Обобщените съвети често са насочени към младите кандидати, които просто правят първите стъпки на пазара на труда и като основно постижение може да се похвали с опит, а диплома за висше образование. Хора на средна възраст, които се опитват да работят отново или да намерят нова позиция, когато връстниците им вече мислят за завършването на трудовите дейности, ще се изправят пред други трудности при изготвянето на резюме. Заявителят на средна възраст трябва да посочва широкообхватни умения, придобити на предишното място за работа, както и да покажат осведомеността им по въпроса за социалните мрежи като LinkedIn.
Стъпка
Част 1 от 3:
Опишете вашия професионален опит
един.
Започнете с кратка обща информация. По-добре е да не започнем резюме с целите и подробно описание на вашия трудов стаж в хронологичен ред, в противен случай може да изглежда като впечатление, че сте прекалено опитен или възрастен човек за предложената позиция. Първоначално е по-добре да излагат вашите постижения през последното десетилетие.
- Такава структура ще позволи да се покаже, че сте готови да предложите на компании и колко полезни ще бъдат вашите професионални умения в случай на заетост.

2. Ограничете Общата информация Четири оферти. Благодарение на краткостта, можете да се компресирате, за да опишете предимствата, които ви правят идеалния кандидат за потенциална позиция, благодарение на уменията, придобити през последните десет години (приблизително). Използван в началото на резюмето на думата трябва да отговарят на специфичните изисквания, които ви са представени като кандидат. Ако почувствате необходимостта да споменете опита, който надхвърля последното десетилетие, тогава го уточнете по-долу в раздела "Предишен трудов опит" или "Общ опит".
Например, една от първите предложения в анотацията може да има следната форма: "Имам обширни комуникативни умения, които са придобили повече от осем години работа и се е показал, може да наблюдава различни проекти, както и да отговаря на крайните срокове ".
3. Подчертайте уменията си за широк употреба. Това са умения, които са закупени при работа в една индустрия (или с дълга работа) и могат да бъдат използвани в други области на дейност. Когато наемат работници на средна възраст, работодателите често се тревожат, че потенциалният служител може да има ограничен набор от остарели умения. По-добре посочете как предишният ви опит е полезен на новото място за работа.
Уменията за разширяване включват способността да се създаде комуникация с персонала и мениджърите на фирмата, управленски умения (включително способността да делегира органа да подчине и едновременно с това да наблюдава няколко проекта), междуличностни отношения (способност за мотивиране на други и разрешаване на конфликтни ситуации).Подобни умения могат да бъдат закупени не само на работното място и този опит също трябва да бъде споменат във вашето резюме. Например, ако дълго време сте били домакиня, сте работили на доброволна основа или временно не сте работили в миналото, след това помислете за постигането на опита, придобит по това време като умения за широка употреба. Съвет на специалиста
Емили Силва Хокстра
Кариера и личен треньор Силва Хокей - сертифициран личен и кариерен треньор. Има повече от 10 години треньорски и управленски опит в различни корпорации. Специализира в промени в кариерата, разработване на ръководство и управление на отношенията. Също така е автор на книгите "Лунна светлина благодарност" ("Благодарност на лунната светлина") и "Намерете сиянието си, хранете душата си: ръководство за култивиране на жизнен живот на мир и цел" ("Намерете светлината си, пийте душата си : Ръководство за култивиране Богат живот, пълен с мир и значение "). Предаден сертифициране на духовни коучинг в института за целта на живота и на практика ниво 1 ниво в интегративната каросерия. Проведете бакалавърска степен, получена в Калифорнийския университет в Чико.
Емили Силва Хокстра
Кариера и личен треньор
Вашият опит може да бъде огромен плюс - просто трябва да обясните защо. Емили Хокистър, писател и треньор на кариерата, казва: "Да бъдеш възрастен човек, имаш такова богатство като знание. Трябва да знаете стойността си и да можете да го предадете на работодателя. ".

