Как да си намерим работа без препоръки

Много работодатели искат да видят една или повече препоръки, в които ще бъдат описани професионалните ви умения и знания. Въпреки това, по различни причини, включително липсата на опит, получаването на препоръки не винаги е лесно. Липсата на препоръки обаче не трябва да се намесва в търсенето на работа или да кандидатства за всяка позиция. Опитайте се да стигнете до интервюто без препоръки, които могат да бъдат необходими от работодателите.

Стъпка

Метод 1 от 3:

Как да използваме препоръките на друг тип

един. Дайте пример за вашата работа. Ако не можете да дадете контакт на човек, с когото работодателят може да обсъди вашите умения и способности, да предостави пример за работата си, от която ще разбере какво можете. Ако нямате опит, можете да използвате дипломиката, която сте написали в университета.

Доклади, презентации, научни произведения, есета, статии в различни публикации, анализи и други документи могат да демонстрират вашите умения.
Изключва поверителна информация и информация, защитена от правото на собственост, от документи.

Изображение, озаглавено успешно в мрежата за маркетинг 16

2. Покажете на работодателя резултатите от оценката на работата ви при предишната ви работа. В повечето компании всички служители са рано или по-късно от процедурата за оценка. Ако резултатите от оценката са ви издадени, направете си копие. Покажете тази оценка на потенциалния работодател, ако не можете да предоставите препоръки. Тя ще бъде особено полезна, ако бившият ви работодател не може да ви даде препоръка.

Изключва поверителна информация и информация, защитена от правото на собственост, от документи.

В допълнение към резултатите от оценката, дипломите, благодарни писма, характеристики от клиенти или колеги, както и награди, също могат да бъдат подложени на награди.

Изображение, озаглавено ръкохватка на служител `src =

3. Използвайте лични професионални препоръки вместо препоръки от компании. Препоръки от дружеството са написани от служител на дружеството от името на организацията. Официално такава препоръка се счита за препоръка на компанията. Ако не можете да получите препоръка от компанията в маркирана форма, попитайте бившите мениджъри или колега, за да ви напишете лична препоръка.

Препоръките от компаниите стават все по-трудни за получаване, дори ако сте напуснали компанията за добра причина. Много работодатели се страхуват от съдебни дела за предоставяне на положителни и отрицателни характеристики на техните бивши служители.

Лични работни препоръки са препоръки от служителите лично. Тази препоръка може да даде на човек, с когото сте използвали, но в същото време не трябва да се пише от името на компанията.

В такива препоръки човек трябва да опише личния си опит с вас. Той не трябва да пише като представител на компанията.

Изображение, озаглавено кандидатстване за стипендии Стъпка 10

4. Предоставяне на препоръчителни писма и не се свързва с информация за хора, с които потенциалният работодател може да обсъди вашите умения. Препоръките не могат да бъдат орални - те могат да бъдат предоставени в писмена форма. В писмена препоръка може да бъде посочена информация или че наистина сте работили във всяка компания или за вашите умения и умения, или и двете от другите.

Ако сте уволнени по обективни причини (например намаление на персонала), поискайте писмена препоръка в рамките на условията за уволнение. Тя ще бъде особено полезна, ако компанията е реорганизирана или продадена, поради какво да се свърже с лидерите, ще бъде трудно в бъдеще.

Изображение, озаглавено Подготовка за интервю за работа Стъпка 4

пет. Знаете какви видове препоръки обикновено са необходими от работодателите. Потенциалните работодатели понякога задават контактите на хората, които могат да дадат препоръки, да не задават въпроси за уменията и познанията на жалбоподателя и да се уверят, че човек наистина е работил в определеното място.

Препоръките от този вид могат да предоставят бивш поддръжник (особено ако организацията е малка) или служител на отдел "Персонал". Тъй като потенциалният работодател няма да поиска лични въпроси относно вас, човек, който потвърждава това, което наистина сте работили в компанията, не е задължен да ви познава лично. Той просто трябва да може да докладва, че наистина сте работили в тази организация определено време.

Изображение, озаглавено Get Rich Step 23

6. Да направи потенциален работодател за условията на предоставяне на препоръки. Потенциалният работодател вероятно няма да харесва липсата на препоръки. Но вие няма да бъдете единственият заявител без препоръки. Ако бъдете помолени да предоставите препоръки, попитайте какъв тип трябва да бъдат и колко им трябва. Ако нямате бизнес препоръки, предлагайте да предоставят два пъти повече лични препоръки.

Личната препоръка е препоръка от всяко лице, което ви познава, но които никога не са работили с вас. Например, можете да предоставите препоръка от приятел, съученик, съотборник, треньор, учители и т.н.

