Как да напишете писмо за лична препоръка
От личните препоръки се изисква да представят работодателите заедно с резюме. Жалбоподателят изглежда е в тях и оправдава причините, поради които той реши да кандидатства за свободна длъжност. Напишете за себе си, разбира се, трудно. Винаги има опасност за претоварване на пръчката и, или да се прихващате или да покажете прекомерна скромност. Първо трябва да си зададете правилните въпроси и да помислите внимателно. И само след това започнете да пишете текст.
Стъпка
Метод 1 от 1:
Подготовка за писане на препоръчителна писмоедин. Задайте си няколко въпроса. Опитайте се да разберете защо искате да получите на тази работа и защо пишете това писмо. Освен това се опитайте да отговорите на следващите въпроси
- Какви специални, уникални, изключителни и / или способни на впечатляващи качества, които притежавате?
- Какви характеристики (лични качества, срещи с хора, събития, формирали вашия Imagroview) може да ви разпредели от масата на други кандидати.
- Когато се интересувате от тази професия и какво събуди интереса си, укрепвайки увереността, която сте създадени за тази област на дейност?
- Как научихте за тази работа? От списания и вестници, курсове или семинари, или може би от разговори с приятели и колеги?
- Какво научихте как да работите по университетски години или за професионалната си кариера? Което означава вашите насоки за лидерство и подобни умения. Как вашият професионален опит е допринесъл за вашия кариерно растеж? Какви са вашите професионални амбиции? Какви постове искате да постигнете в работата си?
- Има ли бели петна в кариерата ви, времето на принудителни престой или други елементи, които изискват допълнително обяснение?
- Срещали ли сте някога твърди твърди пречки (икономически, семейни, здравословни проблеми и така нататък.) На пътя ви?
- Какви лични качества (например целостта на природата, състраданието, постоянството), допринасящи за постигането на професионален успех, вие притежавате? Можете ли да го подсилите с факти или да потвърдите документиран?
- Какви умения (например насоки, комуникативност, аналитичен ум)?
- Защо смятате себе си за най-добрия кандидат за тази позиция и защо можете да постигнете най-голям успех и ефективност в тази област на дейност? Какво превъзхождате други кандидати?
- Кои са най-забавните аргументи, които можете да покажете на интервю, за да заинтересувате работодателя във вашия човек?

2. Задаване на зададени въпроси. Ако напишете писмо за препоръки за няколко организации, тогава най-вероятно откривате, че повечето въпроси в различни реклами по свободните работни места са подобни или просто съвпадат. Въпреки това, не давайте в изкушението да използвате същото писмо за различни организации. Много е важно ясно и конкретно да отговарят на всеки даден въпрос. Ако трябва да диверсифицирате отговорите, напишете отделни букви за всяка позиция, като се уверите, че те са отговорни конкретно и в случая.

3. Покажете се от най-добрата страна. Ако е възможно, укрепете вашите характеристики с примери за професионална дейност или кажете на конкретни ситуации от вашия трудов живот.

4. Опитайте се да се откроявате. Ако вашата препоръка е написана на свеж, жив и фигуративен език, ще получите значителна игра на други кандидати. Ако успеете да се откроите от тълпата кандидати, ще бъдете запомнени и със сигурност ще бъдете поканени на интервю.

пет. Посочете вашите изявления. Например, не се препоръчва просто да пишете, че сте отличен лекар, мениджър продажби, мениджър и т.н. Вместо това, дайте конкретна обосновка на вашето изявление. Вашето желание да вземете свободно място трябва да се основавате на логическа обосновка, подкрепена от конкретни примери от вашия трудов опит.

6. Намерете своя стил на описание. Ако сте като всички, ако няма никакво оживление в описанието ви, опитайте се да направите промени в нея, за да го направите по-интересно и незабравим. Това е изключително важно и може да бъде решаващ фактор при избора на кандидат за пощата. Опитайте се да си представите себе си като интересен човек.

7. Специално внимание трябва да се обърне на началото на писмото. Първият параграф обикновено е най-важният. На този етап се възползвате от работодателя или да го загубите. В допълнение, началото поставя основата на всички допълнителни текстове .

Осем. Демонстрирайте професионалните си познания. В средата на писмото ви трябва да опишете подробно защо се интересувате от работа в тази област и да демонстрирате знанията си в тази област. Бъдете най-специфичните, използвайте професионални термини, използвани в тази област. Опишете вашия път на работа с споменаването на вашите статии, изследвания и т.н., както и за семинарите, конференциите и симпозиумите, които сте посетили. Не е излишно да се посочва професионалната литература, на която сте изучавали темата. Всичко това ще създаде база данни, така че работодателят да може да оцени вашите знания и перспективи.

девет. Опитайте се да не използвате вторична информация. Например описанията на техните постижения в началното или средното училище. Няма значение за същността на въпроса. Същото се отнася и за вашите религиозни или политически предпочитания. Личната информация за вида на възрастта, семейното положение или расовата принадлежност също не трябва да се включва в заявлението ви.

10. Разберете колкото е възможно повече за организацията или компанията, която се прилага. Най-често срещаният въпрос е защо сте решили да работите в тази компания? Опитайте се да разберете какво е различна от другите и се опитвате да отразявате резултатите от изследването си в изявление.

единадесет. Внимателно и внимателно препрочитайте писмото си. Много работодатели обръщат специално внимание на владеенето на грамотност и езика. Опитайте се да използвате кратки и ясни изрази. Придържайте се към посочените обеми, ако е специално предвидено в обявяването на свободното място.
Съвети
- Направете основния акцент върху техните специфични способности и положителни качества.
- Кажете мислите си ясно и по същество.
- Специално внимание се отделя на вашите конкретни постижения.
- Опитайте се да направите текста си поне два, но не повече от три страници.
- Запазете текста и го имате винаги под ръка. Сбъдвам. В края на краищата никога не знаете кога и къде можете да се срещнете с потенциален работодател.