Как да влезем в sas
SAS (специална въздушна услуга) е елитно разделение на военните сили на Великобритания. Основният състав на SAS се набива само от броя на военните служители на британските въоръжени сили, никога от широките маси на населението. Обучението за 5 месеца и допълнителни SAS селекват трудно и интензивно. От всеки 125 войници, които искат да попълнят SAS редиците, са избрани само 10. Само най-безкрайните, силни и подчинени кандидати стават SAS Servicemen. Ако смятате, че имате необходимите качества, погледнете стъпка 1, за да започнете да научите как да получите процес на подбор и обучение.
Стъпка
Част 1 от 3:
Съответствие с основните изискванияедин. Станете член на въоръжените сили на нейното величество. SAS не наема цивилни лица извън техните резерви. За да се присъедините към SAS, трябва да сте официален член на една от енергийните структури на британските въоръжени сили - или военноморските служби (като част от кралския флот и кралските морски пехотинци) или британската армия, или на Кралски въздушни сили.
- Моля, обърнете внимание, че всяка услуга има свои собствени изисквания за записване и обучение, които могат да бъдат доста високи. Например основният режим на обучение на британската армия е 26 седмици и включва строго физическо обучение и тактически учения.
- Също така забележете, както и други услуги на британските въоръжени сили, SAS приема кандидати от страните-членки на Британското обобщение (като Фиджи, Австралия, Нова Зеландия и T.Д.Чест

2. Като алтернатива, служи на SAS резервист за 18 месеца. Друг начин да се получи правото да стане част от SAS е да се присъедините към един от резервните режими на SAS (21 и 23-ти полк) и да служат в резерв за 18 месеца. Защото, за разлика от, всъщност, SAS, SAS резервите Избирам Работници от цивилното население, той представлява сравнително пряк път към SAS за кандидата с гражданско състояние.

3. Трябва да сте здрав човек на възраст от 18 до 32 години. Процесът на подбор в SAS е един от най-сложните военни програми за обучение в света. Нейната цел е да провери кандидатите до крайната граница на техните физически и умствени способности. Макар и рядко, но има случаи, които кандидатите умират по време на процеса на подбор. Поради екстремни условия на обучение в SAS, само здрави млади хора са разрешени в отлично физическо и психическо състояние.

4. Трябва да имате 3 месеца опит и 39 месеца от останалата служба. SAS изисква големи задължения от техните кандидати. Ако успешно преминавате процеса на подбор, изчакайте да останете със SAS в важна роля, поне три години. Поради това кандидатите, които са избрани за SAS, трябва да имат най-малко 39 месеца услуга, така че да бъдат разгледани. Освен това кандидатите трябва да имат опит най-малко 3 месеца управление със собствен полк.
Част 2 от 3:
Преминаване на процеса на подборедин. Когато всичко е готово за вас, попълнете агай. Ако мислите, че имате всичко необходимо, за да се присъедините към SAS и имате страстно желание да направите това, завършвайки, като изпратите обща армия административна инструкция (Agai). Агай ще бъде посочено, че сте готови и имате пълна снимка на сложните задачи, които чакат напред.
- След като сте решили, ще трябва да изчакате следния избор. Процесът на подбор на SAS отнема два пъти годишно - една зима, още едно лято. Той не зависи от условията - независимо колко горещо или студено, процесът на подбор все още се извършва.

2. Преминават първоначални тестове за оценка. Първата част на процеса на подбор е колекция от новобранци в щаба на SAS за линии по стриллинг, Херефорд, за първичен медицински преглед, както и за проверка на бойната готовност (BFT). Медицинският преглед потвърждава, че инцерът отговаря на основните изисквания за здравето на здравето и липсата на болести, докато БФТ проверява физическата подготовка на съда. Около 10% от кандидатите не преминават един от тези тестове.

3. Хвърли курс за преглед за войски със специално предназначение. През първата седмица на обучение в SAS, наетите получават подробни инструкции за процеса на подбор в SAS и след това, какво е член на SAS като цяло. През този кратък период физическите и моралните изисквания за новобранците не са толкова строги, тъй като те трябва да бъдат в крайна сметка, въпреки че новобранците трябва да участват в няколко мача. В допълнение, новобранците преминават през много тестове за годност, включително:

4. Пълна част, свързана с физическото обучение и навигацията. След етапа на обучение и брифинг започва процесът на подбор. Първият етап, който продължава четири седмици, се фокусира върху издръжливостта на кандидата и способността да се движи в пустинята. Упражненията на този етап включват туризъм и време на работа и ориентация между точки за събиране на картата. Интензивността на тези събития нараства, когато стъпката на изследването преминава, t.Да се. Кандидатите са принудени да носят всички по-тежки товари и да отговарят на все по-строгата временна рамка. Кандидатите често не докладват за това упражнение, преди да бъде изпълнено. Основните събития на този етап включват:

пет. Преминават първоначалната фаза на продължаващото обучение. След преминаване на началната фаза с физическо натоварване, за да се подготви в SAS, останалите новобранци отиват на следващата стъпка, която се фокусира върху бойните умения. В продължение на четири седмици новобранците се подготвят за лечение на оръжия (включително с чуждестранни оръжия, анализ, патрулни тактики и други основни бойни умения).