4. Фокусиране върху скорошния и профил. Като правило, в секцията "предишен опит" трябва да посочите най-забележителните професионални постижения. Следователно успехите и постиженията на 80-те или през 90-те години са впечатляващи. Съсредоточете се само върху последните проекти и успехи. Вашата основна задача - показват умения и силни страни, на които ще бъде позволено да стане подходящ кандидат за пощата. Такива предимства трябва да бъдат свързани с последната ви работа. Подробно описание на няколко десетилетия трудов стаж няма да бъде толкова ефективно.
Например, опишете работния си опит с такива фрази: "От 2005 до 2015 г. работата на отдела за разработка на софтуер и ръководи екипа на разработчиците". Дори ако сте получили тази позиция преди 2005 г., се съсредоточете само през последните десет години, за да подчертаете значението на нашите умения. Съвет на специалиста
Колеан Кембъл, PHD, PCC
Кариера и личен треньор Колген Кембъл - основател и главен изпълнителен директор на центровете за кариера и личностни центрове за развитие възпламени потенциала си в залива на залива на Сан Франциско и Лос Анджелис. Акредитирани от Международната коучинг федерация като професионален сертифициран треньор (PCC). Получи магистърска степен и докторска степен по клинична психология в Софийския университет и се занимава с кариерно коучинг от 2008 г.
Колеан Кембъл, PHD, PCC
Кариера и личен треньор
Подчертайте постиженията си, а не възраст. Collin Campbell, основател и главен изпълнителен директор запали потенциала ви, казва: "За съжаление, съществува дискриминация по възраст, така че, може би ще трябва да не споменавате нещо от началото на кариерата си. Имате нужда от работодателя, за да се съсредоточите върху това, което сте направили, и прави това свободно място съвпадение. Говорете, като всеки друг кандидат, за вашите постижения и за какво сте способни. Можете дори да работите на доброволна основа в по-модерен проект в някаква организация с нестопанска цел, за да я включите във вашето резюме и да покажете, че сте поддържали времето. ".
Част 2 от 3:
Посочете вашите предимства
един.
Споменете страниците си в социалните мрежи. Днес социалните мрежи играят важна роля в процеса на наемане на служители с различни организации, тъй като работодателят носи не само профил в LinkedIn, но и вашите страници във Facebook или Twitter. Посочете всички използвани сайтове във вашето резюме и предоставяте връзки към страници, които трябва да посетите потенциалния си работодател. В процеса на намиране на работа е необходимо редовно да актуализира и проследява социалните мрежи, особено на LinkedIn. Днес вашият профил е също толкова важен, колкото отпечатаното копие на автобиографията.
- Включете предложение за такова съдържание: "Следвам развитието на процеса на търсене и наемане на служители, така че цялата информация относно предишния ми опит може да бъде намерена и в уебсайта на LinkedIn [посочете връзката]. Аз съм и активен потребител на мрежи във Facebook и Twitter ".

2. Накратко посочете причините за отсъствието ви в социалните мрежи. Ако предпочитате изобщо да не използвате социални мрежи, след това докладвайте това в резюмето. Най-добре е да информирате факта, че сте решили да не използвате онлайн платформи като инструменти за търсене на работа, отколкото да разгледате въпроса за съвременните технологии и методи за намиране на нови служители.
Докладвайте за следното: "Разбирам напълно добре, че процесът на търсене на работа частично се случва в мрежата, но реших да не използвам сайтове като LinkedIn и предпочитам да докладвам за работата си само чрез резюме.
3. Опростяване и надграждане на резюмето. Модерно обобщение Много кратко: обикновено те заемат не повече от две страници. Ако следвате остарели правила (особено остарели преди няколко десетилетия), тогава опитът ви ще бъде възприет и като остарели и неподходящи за офис. Отървете се от ненужните думи и формулировки, както и да използвате активни глаголи, които могат да подчертаят вашите професионални качества.
Посочете не повече от два елемента, описващи вашите задължения на всички предишни работни места. Използвайте глаголи и активни думи: "Разработеният материал за охлаждащата система на камиони, което ви позволява да спестите около един милион рубли годишно.".
