Как да представляваме хората: 11 стъпки (с илюстрации)

Представяне на хората - изкуство и със същото означава да демонстрираме добри маниери. Компетентното представяне може да допринесе за началото на диалога и да се избегне неудобството или безпокойство, произтичащи от първата среща. Най-важната и трудна част по време на запознанства е да се разбере кой и който трябва да бъде първо, въз основа на ранга и авторитета на представените. След като прочетете правилата на етикета, можете лесно да помогнете на два непознати хора по-добре да се познават - и дори да се присъединят към забавен разговор в процеса на говорене. Разгледайте първия елемент, за да разберете как да запознаете хората един с друг днес.

Стъпка

Част 1 от 2:

Нека продължим

един. Изчакайте удобен случай. Ако искате да запознаете хората помежду си, тогава е важно да изберете точното време. Вие не искате да се разпадате, но не е започнало запознаване, да направите груба грешка, злоупотреба или прекъсване на фантастичен разговор, като го удряте от правилния път. Ето какво трябва да знаете:

Ако говорите с двама души, които са непознати, опитайте се да ги представите един на друг възможно най-скоро. Но това може да е малко сложно. Да предположим, че ходите с стаята на ближния си от колежа, Аманда и се сблъскахте с вашия приятел от гимназията, Джейк, който започва разговор за вашия обикновен приятел. Бедният Аманда ще стои, да изпитат неловкост и отегчена, докато Джейк ще излекува тази тема. Важно е да се намери възможност да се включи Аманда в разговор.
Не представляват някой, който води сериозен разговор. Представете си, че сте на всяко корпоративно събитие, което искате да изпратите клиент на шефа си. Тъй като това познанство е важно и трябва да се осъществи, трябва да го отложите, ако ви се струва, че шефът ви води смислен разговор с друг човек. Благоприятният момент трябва да бъде изчакъл, когато ви се струва, че главата вече не се абсорбира от този разговор в неподходящо време, може да причини факта, че хората не са намерили общ език, въпреки че могат.

Изображение, озаглавено Въвеждане на хора Стъпка 2

2. Разберете коя от двете подадени лица има по-висок статут или позиция в социалната среда. Важно е да се знае, защото лицето по-долу винаги ще бъде представено от човек, който е по-висок в статуса. Като цяло, в социална среда, етажът е "козирем" и определя социалния статус на човек, който представлява човек, но не само ако човек е много по-стар от жените. Следващият фактор е по-възрастен човек, представляващ този, който е по-млад, за да помогне за правилния избор, ако и двамата от един пол. Ето какво трябва да знаете:

Вашата 70-годишна свещена / свекърва - има по-голямо превъзходство в ранга от новия ви приятел / вашето момиче.

Старост има приоритет за висока позиция или статут, основана на правилата на учтивостта и уважението. Вашият 80-годишен съсед трябва да се приложи по-висок от вашата 14-годишна племенница (според повечето хора).

Ако всички останали знаци са едни и същи, тогава човекът, с когото сте запознат с най-дългия, трябва да бъде наречен първо: да представи новия си приятел на стария си приятел.

С неформално запознанство, мъжете обикновено са представени от жени, по отношение на. В бизнес етиката подът не е решаващ фактор, по-важното е по-важно.

Състоянието на вашите роднини е по-високо от вашите приятели.

Изображение, озаглавено Въвеждане на хората стъпка 3

3. Разберете кой човек от две в бизнес средата има по-висок статут или орган. В бизнес атмосферата, жените все още са по-високи над мъжете и възрастните хора над младите, но позицията надхвърля възрастта и пола. Това означава, че ако един млад мъж е по-стар от работа, отколкото жена, това означава, че една жена трябва да бъде представена от човек, защото статутът му е по-горе. По принцип, когато става въпрос за бизнес етика, всичко определя "позицията" след това следва пода и възрастта. Ето какво трябва да знаете:

Вашият шеф ще бъде по-висок в състояние от вашия колега, партньор или най-добър приятел.

Вашият старши колега има приоритет над по-младия си служител.

Вашият клиент или клиент трябва да бъдат представени от вашите служители.

Ако запознаете хората от една и съща позиция в света на бизнеса, в този случай си представете човек, когото не знаете толкова добре, човек, когото познавате по-добре. Първо трябва да се обадите на името на човека, когото познавате по-добре.

Изображение, озаглавено Въвеждане на хора Стъпка 4

4. Винаги наричайте името на човек, който има висок статус и го представете по-ниска позиция. Може да изглежда малко объркващо, но най-вече трябва да укажете името на по-висок ранг на човека, а след това да го представяте на друг човек. Това ще подчертае по-висок статус човек като човек, който е по-важен в тази ситуация. Ето няколко примера:

Представете си приятел или сателитен живот на вашия род. Роднините имат по-висок статус: "Татко, исках (а), да ви запозная с моя приятел Дани".

Представете си бизнес партньора надолу по веригата: "Г-н председател, бих искал да представя г-н служител".

