Как да зададете писмо за препоръка от работодателя

Добрата препоръка от първия или настоящия работодател има огромна стойност за всеки кандидат. Моля, напишете изобщо писмо за препоръка не трябва да причинява стрес. Свържете се с правилните хора и им осигурете достатъчно време. Присъединете се към ключовите аспекти на бъдещото писмо. Контролирайте процеса и получите препоръка, която ще ви помогне да намерите работата на мечтите си!

Стъпка

Част 1 от 3:

Свържете се с подходящия човек

един. Свържете се с работодател, който наистина ви оценява. Писмото за препоръка трябва да бъде блестящо, защото неутралните препоръки са безполезни. Изберете работодател, който работи в тясно сътрудничество и знае стила на вашата работа, умения и силни страни. Най-важният момент е да се свържете с човек, който е готов да ви похвали.

Мислете предварително каква информация трябва да съдържат потенциално писмо.

Изображение, озаглавено искане за справка от работодател Стъпка 2

2. Изберете работодател, който е близо до вас. Като правило, препоръката може да напише всеки бивш или настоящ работодател. Най-добре е да се свържете с човек, който ви познава дълго време. Със сигурност той може да намери конкретни комплименти за вашата квалификация. Демонстрация на способността за разработване на дългосрочни взаимоотношения с работодателите ще бъде друг плюс.

Специалист

Въпрос

Как да разберем кой по-добре кандидатства за препоръката?

Елизабет Дъглас

ЛИДЕР: Генерален директор elizyt Douglas - Главен изпълнителен директор WikiHow. Има над 15 години опит в технологичната индустрия, включително работа в компютърно инженерство, потребителски опит и управление на продуктите. Получи бакалавърска степен по компютърни науки и магистър по бизнес администрация в Станфордския университет.

Съвет на специалиста

Елизабет Дъглас - главен изпълнителен директор Уикихоу - отговори: "Ако мениджърът с последната работа е толкова добър да каже за вас - изборът е очевиден. Или може да бъде главата на по-младшата връзка. Ако нямате опит, намерете хора, които ви познават добре и с които сте работили в различни групови проекти. Ако не повече, за кого да се свържете, попитайте препоръките за учителите на университета или учители ".

Изображение, озаглавено искане за справка от работодател Стъпка 3

3. Не се ограничавайте до една препоръка. Потенциалните работодатели често искат да получат няколко препоръчителни писма, така че е по-добре да изберете няколко души за такава задача. Три букви са достатъчни, въпреки че са възможни и други изисквания.

Ако сте имали малки работодатели, вижте хората, които също могат да пишат функции (бивши учители или познати обществени фигури).

Ако имате няколко букви, те могат да бъдат използвани за различни свободни работни места в степента на уместност.

Част 2 от 3:

Бъдете учтиви

един. Свържете се с вашите работодатели предварително. Винаги трябва първо да включите подкрепата и само след това да посочите името на човека. Ако тя се нарича искане и той няма да знае нищо за вашия опит за заетост, човек ще бъде покрит с изненада и може да предостави далеч от най-добрите препоръки. Така че няма да направите правилното впечатление. Предварително, вие правите компетентни и учтиви.

Ако е възможно, да ви уведомите какво сте в търсене на работа и на човек може да кандидатства за препоръки.

Изображение, озаглавено искане за справка от стъпка 5 на работодателя

2. Не питайте за искане в последния момент. Дайте на бившия си работодател достатъчно време, за да напишете писмо. В допълнение към удобството, той също така ще му позволи да финализира писмото и да напише оптимален вариант, в резултат на което шансовете ви за успех ще се увеличат!

Например, ако днес в понеделник и трябва да предоставите писма до края на седмицата, не отлагайте разговора в сряда. Свържете се с вашия работодател точно в понеделник.

Изображение, озаглавено искане за справка от стъпка 6 на работодателя

3. Не искайте в разговор лице в лице. В такава ситуация човек може да има натиск. Той няма да реши да каже "не", дори ако е принуден да ви откаже. Напишете му имейл с молба или се свържете с човек по друг начин. Благодарение на това, не поставяте бившия си работодател в една предполагаема позиция и му давате възможност да откажете учтиво.

