Как да се държим с хора, които са свикнали да командват

Хората, които обичат да командват, могат значително да усложнят вашия професионален и личен живот. Докато не сте били в положение на този, който винаги се подчинява, научете как да установите отношения въз основа на уважение и да кажете не. Има две основни линии на поведение с любителите разполагат с: изглаждане на ситуацията или ги устояват.

Стъпка

Метод 1 от 2:

Изглаждане на ситуацията

един. Научете се да различавате тези, които наистина имат право да се разпореждат с тези, които просто обичат да парат. Много често тези хора са объркани и може да имате проблеми, ако не различавате някой, който да се подчинявате, и който не го прави.

Наистина, правото да се разпорежда с лице, надарено с властите и да носи отговорност за вас: полицейски служител, родител, учител, шеф, директор на училищната производителност или ръководител на технически кръг. Тези хора имат определени правомощия, влияние и отговорност, които трябва да уважавате.
Човек, който просто обича да управлява, е склонен да командва и да каже, че има власт, но той няма отговорност за вас. Това може да бъде вашият приятел, сестра или потвърдете да ви научат живота в автобуса.
В ранна детска възраст често се учи, че трябва да бъдете спряни, слушате другите и да направите това как ни е казано. Някои са по-склонни към такова поведение, други по-малко. Въпреки това е важно да се разбере, че ако човек няма истинска сила, не сте длъжни да го узнаете, да се съгласите с него и да се подчинявате на неговите инструкции.

Изображение, озаглавено сделката с шефовете стъпка 1

2. Дръжте паузата. Не се ядосвам в отговор. Опитайте се да разберете, че често хората се опитват да контролират другите поради чувство на несигурност или безпомощност.

Изображение, озаглавено сделката с босовете хора стъпка 2

3. Не показвайте пасивна агресия. Ако давате на очите си или средните въздишни въздишни, това ще укрепи само напрежението и няма да го премахне. Когато сте обидени, но все пак позволяват и допълнително подтикнете върху вас, тогава се държите в детски.

Ако реагирате като общ тийнейджър, помислете за промяна на поведението си. Тя няма да подобри връзката ви с онези, които командват и няма да ви направят по-щастливи.

Изображение, озаглавено сделката с шефовете стъпка 3

4. Продължете комуникацията, сякаш нищо не се е случило. Ако знаете, че човек действа под влиянието на стрес или изпитва трудни времена, влезте в позицията си и не се присъединявайте към конфронтация. Добре е само ако сте сигурни, че човек не се възползва от това и няма постоянно да командва и да показва неуважение.

Изображение, озаглавено сделката с шефовете стъпка 4

пет. Не бързайте да отидете на "командира", ако той изисква нещо от вас. Не бързайте да се съгласите и да кажете "да" или "Аз ще направя всичко" в отговор на неговите поръчки.

Ако сте имали домашен любимец, тогава най-вероятно сте запознати с ефекта на отрицателната армировка. Хората също се носят, когато колегите или роднините незабавно се подчиняват на техните изисквания и започват да го използват.

Изображение, озаглавено сделката с Bossy People Step 5

6. Опитайте се да преведете всичко в шега. Когато ви кажат нещо, можете да отговорите: "Изглежда, че искате да направите моята работа за мен?"Или" сега сте шефът и ние не казахме за това?»Използвайте по този начин само ако можете да се шегувате без товарене.

Един хумен отговор ще покаже човек, че поведението му не остане незабелязано.

Изображение, озаглавено сделката с шефовете Стъпка 6

7. Първи стъпки с нов проект, помолете мениджъра да изясни вашите задължения и подчинение. Ако преди сте имали проблеми с подчиненото подчинение, попитайте това в официалните документи на проекта, ако е възможно, които са предмет на кои въпроси.

Ако човек продължава да ви каже, тогава може да спорите: "Ръководството ми и аз вече говорихме, как най-добре да го направя. Ако смятате, че трябва да действате по различен начин, можете да свикате общо събрание и да обсъдите всичко ".

Изображение, озаглавено сделката с шефовете стъпка 7

Осем. Моля, обърнете внимание, ако започнете да чувствате жертва. Позволява ви да ви заповяд дълго време, можете да се чувствате унизи и в неравностойно положение и ще унищожи връзката. Ако това се случи, трябва да отидете в следния метод.

Метод 2 от 2:

Конфронтация с любовник, който да присъства

един. Кажи ми "не". Направете дълбоко дъх и откажете да направите това, което този човек настоява.

Изображение, озаглавено сделката с шефовете Стъпка 9

2. Откажете се, колкото е възможно. Това е особено важно, ако откажете на човек, който е над вас, като шеф или родител. Въпреки това, не се извинявайте за вашия отказ.

Опитайте се да кажете: "Не съм съгласен с вас в този случай" или "не, не мисля, че това е най-добрият начин за решаване на проблема".

Вашият опонент е вероятно да бъде покрит с изненада и ще ви откачи от уважение, ако кажеш "не" учтиво и уверен.

Изображение, озаглавено сделката с шефовете стъпка 10

3. Да бъдат подготвени за отбранителна реакция. Някои склонни да командват хората обичат конфронтацията. Ако това е така, и човекът агресивно отговаря на вашия отказ, опитайте се да запазите спокойствие.

Кажи ми: "Разбирам какво искаш да правиш по свой собствен начин, но за съжаление не мога да се съглася".

Изображение, озаглавено сделката с шефовете стъпка 11

4. Не правя нищо друго. Изразявайки мнението си и даването на спокоен отговор, не се присъединявайте към кавгата. Човек ще се почувства неудобно, след като се срещна с вашето съгласие и най-вероятно ще даде път или ще се откаже от вас.

Изображение, озаглавено сделката с шефовете стъпка 12

пет. Кажете на човек, който той показва неуважение. Случва се, че човек е обмислял напълно и предлага наистина добри идеи, въпреки че им дава агресивно. Ако сте съгласни с него, но не ви харесва, той ви заповядва грубо, опитайте друга тактика.

Кажи ми: "Харесвам идеята ти, но не ми харесва как говориш с мен".

Или можете да кажете: "Съгласен съм, така трябва да направим, но не ми харесва, когато говорите с мен с такъв тон на отбора".

Това е добър начин да се изправите за себе си и да не давате на човек да ви отхвърли от емоционална или незрела личност.

Изображение, озаглавено сделката с Bossy People Step 13

6. Разстояние за известно време, ако тези начини не носят резултати. Човек, който постоянно показва неуважение или се опитва да контролира всичките ви действия, може да има разрушително въздействие върху живота ви.

Опитайте се да използвате по-строги обвинения, например: "Не ми харесва как се свързвате с мен".

На работа можете да кажете: "Мисля, че трябва да работим по този проект. Не мога да работя ефективно, когато някой контролира всяка стъпка.