Как да се покажете адекватно на групово интервю

Стъпка

2. Прочетете подробностите за публикацията, за която кандидатствате. Уверете се, че по време на интервюто можете да изразите мнение за бъдещата работа. Помислете как вашите умения и образование кореларат с очакваната позиция. Най-вероятно ще трябва да отговорите без подготовката.

3. Подгответе двуминутно присъединяване, обобщаване на уменията си за образование, перспективи за кариера и как тази позиция корелира с плановете ви за бъдещето. Практикувайте изпълнение с приятел.

4. Разпределете ролите и премахнете интервюто. Ако имате такава възможност, съберете няколко приятели или членове на семейството за интервю за съвместно групово обучение. Разкажете им за бъдещ пост и задайте няколко въпроса. Въведете конкурентните групи от интервюиращите и кандидатите за свободни работни места. Когато се опитате да отговорите на въпроси, гледайте останалите отговор им. Направете някои темпове ще трябва да издържат по време на груповото интервю. Въпреки че всичко това е само репетиция, а вашите приятели и членове на семейството просто изпълняват своите роли, можете да получите полезна информация и да разберете как правилно да подходите на този въпрос.

2. Представете си служители на организацията преди началото на интервюто за група. Бъдете учтиви. Разкажете ми малко за себе си, за да покажете, че сте приятелски човек и сте конфигурирани да работите в екипа.

3. Дръжте учтивост към други кандидати по време на интервюто. По правило груповите интервюта се организират по такъв начин, че да наблюдават как комуникирате с други хора. Ето защо си струва да бъдем учтив по отношение на останалите жалбоподатели.

4. Бъдете бдителни и готови за всеки ред на събитията. Груповите интервюта са интерактивни. Моля, обърнете внимание, че ще трябва да участвате в дискусията. В противен случай интервюиращият ще забележи вашето нерешителност и липса на ентусиазъм.

пет. Слушам. Като правило, интервюиращите дават бърз преглед на въпросите за интерес и подробни инструкции. Някои групови интервюта включват обучения и многостепенни упражнения. Например, ще трябва да въведете оформление на маркетинговата тактика, ръководена от политиката на компанията по отношение на изпълнението на успешните продажби.

6. Бъди внимателен. Най-вероятно интервюиращите търсят кандидат с качествата на лидера, но това не означава, че трябва да прекъснете други хора и да викате по-силно от всички. Въведете себе си като "помощник": "Гласуване?" След това се занимава с преброяването на гласовете. Ще демонстрирате самочувствие и способност да слушате мнението на други хора.

7. Дайте останалите кандидати да говорят. Ако се опитвате да демонстрирате лидерски качества, даване на правомощията на другите. Не се опитвайте да правите всичко сами. Един добър лидер никога няма да направи това, но ще координира работата на служителите. Запишете всички до най-малките детайли, ако имате такава възможност.

Осем. Поддържа визуален контакт с всички. Разпределете вниманието си между всички участници в интервюто. Не се фокусирайте върху един човек.

девет. Не забравяйте за тихи кандидати. Ако някой нямаше време да изрази мнението си, попитайте този човек въпрос. Ще докажете, че сте внимателни към нуждите на други хора и сте истински екип (но не трябва да давате време на друг кандидат, ако имате шанс да вземете думата).

10. Хвалете други кандидати за добри идеи. Това е чудесен начин да демонстрирате приятелството и малко покровител по едно и също време.

единадесет. Не се срамувай. Изразявате мнението си, без да прекъсвате останалото и не превишавате срока за въпроса или задачата. Ако сте разделени на малки групи, разберете, че хората от време на време ще се обърнете към вас, за да чуете вашето мнение.

12. Усмихни се. Най-вероятно сте напрегнати, но ако се намръщи, нищо добро няма да излезе от него.

13. Не забравяйте да се сбогувате с интервюиращия. Изпратете писмо с думите на благодарност, за да благодарите на човека за прекарано време и възможност.

• Използвайте такива фрази:

• "Това е добра идея - кой "за"?"
• "Гласуване? Пъти, две, три ... да, това е най-добрият вариант, всички са съгласни?"
• <по отношению к молчаливому человеку> "Какво мислиш за това??"
• "Той се занимава с основната част на проекта. Защо не правим подробности, за да имаме време да завършим проекта навреме."

• Не мислете, че интервюто на групата ще бъде единственото и последно. Понякога следва лично интервю.
• Не се ядосвайте и не обиждайте други кандидати, дори ако някой ви прекъсва. За такова поведение няма извинение!
• Не мислете, че ще получите тази работа. Понякога интервюто на групата идва на 20 кандидати за една позиция.