Как да направите комплименти: 12 стъпки (с илюстрации)

Получете комплименти много хубаво. Комплиментите носят положителни емоции, защото човек забелязва във вас какво се гордеете с дълбоко в душата ми. Комплиментите са важни компоненти на социалния живот и полезните приеми за началото на разговора. За някои хора да правят комплименти достатъчно неудобни, защото не са уверени. Ако принадлежите и към тази категория хора, започнете от стъпка 1, за да научите как да допълвате правилно.

Стъпка

Част 1 от 3:

Прави правилно комплименти

един. Бъдете искрени. Когато правите комплименти, протичащи към сегашното ви мнение, хората ще могат да вземат лъжата ви. Ако наистина сте направили комплимент, най-вероятно ще ви повярват и ще ви харесат това, което ще чуят.

Опитайте се да гледате човек в очите, когато го направите комплимент. Така че можете да демонстрирате искреността си.
Ако направите конкретен комплимент, той ще звучи по-искрено. Например, ако кажеш "Този пуловер идва при теб", ти не си толкова искрен, отколкото казваш: "очите ти блестят, когато се обличаш пуловер на този цвят".

Изображение, озаглавен комплимент хора Стъпка 2

2. Лечение с уважение. Уверете се, че това, което казахте на човек, не го наранил, дори ако искате да направите комплимент. Ако кажете комплимент, който се основава на расова принадлежност или външен вид, стъпвате на опасна територия. Ако комплиментът ви е придружен от изясняване (например, "изглеждате добре за ...), няма нужда да правите такъв комплимент.

Например, ако кажете на жена, че е толкова красива, когато правите грим, може да означава, че не е толкова красива. Друг пример е свързан с компромис с расистки подтекст. Например, комплимент от типа "този човек е добър, както за неграмата".

Изображение, озаглавено комплимент хора стъпка 3

3. Изберете време за комплименти. Има неподходящи комплименти за всяка ситуация. Уверете се, че правилно сте разбрали контекста, преди да направите комплимент.

Например, комплимент на женски колега за нейния външен вид след презентацията отрича и порази значението на работата, извършена от нея.

Ако направите комплимент за перфектно свършената работа, например, готвене вечеря или презентация, трябва да направите комплимент навреме в присъствието на други хора. Наличието на свидетели потвърждава комплимента и демонстрира получателя на усещането за уважение от ваша страна.

Изображение, озаглавено комплимент хора Стъпка 4

4. Не говорете комплименти за себе си. Не обръщайте комплимента в разговора за вашия човек. Ще впечатлите егоист, който предлага комплименти и говори само за себе си.

Например, не трябва да казвате "Ти си направил задачата миналата седмица". Аз не можах. Аз изобщо не разбирам това. ".

Част 2 от 3:

Намерете причина за комплимента

един. Не мислете за комплимента. Най-добрият начин да се уверите в истинността на комплимента си - да го направите, когато имате положителна мисъл. Основно правило: изразявате мнението си! Ако искате да кажете нещо добро за човек, направете комплимент, без да мислите.

Изображение, озаглавен комплимент хора Стъпка 6

2. Фокусиране върху качествата, които могат да бъдат контролирани. Когато направите комплимент, най-добре е да се съсредоточите върху това, което е податливо за контрол (личността, постижението и t.Д.Чест. Вие ще убедите човека в искреността на своя преглед и няма да се тревожите за факта, че той има впечатлението, че няма достатъчно ценни лични качества.

Пример: "Харесва ми как общувате с малки деца. Толкова си спокоен!"Или" Работил си добре над този плакат. Не мога да им помогна!"

Изображение, озаглавен комплимент хора Стъпка 7

3. В центъра на комплимента трябва да поставите човек. Правите комплимент към човек, а не бездушен предмет. Например, по-добре е да се каже "изглеждаш страхотно в този пуловер!"От" този пуловер е добре да седи на теб ". Ако отидете да доставите човек удоволствие, можете да кажете, както следва: "правиш този пуловер толкова готин!"

Изображение, озаглавено комплимент хора стъпка 8

4. Фокусиране върху човешките ценности. Ако се опитате да се обърнете към човек с комплимент, потърсете това, което той оценява. Анализирайте комуникацията си и помислете какви теми говорели, или просто обърнете повече внимание на този момент.

Например, ако забележите, че момичето ви с тъга гледа дрехите на друго момиче и казва, че иска да се облича и да каже, че я обичате и дори не забелязал това момиче.

Image озаглавен комплимент хора стъпка 9

пет. Анализирайте жизнената борба. Това е друг индикатор за комплимента. Ако човек се опитва да отслабне, да го похвали за всички усилия и целенасоченост (но не и за загуба на тегло). Ако човек е инвестирал много труд в подготовката на доклада, го хвалят за качествено изпълнение.

Част 3 от 3:

Специфични ситуации

един. Направете непознат комплимент.

Избягвайте познатите комплименти, например, комплименти за сексуалните характеристики на човек.
Направете комплименти за това, което хората са ясно горди. Можете да похвалите красиво палто, добре поддържана кола или домашно декорации.
Да правят комплименти за човешки действия или ситуации, които сте свидетели. Например, вие сте били свидетели на учтив достъп до касата. В същото време не сте изпитвали презрение.
Пример: "Благодарим ви, че сте толкова добри към този човек. В такава ситуация е трудно да се запази спокойствие. Изненадан съм как сте се справили с него ".

Изображение, озаглавен комплимент хора стъпка 11

2. Направете романтичен комплимент.

Не очаквайте комплименти в отговор. Ако се чувствате добре на някого, това не означава, че трябва. Освен това комплименът не трябва да се поласва на човек.

Направете комплименти за поведението си. В романтични взаимоотношения, приятните действия говорят много повече от думите.

Понякога достатъчно, само за да кажеш, че си намериш партньор много привлекателен. По-специално, това се отнася до лицето, с което се срещате.

Например: "Харесва ми, когато се усмихваш. Вашата усмивка осветява цялата стая."

Изображение, озаглавен комплимент хора Стъпка 12

3. Направете комплимент за колега.

Направете подходящ комплимент. Неудобните комплименти за работата могат да доведат до различни проблеми. Използвайте принципа на учтивост: ако не можете да направите такъв комплимент към баба си, не казвайте този комплимент за колега.

Изграждане на комплимент, базиран на извършената работа. Това ще помогне да се избегнат неудобни ситуации.

Да правят комплименти към колегите в присъствието на шефа. Вие не само изразявате мнението си, но и покажете, че смятате този човек, полезен в службата.

Пример: "Г-н Банки, забелязахте как Sallly служи на предишния клиент? Можете да се гордеете с това. Това е най-доброто обслужване, което трябваше да наблюдавам. "

Съвети

Бъдете искрени: хората разбират всичко!

Предупреждения

Не обиждайте хората.