Как да се държим с хора, които не харесвате, ако не ви харесват

Понякога хората изпитват нашето търпение. Тя може да бъде хора от работа или от личен живот - досадни колеги, непобедени роднини, бивши приятели и бивш възлюбени могат да проверят нервите си за сила - те не ни харесват, и ние не ги харесват. Но, странно, постоянни слотове няма да бъдат решени проблема. Не е необходимо да се дава начин на тези хора, но трябва да бъдете търпеливи, чувствителни и спокойни, ако искате да поддържате добра връзка.

Стъпка

Метод 1 от 3:

Как да се справим с неприятния колега

един. Опитайте се да разберете защо ви притеснява. Всички ние имаме колеги, които не обичаме. Bouncer, Vniek, Сеохранен от работа, Аматьори Тъкани, Златно момче. Ако започнете да усещате как се вдъхновява гняв, опитайте се да разберете защо не харесвате този човек. След като дефинирате този фактор, ще бъдете по-лесни за намиране на правилния подход.

Вашата неприязън е свързана с някаква лична прищявка? Например, с това колко рокли или комуникират? Нервната и отрицателната реакция в този случай няма да бъде разумна или справедлива.
Вашата враждебност се основава на естеството на този човек? Може би той агресивен или обича да манипулира другите? С такъв колега за комуникация не е лесно.
Не забравяйте, че не можете да променяте своя характер. Но можете да промените своя подход за комуникация с него ежедневно.

Изображение, озаглавено Закон около хората, които не

2. Оценява дали чувството ви взаимно не харесва. Можете да предположите, че не харесвам служителя, когато наистина не сте тълкували неправилно поведението и думите му. Може би не искаше да ви обиди в думите си на последната среща на екипа. Понякога грешките се случват, понякога ние сами са твърде чувствителни.

Ако не сте сигурни, обърнете специално внимание на думите и поведението му. Също така, погледнете как се държи с други колеги. Може би има такъв модел на поведение? Или виждате проявлението на враждебността само в отношението ви към вас?

Дайте на вашата презумпция на служителите за невинност, ако не сте сигурни в взаимно неприязън. Опитайте се да се държите с него е добре дошъл и професионално.

Шефът естествено иска да бъде поставен с всички колеги, дори и с много неприятно. Бъди спокоен. Конфликтът за провокация може да ви донесе проблеми или да подкопаят бойния дух на компанията.

Счита, че може би причината в теб? Ако вашият колега не ви е дал истинска причина за негодувание или враждебност, приемете този факт и се опитайте да преодолеете емоциите си. Кажи ми: "Виктор ме докосва, но знам, че има добри намерения и той е напълно разбран в сферата на ИТ сферата). Той е ценен член на екипа и трябва да намеря общ език с него ".

3. Общувайте с предпазливост. Рано или късно най-вероятно ще трябва да работите с този човек над общ проект, да общувате в колективната монтаж или да хвърлите чифт фрази в трапезарията. Спестете баланс. Се държат професионално, но спасявайте разстоянието и не се оставяйте да получите нахален.

Да предположим, че вашият служител е тъкан аматьор. Учтиво кимаше главата си и не се включва в разговора или просто си тръгвай.

Ако вашият колега вижда от работа, не го оставяйте да изхвърляте задълженията ви върху вас. Кажете нещо като: "Бих с радост да ви помогна, Виктор, но аз самият бях пълен с работа".

4. Опитайте се да избягвате контакт. Последното средство за решаване на проблема с неприятни или токсични служители - напълно да се избегне всеки контакт. Ако например се страхувате да се включите в разговор с местен нарцил или манипулатор, избягвайте го на всяка цена. Ако имате нужда, променете рутината си, за да запазите разстоянието.

Можете, например, да се движите в офиса чрез такива маршрути, които заобикалят работното си място. Разберете, когато той отива за обяд, и не ходи в трапезарията по това време.

Ако се срещнете с него случайно, просто кажете здравей и отидете по-далеч от вашия бизнес. Започнете да говорите с друг човек, да намерите причината да напуснете или някой друг начин да покажете, че сте заети.

Този подход не винаги може да бъде успешен, тъй като има случаи, когато просто сте принудени да взаимодействат с досаден колега на работното място. Особено често това се случва в малките компании. Направете всичко възможно и не го оставяйте токсичното поведение да ви нарани.

