Как да убедите шефа, че безплатният достъп до интернет ще увеличи производителността ви

Вие се задушавате на работа, защото не можете да търсите информацията, необходима за работа? Сигурни ли сте, че десет минути игри и други забавления ще ви освежат и ще ви позволят да се върнете на работа с нови сили? Преди да се събирате, за да попитате шефа, независимо дали ще ви позволи свободно да използвате мрежата, да се въоръжите с аргументи и факти, за да оправдаете ефективно искането и да убедите шефа.

Стъпка

Метод 1 от 5:

Преди да разговаряте с шефа

един. Подгответе реч за ползите от неограничен достъп до интернет. Разгледайте въпроса за въздействието на свободния достъп до производителността на работата - най-добрият начин на убеждение е студените факти! Вие ще се нуждаете от осезаеми аргументи и факти за това как неограничен достъп ще повлияе на производителността на служителите и растежа на корпорацията:

Използвайте добре познати проучвания, например изследването на държавния университет в Сингапур "ефектът от киберпространството върху психологическото участие" Дон Й. ДА СЕ. Чен и Вивиан. Й. Лим, който казва:

"Изследователите установиха, че потребителите на интернет са много по-продуктивни и ефективни при решаването на проблеми в сравнение с контролната група и показаха по-ниско ниво на умствена умора и скука, по-високо ниво на участие".
""Тъй като използването на мрежата увеличава производителността, изследователите не препоръчват на работодателите прекомерно ограничаване на достъпа на служителите до мрежата. Те съветват мениджърите да отделят време за ограничено използване на интернет за лични цели, тъй като това е изцеление на производителността на служителите ".

Потърсете изследвания, свързани с вашата професионална индустрия. За по-голямо убедително, потърсете изследвания, описващи вашата конкретна ситуация. Например, ако работите в банка, намерете проучване, което описва пазарните предимства или увеличаване на производителността в банка, чиито служители могат да използват мрежата от обедната почивка. Най-добре е да търсите такава информация чрез Google при поискване "Банка за интернет служители", замяна на думата "банка" от заглавието на своята институция.

Image озаглавен План за втора кариера Стъпка 5

2. Помислете какви ползи могат да използват интернет на работното място, особено индивидуалното използване.

Каква част от работата ви (и работата на други служители на компанията) ще се възползват от по-голяма свобода на търсене? Безспорно, търсачките, продажбите и маркетинга, намирането на правни и финансови въпроси ще получат големи предимства от неограничен достъп до мрежата, но не трябва да бъдат дисконтирани и възможността да спазват дейността на конкурентите и клиентите. Разгледайте дейностите на всеки отдел и мислете, ако работата му може да спечели по скалата на компанията или самия отдел. Да вземат предвид последиците от факта, че компанията може да даде възможност на използването на интернет в един отдел и да не позволява друга.

Помислете за социалните мрежи като източник на последните новини. Наскоро те бързо се развиват, осигуряват незабавен отговор на работата на вашата компания, информация за намеренията на конкурентите и дори да говорим за това какво се говори за вашата компания. Някои компании са важни за поддържане на пулса на социалните мрежи.

Използвайте комбинация от научни изследвания и аргументи от здрав разум, опитвайки се да убедите шефа в нужда от свободното време да търсите мрежа на работа. Някои аргументи ще запазят изключително от вашата позиция, докато други са подходящи за всички офис работници. Възможни примери:

Служителите, които са спаднали по-свободни на работа, няма да изпитат отмъстителни чувства за използването на мрежата единствено за работа.

Служителите, които почиваха по време на такава почивка, ще се върнат на работа с освежени и по-енергични.

Служителите не трябва да имат спалня, за да проверят покупките си или да търсят отстъпки. Откритост - отлична трудова политика, тя открива всичко.

Изходът в друг контекст може да освежи концентрацията и това е по-добре от постоянна работа върху същия материал.

Изображението, озаглавено Избягвайте да се върнете стъпка 3

3. Запознайте се с бойното поле. Решете какъв вид използване на интернет е приемливо за вашия пост. Например, преглеждането на новини могат да бъдат полезни, а социалните игри са малко вероятно да помогнат в работата ви. Може би кръстословици ще се поберат, а стрелба с игри няма да бъдат подходящи.

Изображението, озаглавено убедете шефа си, че сърфирането онлайн може да увеличи етап 4 на производителността 4

4. Помислете за всички отрицателни страни на свободния достъп до мрежата. Всяка ситуация има другата страна на медала, трябва да знаете, че шефът ще каже в отговор на вашата оферта. Честно казано за всички усложнения от неограничен достъп до мрежата: зависимост от онлайн игри, пренебрегване на работата и гледането на неподходящи сайтове. В допълнение, работодателите се страхуват от негативна обратна връзка, оставена от служителите за работното време и кавгите между колеги или конкуренти. Направете списък и сравнете плюсовете и минусите. В края на списъка посочете кои методи, според вас, ще помогнат за отрицателните последици от отворения достъп.

