Може би не сте доволни от текущата работа или се опитвате да намерите първото място след проучването. Седнете на пазара на труда не е лесно, независимо от възрастта или опита. За да започнете с приятели и да прегледате свободните работни места в интернет, променете вашето резюме и мотивационно писмо, като се вземат предвид изискванията на работодателя и да започнете да изпращате изходящи приложения. Такъв процес може да изглежда страхотно, но определянето и наличността на плана ще ви помогнат да намерите подходящия вариант.
Стъпка
Част 1 от 3:
Как да кандидатствам
един.
Внимателно прочетете описанието на публикацията. Вашата първа стъпка е да намерите информация за работата. Внимателно прочетете описанието на работните задължения. Обърнете внимание на необходимите квалификации и служебни задължения.
- Не кандидатствайте за свободни работни места, които не отговарят напълно на квалификацията ви. Например, ако не говорите испански, не реагирайте на съобщение с индикация "Необходимо е да се знае испански език".

2. Подчертават ключовите думи. Обърнете внимание на това какви думи се приемат вниманието. Например, маркетинговата вакантност може да включва термини като "цифров маркетинг", "SEO" и "Google Анализ". Не забравяйте да споменете такива термини в вашето резюме и мотивационно писмо.

3. Разгледайте материалите си. Често услугите за търсене на работа и фирмените сайтове съдържат изискването за онлайн материали. Преди да захранвате документи, проверете всичките си документи, включително резюме и мотивационно писмо. Също така проучете полетата за въвеждане на лична информация и уверете се, че информацията е посочена правилно.

4
Подгответе се за интервю. Трябва да се надяваме, че усилията ви ще бъдат възнаградени с покана за интервю. В този случай е необходимо да се подготви. Трябва да подготвите примери, които ясно да демонстрират вашите предишни постижения и потенциални ползи за компанията. Например, можете да кажете: "Разбирам, че имате нужда от нов подход към увеличаването на продажбите. Готов съм да споделя с вас идеи за маркетинговата кампания на адреса ".
Изберете бизнес екипировка.Подкрепете визуалния контакт и кажете уверено.Елате във времето.
пет. поддържате връзка. Според бизнес етикета след интервюто, трябва да напишете кратка благодарност. Обикновено използвайте имейл за това. Можете да напишете "Благодаря ви за поканата. Интересувах се да науча повече за вашата компания и ще се радвам да стана част от екипа ".
Можете също да напишете писмо след изпращането на заявление за работа: "Искам да се уверя, че сте получили моето приложение и придружаващите документи. С удоволствие ще ви дам други примери, потвърждаващи квалификациите ми, ако възникне такава необходимост ".Част 2 от 3:
Как да подготвим материали
един
Адаптиране на резюмета Според описанието на официалните функции. Резюме - това е списък на вашите умения и способности. Еднакво важно да се покаже потенциален работодател, който уменията ви отговарят на нуждите на компанията. Променете автобиографията на всеки ваканция, който ви интересува. Забележете ключовите думи и теми в описанието на описанието, за да ги отразявате в резюмето.
- Например, ако свободното място е посочено "първокласни комуникативни способности", тогава трябва да въведете конкретни примери за използване на такива умения в миналото.
- Не е задължително напълно да пренапишете резюмето. Просто подчертайте уменията, които са важни за конкретен работодател.

2. Създайте личен профил. В началото на автобиографията кажете на работодателя малко за себе си. Напишете кратък параграф с индикация за вашите умения и обяснявам как можете да бъдете полезни за компанията. Бъдете кратки и следвайте бизнес стила.
Опишете най-важните си умения в няколко изречения.Не използвайте широки дефиниции като "организирани". Въведете описателни думи като "преговарящи", "вземане на решения" и "ефективно време на време".
3. Напишете мотивационно писмо. В повечето случаи, достатъчно резюме, но в някои свободни работни места изискването за предоставяне на мотивационно писмо. Направете един проект, който може да бъде адаптиран към конкретни свободни работни места. Добро мотивационно писмо описва вашия опит и квалификация. Използвайте конкретни примери, за да опишете защо се приближавате към публикацията.
Може би описанието на длъжността показва служител, който знае как да работи в колективния. Например, можете да напишете как сте управлявали съвместния проект, когато стажът е преминал.Обемът на мотивационното писмо не трябва да надвишава една страница.
4. Редактиране на документи. Препрочитайте автобиографията си няколко пъти и мотивационно писмо. Уверете се, че няма правописни и граматични грешки. Попитайте приятеля си или роднина да прочетете документите. Свеж вид ще ви позволи да забележите грешките, които бихте могли да пропуснете.

