Как да изчислим еквивалента на пълна заетост: 4 стъпки

Еквивалент на пълна заетост (ЕПЗ) характеризира броя на работните места в предприятието. Тя е равна на отношението на платеното работно време до броя на работното време за определен период от време. Тази стойност се използва за изчисляване на броя на работните места, независимо от действителната продължителност на работния ден. По правило, сезонните и временните работници не се вземат предвид по време на изчисленията.

Стъпка

един. Намерете броя на служителите с пълна заетост за отчетния период. Това са служители от 30 до 40 часа седмично повече от 120 дни в годината.

Умножете броя на служителите с пълно работно време 40 (8 часа на ден x 5 дни в седмицата).

Пример: 6 работници с пълно работно време: 6 x 40 = 240 часа

Умножете резултата, получен от 52 (брой седмици годишно).

Пример: 240 x 52 = 12.480 пълно работно време

Изображение, озаглавено изчисли FTE стъпка 2

2. Определят броя на служителите с частична заетост. Тя се прилага за предприятия, наемащи персонал както с пълна, така и с частична заетост.

Умножете броя на часовете на седмица от броя на седмиците. Например:

1 служител на партията работи за 15 часа седмично в продължение на 30 седмици: 1 x 15 x 30 = 450 часа

2 служители с непълно работно време работиха в 20 часа на седмица за 40 седмици всеки: 2 x 20 x 40 = 1600 часа

Сгънете резултатите, като получите общия брой часове.

Пример: 450 + 1600 = 2.050 часа, разработени от служители на непълно работно време

Изображение, озаглавено изчисли FTE стъпка 3

3. Сгънете броя часове, разработени с пълно и непълно работно време. В резултат на това ще получите броя часове, разработени от всички служители.

Пример: 12.480 (пълно работно време) + 1600 (на непълно работно време = 14.080 часа

Изображение, озаглавено изчисли FTE стъпка 4

4. Въведете общия брой часове по броя часове, съответстващ на пълната заетост. Така че вие определяте еквивалента на пълна заетост за определен период от време.

Упражнява общия брой часове, прекарани на 2.080 (8 часа на ден x 5 дни в седмицата x 52 седмици годишно), изчисляване на EPZ.

Пример: 14.080 часа 20 2080 = 6,769 EPZ

Разделете общия брой часове на 173,33, намирането на EPZ за месеца.

Пример: 4.000 часа през февруари 173.33 = 23.07 EPZ

Упражнявайте общия брой часове на 8, изчислете ежедневния епис.

Пример: 80 часа 8 = 10 EPIS

Съвети

Еквивалент на пълна заетост не съответства на броя на служителите. Еквивалентната стойност остава постоянна, докато дружеството преразгледа политиката си за персонал.