Как ефективно да управлявате групата: 6 стъпки

Лидерството в групата на хората може да бъде досаден и неблагодарен случай и все пак много от тях намират подобни преживявания. Удовлетворението от управленския екип зависи от това как функционира. Ръководството на група хора е комбинация от изкуство и наука. Много теории обясняват как да ръководи най-ефективно групата, особено в света на бизнеса.

В допълнение към работата, групите съставляват важна част от повечето хора. Хората са част от най-малко няколко различни групи, включително: спортни екипи, групи интереси, групи вярващи, доброволци и благотворителни организации, както и игри за игри. Съществуват групи, докато хората обединяват общи интереси. Често в тях няма шеф, който ги принуждава да участват в събитията, държани в групата, следователно лидерът на групата използва традиционни методи за управление на групите. След това ще намерите най-добрите съвети за това как най-добре да се организира работата в групата.

Стъпка

един. Научете за това, което мотивира хората в групата. Не мислете, че знаете какво искат хората. Трябва да разберете защо са в групата и какво искат да постигнат. Ако имате власт сред членовете на групата, участниците ще имат мотивация. Например, имате няколко души в спортен отбор, който се състои от тези, които искат да спечелят шампионата, и тези, които просто искат да се научат да играят. Най-доброто нещо в тази ситуация е разговор с всеки от участниците, като им зададете въпроси с отворен край и да ги слушате отговорите.

Изображение, озаглавено ефективно оловни групи стъпки 2

2. Поставяне на цели. Веднага щом разбирате какво искат хората, най-добре е да се поставят целите, с които мнозинството от членовете на групата са съгласни. След като зададете целите, можете да организирате дейности, които насърчават постигането на тези цели. Например, игралната група може да има различни цели. Може би групата игра иска да работи с деца от желанието да общуват. Мнозина искат дейността им да се основава на религиозни възгледи. Други са съсредоточени върху изучаването на чужд език. Ще бъдете изненадани колко трудно може да бъде управлението на групата. Трябва да работите всички заедно над определени задачи и цели.

Изображение, озаглавено ефективно оловни групи стъпки 3

3. Планирайте страхотни събития. Веднага след като всички са съгласни с целите на групата, направете мозъчна атака, за да разберете какви функции могат да се държат за постигане на цели. Малко вероятно е най-добрите идеи да се появят само от един участник. Слушайте възгледите на членовете на групата и участниците в такива групи и прегледайте информация в интернет. Помислете какво можете да научите от другите. Ако сте добър план за действие, той ще помогне за подкрепа на мотивацията и вдъхновението в групата.

Изображение, озаглавено ефективно оловни групи Стъпка 4

4. Всички членове на групата трябва да си сътрудничат. Групите могат бързо да изчезнат, ако нямат дейност и комуникация. Когато става въпрос за зает графики на членовете на групата, личният живот става първото място. Директната и непряка комуникация е ключът към поддържането на единство в групата, особено ако всеки от членовете на групата има време по свой собствен начин. Редовните срещи ще помогнат за укрепване на емоционалното единство в групата. Ако създадете уебсайт и имейл адрес на групата, той ще допринесе за непряко сътрудничество в групата. Например, ако използвате услугите на qlubb, можете да проверите графика на групата по всяко време. Ако създадете уебсайт или имейл адрес, той ще спомогне за установяване на пряка и непряка комуникация в групата.

Изображение, озаглавено ефективно оловни групи Стъпка 5

пет. Представлява група. Нищо не обединява групата, докато той я ръководи. Когато лидерите водят група, те намаляват количеството работа, но получават много повече от хората, участващи в процеса. Ако възникнат проблеми, не мислете, че можете да ги решите сами. Понякога критиката е най-добрият начин за решаване на проблемите. Ако е възможно, установяване на отговорност за важни събития за доброволци.

Изображение, озаглавено Ефективно оловни групи Стъпка 6

6. Намерете пример за имитация. Отново има много литература за ръководството в групата, но никой от статиите не обобщава функцията на лидера. Намерете стил на управление, който е подходящ за вашата група. Групите са различни и различните групи имат различни изисквания за лидерите. Бъдете готови за факта, че мениджърът ще провери работата ви. Не трябва да бъдете безотговорни и мързеливи. Много е важно да следвате определен пример, да се намерят общи идеи, да слушате други хора, преди да действате, да мислите за последствията и да се доверите на други членове на групата.

Съвети

Бъдете приятелски диктатор. Да вземат важни решения, но винаги слушайте различни мнения. Направете процеса на вземане на решения колкото е възможно повече.
Поддръжка на комуникация в групата. Няма нищо по-лошо от лидера с разпръснатото мислене. Актуализирайте групата на сайта, включително дати, събития, очаквания и цели.
Ние сме отговорни за хората. Трябва да им дадете място за работа. Не критикувайте другите, защото не е толкова важно какъв цвят хартиени салфетки.