Как да станете корпоративен инструктор: 7 стъпки

Корпоративният инструктор е учител или наставник, работещ в бизнес среда. Основната му задача е да прехвърля знания или умения за група служители на компанията. Корпоративните треньори могат да бъдат кредитирани на персонала на голяма корпорация за обучение на нов персонал, както и да обучават работници с опит в нови бизнес процеси. В други случаи корпоративните треньори са наети за кратко време, например, когато е необходимо да се пенсионират персонала по време на сливането на две компании. В този случай обучението наема отделни учители или представители на обучения. Всеки корпоративни инструктори са имали свой собствен път към тази професия, характеризираща се както с образование, така и опит. Обобщаването на техния опит помогна да се подготвят инструкциите за тези, които също искат да станат корпоративен инструктор, но не знаят къде да започнат.

Стъпка

един. Решете индустрията, в която искате да работите. Корпоративни инструктори провеждат обучения в различни области, включително финансов сектор, медицина и промишлени технологии. Всяка индустрия се нуждае от познаване на специфична терминология, знания и умения. Един добър инструктор трябва да има задълбочени знания, за да се вярва, така че трябва незабавно да вземете решение за областта на дейността.

2. Разгледайте цялата възможна информация за корпоративните инструктори, работещи в тази индустрия.

Възползвайте се от онлайн търсенето. Намерете биографиите на корпоративните инструктори, за да разберете какъв вид образование са получили и къде са работили, преди да станат инструктор в тази индустрия.

Планирайте лично интервю с корпоративен инструктор. Съгласен съм с един от инструкторите за лична среща, за да разберете как той успя да стигне до текущата позиция.

Изображение, озаглавено Стани с корпоративен треньор Стъпка 3

3. Направете програма за лично образование.

Получете висше образование (бакалавърска степен). Обикновено няма отделен курс, специализиран в корпоративни обучители и обучение на персонала. Ето защо едновременно с получаването на общо образование е необходимо да се регистрирате за курсове по организационно развитие и обучение на персонала. Ако няма такава възможност, да получите висше образование в областта на знанието, което е пряко свързано с бъдещото сфера на дейност.

Вземи магистърска степен. В някои корпорации такава подготовка е задължителна за корпоративните инструктори, въпреки че в повечето случаи ще има достатъчно основно висше образование. Препоръчително е да получите магистърска степен по управление на персонала или организационно управление. Ако няма такава възможност, намиране на специалност в програмата, от която има курсове за управление на бизнеса.

Изображение, озаглавено Стани с корпоративен треньор Стъпка 4

4. Подобрете комуникативните си умения. Корпоративният инструктор трябва да може да слуша други и да предаде информация, така че е лесно да се разбере.

Завърши ораторските курсове. На практика, преживяване в среда, в която можете да получите малко коментари за развиване на комуникативни умения с групите на хората.

Изображение, озаглавено Стани с корпоративен треньор Стъпка 5

пет. Задълбочаване на уменията и знанията си, свързани с бъдещата индустрия. Например, необходимо е да се регистрирате за курс на обучение с нова компютърна програма, за да го направите в плана на вашите класове и да тренирате други.

Изображение, озаглавено Стани за корпоративен треньор Стъпка 6

6. Работете с инструктора, за да получите професионален опит.

Кандидатствайте за вакантно място на корпоративен инструктор. Внимателно научете описанието на публикацията, за да сте сигурни, че отговаряте на изискванията на работодателя.

В голяма корпорация кариерата започва от дъното. Да работят като младши специалист или помощник инструктор, за да разберете функциите на компанията. Преди да научите другите, трябва да разберете принципите за организиране на бизнес процеси в тази корпорация.

Изображение, озаглавено Стани за корпоративен треньор Стъпка 7

7. Бъдете сертифициран специалист. Получаването на сертификат в реномирана организация ще увеличи шансовете ви да вземат необходимата позиция. Например в Съединените щати сертификатите за развитие и обучение (ASTD) са високо оценени. Този сертификационен институт предлага многобройни програми в различни области на знания и области на дейност. Сертификатите на тази институция се оценяват, защото да ги получат, трябва да преминете изпита и да имате опит в съответната работа, а не просто да слушате.