Как да повлияем на хората

Стъпка

2. Знайте силните си страни. Влиятелни хора - тези, които знаят как да използват своите предимства. Какво правите добре? Какво правите по-добре от повечето други хора? Разпознават и подчертават силните си страни - чудесен начин да повлияете на другите.

3. Подобряване на уменията за публични реч. Ако сте няколко и не можете да изразявате своята гледна точка, ще ви бъде трудно да станете влиятелен човек. Влиятелните хора се учат да изразяват своите мнения и гласови идеи ясно и само за няколко думи. Трябва да сте убедителни.

4. Да бъде експерт във вашата област. Ако искате да повлияете на другите, имате нужда от много повече от красиви думи и способности за манипулиране. За думите ви трябва да бъдат конкретни умения и опит. Трябва да подсилите думите, това ще укрепи влиянието ви.

пет. Да бъде харизматичен. Charisma - важен компонент на влиянието. Трудно е да се каже как да се развие нещо, което е трудно да се намери дефиниция, но до голяма степен харизма - способността да се чувствате в чинията си. Charisma е самочувствие. Да повлияят на другите, да бъдат отпуснати, сигурни, че говорят в своята позиция и че думите ви са важни.

6. Бъдете убедителни. По-лесно да повлияят на другите, когато аргументите ви са правдоподобни, последователни и убедителни. Във всичко, от това как се държите преди да кажете, създайте образ на човек, който заслужава доверие.

7. Вдъхновява хората. Човек, който вдъхновява, събужда доверието и доверието в другите, засяга техните решения, разпространяващи се около доверие. Не е нужно да сте най-умните, най-добри или най-силни. Хората трябва да чувстват тази комуникация с вас. По-лесно е да се каже, отколкото да се направи, но способността за вдъхновение е често сумата от много други способности, които ви правят влиятелни. Бъдете положителни, говорете добре и ще вдъхновите други.

2. Бъди честен. Вярно и влияние върви ръка за ръка. Поставете себе си колкото е възможно по-честен с хората, които искате да повлияете. Ако не харесвате идеята, с която един колега дойде при вас, бъдете честни и му кажете за това толкова добре, колкото сбогом. Не заглушавайте неудобна истина, поставете го целта да бъдете истински и хората ще ви уважават.

3. Инсталирайте взаимно разбирателство в разговора. Когато си взаимодействате с хора с под око, влакове, за да установите взаимно разбирателство, да инсталирате атмосфера на доверие. Добрите комуникационни умения включват повече от посещение на правилните неща. За да установите взаимно разбирателство, уверете се, че:

4. Научете се да предвиждате поведението на другите. Ако предположите предварително какво човек казва, ще бъде по-лесно да повлияете. Работете върху организацията на собствените си мисли и помислете какво да кажете, предварително, тогава не е нужно да мислите и да говорите едновременно, избирате думите "в движение". Да бъдат обърнати реакциите и отговорите на другите, за да мислите за пръв път и след това да кажете.

пет. Да бъдат готови да си сътрудничат. Преговори и търсене на решения - важна част от нарушенията. Съвместната работа по търсенето на най-добрите идеи дава още едно чувство, че сте готови да слушате и чувате. Уверете се, че сте взели предвид няколко възможни опции и давате на другите възможност да допринесат. Направете тази команда задача.

2. Активно слушайте, когато другите казват. Гледайте хората в очите, кимват, когато се съгласите, фокусирайте се върху разговора. Включете в процеса и слушайте внимателно, ще бъдете много по-влиятелни в разговорите. Други са по-склонни да ви кажат истината и ще бъдат отворени, ако сте добър слушател.

3. Свържете се с "творчески позволяват" други хора. Хората обичат да се чувстват уникални, сякаш имат добри идеи, които се интересуват от други. Ако искате да повлияете на някого, не се обръщате към чувството за дълг, алчност, азарт - свържете се с творческата страна на човека. Дайте на хората възможността да развиват нови идеи и да показват творческо мислене, както и способността да споделят тези идеи.

4. Чувствайте се свободни да попитате. Ако искате да повлияете на другите, водете ги в желаната посока. Ако шефът ви може да ви даде увеличение, което искате, кажете на шефа за това, което искате да получите инцидента в подходящия момент. Няма смисъл да се разхождате. Отидете направо в същността и говорете от душата. Ако имате добри причини, и сте достатъчно влиятелни, ще имате повече шансове да получите това, което искате. Никога няма да разберете отговора, ако не попитате.

• Решете какво се опитвате да постигнете. Подгответе ясен план, който искате.
• Чрез вида на възприятието хората са разделени на три категории: визуализации, слушалки и жинетки. Има знаци, които ще ви служат със съвети. Visa ще каже нещо като: "Виждали сте последните новини?", Докато одиите могат да кажат:" Чували сте последните новини?". Кинеетик ще каже: "Чувствам това..."Ако се обсъждат емоциите. Тези сигнали ще ви кажат как да общувате с хората да им влияят.
• Опитайте да използвате езикови шаблони от Milton Model. Две основни категории езикови шаблони: причина и последица, опит.
• Разгледайте техниките за продажби - на всеки някой. Ако искате някой да избере, например, плик, можете да го направите по-привлекателен, поставяйки се, когато човек гледа към темата. Човек ще има усещане, че е направил избор.
• Можете също така да спрете и да започнете да говорите малко по-силно, когато се обадите на броя на този плик, който е човек, според вас, трябва да изберете.
• Ако искате човек да се съгласи с вас, навигация. Хората не забелязват това, но ще забележат подсъзнанието им.