Представете си клиент на бизнес партньор: "Г-н клиент, това е г-н Пари, моя помощник".

Представете си по-младия възрастни хора: "Г-н Горе, бих искал да ви запозная с Sally Young".

Представете си човек на жена: "Мери, това е Джеф."

В бизнес средата, нека статутът да получи приоритет над пода. Ако г-н Томас е човек, който има по-висок статут от г-жа Дейвис, г-н Томас получава власт за сметка на своята бизнес позиция, въпреки че г-жа Дейвис и жена: "Г-н Томас, позволете ми да ви запозная с г-жа Дейвис".

Изображение, озаглавено Въвеждане на стъпки 5

пет. Да предоставят референтна информация, за да помогне на хората да започнат да говорят. Но трябва да се направи едва след Как сте представили хората един на друг. Ако те са достатъчно за разговора, това е страхотно. Но ако се опитвате да улесните бизнес разговор или просто искате да помогнете на хората да разговарят помежду си на парти, след това преди да се придвижат, да им предоставим конеца, която ще позволи на хората да продължат да продължават разговора самостоятелно или да докладват за някои повече информация за всяка от тях. Така че, вие рисувате и в разговора и поставете връзката между тях. Можете да помогнете на хората да създадат диалог, да споменават общи интереси, както добре познати места или дори общи познати. Ето няколко примера за включването на хората в разговор:

- Елизабет, вие сте запознати с фитците? Вярвам, че и двамата споделяте любовта да прочетете делата на Джейн Остин, докато вървите по бластия терен ".

"Мама, това е моята приятелка, Стейси. Тя води йога класове във вашето студио ".

- Господин Джоунс е г-н Смит. Г-н Смит ми помогна с сметка в съгласие. Г-н Джоунс никога нямаше да затворим този профил, ако не помогнем на г-н Смит ".

- Мери, бих искал да ви запозная, за да маркирате Чарлз, съсед. Понастоящем Марк публикува писател. И Мери наскоро започна да учи творческо писмо ".

- Ейми, вие сте запознати с Рик? В момента Рик работи с Джеф, съквартирантката ви. Не е ли това изключителен Джеф? Жалко е, че той не е тук тук тази вечер ... "

Част 2 от 2:

Ние овладяваме правилата на етикета

един. Правилно извършвайте официална презентация. Повечето официални запознанства, свързани с работата, но те могат да се проведат и по време на официални публични събития или при комуникация с известни хора. Ако представяте хора един на друг в официалната обстановка, тогава трябва да използвате пълните имена и фамилии на хора, заедно с фразите, "мога да си представя", "бих искал да представя", или "сте се срещнали"...". Някои хора вярват, че не трябва да използвате думата "присъстваща", тъй като тя може да доведе до неудобство или да изглежда твърде откровено, но решението зависи от вас. Ето какво трябва да направите:

Първо, посочете името на лицето, което е по-високо в статуса.
Използвайте името и фамилното име, също обмислете титлата като д-р / г-н. Например, "д-р Джоунс, нека ви запозная с Stephanie Smith. Д-р Джоунс - професор по история на изкуството. Стефани - специалист в областта на историята на изкуството ".
Включват в представянето на значителни части, например, посочете кои отношения с човек, който си представяте. Например, можете да кажете: "Г-н Глава, позволете ми да ви запозная с марката Jones. Г-н началник - моят шеф. Марк Джоунс - Моят помощник ".

Изображение, озаглавено Въвеждане на хора Стъпка 7

2. Неформални. За по-малко формален повод, например, барбекю във вашия двор, можете просто да изпратите хора? Като се обадите на името и фамилията си, казвайки нещо като: "Фицуилим Дарси, Елизабет Бенет". Можете също така да запознаете хората по-небрежно и да кажете нещо като: "Аз умрях (а) от желанието да се запозная с вас...»В неформална обстановка, тя трябва да бъде по-малко притеснена как да изразяват всички подробности и повече за хората започнаха да говорят помежду си.

В неформална обстановка е допустимо да се използва само името.

Изображение, озаглавено Въвеждане на хора Стъпка 8

3. Правилно представителство Група. В този случай ще трябва да прекарате малко по-дълго, да подадете новодошъл към всеки подарък. В случай, че това е малка, неофициална група, където общото представяне ще бъде достатъчно, без да губи време и да не нарушава процедурата, за да назове всеки член на групата, докато сте привлекли цялото внимание.

За по-формална ситуация и многобройна група, представете си нов гост на цялата група и след това го запознайте на всеки човек, наричайки имената: "Каролайн, това е Fitzuillam, шефът ми е Лидия, това е Fitzuillam, шефът ми" и Т.Д. И направете всичко с всички членове на групата.

Въпреки че можеш да изглеждаш смешно или е по-просто, "Мери, това е всичко. Всичко, това е Мери, "но това няма да помогне за връзване на разговор. В допълнение, звучи грубо "всичко", Защото създавате впечатлението, че не мислите, че за Мери е важно да знаете всеки човек. Разбира се, решението е ваш: ако сте на шумна партия и Мария току-що дойде, за нейния познат с 12 нови хора могат да бъдат прекалено високи. Вместо това се отървете от дискомфорт и го въведете само с няколко гости едновременно.

