Как да създадете обявление за работа: 5 стъпки

Необходими са съобщенията за заетост, за да се привлекат нови служители. Съобщенията от този тип обикновено са пристрастени в съответните тематични колони от вестници и отпечатъци, както и на съответните сайтове в интернет. Тъй като съобщенията за заетост обикновено се публикуват от групи, се конкурират помежду си, важно е да ги има така, че да се интересуват от читатели и привлечени квалифицирани работници на съответните длъжности. За това такива реклами трябва да отговарят на определени изисквания. Проверете това ръководство, за да напишете съобщение за заетост.

Стъпка

Метод 1 от 1:

Създаване на обявление за заетост

един. Започнете със заглавието, което привлича вниманието. Използвайте приятелски речеви структури и глаголи, ориентирани към действие. Включват подробности за пост и работодателя. Например, титлата "Служба, занимаваща се с недвижими имоти, изисква секретарят" е по-изгодно да се пренапише това: "Изисква енергичен специалист за организацията, управлението и наблюдението на офиса в офиса, което принадлежи към недвижими имоти в страната твърд". "

Изображение, озаглавено Създаване на помощ Искана AD стъпка 2

2. Предоставят основна информация.Преди да се потопи в описанието на детайлите, важно е да се предоставят на читателите основна информация за предложената вакантност.

Осигурете името и местоположението на вашата компания.

Посочете името на работата, както и някои функции: работен ден (пълен / непълен), вид на работа (постоянен / непостоянен), смяна (нощ / ден), размер на заплатите, дата на приложение, дата на деня.

Пример за подходящ запис за започване на заетост може да бъде: "ABC Corporation, разположена в столицата, търси основно ниво специалист, който да работи в пълна нощна промяна на непостоянна база. Заплатата отговаря на пазарния стандарт и пропорционално зависи от опита. Заявлението трябва да бъде изпратено преди 1 март. Началото на работния процес е насрочено за 1 април. Срок на живота - 6 месеца.

Изображение, озаглавено Създаване на помощ Искана AD стъпка 3

3. Обобщете това, което виждате на вашия служител.

Квалификацията включва много аспекти. Това могат да бъдат умения за програмиране, способност за обработка на специално оборудване, притежаване на определени техники и / или разбиране на терминологията, свързани с работата. Например, в съобщението ви за работа може да присъстват такива изисквания: "трябва да притежават основни познания за счетоводния софтуер, за да разберете термини за фактуриране / програма".

Избройте изискванията за образование. Съобщенията за заетост следва да включват подробности относно образованието на колежа и / или да изискват специални сертификати от курсове за работа.

Решете какъв тип опит искате да видите в служителите си. В допълнение към опита, включват изисквания за обща класа на работниците. Например, можете да пишете, "кандидатът се нуждае от опит от най-малко две години практическа работа в индустрията. Също така той трябва да бъде готов да докаже гореспоменатия опит в области като обслужване на клиенти и персонал.

Изображение, озаглавено Създаване на помощ Искана AD стъпка 4

4. Посочете, че предлагате служители. Това ще ви помогне да привлечете труд за вас. Трябва да посочите следното:

Посочете някои факти за историята и / или репутацията на вашата компания. Например, можете да включите: "Нашата компания е признат лидер в предоставянето на индивидуални ефективни маркетингови решения от 1977 г.".

Обяснете културата на компанията. Например, можете да подчертаете прозрачността на политиката за управление, отпуснатата атмосфера в офиса или колко важна за командния дух на компанията.

Показват ползите от работата за вас, като специални функции, застраховка, пенсионно осигуряване (401K), бонуси и средства за насърчение.

Включете статия за равенството на правата на работниците и работодателя.

Изображение, озаглавено Създаване на помощ Искана стъпка 5

пет. Завършете съобщението си в действие.

Кажете на тези, които се интересуват от това как, директно да продължат напред с приложението. Може да искате те да изпращат резюме чрез факс или имейл или попълни онлайн приложение.

Посочете вашето име, телефонен номер, имейл адрес.

Съвети

Обърнете се към читателя на рекламата на "You". Това ще създаде ефекта на директната комуникация.
Ако смятате, че имате нужда от помощ за писане на заповед за заетост в съответните тематични оратори на вестници, попитайте за този персонал за публикуване, защото той разбира този вид съобщения и обикновено дава съвети на клиентите.
Счита се, че добър тон осигурява в декларацията за ресурси, благодарение на които читателите могат да научат повече за вашата компания. Това ще позволи на потенциалните кандидати да изучават вашите изисквания по-подробно, преди да кандидатстват за заетост. Няма да се налага да прекарвате време в интервю с кандидати, които не са твърде дълги. Предоставяне на сайта на вашата компания, както и позовавания на статии, свързани с производството, ще помогнат на читателите.

Предупреждения

Избягвайте прекомерните формалности във вашето заетост. Искате да привлечете читателите и добър начин да го направите, ще бъде използването на оригинален и внимателен тон, който отразява лицето, атмосферата и културата на вашата компания.