Как да мотивираме тийнейджър да си намери работа
Първата работа е важен етап за всеки тийнейджър, който му помага да се подготви за бъдещ живот на възрастните. Тийнейджъри и толкова балансирайки на тънко лице: от една страна, те вече искат да се считат за възрастни, а от друга - те все още трябва да бъдат изпратени до тях. Някои родители смятат, че спират да дават пари на разходи - идеалният начин да мотивирате сина или дъщеря да търсите работа, но без съмнение има много по-добър начин да помогнете на тийнейджърката в него не е лесно за него.
Стъпка
Част 1 от 3:
Мотивирайте тийнейджъраедин. Опитайте се да завладеете идеята за работа за работа. Преди да започнете да мотивирате или стимулирате тийнейджър, за да си намериш работа, тя трябва да се интересува от самата мисъл за нея. Повечето от тази възраст ще зададат въпроса "защо" до отговора не е удовлетворен - и това се отнася не само за работата.
- Обикновено не е фактът, че тийнейджърът е мързелив или не иска да прави това, за което е запитан, а по-скоро, в факта, че той се нуждае от лична мотивация, разбиране защо той се нуждае и защо го питате за това.

2. Помислете какво може да мотивира тийнейджъра ви. Причините, които могат да насърчат тийнейджър за получаване на работа, включват:

3. Опитайте се да разберете алармата или тревожността, която тийнейджърът може да опита. Тийнейджър, който не проявява интерес към работата на работата, може да не е мързелив, но да се тревожи за някои проблеми.

4. Помогнете на тийнейджъра да се справи със страх. Повечето юноши ще бъдат в една степен или друг страх, защото този процес е нов за тях. Родителите са важни, за да разграничат естествения страх и безпокойство от мързел и съответно действат.
Част 2 от 3:
Помогнете на тийнейджър си намерите работаедин. Разгледайте трудовото законодателство по отношение на непълнолетните. Ако вашият тийнейджър все още е малък (по-млад от 18 години), помогнете му да проучи Кодекса на труда, за да разбере допустимото време на работното време, ограниченията, продължителността на оставянето и други подробности.
- Това ще помогне не само да знаете кога и колко тийнейджъри ще могат да работят, но и по-добре да се подготвят за интервюто.
- Също така трябва да разберете какви документи ще бъдат необходими, когато приемате.

2. Нека тийнейджтът разбере къде да кандидатства за работа. Понякога е достатъчно да попълните онлайн формата, понякога трябва да се свържете лично. Попитайте тийнейджър, ако искаш да отидеш с него - може би той ще ви предпочете да чакате в колата и може би иска да отиде сам.

3. Дайте тийнейджър, за да попълните документи. Тя започва най-трудно. Тийнейджър ще трябва да попълни самата форма. Отговорете на неговите въпроси и обяснете трудните моменти, но не стойте до цялото време и не предполагайте да попълвате документите за него. Това ще подкопае процеса.

4. Помогнете му да направи автобиография. Обобщение на юношите не съдържат в по-голямата си част, няма информация освен училище, но това е достатъчно. Основното е да го научите как да направите и допълня автобиографията.

пет. Говорете с тийнейджър за възможността за отказ. Преди тийнейджърът ще премине през автобиографията, говорете с него за неуспехи. Напомнете му, че почти никой не е нает от първия опит, и че на много места, където ще се обърне, те няма да се интересуват. С течение на времето обаче той все още ще бъде поканен на интервю.

6. Предложи да му помогне да се подготви за интервю. Когато наричате тийнейджърката си и ще бъде поканена на интервюто, ще трябва да обсъдите с него, как се приема този процес. Посъветвайте как да се обличате, но не контролирайте всяка стъпка. Предложете тийнейджър, за да нарисувате интервюто с вас, така че той да разбира какво да очаква.

7. Бъдете оптимисти, но реалистични за шансовете му. Важно е да имате положително отношение към шанса за тийнейджър да си намерят работа, но не прекалявайте с него. Бъдете реалистични, но не твърде тежки и нека думите ви не звучат безнадеждни.

Осем. Не наказвайте тийнейджър, ако не може да намери работа. Напомнете тийнейджър за целта, която той се постави и на който трябва да работи, но не прерязвайте джобните си разходи и не спирайте да давате пари изобщо, като вярвайки, че ще помогне, че ще помогне.
Част 3 от 3:
Намерете подход към твърдите тийнейджъриедин. Инсталирайте няколко основни правила за трудни подрастващи. Някои юноши могат да устоят на някоя от вашите усилия - докато търкаля очите, говоренето и показването на Франк неуважение.
- Най-важното е да напомняте на тийнейджър, че въпреки че той е почти възрастен, но все още живее във вашия дом и затова трябва да изпълни правилата за всички и да допринесе за управлението на фермата.
- Съберете се с тийнейджъра си и маркирайте темата. Да бъдеш любящ, но строг родител и обяви, че поведението му трябва да се промени и по кое време трябва да търси работа.

2. Дайте си тийнейджърско време, за да направите план за търсене на работа. Например: "До края на тази седмица ще намеря пет възможни опции за работа. До края на следващата седмица ще се обърна и да чакам отговор от две места ". Не критикувайте плана му, освен ако не видите ясно, че той не мисли да опита.

3. Уведомявай тийнейджъра, какви са последствията. Тук трябва да действате по отношение на ситуации и да използвате всички ефективни средства. Ако не можете да мотивирате тийнейджър, почиващ на гордостта или чувството за отговорност, прибягвайте до по-трудни мерки.

4. Заредете тийнейджър с домашно. Ако, докато вашият тийнейджър е у дома и не печели пари за съдържанието, ви позволява да се отпуснете на дивана, вие сте непоследователни в нашите действия.
Съвети
- Някои юноши почти не се нуждаят от мотивация или ръководство. Те вече са планирали своето бъдеще и знаят, че част от този план е да си намерят работа и да я запазим върху нея. Те също така разбират какво се нуждаят от работа, за да помогнат на семейството да заплати допълнителни разходи.
Предупреждения
- Важно е да сте родители, не сте вдъхновили мисълта, че работата се спуска само за пари. Работата също получава нови умения, опит и независимост.