Изображение, озаглавено битка Burnout на работната стъпка 10

пет. Направете преглед на официалната политика в интернет въпроса. Е инсталиран твърдо? Има забрана? Важно е да разберете какво се занимавате с това, преди да предложите реформите на шефа. Ако забраната съществува, опитайте се да разберете колко време е било въведено, кой го е направил и защо.

Метод 2 от 5:

Гледайте колегите на сътрудничеството

един. Попитайте колегите си за подкрепа. Разберете дали вашите колеги смятат, че достъпът до мрежата ще увеличи тяхната производителност. Проучване и използване на становището си като аргумент в подкрепа на вашите изследвания.

До цялостното проучване изберете няколко колеги, работещи в различни отдели и попитайте техните мнения. Намерете колеги, които принадлежат на работа с пълна възвръщаемост и не безразлични към съдбата на компанията.

Изображение, озаглавено убедете шефа си, че сърфирането онлайн може да увеличи етап 7 на производителността 7

2. Прекарайте сляпо проучване по въпроса за комуникацията и използването на интернет. Направете кратък списък с въпроси (не повече от десет), което ще ви покаже дали вашите колеги споделят вашия ентусиазъм.

Бездомни изследвания и независими данни, директно и ясно формулират въпрос. Формулировката трябва да бъде, например: "Избройте три причини, които ви карат да поддържате или откажете да използвате достъп до интернет в работното време».

Изображение, озаглавено убедете шефа си, че сърфирането онлайн може да увеличи стъпка 8

3. Дръжте колегите в рамките на реалността. Повечето от тях скочат от радост в мисълта за неограничен достъп до интернет. Ако имате нужда от тяхната подкрепа, опитайте се да не ги причините прекомерни очаквания, да бъдете реалистични. Важно е да посочите всички ограничения и очаквания, които ще преразпределят въвеждането на неограничен достъп - например техните отговорности и списък на сайтове, които не могат да бъдат разглеждани. Да вземат предвид съответните протоколи за сигурност, работещи на работното ви място. Ако не направите това, някой друг ще го направи.

Метод 3 от 5:

Проект

един. Напишете проект, който включва вашите изследвания и мнения. Този документ ще бъде използван от този документ в бъдеще, затова се уверете, че е добре написан и включва цялата информация и аргументи.

Напишете кратко резюме на въпроса, описващ целите ви, най-важните точки на проекта и изследванията.Обобщете на една или две страници основните идеи на проекта, включете най-убедителните котировки от изследванията, за да оправдаете вашата гледна точка.
Напишете подробен доклад за това защо сте уверени, че използването на мрежата ще увеличи производителността, посочете кой ще се възползва от него и ще предложи план за действие.

Метод 4 от 5:

Привличане на шефа до него

един. Попитайте за среща с шефа за обсъждане на проблема. Ако сте уверени, отидете директно в бизнеса или помолете за помощ с шефа, за да назначите време, когато имате около час, за да обсъдите проблема.

Предложи да се срещне в офиса или на вечеря, в зависимост от това какви отношения. Ако мислите, че в неофициална атмосфера главата ще бъде по-добре разбрана, след това да поиска среща на друга територия.
Не назначавайте среща за известно време, когато шефът ви е зает с голям проект.

Изображение, озаглавено убедете шефа си, че сърфирането онлайн може да увеличи етап 11 на производителността 11

2. Подгответе у дома предварително, след като събрах цялата информация за растежа на компанията, продажбите и ползите. Важно е да подадете компания под формата на здраво тяло, успешна организация, която оценява служителите и желае да подобри благосъстоянието им и тяхната производителност. Сравнете фирмата с други организации, където служителите са оценени да свързват свободния достъп до мрежата с други действия на компанията, където производителността е на високо ниво. След това завържете отворен интернет достъп с постоянно увеличаване на производителността.

Най-важно е да се намери конкретна област, която, както знаете, шефът гледа ежедневно и показва коя полза от тази област ще донесе отворен достъп до интернет.

Изображение, озаглавено убедете шефа си, че сърфирането онлайн може да увеличи стъпка 12

3. Представете си проекта, за да прочетете контакт с корпоративния растеж и общия фокус на компанията. От успеха на компанията отидете на своя план за увеличаване на производителността с безплатен достъп до интернет.