пет. Наблюдавайте границите. Дайте на проблема колега ясно разбиране, че не допускате поведението, което пресича линията. Вашият колега - хулиган? Бъдете любезни, но непоклатими - нека да разбере, че няма да успеете.

Имайте предвид, че дори ако сте прав, конфликтът може да ви донесе проблеми. Шефът може да види в вас проблематичен служител и "Noncommand Player".

Изпратете ясен сигнал. Не се страхувайте да кажете, ако поведението на колега е притеснено. Например, ако секси колега ви нарича "слънчева светлина", кажете ми, че не ви харесва: "Виктор, не ми харесва, когато бях наречен. Моля те, по-добре ми се обадиш от името ми ".

Опитайте се да включите колегите си, поне за да изградите мрежа от подкрепа. Говорете с тези хора, за да видите какво можете да направите с особено проблемното поведение.

Ако ви се струва, че колега превръща линията и вече изглежда като обиди, помислете за разговор с шефа или с някой от персонала. Фокус Този разговор не е във връзка с проблематичен служител, а за това как поведението му вреди на бизнес и работеща атмосфера.

Метод 2 от 3:

Как да се справим с недвусмислен роднина

един. Избягвайте отворения конфликт. Изглежда, че всеки от нас има леля, чичо или братовчед, който не можем да понасяме. Този, който пие твърде много за коледна маса, който непрекъснато се оплаква от живота им или като цяло на открито расист. Въпреки това, за разлика от вредния колега, не можете да се отървете от неуспешния роднина. Той идва в новата година и Великден, може би сте кръстник на детето си. Как да се отнасяме към такъв човек? Правило номер едно - Избягвайте отворени конфликти.

На семейни празници се опитват да изберете безопасни, неутрални теми и да ги прилепите. Ако вие, например, кавга, поради социални възгледи, стойте далеч от цялото политики.
Не го крийте болни точки. Да се карат лесно с близки роднини, защото знаем слабите страни един на друг. Бъдете мил и не бойте болнични точки на вредния си относителен умишлено, само за да се постигне реакция.
Ако приемате роднини, можете да му дадете задача. Помолете го да ви помогне с нещо, което се чувстваше необходимо и полезно. Проучванията също показват, че ако дадете на лице обяснение или причина, вероятността за увеличаване на съгласието му. Например: "Катя, помогнете ми да почистите картофите, за да можем да готвим пюрето?"Това ще работи по-добре от:" Катя, усуквате, моля, картофи?"

2. Спрете да се опитвате да поправите роднината си. Без значение какво не ви харесва, вашият проблем роднина няма да промени това за вас. Спрете да се опитвате да го поправите и да се опитате да го вземете, както е до известна степен. Това е отчасти възможно да се постигне, ако пуснете идеята как трябва да бъдат тези отношения, това, което ги виждате, и ако освободите гнева си, който се случва, когато реалността не съвпада с вашето въображение.

Не бъдете твърде осъдителни. Може да не сте липса на човек отчасти, защото той знае какво искате да го промените и обидени от вас за него.

По-добре се опитайте да покажете съпричастност. Направете дълбоко дъх, слушайте това, което роднина ви иска, и не прекъсвайте. Покажи му, че поне слушаш.

Проучването показа, че когато разпознавате гледна точка на човек и не го осъждайте, тя отива в по-малко война и отбранителна позиция. Ако не сте съгласни с това, което вашият вреден роднина казва, кажете нещо уклончиво и неутрално в отговор, например: "Може да се види, че имате свое собствено мнение за това и аз го уважавам".

3. Леко с алкохол. Неприятните черти на нашите роднини често се проявяват на семейни празници, където виното, бирата или други напитки текат реката. Алкохолът премахва забраните и отключва езика. Не злоупотребявайте с алкохол, ако се страхувате от конфликт.

Алкохолът прави някои хора по-агресивни или свинско месо. Ако гостите отиват в къщата ви, а неприятният ви относител се отнася до един от горните типове, смятате, че като цяло изключвате пиенето от менюто за празнични таблици.

4. Избягвайте неприятния роднина, ако това е възможно. Избягвайте проблема с роднината е по-труден за избягване на служител. Но ако просто не можеш да обвиняваш, трябва да останеш от този член на семейството и да поддържаш прилично разстояние.