6. Преминават фазата на учене в джунглата. След основното продължение на обучението, собствениците се изпращат на места като Борнео или Бруней, където преминават 6 седмици напрегнато обучение в гореща, влажна джунгла среда. Кандидатите са разделени на патрули на четирима души, всеки от които се ръководи от член на ръководния персонал. По време на тази фаза войниците се научават да оцеляват, навигират и се бият в джунглата. Събитията включват туризъм / походи, управление на лодки, бойни учения, лагерно строителство и много други.

7. Завършете фазите на издънки и укриване. В последната фаза на фазата на подбор, новобранците участват в различни задачи, насочени към укрепване на способността им да оцелеят в реалистични "непланирани" бойни сценарии. Наблюданията се научават да се движат незабележимо, живеят за сметка на земята и да се избегне улавянето на враждебни сили. Събитията включват упражнения за укриване на атаки, скриптове за оцеляване и уроци по методи за разпитване.

Осем. Помислете за проверка на тактически разпит. Един от уникалните аспекти на последния етап на процеса на подбор в SAS е част с тактически разпит. Наблюданията се поставят в различни физически и морално неудобни позиции за 24 часа. През това време управляващите централи ги подлагат на многобройни разпити, по време на които кандидатите не трябва да разкриват никаква смислена информация. Набиране на персонал само доброволно дайте вашето име, ранг, сериен номер или дата на раждане. На всички останали въпроси трябва да се отговори "Съжалявам, не мога да отговоря на този въпрос". Ако някой от войника се разделя, той не успява целия процес на подбор и трябва да се върне в своята страна.

девет. Присъединете се към напредъка на напреднало обучение. Ако успешно преминете през процеса на избор на SAS, можете да се гордеете, че те стават една от малкото. Досега само около 10% от кандидатите преминават. На този етап новобранците получават характерен бежов, който приема SAS с емблемата на крилатата кама и се присъединяват към подобряване на уменията на SAS, което е съсредоточено върху изучаването на нови служители на SAS към уникални специални умения, необходими за постигане на победа в горещите точки по целия свят.
Част 3 от 3:
Подготовка за ученияедин. Стартирайте упражнения всеки ден. Най-закачният аспект на обучението в SAS е, че тази услуга се смее физически повече от всеки друг опит, който имате досега. Кандидатите трябва да текат и да ходят на пешеходен туризъм за няколко часа (по време на "дълга кампания" до двадесет) с груб терен редовно. Също така, кандидатите трябва да носят тежки товари, да завладеят върховете на комплекса и да изпълняват много други физически сложни задачи. За по-голяма вероятност за преминаване на процеса на подбор в SAS, опитайте се да обърнете сериозно внимание и много енергия, за да придобиете първокласна физическа форма преди да започнете.
- Кардиографията е първостепенна необходимост. Много от най-трудните задачи в процеса на подбор, като например "катерене във фен" и "дълга кампания" се основават на издръжливост. Това означава, че силен акцент върху приготвянето на сърдечната система, особено за бягане и туризъм, е една от най-важните цени, за да има предимство по време на обучението. Също така, прекарвате много време за извършване на тези задачи, свикнете с това чувство, за да прекарате цял ден на открито. Проверете как да добавите сърдечно обучение.
- Докато подготовката на сърцето е много важна, не трябва да пренебрегвате упражненията на властта. Очаква се кандидатите SAS да имат необходимите сили, необходими за носенето на тежести в дългите кампании в условия на дивата природа и да бъдат безмилостни в битката. Замислен набор от упражнения за власт обучение на дъното на тялото, сърцето и горната мускулна група може да ви помогне да постигнете необходимото ниво на сила. Вижте как да повишите гравитацията.

2. Морално се подготвяйте за сурови условия на обучение. Някои новобранци, които са вродени спортисти, могат да бъдат попълнени по време на процеса на подбор поради психологически напрежения. Изборът в SAS и обучение изискват общата ви концентрация дори по време на голямо физическо натоварване. Например, собствениците трябва да проправят пътя си през обширни области на пустинята само в присъствието на карта и компас, дори когато силите са напълно изчерпвани. Без морални подготовки за най-стресовите ситуации на живота ви, вашите усилия ще се чудят.

3. Намерете вътрешния стимул за успех. SAS не За тези, които се борят да намерят вътрешна мотивация. Изчерпващият процес на избор шие всички, но отнема малкото кандидати, които имат страстно намерение, желаят да станат най-големите воини в света. Например, на практика, че е незаписан за повечето военни програми за обучение, седалището на мениджъра на SAS не извиква промоциите или обидите на кандидатите в края на дългите походи. Всичко напълно зависи от кандидата, за да намери вътрешните сили да успеят. Ако имате някакви съмнения относно присъединяването към SAS, трябва да преразгледате решението си.