Как да намерим наставник: 15 стъпки (с илюстрации)

Наставникът обикновено е доброволен съветник или учител, който ви изпраща работа в училище или в други области от живота ви. Понякога наставничеството е официално организирана връзка между професионалист и новодошъл, а понякога е по-неформално, например приятелски отношения с ролеви модел. Въпреки че тежестта на отношенията между ментора ще зависи от вашето желание, тази статия е предназначена да ви помогне да намерите потенциални наставници и да определите тези взаимоотношения за себе си. Прочетете, за да започнете.

Стъпка

Част 1 от 3:

Избор на тип наставничество

един. Разберете ролята на ментора. Един добър наставник ще ви помогне да научите нещо и няма да го направите за вас. Наставник показва пример. Например, академичният наставник може да предложи ефективни трикове, съвети и примери, за да ви покажат изобретателни алтернативи за успех, но няма да ви помогне да копирате и редактирате есе в историята в последния ден преди преминаването. Това е разликата между преподавателя и ментора. Добър наставник:

Вашите силни и слаби страни ще оценят;
ще ви помогне да разберете структурата и организацията на темата;
представя нови перспективи и коригира грешния начин на мислите;
ще увеличи способността ви да вземат решения;
ви запознайте със специфични техники;
Дайте ви важни ресурси и полезни връзки.

Съвет на специалиста

Archana Ramamoorthy, MS

Технически директор на работната срещаAMERICAN Ramamurti - технически директор работен ден (Северна Америка). Специалист от висок клас продукти, сигурността ще бъде поддръжник на по-голямо разпределение на интеграцията при равни условия за всички условия в индустрията на технологиите. Получи бакалавърска степен в Университета на СРМ и майстор в Университета на херцога. Работи в областта на управлението на продукта повече от осем години.

Archana Ramamoorthy, MS
Технически директор Работен ден

Потърсете човек, който може да ви посъветва. Arcana Ramamurti, директор на технологичното управление на продукта в работника, казва: "Менторството е начин да се получи страничен поглед върху това кой сте, и на уменията, които работите, но наставникът не е длъжен да е наясно с ежедневните елементи на твоя живот.".

Изображение, озаглавено Намерете ментор стъпка 2

2. Академичен наставник. Този тип наставничество обикновено включва лични класове с онези, които ви надминават в предмета, има време да ви предложи наставничество и интерес към вашия напредък. Помислете за кандидатурата:

учител, инструктор или друг член на преподавателския състав;

старши или по-опитен ученик;

Брат, сестра или друг член на семейството.

Изображение, озаглавено намиране на ментор стъпка 3

3. Спорт ментор. Помислете за ментор, който успява под формата на спорт, в развитието на които се интересувате. Въпреки че атлетичните способности са важна роля в спортното наставничество, помислете и за човешката страна на връзката, когато обмисляте кандидатурата на спортния ментор. Добрият футболен наставник ще бъде добър в спорта, интелигентен спортист и всеобхватен развит човек, като в същото време е феноменален футболист. Помислете за кандидатурата:

треньор или помощник

опитен играч на вашия екип или друг екип;

професионален спортист или бивш спортьор;

Инструктор.

Изображение, озаглавено Намерете ментор стъпка 4

4. Бизнес наставник. Бизнес наставниците и други професионални наставници обикновено са успешни служители в областта, в която се опитвате да прекъснете, което може да ви предложи финес на субекта. Това може да бъде всичко от борсовия трафик до блус на китара. Помислете кой прави това, което искате да направите, по-добре, отколкото го правите. Помислете за кандидатурата:

Колеги или запознаване в бизнеса;

бивш шеф, но не и сегашния шеф;

Работник с прекрасна репутация.

Съвет на специалиста

Ken Koster, MS

Програмист KOSTRIER - координатор и технически директор на медицинската технология Ceevra. Има повече от 15 години опит в програмирането и управлението на екипите на разработчиците в компаниите силиконова долина. Получи бакалавърска степен и магистърска компютърна наука в Станфордския университет.

