Как да бъдеш добър лидер на секцията в музикалната група
Честито! Току-що сте назначили лидера на секцията във вашия музикален колектив. Какво следва? Отсега нататък трябва да се стремите да гарантирате, че всички участници в секцията са доволни, не са имали оплаквания един за друг и се играят добре на концерта.
Стъпка
един. Не забравяйте кой лидер на раздела. Да бъдеш лидер на секцията е по-труден от това да бъдеш лидер на друг клон, не само трябва да мислиш за музиката като цяло, но и за музиката на отделната ви секция. Това не означава, че трябва да сте диктатор - напротив, трябва да помогнете на секцията си. Лидерът на участъка може да бъде сравнен с администратора на уебсайта - Вие сте основният редактор, но правите непопулярна работа. Вие се поставяте на това място, за да служите на хората, а не да ги управлявате.

2. Показване на пример. Хората ще видят какво трябва да направят, и това е много положителен метод на лидерство. Най-вероятно сте избрали благодарение на уменията си, които играят време, за да преминете опита на останалите.

3. Бъдете приятели с хора от тяхната секция. Ако сте с човек в добри отношения, ще бъде по-склонно да ви слушам и по-добре да знаете способностите му.

4. Научете музиката си. Като лидер на секцията, първо трябва да знаете музиката си. Ако не знаете музиката си, как можете да помогнете на другите да я открият?

пет. Нагрейте изходите си. Това е времето, когато секцията ви е в светлината на прожекторите, а не цялата група. Потърсете слаби точки и работете върху тях с вашата секция. Уверете се, че всеки участник ясно знае какво работиш върху това, което работите - ако те не знаят какво да бъдат коригирани, всичко ще остане.

6. Помогнете на секциите, когато тя се нуждае от нея. Нека практикуват практикуването, но ако видите, че участникът изпитва трудности с отделна страна и не осъзнава това - да му помогне.

7. Уверете се, че участниците в раздела задържат обещанията. Ако някой каза, че ще научи партито до следващия вторник, след това следващия вторник да бъде готов да го провери. Ако обещанието не е изпълнено, разберете причината.

Осем. Лечение. Ако някой не може да остави всичко, защото трагедията се е случила в семейството си - по този начин с разбиране. Хората имат собствен живот освен групата.

девет. Не се страхувайте да почивате с участниците в секцията, ако имате време. Вие сте и пълноправен участник в секцията, а вашата власт не ви предпазва от участие в техните срещи. Всъщност времето, прекарано с вашия раздел, ще укрепи отношенията ви, и ще ви направи най-добрия лидер.

10. Дръжте секцията си под контрол. Това не означава, че трябва да контролирате всяка стъпка, но ако излязат от контрол, нека знаят. Ако е необходимо, помолете за помощ от лидера на друг раздел или лидер на групата. Не забравяйте, че репетиционното време е ограничено и е от ключово значение за успеха на цялата група. Следвайте реда и вниманието, така че да не пропуснат важни инструкции.

единадесет. Слушайте двете страни на конфликта. Ако конфликтът възникне между двете страни, най-вероятно е, че ще бъдете трета страна, която трябва да се намеси и да помогне за решаването на проблема. Ако конфликтът придобие формата на физическа съпротива, разделяйте участниците в кавгата и се консултирайте с професионална помощ възможно най-скоро.

12. Имате общ език с вашия съ-лидер, ако имате такива. Ако кажете участниците в секцията на нещо, противоположно на тези, които им казват вашия съ-лидер, той само ще ги накара да внимавате.

13. Помнете отбора. Без значение какви цели сте преследващи в секцията си, не забравяйте останалата част от групата. Всички раздели трябва да работят заедно, за да постигнат най-добрия резултат за целия ансамбъл. Целите и приоритетите на вашите лидери трябва да надхвърлят личното си. В допълнение, като лидер на секцията е привилегия, а не правото. Помнете - кой се дава много, с тези много и попитани.
Съвети
- Направете тениски с раздели Логос!
- Награждават хората! Много прост и добър начин да мотивирате вашата секция - дайте им стикери / стикери, когато се справят добре. Той наистина работи. Подредете съвместен преглед на филма, ако всички са научили партидата своевременно.
- Свържете съвместни партии, когато всички участници в раздел могат да се отпуснат и да се отпуснат.
- Имат общи традиции - ръкостискане, предварително по отношение на навици, нестандартни фрази и t.Д. Тя ще съживи вашата рутина и ще ви помогне да почувствате част от нещо значително.
- Хранене на хора. Храната е отлична мотивация, а също така съчетава хора помежду си. Донесете закуски за утринни класове или просто споделяйте екстри. Те ще ви обичат за това.
- Опитайте се да установите контакт с потенциални лидери във вашия раздел и да се обърнете към тях за помощ. Това е добър начин да се учим от другите, особено ако не сте прекарали достатъчно време с предишни раздели лидери.
- Даване на съвети, както се опитват да го направят колкото е възможно повече, за да не обиждаш никого. Например, вместо да викате, че те непрекъснато забравят една и съща бележка, можете да кажете "Между другото, в 7 тактика има бележка Mi-Barol... Уверете се, че го помните ". Много е важно ясно да изразя мислите ми.
- Насърчавайте всички да дойдат на репетиции навреме. Така че няма да губите време напразно, като чакате всичко, което трябва да се събере.
- Планирайте съвместно време с раздела. Това ви събира с вашия екип.
- Дават подаръци на участниците в раздела и ги насърчават, когато го заслужават. Например, горещ летен ден можете да си купите всички в края на репетицията на сладоледа.
Предупреждения
- Запомнете: Добър лидер е незаинтересован. Полагате вина на другите.
- Не се гордейте. Има линия между самореализация и арогантност.
- Не позволявайте на другите във вашия раздел да ви кажат или на другите какво да правят. Вие сте най-опитните в екипа си, така че трябва да знаете по-добре от останалите. Слушайте съвета, но вземете решенията си.
- Уверете се, че не сте заслепени от мощната позиция, не означава постоянен контрол върху живота на участниците в секцията.