пет. Мишка над собствените си страници в социалните мрежи. В съвременния свят търсенето на работа отнема благоприятно онлайн. Съответно трябва да се извърши добро първо впечатление върху мрежата. Създайте положителни и бизнес профили в социалните мрежи. Никога не предполагайте къде ще търси потенциалният работодател.
Например, създайте бизнес профил в уменията. Точно и накратко посочете вашата специалност като "финансов анализатор".Избройте опита и уменията си.Не забравяйте да проверите профила без грешки.Прикрепете информация за контакт и позоваване на резюмето. Съвет на специалиста
Alyson Garrido, PCC
Кариерно коучинг коучинг треньор (PCC) акредитиран от международна коучинг федерация, фасилитатор и оратор. Помага на клиентите в търсене на работа и промоция на кариера, разчитайки на техните силни страни. Консулти по кариерно развитие, подготовка за интервюта, преговори за заплати и оценка на резултатите, както и индивидуални комуникационни и лидерски стратегии. Е основател партньор на Нова Зеландия академия на системния коучинг.
Alyson Garrido, PCC
Кариерен треньор
Нашият експерт потвърждава: Създайте профил и следвайте уместността на информацията. Не забравяйте да укажете уменията и предишните си работни места. Също така формулирайте вашата специализация, която ясно ще опише генерирането на вашата дейност вместо обща позиция.
Част 3 от 3:
Как да намерим свободни работни места

един.
Потърсете онлайн. Днес много компании и организации, ако не и абсолютно мнозинство, публикуват свободни работни места по заетост и фирмени обекти. Ако искате да работите в конкретна компания, започнете от сайта им. Вероятно ще получите раздела "Нашите свободни работни места" или "Заетост в компанията". Разгледайте наличните опции.
- Можете също да използвате различни услуги за търсене на работа. Въведете ключови думи и географското си местоположение на популярните сайтове като работа.Ru, rabota.Ru или headhunter.Резюме.
- Например, ако искате да продавате медицинско оборудване в Самара, използвайте термините "Продажби" и "Медицина" и като географско местоположение, изберете "Самара".
- Можете също да търсите свободни работни места на уебсайта на Avito. Тя е подходяща за пряка заетост. В същото време не забравяйте да погледнете уебсайта на компанията и да прочетете обратната връзка от бившите служители, преди да изпратите автобиографии и информация за контакт!

2. Въведете социални мрежи. Такива услуги помагат не само да се забавляват или да общуват със стари приятели. В социалните мрежи можете да намерите работа. Ако искате да търсите работа на такива сайтове, се препоръчва да затворите вашия "личен" профил от непознати и да създадете нова бизнес страница. Използвайте такива сайтове за търсене:
Умения: Този сайт е аналог на западната услуга LinkedIn, която е блокирана в Русия. Напишете информация за себе си, така че потенциалните работодатели могат да ви опознаят по-добре. Можете също да прикачите текущото си резюме и да публикувате други материали.Twitter: Хората все повече използват услуга за търсене на работа. Ако сте запознати с услугата, а след това се абонирайте за вас и следвате публикациите с свободни работни места. Можете също да използвате търсене на маркери като работа.
3. Свържете се с Центъра за заетост. Не е задължително да ограничите търсенето на интернет. Всички големи градове на Русия могат да бъдат записани в Центъра за заетост, за да получават предложения за заетост, обезщетения или преминаващи. Подгответе паспорт, трудова книга, образователни документи и сертификат за средна заплата на последното работно място, за да бъдат регистрирани.
Има и възможност да получите субсидия за отваряне на собствен бизнес.
4. Използвайте връзки. Укрепване на връзките с представители на вашата индустрия и запознайте се с нови хора. Планирайте себе си и общувайте с лица, които могат да ви помогнат да намерите в работата. Така че можете да попитате: "Аз гледам на маркетинга и искам да попитам дали имате подходящи свободни работни места. Личните препоръки могат да направят вашия приоритет за възобновяване в сравнение с други кандидати! За кого можете да се свържете с:
Бивши учители;Бивши работодатели;служители на компанията, в която искате да работите;Лица, които работят в интересна индустрия за вас.
пет. Говорете всичко, което търсите за работа. Приятели и роднини могат да ви помогнат. Те можеха да чуят за свободните работни места, които сте неизвестни. Може би приятели на вашите приятели са в търсенето на служители. Всеки човек от вашия кръг на общността трябва да знае, че търсите нова работа.
Можете да кажете: "Търся работа в издателската сфера. Не чух нищо за свободните работни места в тази индустрия?".Може да се наложи да използвате услугите на специалист по заетост.
6. Посетете панаирите за работа. Това е чудесна възможност да се запознаете с нови хора и да научите за потенциалните работодатели. Панаир на свободните работни места се провеждат в много градове. Също така, такива събития могат да провеждат частни организации.
Намерете информация за предстоящите панаири за работа в интернет.На панаира, четете брошури на различни компании и говорете с агентите по заетостта.
7. Организиран акт. Ясен план ще бъде вашият надежден асистент. Отделете време за разработване на план за търсене на работа. Уверете се, че не изпращате няколко приложения за едно свободно място. Направете календар на седмичните и ежедневните си дейности, свързани с работата. Посочете в календара такива задачи:
Търсене на свободни работни места в интернет;комуникират с бивши служители и работодатели;работа по резюме и мотивационно писмо;Сервирайте известен брой приложения всяка седмица.Съвети
- Винаги следвайте релевантността на информацията в резюмето.
- Кандидатствайте незабавно за няколко свободни места.
- Правилно реагират на конструктивната критика.
- Разгледайте нови възможности във вашия регион.