Как да напишете Ваканционно приложение: 5 стъпки

Когато дойде времето да поискате почивка, служител може да напише изявление, че официално изразява желанието си да отиде на почивка на шефа или мениджъра. Заявлението за почивка е официалната петиция за пускане от работа. Тази форма често се използва, така че почивката да не засяга работата като цяло. Но е важно да се направи ефективно приложение за отпуск за шефа, а не всички, които извършват ежедневна работа. Ето някои важни препоръки от експерти и специалисти в писмените приложения за почивка.

Стъпка

един. Опишете причината, поради която искате да работите. Може да имате здравословни проблеми, семейни обстоятелства, важни събития или различни лични причини, но трябва ясно да ги посочите в изявлението си.

2. Разкажете ни за колко дни няма да бъдете, и какви дни ще бъде. Ако ясно посочите графика си, ще можете успешно да компилирате приложение за почивка. Трябва да включите дати и всяка друга необходима информация.

Image озаглавена Информация за контакт Стъпка 3

3. Предоставят информация за контакт по време на ваканцията, в случай че някой трябва да се свърже с вас. В много случаи служителите трябва да се свържат с лице, което отсъства по време на работа, за да научат различни въпроси от него. Активиране на информацията за контакт към приложението, така че отсъствието ви не засяга хода на работата в определен период от време.

Изображение, озаглавено точен тон за буквата стъпка 4

4. Напишете писмо в правилния стил. Част от подготовката на празно приложение е разбиране дали служителят има право да липсва в исканите дни или дали трябва да получи разрешение от шефовете или мениджъра.

Посочете подробностите за почивката и други аспекти. Предоставят подробна информация за шефовете.

Изображението, озаглавено включва идеи за това как да делегира работна стъпка 5

пет. Включете идеята за това как да продължите да работите в отсъствието ви. Ако сте работник, на когото зависи работата на компанията, всяко отсъствие на работа може да доведе до затруднения в работното пространство. Един от начините за разрешаване на тази ситуация е да се посочи идея в изявление за това как ще се проведе по-нататъшната работа.

Разпределете задачите за времето за почивка. Отговорният работник често иска от другите да изпълнят една или друга работа, докато не липсват. Но опитайте, така че задачите да не са твърде сложни - посочете задачите, които вашите служители могат да направят от уважение към вас и да се тревожат за работата на служителите.

Предоставят възможност да се записва. Напречно се свържете с властите и организират необходимата работа в определен период от време. Можете да включите тази информация в приложението за почивка, така че цялата официална работа да се извършва навреме.