Метод 2 от 3:

Как да получите препоръките, от които се нуждаете

един. Потърсете предишни надзорни органи и колеги. Въпреки че от момента на работа на предишното място вече може да са преминали няколко години или дори повече, си струва да се опитваме да намерим бивши колеги и мениджъри. Ако успеете да ги намерите, помолете ги да ви предоставят препоръки.

Можете също да се свържете с бивши клиенти, ако работата ви е свързана с обслужване на клиенти.
Може веднага да мислите, че не искате да нарушавате хората, с които сте работили дълго време, но не забравяйте, че ще го направите в добра причина. Ако те не разбират важността на препоръките (често се случва), тя е твърде мързелива да направи това (много често) или не знаят как да пишат препоръки, настояват за вашия. Може би искрен разговор по телефона или срещата ще ви помогне да заобиколите трудностите.
Ако успеете да намерите бивш мениджър или колега, но човек ще бъде много зает, предложи да напише своя препоръка, нека човек да го редактира и да поиска да подпише.

Image, озаглавен Изберете подходящия адвокат за развод стъпка 13

2. Попитайте главата и колегите да ви дадат препоръка към вашата грижа. Ако поради някаква добра причина сте решили да се откажете (преместването, връщането в проучване, ние открихме по-добра работа, решихме да бъдем у дома с деца или работа, която просто не се вписвате), попитайте мениджъра или колега (или и двете), за да ви напишат препоръки Как ще си тръгнете. Дори и да не планирате скоро да промените работата, трябва да се уверите, че тези хора ще могат да ви дадат препоръка, ако е необходимо.

Ако знаете, че между уволнението ви и последващото устройство (защото се връщате да учите или да отидете в отпуск по майчинство), помолете човек да подготви писмо за препоръки. Но не забравяйте, че писмените препоръки често не са достатъчни.

Изображението, озаглавено, казвайте сбогом на колегите стъпка 4

3. Анализирайте вашата мрежа от професионални контакти и започнете да го разширявате. Професионалните мрежи са много полезни за кандидатите. С помощта на професионална мрежа можете да намерите работа, както и да получите позиция, към която сте кандидатствали. Анализира кой влиза в професионалния ви кръг сега и се опитайте да го разширите, ако е необходимо.

Може да има приятели, колеги, колеги, доброволци, клиенти, мениджъри, религиозни лидери, съученици, учители и учители, клиенти и други бизнес контакти и така нататък.

Помислете за кого можете да потърсите съвет, подкрепа - кой знае какво се случва във вашата област на дейност - кой знае някой, с когото трябва да срещнете - кой може да ви научи нещо полезно - кой ще подкрепи вашите успешни идеи. Всички тези хора трябва да са част от вашия професионален кръг.

Поддържат взаимоотношения с тези хора възможно най-често. Например, следвайте новините за контактите в LinkedIn и ги поздравете с подобрение и други значими събития в живота. Изпратете им пощенски картички за вашия рожден ден и празници.

Съвет на специалиста

разговаряйте с хора в индустрията, в която искате да работите. Например, ако се надявате да получите работа при стартиране, отидете на събитията, на които стартиращите стартиращи са разделени от техните идеи. Ако сте общителен и да знаете как да се изпратите добре, е възможно да имате Възможност, които няма да имате, ако току-що изпратихте резюме."

Изображение, озаглавено Помощ за бездомната стъпка 7

4. Работете доброволеца за организация с нестопанска цел или на специално събитие. Но не забравяйте, че самите доброволчески организации са много сериозни за препоръките. Ако успеете да станете доброволец, знайте, че този опит ще бъде същият полезен като платена работа. Доброволчеството често означава работа в група или екип и подчинение на главата. Колегите доброволци и доброволци могат да ви дадат препоръки.

Доброволческата работа за религиозна или социална група ще бъде опитът и източник на препоръки.

Изображение, озаглавено успешно в мрежов маркетинг Стъпка 4

пет. Попитайте бившите учители или учители да ви дадат препоръка. Ако скоро сте пуснати от училище или университет, помолете бивш учител или учител да стане лице, на което работодателят ще може да кандидатства за препоръка. Тези хора не само виждат работата ви, но и имаха възможността да оценят способността ви да работите с другите, да бъдете лидер, да правите презентации и да работят в стрес.

Попитайте за освобождаването. Вероятно няма да бъдете единственият ученик, който ще се хареса на такава молба.

Попитайте учителя или учителя да направите и препоръчителна писмо. Учителите и учителите ще имат много ученици в бъдеще. Ако човек пише писмо, все още ви помни, че ще бъде полезно за всички.

Изображение, озаглавено договаряне на оферта стъпка 7

6. Не избухват полезни връзки. Може да изглежда очевидно, но все пак го казват: си струва да се запазят добри отношения с бившите мениджъри и работодатели. Сякаш бивша глава или работодател не ви дразнеше, той все още може да ви помогне. Ако искате, помислете за глупост с тях егоистично действие от своя страна за получаване на препоръки.