Ken Koster, MS
Програмист

В дълго съществуващата компания намирането на ментор може да бъде по-лесно. Програмист Кен Костер казва: "Една от основните трудности при стартирането в самото начало на кариерата е, че е важно за истинското професионално развитие да се намери добър наставник. В зависимост от това как да започнете да се присъединявате, може да няма такива ресурси. В компании, които съществуват по-дълго, обикновено повече възможности за наставничество и кариерно развитие".

Изображение, озаглавено намиране на ментор стъпка 5

пет. Личен наставник. Развиват взаимоотношения с някой, който се възхищавате като човек, а не за това, което прави, и за кого е и как го прави. Помислете за човека, който бихте искали да бъдете сходни без никаква причина. Личният наставник може да бъде:

съсед;

Любимия ви барман или бариста;

Вашата лична икона;

Някой, който отиваш в църквата;

Продавач в любимата ви книжарница;

Член на социалния клуб, в който сте.

Изображение, озаглавено Намерете ментор стъпка 6

6. Помислете за различни начини за комуникация. Ментор може да бъде съсед или съученик, на когото се възхищавате, но също така може да бъде някой, който никога не сте срещали. Известната книга на Райнер Мери Рилке "писма до младия поет" е хрониката на кореспонденцията на известния поет (Рилке) и млад студент-писател, който му изпрати някои стихотворения и поискал съвет. Мисля за:

успешни хора, за които може да сте прочели и почувствали някаква връзка;

Хора, с които могат да се свържат в интернет;

всеки, който съответства на всеки критерий за наставник, но с когото не сте запознат лично.

Част 2 от 3:

Търсене на ментор

един. Решават каква конкретна роля да играете вашия ментор. Запишете всички проблеми или специфични изисквания, които може да имате по отношение на областта или темата. Би било полезно да се отговори на следните въпроси:

Какво искаш да знаеш?
Какво търсите от ментора си?
Как ще наставник?
Колко често искате да се срещнете? Където?

Съвет на специалиста

Наставник ще ви помогне да растете. Той мина много, чрез това, което ще преминете, и може да ви води и да формирате вашите решения.

Ken Koster, MS

Ken Koster, MS
Програмист

Изображение, озаглавено Намерете ментор стъпка 8

2. Направете списък с функции. Да направи списък на потенциалните наставници в съответствие с техните лични критерии и желания за взаимоотношения. Подредете списъка, като започнете от най-добрите опции.

Потърсете "пълен комплект". Ако наистина се възхищавате на любовта на някого, но не можете да толерирате този човек като човек, той няма да бъде добър наставник.

Methtte Hight. Богати и известни имат лични асистенти, които се учат от тях и съставляват връзки, базирани на тези взаимоотношения. Защо не вие? Ако Доналд Тръмп е идеален бизнес наставник за вас, поставете го в горната част на списъка. Напишете писмо до офиса си, опитайте се да се съгласите на среща или да кандидатствате за участие в неговото шоу.

Проверете дали вашата компания или училище няма официална наставническа програма, която ви е избрала ментор. Ако има, вижте дали съответства на целите ви и участвайте в него.

Изображение, озаглавено Намерете ментор стъпка 9

3. Помислете какво казвате. Отивате на учителя след класове и казвайки: "Мислех: може би ще бъдеш ментор?"Можете да го изплашите, ако не обясните какво имате предвид. Това е важна роля и значителни задължения, ако всичко, от което наистина се нуждаете, е: "Можем ли да се срещнем в кафене и да говорим за физиката?»Бъдете конкретни и обяснете какво търсите.

По-малко използвайте думата "ментор". "Бих помогнал на съветите ви да разберат как да увеличите продажбите ви през следващото тримесечие. Изглежда наистина го разбираш. Нямате нищо против да обсъждате този път от време на чаша кафе?"Звучи по-привлекателно за вашия потенциален наставник, отколкото" Имам нужда от мен като ментор. Трябва да увелича продажбите си. Помогне".

