Как да си намерим работа в оон

Стъпка

2. Решете коя категория бихте искали да работите. Кариерите в ООН са разделени на няколко категории, всяка от които има определени изисквания за нивото на образование и областта на специализацията. Във всяка категория има няколко нива на позиции, които се различават в зависимост от изискванията за броя на предишния трудов стаж. Като се има предвид вашите умения, интереси и опит, изберете категория и ниво, което ви предлага. Ето вашите опции:

3. Уверете се, че имате необходимото формиране и умения. Всяко свободно място има определени изисквания във връзка с формирането и опита на работата. Преди да кандидатствате за всяка позиция, уверете се, че отговаряте на всичките му изисквания - в противен случай кандидатурата ви няма да бъде разглеждана. Ето списък на някои изисквания, които се намират в много свободни места на ООН:

2. Създайте акаунт чрез "My On". Кликнете върху връзката "Регистър като потребител" в горната част на уеб страницата. По време на регистрацията ще трябва да посочите името, имейл адреса, датата на раждане, както и да създадете вход и парола.

3. Създайте въпросник или "профил на лична история" (PHP). След приключването на регистрацията можете да създадете своя PHP. Този профил ще бъде Вашето поверително електронно резюме, което ще съдържа информация за вас, вашето образование и професионален опит. Ще трябва да попълните този профил само веднъж, но можете да го промените за всяко ново свободно място, ако искате.

4. Изберете позицията, за която искате да кандидатствате. Уверете се, че сте задоволяващи всички изисквания за свободна длъжност - иначе или бъдете готови да обясните ясно и подробно защо вашата кандидатура все още си струва да се обмисли или не се отхвърля за свободното място. Уебсайтът на ООН показва, че можете да отговорите на неограничен брой свободни работни места, но доверието ви може да пострада значително, ако отговорите на свободните работни места, които не отговарят на изискванията.

пет. Приложете към избраната позиция, като следвате инструкциите на уебсайта. Ще бъдете поканени да изпратите най-новата PHP версия на работодателя, както и всяка друга информация, необходима за тази свободна длъжност. Ако е необходимо, актуализирайте PHP, преди да изпратите приложението си.

6. Очаквайте покани за интервю. Работодателят ще се свърже само с кандидати, които бяха избрани за интервюто и може да отнеме известно време. Можете периодично да проверявате състоянието на приложението чрез раздела "История на приложенията" в профила си. Много позиции изискват преминаването на специални изпити. Следвайте инструкциите за всяка отделна позиция, към която кандидатствате.

2. Създайте акаунт чрез "My On". Кликнете върху връзката "Регистър като потребител" в горната част на уеб страницата. По време на регистрацията ще трябва да посочите името, имейл адреса, датата на раждане, както и да създадете вход и парола.

3. Създайте въпросник или "профил на лична история" (PHP). След приключването на регистрацията можете да създадете своя PHP. Този профил ще бъде Вашето поверително електронно резюме, което ще съдържа информация за вас, вашето образование и професионален опит.

4. Приложи към позицията. Като кандидат YPP трябва да кандидатствате за позиция, която е маркирана "YPP Изследване." Изберете свободно място в категорията, която ви интересува и за която имате необходимите умения. Попълнете броя "основен курс на обучение" и "област на обучение" информация за вашето образование, което трябва да отговаря на изискването за това свободно място. Можете да подадете само един Заявление за изпит.

пет. Вземете писмен изпит. Ако сте преминали първия етап от избора, ще бъдете поканени на писмен изпит. Този издръжка продължава 4,5 часа и се състои от две части: общата част е еднаква за всички кандидати, докато специализираната част варира в зависимост от специалността на кандидатите. Ако успешно предадете този изпит, ще бъдете поканени на устен изпит.

6. Под устния изпит. Устният изпит включва интервю с Комитета за приемане, чиято цел е да се определи дали имате умения и характеристики, които са необходими за работата по вашата специалност в ООН. След този изпит ще научите дали ще станете член на YPP или не.