Проверете с документа, който сте изпратили на елементите, като посочите защо ще има свободен достъп. Не разказвайте целия си проект, но вижте кратко изявление за основни идеи.

Посочете специфични проучвания, показващи как да търсите онлайн увеличава производителността. Избройте изследванията, които споменахте и покажете в сравнение, тъй като тази информация може да бъде приложена към вашата компания.

Кажете ми колко лесен достъп може да бъде въведен във вашата компания. Помислете за изискванията на времето, говорете за времето за личното използване на мрежата като почивка за чаша кафе. Можете да предложите да въведете свободен достъп само за такива почивки и обяд - зависи от работата ви. Подчертайте, че трябва да посочите сайтове, които не могат да бъдат разглеждани - не само за дадените порнографски, хазартни сайтове или сайтове, които сеят омраза, но и тези сайтове за игри, например, които могат да повлияят на скоростта на мрежата, всяка лоша скорост на тона и скоро. В детайли, където точно служителите ще могат да прекарат свободното си време в интернет.

Изображение, озаглавено убедете шефа си, че сърфирането онлайн може да увеличи стъпката на производителността 13

4. Дайте на шефа възможността да задавате въпроси. Покажете какво сте отворени за дискусията. Преди срещата, помислете какво може да попита и да бъде подготвен за въпроси, особено за хлъзгави.

Мислете, ако имате в позициите си за проекти, които иска да обсъди по-подробно. Нека да знае, че сте готови да похарчите допълнителни изследвания, ако му помагат да вземе решение.

Подгответе се за неуспех на всички елементи, предварително подготовка на възможни решения на всички проблеми.

Метод 5 от 5:

Продължаване на работата

един. Да се съгласите за следващата среща за обсъждане на по-нататъшна работа. До края на първата среща задайте друга среща, за да обсъдите офертата си. Да се надяваме, че шефът иска да изучава вашия проект и да помисли за предоставените му материали.

Попитайте шефа, когато е най-добре да се срещнете. Дайте му възможност да назначи среща според своя график. Попитайте, независимо дали е същото време и място.
Събиране между статии от новини или друга допълнителна информация, способна да убеди шефа. Ако ви се струва, че е конфигурирано донякъде скептично, да му предложите още няколко статии преди края на срещата.
Оставете вратата отворена за всички въпроси. Дайте на шефа да разбере, че сте готови да продължите дискусията между срещи, ако възникнат допълнителни въпроси.

Изображение, озаглавено убедете шефа си, че сърфирането онлайн може да увеличи стъпката на производителността 15

2. Подгответе конкретен план за действие за втората среща. Имате план за действие стъпка по стъпка, описващ как отворен достъп до мрежата може да бъде въведен във вашия офис.

Активиране на конкретни инструкции за отворен достъп. Посочете кога, къде, как и кой може да влезе в интернет без ограничения. Идентифицирайте сайтове и оправдайте мнението си. Например, според вашите изследвания и корпоративни цели, оправдайте защо счетоводният отдел трябва да има свободен достъп до мрежата в средата на сутринта и на всеки половин час всеки път, някои от резултатите ще бъдат дадени.

Помислете за изпитателния период, ако шефът все още се колебае. Ако ви се струва, че главата е настроена недоверчиво или склонна да отхвърли вашия план, да попитате, не е готова да опитате няколко седмици или месеци. Нека разбере, че не може да загуби нищо, но може да купи.

Предложете да следвате промяната в нивото на производителността на служителите. Резултати за проследяване - ключов фактор за успеха на вашето предприятие. Консултирайте се с отдела за информационни технологии, за да разберете как можете да проследите времето, прекарано онлайн, за посещение на сайтове и да събирате други статистически данни. След това разберете какви операции могат да бъдат изчислени производителността, така че да можете да откриете ефекта от мрежовия достъп до производителността.

Съвети

Моля, убедете шефа с деликатна упойка.
Третирайте компанията по отношение на управлението. Предлагат този проект като подобрение в бизнеса, използвайки факти, логика и изчисление при убедителни.
Ако шефът би искал да намали нивото на стрес и да намали броя на работните конфликти, търсете информация, че безплатният достъп до мрежата ще предостави на служителите възможност да търсят мрежата от подкрепа и успешно преодолеят трудностите.
Ако вие или други служители имате психични разстройства, които пречат на работата, тогава достъпът до мрежата ще ви помогне да се адаптирате към работното място и да компенсирате стимулите.

Предупреждения

Ако шефът ви отказа, не използвайте мрежата на шип, можете да бъдете уволнени за него или да бъдат наказани. Ако сте твърдо уверени, че трябва да отворите достъп до мрежата, помислете за вторичния опит да убедите шефа, въоръжени с нови факти и цифри.