Как да планирате почивка в чест на пенсионирането на вашия служител

2. Помолете колегите да споделят идеи за празника. Те могат да предложат характеристиките на характера и предпочитанията на пенсионера. Винаги разберете дали вашият служител ще бъде щастлив на такъв празник. Не приемайте, че трябва да е така.

3. Намерете подходящо място за събитието. Независимо дали вашият избор ще спре в ресторанта или заседателната зала, мястото за задържане на събитието трябва да съответства на вида на събитието. Например, ако искате гостите да бъдат активно включени в игрите или да танцуват, трябва да сте сигурни, че ще бъде достатъчно за това.

4. Вземи темата за празника, така че тя по някакъв начин да отразява самия служител. Ако той планира след пенсиониране да отиде на пътуване, може да се направи тема на празника. Темата може да бъде отразена чрез специална украса на стаята или в някаква игра.

пет. Направете списък на поканените. Той трябва да включва всички най-важни хора за този служител. Освен съпруг / съпруга служител не забравяйте да поканите децата си. Можете да попитате някого от колегите на служителя, който има близки отношения с него, помага да се изготви такъв списък.

6. Купете служител за подарък. Изберете нещо като случай и съответния тип личност на пенсионера. Отново можете, избирате подарък, избутайте от темата на вечерта. Ако е известно, че по-късно пенсионерът ще пътува, добър дар на подарък може да бъде пътен комплект. Включете фотоалбума в комплекта за подаръци, изпълнен със снимки на служителя и неговите колеги в различните години на сътрудничество, както и желанията от колеги и лидерство.

7. Организирате фотограф на събитието. Ако бюджетът позволи на статута на служителя да наеме професионален фотограф за стрелба по време на празника. Видеозаписът трябва да включва коментари за гости.

Осем. Разработване на весела, неформална програма, предназначена да изрази служител за признаване. Опитайте се да не планирате твърде много тържествена част, в противен случай събитие, вместо да се радвате, уморени от всички скука. Уверете се, че всички официални изпълнения и поздравления са планирани в първата част на вечерта, така че в оставащото време може спокойно да се отпуснете. Попитайте всички, които ще действат, разговарят накратко. Специалният успех вечер може да осигури добро водене, в ръцете на които микрофонът става източник на забавление и енергия.

девет. Кажете тост на служителя си и го изразявате специално признание. Попитайте ръководителя на служителя да произнесе кратък тост като знак за благодарност за цялата извършена работа и съжаление, че служителят напуска компанията. Тост трябва да бъде тържествен, но положителен.

10. За разнообразие включва всички нестандартни идеи в програмата. Всички забавления трябва да се основават на предпочитанията на служителите. Може би някой от приятели ще му пее песен за прощателен, някой ще играе сцена или ще покаже слайдшоу от снимки, направени в кариерата на служителя.