Ограничете времето, прекарано с това роднина на семейни срещи и предварително подгответе. Настройте и бъдете търпеливи.

Нека дадем достатъчно пространство, когато сте под един покрив. Например, ако той седи в хола, намери полезно заетост в кухнята или в трапезарията. Ако е в стая с телевизор, оставяйки хола.

Бъдете тактики с други роднини. Вашите приятелски роднини могат да се опитат да се намесят, ако забележете, че нещо не е наред. Бъдете искрени, но тактически. Кажете нещо като: "Обичам леля Катя, но ние не винаги намираме общ език. Просто се опитвам да запазя разстоянието ".

пет. Бъди спокоен. Имайте предвид, че може да възникне конфликт, както на лична среща, така и на телефон, и дори чрез трети лица. Опитайте се да останете спокойни и любезни, за да избегнете неудобните сцени.

Вземете това лично несъгласие в уединено място, например в празна стая или в банята, кажете спокойно и нежно и не очертайте оплакванията си пред други роднини.

Изразявате всичко, което искате, уважавате си, и след това или слушате отговора на роднината си, или просто си тръгнете.

Излезте, за да дишат чист въздух. Излезте на улицата - това ще ви помогне да се успокоите и да се събирате с мислите си с вас.

Метод 3 от 3:

Как да бъдем добри с бивш приятел или любим

един. Разработете сценарий. Продадени взаимоотношения с бивш приятел или любим, вероятно най-трудното. По-трудно е от комуникацията с неизвестен роднина или служител. Всичко това е така, защото някога сте имали достатъчно бърза връзка, а в някои случаи тъжният край на тази връзка. Един от начините да се справите с срещата с вашия бивш е да развиете скрипт и да се придържате към него.

Ако има шанс да се срещнете с бившия си приятел или любовник, да излезете предварително какво казвате. Изберете теми за разговор и знаете кои остри ъгли са по-добре да се избегне. Подгответе предварително.
Ако имате готови някои теми за разговор, тя ще ви позволи да запазите спокойствие, но не изглежда да се премахват или агресивни.

2. Избягвайте деликатни ситуации или тези. В отношенията след счупване има много потенциални горещи точки. Ако срещнете бившия приятел или страст, знайте какви трябва да се избягват темите в разговора. Не извивайте миналите кавги или недоволство, например, не споменавате новите му приятели, които смятате за обвинение, за да се отдалечите от това, че сте се отдалечили един от друг.

Опитайте се да избягвате други ясно интензивни ситуации. Запознайте се с бившия си човек, придружен от новото си момиче - лоша идея.

Някои интензивни ситуации не могат да бъдат избегнати. Можете, например, трябва да вземете нещата, които сте оставили в апартамента на бившия приятел. В този случай е необходимо да се подготви предварително. Пригответе се да дойдете, оставете и поддържате разговор само на необходимия минимум.

3. Не принуждавайте другите да станат на никого. Дали приятел или страст е прекъсване на взаимоотношенията - това е като малък развод. Вашият съвместен живот е разделен и хората около вас са приятели, роднини - се чувстват принудени да приемат някого. Но ако позволите на тези хора да запазят неутралност, тя ще ви помогне да подкрепите добрата връзка между вас и бившите.

Моля, приемете факта, че вашите приятели или роднини могат да искат да поддържат взаимоотношения с вашия бивш. Няма нужда да се обиждате от тях или да ги накарате да се чувстват виновни.

Наливане на кал на своя бивш приятел или възлюбен, като правило, само влошава ситуацията. Ако не можете да кажете нищо добро за този човек, мълчете или говорете близо до приятел.

4. Приложете усилия, където е необходимо. Опитайте се да намерите общ език с вашия бивш, ако не можете напълно да спрете тези взаимоотношения, например, ако имате общ бизнес или обикновени деца. Поставени в приоритета на бизнес или семейство, а вашите чувства са на второ място. Не забравяйте, че трябва да поддържате любезни взаимоотношения.

Дайте първо място. Дали бизнес, деца или други причини, когато комуникират с бившия винаги поддържат приоритета си на преден план.

Поддържането на разстояние е нормално. Не е нужно да сте с бившите си най-добри приятели. На известно разстояние между вас ще бъде много полезно и ще предотврати бъдещи конфликти.

Предупреждения

Не разкъсвайте приятелски отношения, които последват живота ви, заради някои малки неща.

">"> ">