Изображение, озаглавено искане за справка от работодател Стъпка 7

4. Използвайте допълнение. Дори и да сте добре запознати, човек ще се радва да знае защо се обърнахте към него. Кажи ми, че оценявате мнението му за способностите си. Можете също да съобщите, че само тя има достатъчна квалификация за оценка на вашите качества и професионални умения.

Пишете около следното: "Уважаеми Олег Борисович, в две години на сътрудничество успяхме да постигнем значителен успех и прилагаме редица проекти. Вашите съвети и инструкции са станали безценни преживявания. Вярвам, че вие сте един от малкото, които са в състояние да оценят моите умения, така че ще бъда много благодарен за вашите препоръки ".

Изображение, озаглавено искане за справка от стъпка 8

пет. Дайте пътя за отстъпление. Не забравяйте да информирате потенциалното писмо за писане, че то не е задължително да дава препоръки. Така ще бъде по-лесно да се откаже от липсата на време или нежелание да задоволи искането ви.

Например: "Уважаеми Олег Борисович, ще ми напишете писмо за препоръка?"- Информирайте:" Уважаеми Олег Борисович, ще бъда изключително благодарен, ако смятате, че е възможно да напишете писмо за препоръка за мен ".

Също така подчертайте: "Разбирам перфектно, ако не можете да задоволите молбата ми".

Изображението, озаглавено искане за справка от работодател стъпка 9

6. Учтиво реагира на неуспех. Трябва да се помни, че препоръката е услуга, а бившият работодател не е длъжен за вас. Ако той отговори с отказ към Вашето искане, тогава трябва да му благодариш за отговора и да присъстваш на времето.

Обърнете внимание на ситуацията в противен случай: ако човек бърза или не гори с желанието да ви помогне, тогава той едва ли пише добро писмо за препоръка.

Неуспехът е и един вид услуга, защото в този случай получавате възможност да се свържете с по-отзивчиво лице.

Част 3 от 3:

Помощник

един. Уведомява бившия обща информация за работодателя за свободното място. Буквата на писмото ще бъде полезна за виждане на копие от обявяването на работата и придружаващото ви писмо. Това ще му помогне компетентно да направи текст под конкретна свободна длъжност. Също така няма да навреди да изпрати копие от резюмето, кратка биография, портфейл или други доказателства за вашата професионална дейност под формата на напомняне.

Изображение, озаглавено искане за справка от стъпка 11

2. Разкажете ми важни аспекти. Помогнете на човек да направи писмо. Предайте завършения план или дори предложения, които ще ви накарат да включите в писмото за препоръка. Това ще направи голяма препоръка.

Например, ако многократно подчертавате бързия темп на работа на интервюто, след това дайте бившия работодател списък с факти, потвърждаващ производителността ви като: "Направих 19 продажби за две седмици, винаги връщат докладите пред графика".

Изображение, озаглавено искане за справка от стъпка 12

3. Давам проектна буква. Често препоръчителните писма имат много стандартна структура, но тази стъпка ще помогне на двете страни. Предоставят приблизителен проект или предложение за среща и създаване на план заедно.

В първия параграф работодателят трябва да бъде представен и да обяснява естеството на вашия познат. Необходимо е да се уточни продължителността на сътрудничеството си и да се обадите на позицията си.

Във втория параграф можете да разгледате уменията и нивото на квалификации в конкретната област на дейност. Ако работодателят има какво да сподели, можете да използвате няколко параграфа.

В последния параграф, писмото следва с ентусиазъм, за да обобщят изразената подкрепа и да докладва готовност или без бележки за предоставяне на допълнителна информация, ако новият работодател има въпроси.

Изображение, озаглавено искане за справка от стъпка на работодателя 13

4. Уверете се, че работодателят е запознат с процедурата за предоставяне на писмо. Понякога такова писмо трябва да бъде изпратено по имейл, понякога трябва да попълните специална форма или дори да се възползвате от традиционната поща. Уверете се, че бившият работодател е известен с правилния начин и правилния адрес на получателя, както и крайния срок за предоставяне на препоръка.

Изображение, озаглавено искане за справка от стъпка 14

пет. Не забравяйте да изразите своята благодарност. Когато се направи, изпратете писмо, пощенска картичка или благодарете на лицето на лична среща. Уведомете колко сте хубаво, че човек е намерил време да напише препоръка за вас. Също така ми кажете, че оценявате неговата подкрепа.

Кажете на бившия работодател за резултатите от търсенето на работа.