Метод 3 от 3:

Как да получите желаната работа без препоръки

един. Кандидатствайте за работа, дори ако нямате препоръки. Дори и да се тревожите за липсата на препоръки, не го оставяйте да ви спре. Ако нямате препоръки, просто се опитайте да направите вашето приложение, да резюме и интервюта, така че работодателят да иска да ви отведе до работа и без препоръки.

Инвестирайте цялата си сила в търсенето на работа, попълвате приложение и интервю и се опитайте да не мислите за препоръки.
Когато потенциалният работодател ще поиска контакти на дадено лице за препоръки, обсъждат алтернативни възможности с него. Ако в този момент ще можете да направите силно впечатление, ще искате да работите с двете препоръки.

Изображение, озаглавено успешно в мрежов маркетинг Стъпка 5

2. Уверете се, че вашето резюме е безупречно. Резювът трябва винаги да обръща много внимание, ако нямате препоръки, трябва да направите автобиография безупречна. Важно е автобиографията ви да се противопоставя на фона на другите. Тя трябва да изглежда професионално и не трябва да съдържа граматични грешки и грешки.

За кандидатстване за научна или изследователска работа често се изисква кратка биография. Биографията е по-дълга от обичайното резюме. Не прилагат биография, ако работодателят няма такова изискване. Малко вероятно е мениджърът за набиране на персонал да го прочете до края.

Резюме, като мотивационно писмо, може да се регулира, като се вземе предвид работата, която искате да получите. Например в началото на автобиографията можете да посочите целта си и тя може да варира в зависимост от избрания вакантно място.

В съвременния компютъризиран свят е важно да се изготви резюме, така че да е лесно сканиране. В много големи организации има специални системи, които сканират резюмето и попълват базата данни, получена от информацията. Наличието на вашето резюме в такава база данни ще увеличи вероятността за получаване на работа.

Опитайте се да не излизате отвъд две страници, особено ако все още сте в началото на кариерата си.

Изображение, озаглавено разпитване Някой стъпка 16

3. Не прилагайте препоръки, ако не питате за това. Много работодатели се изисква да предоставят препоръки само след прочитане на мотивационното писмо и резюме или дори след интервюто. Не добавяйте към резюмето "Предполага се при поискване". Ако работодателят иска да получи препоръка, той ще разкаже за това. Не предлагайте тази информация или веднага кажете, че нямате препоръки.

Личност "Предполага се при поискване" заема полезно място в резюмето и всъщност докладва какво е ясно.

Изображение, озаглавено Напишете предложение за безвъзмездни средства Стъпка 3

4. Напишете изключително мотивационно писмо. Мотивационните букви не винаги са необходими, но ако нямате препоръки, ще бъдете полезни да добавите това писмо до автобиографията, за да се откроите на фона на другите. Мотивационното писмо е ваша възможност да кажете на работодателя как вашите знания и умения се отнасят до изискванията на жалбоподателите за избраната от вас свободни работни места.

Мотивационното писмо трябва да пише на всеки нов ваканции. Можете да копирате отделни фрагменти, но всичко останало трябва да бъде написано конкретно за конкретно вакантно място.

Използвайте ключови думи от свободното описание. Много работодатели по мотивационното писмо се определят колко добре жалбоподателят е научил текста на свободното място, независимо дали разбира какво прави компанията и дали той може да разбере какъв служител търси компания.

Осъществяването на мотивационно писмо (шрифт, тире и други) трябва да бъде същото като в резюмето.

Изображение, озаглавено Закупуване на запаси (за начинаещи) Стъпка 1

пет. Разберете всичко, което можете, за компанията, в която искате да работите. Ще трябва да направите всичко възможно, за да компенсирате липсата на препоръки. Това означава, че ще трябва да научите повече за компанията, особено ако сте получили интервю. Също така е важно да научите информация за публикацията, за която кандидатствате. Тъй като анализът на информацията се анализира. Когато приключите, върнете се към записите си и помислете за въпросите, които искате да зададете на мениджър за набиране на персонал.

Най-добре е да започнете от уебсайта на компанията. Ако акциите на компанията се продават на фондовата борса, ще имате възможност да изтеглите годишни и тримесечни отчети от уебсайта на компанията. Можете също така да прочетете прес-прессъобщенията, за да разберете, че компанията счита, че е необходимо да информира широката общественост.

Това е чудесна възможност да използвате професионалните си връзки. Попитайте познато какво знаят за компанията или за позицията. Ако познавате някой, който е работил в тази компания по-рано, попитайте го за корпоративна култура и процес на наемане.