7. Получете одобрението на Централния съвет за изследване. Ако успешно преминете през интервюто, тогава ще получите одобрението на Централния Съвет за изпитване на позицията в работния регистър YPP. Когато следващата ваканция на вашата специалност се отваря, ще ви бъде предложена тази позиция.

• Пол е предимство. Член 8 от Хартата на ООН казва: "Организацията на обединените нации не установява никакви ограничения за правото на мъжете и жените да участват във всеки капацитет и при равни условия в нейните основни и спомагателни органи."Въпреки това, в правилата за заетост на ООН (ST / AI / 2006/3, раздел 9.3), който предоставя на жените право да получават предимства в хода на устройството да работят. Ако сте жена и сте засегнали работния регистър на ООН (списък на кандидатите, които са получили одобрението на Комисията, но не са получили покани за работа), името ви ще остане в регистъра три години`, Какво искаш да кажеш, че можеш да очакваш покани да работиш през това време. Мъжете остават в регистъра само две години.
• Бъдете изключително внимателни, когато кандидатствате. Проверете правописа и граматиката, информационната цялост и T.Д. Не забравяйте, че всеки малък блот може да бъде причина за изключването от конкуренцията, особено като се има предвид, че работодателите обикновено са пълни с хиляди приложения.
• Изпратете изявление възможно най-рано. Работодателите обикновено са лошо насочени към заявленията, изпратени в последния момент. Освен това няма съмнение, че голям брой приложения ще дойдат точно в последния момент, което означава, че кандидатурата ви ще се счита за по-малко пълна, ако приложението ви е едно от последните. Заявленията, изпратени след затварянето на свободното място, няма да бъдат разглеждани.
• Хората, които са подредени в ООН, обикновено знаят някой в ​​организацията. Познавате някого? Мисля как можете да се запознаете с хора, които биха могли да ви помогнат да получите работа в ООН. Въпреки принципите и правилата, трудовите заслуги не винаги са ключът към заетостта в ООН. Също така не забравяйте за квотите на служителите от всяка страна и на предразсъдъци за някои страни - това са факторите, които или могат да възпроизведат ръката си, или да прибавят шанса си.
• Чувствайте се свободни да научите повече за свободните работни места по имейл или телефон. Например, можете да попитате дали ООН е ниските нива за това вакантно място. Така че ще знаете какво е вашата конкуренция. В същото време, не се изненадвайте, ако вашите опити да получите повече информация за позицията, няма да бъде рана с успех.

• Не забравяйте, че работата в ООН не винаги е трудната, но романтичната работа по спасението на света, на който се надявате. Внимателно проучете организацията и прочетете няколко книги, написани от бившия персонал на ООН. Въпреки че заплатата, социалните гаранции и други ползи от работата в ООН не могат да бъдат подценени, много служители бързо са разочаровани от организацията поради бюрокрация, не, комбинация, липса на творчески подход и невъзможност. В същото време нищо няма да се промени, ако само идеалистичен, решаващ и тежък дух, хората няма да станат част от системата и няма да го променят за по-добро. Просто не забравяйте както недостатъците, така и предимствата на ООН.
• Бъдете готови за трудния процес на интервюта, ако имате късмет да преминете през първия етап и да получите покана за интервю. Можете да запазите няколко интервюта, преди да можете да отидете по време на процеса на подбор.
• ООН не приема общи приложения или автобиографии. Обикновено всички изявления трябва да бъдат изпратени чрез електронната система, ако не са дадени други инструкции.
• Не кандидатствайте за приложения само за свободни работни места, чиито изисквания не съвпадат. Работодателите ще ви помнят и могат да откажат да обмислят кандидатурата ви в бъдеще. Всички предишни заявления се съхраняват в системата, така че бъдете преценка.
• Пригответе се за дълго чакане за отговор. Осем месеца - не границата.
• Не изпращайте допълнителна информация за себе си, ако такава информация не е поискана. Това може да повдигне работодател, който ще обмисли вашата инициатива като действия извън бюрократичния процес, който може да служи като причина за вашето изключение от конкуренцията. Ако сте поканени на интервю - това ще бъде вашият шанс да ударите работодателя.