4. Изберете функционален или комбиниран формат. Въпреки че традиционните хронологични резюмета съдържат информация за заетостта на жалбоподателя отскоро до първата работа и обхващат всички работни дейности, този подход може да бъде разрушителен за кандидатите на средна възраст. Десетилетия опит в заетостта може да ви даде твърде стар или прекалено опитен служител. Функционалният или комбиниран обобщен формат ще ви позволи да информирате вашите квалификации, без да сте задължителни за датите. Направете автобиография в един от следните два стила:
Функционалното обобщение съдържа умения, закупени по време на кариера без обвързване към хронологията, толкова напълно подходяща за хора, които са работили с прекъсвания.Комбинираното резюме ви позволява да намерите златен вреден лагер между вашите квалификации и професионален опит. Първо покажете уменията и способностите, след това е даден кратък сертификат с временна рамка.
пет. Не цитирайте списъка с "налични препоръки" в края на резюмето. В съвременното резюме такъв подход изглежда артия. Тя следва да се произнесе от предположението, че потенциалният работодател ще се свърже с вас в случай на интерес и признава контактите на хората, които могат да ви дадат препоръки, така че няма нужда да съобщавате имената преди интервюто.
Разбира се, подгответе списък от 2-4 души предварително (включително имейл адрес и телефонен номер), които ще могат да гарантират за вашите професионални умения и лични качества.В края на резюмето можете да напишете кратка оферта: "Всички професионални препоръки са на разположение при поискване".Част 3 от 3:
Премахване на резюмета
един.
Промяна остаряла формулировка. Ако сте съставили и ревизирате резюме за дълго време, той може да съдържа професионални или разговорни скорости, които са остарели или променят стойността си. Внимателно препрочетете резюмето и заменете всички архаични думи или фрази, така че текстът да не изглежда като реликва от миналото. Резюмето е предназначено да помогне и да не ви безпокои.
- Например, резюмето ще изглежда остареливо, ако терминът "ръководител на отдел" Персонал ". На съвременния език такива синоними на термина се използват като "HR мениджър" или дори "таланти за търсене".
- Да получите представа за език, който желае да види конкретен работодател, прочетете обявата за свободното място в интернет или списъка на изискванията на заявителя. В автобиографията се използва близо до дух и стил.

2. Не посочвайте информация за висшето или училищното образование. Ако искате да се покажете в благоприятна светлина на модерния пазар на труда, тогава не посочвайте годините на обучение в университета или в професионални курсове, в противен случай автоматично ще изглеждате по-стари. Обърнете внимание на настоящия опит и образование от близкото минало.
Например, ако сте завършили университета, тогава не указвайте в обобщените години на училищното обучение.
3. Използвайте правилните ключови думи. Ключовите думи са специални думи и фрази, които привличат вниманието на автоматизираните системи за подбор на подходящо резюме. Промяна на автобиографията и по-специално анотация по такъв начин, че да използвате ключовите думи, необходими за вашата индустрия или пост. Само така резюмето ви не лети от пощенския филтър и пада до очите на служителите на персонала.
Разгледайте свободните работни места за вашия пост на сайта с реклами, за да намерите правилните думи. В резултат на търсенето, обърнете внимание на списъка с ключови думи, които често се използват във връзка с тази публикация. Попълнете автобиографиите си с такива лексикални единици.Например, ако искате да работите като адвокат, използвайте такива ключови думи като "помощник", "години опит", "законодателство" и "адвокатска кантора".
4. Попитайте член на семейството или приятел вижте скицата на вашето резюме. Малките грешки в техния текст често остават незабелязани: TYPOS, а не най-добрата формулировка, изборът на описателни думи, които характеризират вашите силни страни. Помолете приятел да разгледа резюмето преди корабоплаването, за да се отървете от грешките и да пренапишете всички слабости.
Ако финансите и времето позволяват, вижте професионалния компонент на резюмето. Такъв специалист ще ви помогне да напишете текст и ще превърнете възрастта ви в предимното.