Изображение, озаглавено Делегат Стъпка 1

6. Внимателно подгответе за интервюта. Ако сте били поканени на интервю, това означава, че сте преминали първия етап и вашето резюме е забелязано. Това също означава, че сте по-близо до необходимостта от въвеждане на автобиография. Използвайте интервюто като възможност да покажете на работодателя колко сте добри в личната комуникация. Изберете достатъчно време, за да се подготвите за интервюто и практиката, за да дадете отговори. Ще трябва да ударите мениджъра за набиране на персонал, за да простите липсата на препоръки.

Потърсете стандартни въпроси, които са зададени на интервюта, в интернет.

Повторете, за да преминете интервюто с друг човек. Помолете го да даде честна оценка на вашите отговори, поза, стил, маниери и други.

Практика да говорим без "Eeee" и "добре".

Вземете вашите бележки и въпроси към интервюто. Не се страхувайте да маркирате по време на интервюто.

Уверете се, че знаете как да стигнете до мястото на интервюто, особено ако никога преди не сте били там. Отидете на това място предварително, ако е необходимо.

План да дойде на интервю предварително. Няма нужда незабавно да влезете и да декларирате, че сте дошли рано. Само ако се подчертаете повече време, определено не закъснявайте.

Изображение, озаглавено Excel в търговията на дребно Стъпка 2

7. Изберете облекло, съобразени с свободни работни места, за които кандидатствате. Рокля за всяко интервю съответно и отчитайте естеството на работата и организацията. За съжаление нямате препоръки, които могат да изискват мениджър за набиране на персонал, така че трябва да обърнете специално внимание на собствения си вид. Ако не знаете какъв вид облекло в компанията, попитайте за него предварително. Най-често за интервюта подходящ бизнес костюм, но ако кандидатствате за вакантно място на шофьор или строител на камион, костюм може да създаде неправилно впечатление.

Дори ако компанията прие не-съхранен рокен код, не носете разкъсани дънки, ризи с неприлични думи или необичайни лога, шорти, отворени тениски, много къси поли и други неща, които могат да изглеждат непрофесионални.

Изображение, озаглавено Получете работа Бърза стъпка 4

Осем. Свържете се с Вашия консултант по консултиране на кариерно развитие. Ако нямате работа, уебсайтът на работодателя може да бъде разположен по въпросите на кариерата. Ако сте намалели, консултацията с специалист по кариера може да влезе в условия на прекратяване на вашия договор. Ако имате възможност да разговаряте с такъв специалист, използвайте го. Това ще ви позволи да усъвършенствате автобиографията, мотивационната и интервюираща умения.

Ако работодателят не ви предложи услугите на такъв специалист в рамките на съкращението, помолете ги.

Изображение, озаглавено Направете контакт с очите стъпка 7

девет. Възползвайте се от центровете за заетост. Ако завършите училище или университет, свържете се с Центъра за заетост на вашия образователен отдел, ако е там. В такива центрове кандидатите помагат да се изготвят автобиографии, да се подготвят за интервюта и също така предлагат индивидуални съвети за анализ на автобиография или мотивационно писмо.

В много заетост в университетите се провеждат и различни дейности за развитието на връзката и панаира на свободните работни места, което позволява на учениците да намерят работа на непълно работно време за лятото, както и пълна работа.

Изображение, озаглавено Подготовка за интервю за работа Стъпка 12

10. Изпратете благодарение на работодателя след интервю. Дори ако интервюто минало зле, не забравяйте да изпратите съобщение до хора, които са го похарчили. Не е необходимо да изпращате хартиена пощенска картичка - ще бъде достатъчно имейл и ще дойде много по-бързо. Посочете в писмо 1-2 важни неща, които бяха нарушени на интервюто.

Съвети

Бъди внимателен. Когато кандидатствате за някои длъжности, формулярът за кандидатстване може да изисква задължителни указания на човешките данни, които ще ви дадат препоръка. Обадете се на мениджъра и попитайте дали можете да въведете препоръчителни писма.
Винаги попитайте хората, ако можете да посочите техните данни за контакт за препоръки.
Ако зададете данни за контакт на някого, когато кандидатствате за работа, предупреждавайте за това лице, на което принадлежат тези данни.
Ако сте кандидатствали за определена причина, разкажете ни за този човек, който ще ви даде препоръка, така че той да знае какви неща можем да говорим, ако се свържат с него.
Ако давате данни за контакт на човек, който е в друга часова зона, в допълнение към телефона, също така посочете нейния имейл. Може би работодателят ще бъде по-лесно да се свърже с него по пощата, отколкото по телефона.
Потенциалните работодатели знаят, че може да не искате настоящият ви работодател да знае, че търсите нова работа. Ако ви помолите да не се свържете с настоящия си работодател, със сигурност ще разберете и слушате заявката си.