Изображение, озаглавено Въвеждане на хора Стъпка 9

4. Не повтаряйте имената и не обръщайте познати от краката. И в двата случая, формални и неформални, не е необходимо да променяте посоката на запознанства. За двете страни изчистват кой е кой. Повторенията на имената или посоката на Seplace може да направи предзвеждането на хора един на друг малко досадно и правите груба грешка.

Изображение, озаглавено Въвеждане на хора Стъпка 10

пет. Останете тактични (о) в ситуация, в която не знаете името на човека. Всички бяхме в тази позиция. Опитвате се да запознаете двама души и изведнъж да разберете, че неочаквано забравихте името на лицето, изправено пред вас. В този случай имате две опции:

Твърдо се извиняваме и ми кажете: "Извинявам се, но може ли да ми напомняте за вашето име?"

Действайте храст. Попитайте: "Не сте запознат?- Тогава спрете и изчакайте хората да бъдат донесени един на друг. Това не е идеалният ход, но може да ви помогне като последна мярка, особено ако сте забравили името на човека, с когото вече сте се срещали няколко пъти!

Изображение, озаглавено Въвеждане на хора Стъпка 11

6. Помислете за главата си, като вземете решение да въведете гости. Основното правило е, че трябва да представите хора един на друг, както обикновено ги наричате. Например, ако сте добри приятели с бившия професор, Луси Хюстън, тогава трябва да го представите на втората си половина точно като "Луси", ако сте толкова други и се справят. Но в по-официална обстановка и ако гостът не ви позволи да се свържете с него по име и винаги сте наричали "лекар" или "г-н", тогава трябва да продължите да се свързвате с него.

Ако се съмнявате, започнете формално. По-добре е да чуете от своя шеф: "Можете да ми се обадите просто Боб", вместо да се ядосате на шефа си, да се свържете с него "Боб", а не "г-н ...".

Съвети

Ако искате да станете като Emily Post в това отношение, тогава трябва да избягвате представянето на хората на обществени места, ако не сте 100% сигурни, че имат желание да се познават. Едно нещо, ако сте на лична среща или парти, и напълно различно, ако вие, да речем, при отварянето на музея със своя съсед, Роналдо срещнал шефа ви, вие не Трябва да ги запознаете, само ако шефът ви наистина премества желанието да знаят стария добър роналдо. Това е доста официално разграничение, така че можете да игнорирате този елемент, ако сте толкова доволен. Тя може също да ви помогне, да излезете с подсъзнателното ниво, как да установите връзка между хората, преди да ги представите. В този случай можете да помогнете на разговора да се отпусне веднага след запознанства, но само накратко.
Отговорът по време на запознанства трябва да бъде прост, например, "здравей" или "приятно да се срещнем" или "Елизабет ми казах толкова много за вас". Избягвайте сантиментални и подходящи революции в речта, които могат да изглеждат неискрени или старомодни. Peggi Post вярва, че "прекомерната похвала създава интерес".
Методите на изявления, които трябва да се избягват, включват:

Използването на думите "следва" или "трябва" по време на презентацията. Тези думи могат да бъдат интерпретирани като арертивност, арогантност и грубост. Например, не трябва да казвате "Трябва да се срещнете", "трябва да се опознавате" или "трябва да имате много общи теми за разговор" (как бихте го възприели?Чест.
Също така, фрази, изискващи действия, като превключвател за ръкохватката границата на етита, позволяваща, например, казвайки: "Моля, направете ръцете".
Използване на думата "това" при представянето, тъй като може да е твърде неформално и не предаде важността на това познанство във формалното положение.
Се опитва да накара някой да се запознае с някого, ако вече сте изяснили, че той не се интересува от това познанство. Не действат като мироопазващи сили или не означава, че това е (нея) интересното му желание да бъде представено (о) или не.

Предупреждения

Моля, обърнете внимание, че когато хората представят са културни, социални и регионални различия. Например, съвети в тази статия са фокусирани върху Съединените щати, докато във видеото отразяват британския подход. Въпреки че правилата на поведение са много сходни, има такива нюанси, които трябва да знаете, ако сте в непознат район. По същия начин, бизнес етиката се различава от представянето на хората в обществото, където някои правила, приложими за една ситуация, не се използват в друга.
Ако сте забравили името на някого, не го измислете. Просто признайте, че в момента името е човек "изтрит от вашата памет" - за предпочитане!
Някои от някои от някои теми трябва да се избягват по време на представянето, като развод, тежка загуба, загуба на работа, заболяване и t.Д.Подобни теми поставят хората в неудобно положение, t.Да се. те не знаят какво да кажат след това.

От какво имаш нужда

Познаване на ранг или пост
Познаване на общите интереси между хората