Как да се проявим в групови дискусии
Групови дискусии - чудесен начин за решаване на проблеми. Можете да помислите за темата, да разрешите проблема или да направите план за действие. В груповите дискусии е важно да участвате в дискусията, но също така и да изпратите хода на дискусията в положителен канал. Ако се движите такава група, тогава вашата Paramounts е да насърчите разговора и да се уверите, че хората не се отдалечават от темата.
Стъпка
Метод 1 от 3:
Как да участвате в дискусиятаедин. Приготви се. Опитайте се предварително да проучите необходимата информация. Прочетете предоставените материали и посочените текстове. Ако имате само обща представа за темата, тогава трябва да прекарате повече време, за да изучавате проблема.
- Винаги е полезно да донесете със себе си записи и да се проверя с тях по време на дискусията, особено в случай на разглеждане на факти, доказателства и статистика.

2. Помолете да обясните неразбираеми моменти. Понякога хората изразяват мислите си не са твърде достъпни, а понякога това просто не може да чуе всяка дума. Винаги можете да поискате обяснение, особено ако искате да докладвате брояч.

3. Научете се от други. Едно от предимствата на груповите дискусии е способността да си взаимодействат с хора, които обикновено не са вашите събеседници. Това ви позволява да научите нещо ново и да разширите хоризонтите си. Ако живеете на вашите убеждения, тогава сте се лишавате с възможността да се запознаете с новото.

4. Изразява мнения. Груповите дискусии предполагат участието на всички присъстващи. Ако имате мнение или знаете факта, че корелира с темата, включете разговора и изразявате мисълта си.

пет. Потвърдете думите си с факти. Когато обсъждате въпроса, особено в клас или на работа, е необходимо да имате доказателства или изследвания, които потвърждават думите ви. Тя може да бъде вашият опит, но тогава е важно да можете да обясните защо приемате определена позиция.
Метод 2 от 3:
Как да поддържаме положителна атмосфераедин. Не се отдалечавайте от темата. Понякога в груповите дискусии може да има желание да се отклони от темата. Понякога е дори забавно, но обикновено се опитват да не се отклоняват от темата за дискусията, така че дискусията да носи максимална полза за всички участници.

2. Слушайте другите. Груповата дискусия е не само възможност да изразим мнението си. Не забравяйте да слушате други членове на групата. Важно е не само вашето мнение, но и мненията на други хора.

3. Изразяват несъгласие с идеи, но идват без лични атаки. Когато степента на дискусия се увеличи, желанието може да възникне на личността. Важно е винаги да се придържаме към темата за обсъждането, така че разговорът да не надхвърли границите на благоприличието.

4. Следвайте избора на думи. Когато изразявате мислите ми, опитайте се да използвате всички участници, като използвате избраните думи. Хайде без сексистки и расистки коментари, които могат да нарани присъстващите.
Метод 3 от 3:
Как да главите групови дискусииедин. Задавайте въпроси, за да започнете дискусия. Понякога дискусионната група не успява да започне да обсъжда конкретна тема. Задайте отворени въпроси, така че хората да започнат да участват в разговор. Невъзможно е да се отговори на такива въпроси просто "да" или "не".
- В началото на дискусията можете да зададете въпроси за проучване като: "Как мислите, че това е точно опозицията" обективност и субективност "?"
- Провокативните въпроси ще позволят да продължат дискусията: "Какви предположения авторът поставя напред? Доколкото ви намери такива предположения, оправдани?"
- Можете също да задавате въпроси за връзката на идеите като: "Какво е често срещано между тези две идеи? Каква е разликата?»Не забравяйте за диагностични проблеми като:" Както мислите, какви мотиви авторът се ръководи, когато е създал тази сцена?"

2. Мотивира участниците да говорят. Ръководителят на дискусионната група трябва да помогне на всеки участник да изрази своето становище. Някои хора могат да бъдат по-срамежливи, а след това трябва да създадат необходимите условия. Например, можете да се обърнете към всички присъстващи, така че да поставят мнението си на свой ред.

3. Гледайте за емоции. Ефективният лидер забелязва реакцията на всички присъстващи на тези идеи, които са изразени. Ако игнорирате сетивата на участниците в групата, тогава някои хора могат да се отдалечат от останалите. Не забравяйте да следите невербалните реакции. Хората често общуват с езика на тялото си.

4. Не позволяват лични депозити. Оживената дискусия е добра, но се уверете, че никой не оставя темата. Важно е хората да обсъждат идеи, а не други участници в групата и хората от трети лица.

пет. Уверете се, че срещата казва. Най-добре да се правят бележки, които ще бъдат видими за всички присъстващи. Можете да използвате проектора или лекция. Така че всеки ще бъде по-лесен за фокусиране върху темата и ще следват изразените идеи.

6. Не се намесвам, когато всичко е успешно. Ако групата функционира самостоятелно, не е необходимо да се прекъсва потокът от дискусии. Не прекъсвайте участниците, когато разговорът не оставя темата и се движи в натоварено темпо.
Съвети
- Ръководителят на екипа трябва да бъде безпристрастен и безпристрастен.
- Не прекъсвайте и изчакайте, докато човек приключи говоренето.
- Ако дискусията избледнее, задайте въпроси или променете посоката на дискусията.