Как да се държим след позицията на свободните работни места
Въпреки натоварения график, съвременните компании събират автобиографии и се намират с потенциални служители на работнически панаири. Това ви позволява да спестите време и да създадете база данни за автобиография въз основа на истински разговор, който ви позволява бързо и по-лесно да изберете служители на различни позиции. Понякога на работните панаири се провеждат интервю и подбор на служители. Ако сте посетили панаира за работа, е много важно да се проявявате интерес към компанията след това, за да сте запомнени и разпределени между другото.
Стъпка
Метод 1 от 2:
Обучениеедин. Изберете метод за комуникация. Има много начини за това как можете да се свържете с работодателя след среща с него на панаира за работа. Можете да избирате по следните начини:
- Изпращане на текстово съобщение в същия формат като бизнес писмо. Напишете кратко и YEKO, и просто посочете, че сте благодарни за времето си.
- Можете също да напишете имейл на официалния имейл адрес на компанията.
- Напишете традиционно писмо от ръка и поставете копие на вашето резюме.

2. Свържете се с работодател чрез LinkedIn. Отпътувайте поканата за работодателя чрез LinkedIn.

3. Бързо реагира. Трябва бързо да изпратите писмо за благодарност веднага след позицията на свободните работни места. Трябва да отговорите не по-късно от 24 часа след края на панаира.

4. Изпратете лично писмо с благодарност. Писмото на благодарност трябва да бъде лично, така че се опитайте да го напишете на ръка.

пет. Вашето писмо трябва да е ясно и твърдо. Не пишете дълги истории, тъй като твърде дългите букви са трудни за четене и работодателят може да загуби интерес.
Метод 2 от 2:
Структура на писмаедин. Първият параграф трябва да започне с поздрави. В първия параграф поздравявайте работодателя и му благодари за времето, дадено на вас.
- Направете въпросите, обсъдени от вас и ви благодаря за подробностите на компанията и възможностите за заетост.
- Например, можете да пишете: беше много хубаво да се запознаем на панаира за работа в университета. Нашият разговор ми помогна да знам повече за вашата компания. Благодаря за отделеното време.

2. Посочете защо идвате като кандидат за това вакантно място. В следващия параграф, кажете на работодателя защо сте подходящ кандидат.

3. Завърши писмото. В последния параграф отново благодаря на работодателя и проявяват интерес и желанието да получат отговор.

4. Прочетете отново писмото и се уверете, че е писано професионално. Последното нещо, което трябва да направите, е да проверите писмото до граматични и други грешки.
Съвети
- Ако компанията все още не отговори, не се обезсърчава, но използвайте времето и изпратете енергията на други компании.
- Бъдете активни на LinkedIn и разширете базата данни. Общувайте с хората в организацията освен работодателите. Служителите на организацията, които са част от екипа, ще могат да споделят с вас информация и да разкажат за възможните трудности.
- Продължете да търсите и задавате въпроси, като например:
- Какво изисква вас?
- Какви политики са организацията?
- Как принадлежи на организацията на техните служители?