Как да развием междуличностни умения: 6 стъпки

Наличието на трайни междуличностни умения създава по-благоприятно взаимодействие във всяка среда. Развитието на отношенията с хората включва силна връзка с другите, демонстрация на морално поведение, перфектни умения за комуникация и ефективна работа в екип. Прочетете как някои стратегии могат да бъдат приложени в развитието на междуличностните умения.

Стъпка

един. Определят уменията на междуличностната комуникация, която изисква по-нататъшно развитие. Когато погледнете назад, разбирате, че в живота си има моменти, когато конфликтът се е предал в разкъсване на отношенията, а неправилното изразяване на мислите му доведе до загуба на възможност. Такъв опит е точно да определят целите на комуникацията с околните хора. Може би искате да се превърнете в добър слушател или да разтегнете по-ясно и ясно изразете чувствата си.

2. Фокусиране върху изграждането на хармонични отношения. Ако вашите лични взаимоотношения продължават дълго, и с колеги, които комуникирате студено и на разстояние, се съсредоточете върху тези качества, които са просто необходими за здравословни взаимоотношения.

Общувайте околно. Когато се поставите на място на друг човек, гледате проблема с отлична позиция. Когато хората чувстват, че ги разбират, те забавят и това води до по-голямо разбиране и единство.

Придобиват онези около обща материя. Помогнете на хората да се чувстват като у дома си в обичайната среда, на работа, публични събития или срещи. Избягвайте премахването на други хора от обстоятелката си. Не им позволявайте да чувстват неупълномощени хора.

Практикувайте честност в отношенията. Ако във взаимоотношенията сте по-склонни да вземете, отколкото да дадете, опитайте се да станете по-щедри. Например, ако вашият приятел или партньор винаги ви придружавате на любимите ви събития, отговорете му същото.

Бъди честен. Отношенията са по-стабилни, когато двама души се доверяват един на друг. Да повиши рейтинга на доверието във вашето лице, изпълнявайте задълженията и обещанията.

Изображение, озаглавено Разработване на междуличностни умения Стъпка 3

3. Изразяват ясно и внимателно мислите си. Силните междуличностни умения включват уменията на внимателен слушател и разбираем, изразяващ мислите си в личен ред, по телефона или писмено.

Слушайте внимателно. Много конфликти възникват поради недоразумения. Когато казват с вас, се фокусирайте върху думите, интонацията на езика на гласа и жеста, за да разберете истинската същност на случая.

Говорете ясно. В някои случаи (например на бизнес среща) трябва да кажете накратко и по същество. В случай на общуване със член на семейството, ефективната комуникация включва разбиране за чувствата на друго лице и предоставянето на примери. Ситуациите са различни, но основната задача е да се използва ясен, уважителен и ефективен език за представяне на нейната позиция.

Използвайте твърди аргументи в писмена форма. Хуморът не винаги се вписва в платната на писмената презентация. Неуспешните шеги могат да доведат до недоразумения и обида. Освен това, при липса на начин или ясен контекст, думите в писмената реч могат да бъдат бездушни, особено ако става въпрос за сферата на чувствата. Ако ситуацията е доста проблематична, изразявате своето мнение лично.

Изображение, озаглавено Разработване на междуличностни умения Стъпка 4

4. Следвайте спазването на правилата на етикета. Хората се доверяват на онези, които са ясно наясно със своята позиция и не злоупотребяват с властта си. Бъдете честни за тези около хората. Разгледайте въздействието на вашето поведение и решения за другите.

Изображение, озаглавено Разработване на междуличностни умения Стъпка 5

пет. Бъдете екипен играч. Когато работите в екип, използвайте принципите на компромис и сътрудничество. Направете тенденция да доминирате в специфични ситуации или критики на другите. Хвалете другите за добре направени и вземете комплименти.

Изображение, озаглавено развиване на междуличностните умения Стъпка 6

6. Решете конфликти. Конфликтът е естествена и неразделна част от живота. Много мнения, гледни точки и идеи могат да обогатят вашето разбиране за ситуацията. Когато се изправят срещу противоположните мнения, опитайте се да разберете гледната точка на друг човек и да избегнете крайности в решенията. В повечето случаи конфликтите могат да бъдат решени с помощта на честен и най-уважителен израз на техните чувства. В някои случаи е необходимо да се откажат да споменем незначителни проблеми.