Уверете се, че правите правилното впечатление. Ако продавачът, който наистина се възхищавате на противоположния пол, може да звучи като покана до момента. Запознайте се с офиса или на територията на университета, ако се притеснявате, че може да звучи така.

Изображение, озаглавено намиране на ментор стъпка 10

4. Започнете да приближавате потенциалните ментори. Отидете в списъка, докато някой се съгласи с описаната от вас връзка.

Ако не сте намерили никого в първия кръг, не се притеснявайте. Това може да не е свързано с вас лично, но по-свързано с гъст човек или други въпроси. Започнете да търсите отново и помислете за възможни ментори, които имат повече свободно време, или кой по-лесно ще работи с вас.

Изображение, озаглавено намиране на ментор стъпка 11

пет. Задайте среща. Не позволявайте на нагласите на Самотек, след като сте получили съгласието на някого. Направете конкретни планове за посрещане и възпроизвеждане на голф, за да подобрите удара си или да видите вашето мнение в домашната си работа в определен ден в определен момент.

Ако първата среща върви добре, насрочете следващите срещи. На този етап можете да попитате: "Нямате нищо против да правите нашите срещи редовни?"

Част 3 от 3:

Опазване на здравословното настаняване

един. Направете графика и се придържайте към нея. Дори ако наставничеството съществува главно по имейл или онлайн, не започвайте бомбардиране на вашите кандидатури за съвети в последната минута, ако не сте поставени предварително определени рамки за кореспонденция.

Ако връзката достигне естествен край, завършете ги нормален. Ако сте сигурни, че сте подобрили това умение, което иска да се научи от вашия наставник, че се чувствате уверени, че да продължите без седмични срещи в кафенето, тогава кажете така.

Изображение, озаглавено намиране на ментор стъпка 13

2. Направете взаимно взаимно полза. Помислете какво можете да предложите на ментора си в отговор. Ако получите огромно количество безплатни съвети за вашите истории от професор, попитайте дали можете да бъдете полезни за него в научни изследвания или технологии. Създаването на нов безжичен рутер ще бъде чудесен начин за заслужаване на местоположението.

Преместване около кариерната стълба, помнете кой и какво ви е довело тук. Тъй като възможностите се увеличават, не забравяйте за наставниците си, които ви помогнаха по този път.

Изображение, озаглавено Намерете ментор стъпка 14

3. Показване на признателност. Пишете на вашия ментор, за да го запазите за напредъка си и не забравяйте да му благодарите за специалния си принос. От това той ще се чувства полезен, необходим, както и умел в своя случай.

Бъдете конкретни. Фраза "благодаря ви, ти ми помагаш толкова много!"Не е толкова вдъхновява" аз бях толкова успешен за последната продажба само поради факта, че ме отвориш тънкостите на случая. Благодаря!"

Благодарността може да включва малък подарък, който ще изрази "Благодаря ви". Такива малки неща като книга, бутилка вино или вечеря може да бъде подходяща.

Изображение, озаглавено Намерете ментор стъпка 15

4. Съхранявайте строго професионални отношения между вас и вашия наставник. Участието на емоциите в отношенията с ментора, като правило, няма да допринесе за наставничеството, особено ако е с кого работите. Неформалната комуникация от случая е приемлива и може дори да бъде от полза за професионалните ви взаимоотношения, но наставникът не трябва да се превръща в нов най-добър приятел, така че избягвайте да се гмурвате в твърде лични или деликатни теми.

Например, можете не само да научите за професионалния опит на ментора, но и да попитате в края на разговора за неговите интереси. Наличието на общ интерес може дори да засили връзката ви като цяло, но дори и да не го намери, да зададем такъв въпрос все още може да бъде полезен, за да не се преведе лични граници.