Как да дадем съвети

Стъпка

2. Не натискайте. Ние сме, разбира се, ние имаме собствени мнения за това, което е правилно, а не правилно, или кой и какво трябва да направи, но когато дадете съвети, идеята е да дадете на някой инструмент, за да вземете собствено решение, но не вземайте решение, но не вземайте решение за него. Опитайте се да изключите собственото си мнение от разговора и просто да се съсредоточите върху помагането на лицето да стигне до собственото си заключение.

3. Бъди честен. Нека тя знае, че не сте експерт. Не е нужно да говориш много време, защото всичко, което тя наистина трябва да бъде говоримо. Но е важно да не се отдадете на експерта, ако не сте.

4. Изразяват доверие. Понякога всичко, което трябва да вземете правилното решение, е да знаете, че някой вярва в вас и че някой мисли, че можете да го направите правилно. Да бъде такъв човек за приятел, особено ако никой друг не може да бъде. Кажете му нещо като: "Това наистина е трудно решение, но знам, че искате да направите правилно. И знам, че ще направите това, което ви трябва. Просто трябва да се съберем с цялата си кураж, която знам, че имате."

пет. Знам кога е необходимо да се намеси и когато е неподходящо. Интервенция, това е, когато давате на някой съвет, когато не питате за това и вероятно не искате. Често е възможно да се прави с няколко приятели или членове на семейството на този човек, който ви подкрепя, но може да се направи и по своя преценка. Разбира се, важно е да се знае кога трябва и не трябва да се намесва и да даде някой съвет, че не иска. Като правило трябва да го оставите само в случая, когато се притеснявате, че някой е опасен за себе си или за други лица.

2. Не предлагайте мнението си. Ако той поиска вашето мнение на етап на историята, да даде уклончиви отговори и да поиска първо да получи цялата информация. Това е така, защото трябва да формирате пълно, разумно мнение, преди да можете да дадете добър съвет. Той може да манипулира историята и да се опита да получи отговор от вас, преди да имате всички факти, за да получите точно отговора, на който е от значение.

3. Задайте много въпроси. След като каже историята си, го задайте въпроси, за да получите повече информация. Това ще позволи да се развие по-пълно, разумно мнение, но също така ще му помогне да помисли за нещо, което той не е взел предвид, например, алтернативи или други гледни точки. Посочете въпроси като:

4. Попитайте дали се нуждае от съвет! Добър навик, първо питайте дали Съветът е необходим. Някои хора просто искат да говорят и те не искат да кажат какво да правят. Ако казват, че биха искали съвет, дайте го. Ако казват не, тогава просто кажете нещо като: "Е, ако имате проблеми, винаги ще се радвам да ви помогна с това."

2. Говорете с тях всички препятствия. Преминават с тях за сложни части от ситуацията и защо те са проблем. Това, което виждат как една непреодолима бариера, всъщност, може да бъде лесна за преодоляване, гледайки внимание.

3. Помощ за оценка на проблема от. Понякога хората не могат, както казват, виж гората зад дърветата. Не е лесно да видят пълнотата на своята ситуация или дори възможни решения, защото са били толкова разгледани няколко малки проблема. Им помогнете да направят крачка назад, да се изкачат по ситуацията, от гледна точка на външния човек.

4. Открийте всички функции. Преминете през всички опции, за които мислеха. След това се опитайте да измислите няколко нови опции, за които не са мислили. В този ранен етап е важно да се опитате да ги защитите от пресичане на каквито и да е опции, така че всички опции да могат да бъдат окачени еднакви.

пет. Помогнете за оценка на варианти. След като всичко е на масата, преминете през всички опции по време на мозъчната атака, оценявайки плюсовете и минусите. Трябва да развиете по-малко предубедена снимка на това, което може да се направи за решаване на проблема.

6. Предоставяте информация, която можете. Ако имате съвет от опит или дори само допълнителна информация за това какво може да се очаква, дайте такава информация веднага след обсъждането на опциите. След това можете да използвате тази допълнителна информация, за да оцените опциите.

7. Знам кога да бъде трудно и кога да сте меки. Най-вече хората се нуждаят от положителен, но мотивирайки запалителната реч. Понякога обаче хората наистина трябва да чуят истината. Понякога хората просто се нуждаят от сериозен "удар под задника". Трябва да се научите да оценявате как да бъдете в този случай и не е лесно. Няма завършена формула. Като цяло, когато някой всъщност боли себе си и не извлича урок, тогава е време да се намеси.

Осем. Подчертайте, че не контролирате бъдещето. Хората, когато се обръщат към съвети, ще искат гаранции. Напомнете им, че не можете да им дадете, че няма начин да се предскаже бъдещето. Нека да видят какво сте за тях и дори да не работи, както се надяват, животът все още ще продължи.

2. Продължават да поддържат. Тъй като приятелят минава през трудната ситуация, в която се намира, запазете го толкова, колкото можете. Тя може да бъде като фен или може да означава нещо като "прикриване на работа", ако е необходимо, да го оставите възможността да се справи с проблем. Знание, че все още сте зад гърба му, може сериозно да го подкрепи.

3. Намерете някои спомагателни материали. Направете малко проучване на проблема и го изпратете полезни връзки. Можете дори да му купите книга, ако откриете, че разкрива проблема си. Това е чудесен начин да дадете необходимите инструменти за решаване на собствените си проблеми.

4. Следвайте този проблем. Ако той не съобщи решение на проблема, трябва да го попитате (ако той ясно не иска да говори за това). Тя ще му позволи да види, че наистина се интересувате от него и че наистина се интересувате от неговия проблем.

• Знам малко за темата, в която се нуждаете от помощ (например запознанства, приятели, училище ...Чест. Ако не сте прекалено опитен в тази област, нека човек да знае това Вие не сте експерт.
• Запомнете всеки периодично. Попитайте как неговия бизнес и има някакви умни по въпросите и грижите.
• Бъдете особено внимателни, за да не нараните гордостта си!
• Не предполагайте нищо, което може да повреди човека.
• Помислете преди да говорите. Ако нещата вървят ужасно лошо, можете да обвинявате.

• Ако ви се струва, че той може да навреди, незабавно да се свърже с професионалисти за помощ.