Как да декларираме увеличение на служителя: 4 стъпки

Когато служителят получи промоция, главата трябва да бъде докладвана от останалите други служители на компанията и други заинтересовани страни. Ако това е сериозна пермутация сред управленския персонал, може да се наложи да уведомите медиите за това. Придобиване на служител, който е натрупал увеличение на подготовката на представянето. Обявиха колега, със сигурност ще подчертаете неговите успехи и официални постижения и да изброите новите си отговорности.

Стъпка

един. Първо информирайте ключовия персонал. Преди да декларират събитието на целия състав на компанията, уведомява се подобряването на самия служител, неговите бивши и нови лидери, както и мениджъри и мениджъри, които постоянно си сътрудничат с него. Уверете се, че промените са известни на ръководителите на персонала, включително персонала на персонала, ИТ специалистите, персонала за сигурност и всеки, който трябва да знаят за перспективите за персонала от логистични съображения.

2. Обявява новини в компанията. Ако имате малка компания, тя може да се направи устно или изпрати бележка по имейл. Използвайте всички достъпни инструменти за разпространение на тази информация.

Разкажете ни за работата на служителя във вашата компания и нейните професионални резултати. Наставник колко време работи тук и изброява основните си трудови постижения.

Mentill Неговите заслуги да работят във вашата компания - за предишния си труд и успех на учениците.

Накратко опишете новата му позиция. Кажете ни, независимо дали е назначено на свободното място, или тази позиция е подготвена специално за него, съответно, неговите професионални умения. Опит всичко, което неговото място няма да остане празно, а екипът или отделът ще бъдат успешно да работят в бъдеще.

Поздравяваме новоназначения служител с увеличаване. На обществено място, благодаря му за продуктивната работа и насърчаване на други колеги да го поздравят и да изразят моето уважение към него.

3. Обявете новините за външните партньори на компанията. Споделете го с клиенти, клиенти, вложители и други партньори. Не забравяйте да се свържете с всички, за които тази новина е важна в VZCI с отчитане, работа с клиенти и свързани проекти. Следвайте същия формат, както във вътрешния сигнал.

Изображение, озаглавено обявяване на стъпка 4

4. Докладва за увеличение на широката общественост. Ако промените в персонала се отнасят до публично лице или социално значима позиция, изпратете съобщение за пресата от местните медии. Много вестници имат прегради на бизнес новини, където се отчитат перспективите и промените в големите компании. Споделете вашата компания и социални мрежи.

Съвети

Не забравяйте да изразите възхищението си. Постави го в примера на други служители на компанията. Тези промени ще обжалват не всички служители, особено ако променят обичайната си работа.Представете си, че това е доказателство, че във вашата компания е напредък и растеж на кариерата.