Как да бъдем по-агресивни

Ако човек често се изпотява или се подиграва, тогава той може да има желание да стане по-агресивно. Подобно желание възниква в случай, че се нарича слаба и удобен противник. Научете се да бъдете солидни, решаващи и воля, за да станете умерено агресивен човек. Трябва ясно да различава агресията и доверие. Вторият начин за комуникация е по-любезен и ефективен. Уверените и решаващи хора ясно изразяват своите мнения и нужди, но уважават мненията на другите хора, а агресивните хора често пренебрегват, нарушават и подценяват убежденията на други хора. По-добре е да бъдем по-уверени и решаващи, но не и агресивен човек, за да заслужавате уважение и възхищение за околните хора.

Стъпка

Метод 1 от 3:
Се държат силно и уверено
  1. Изображението, озаглавено на вашите родители стъпка 10
един. Говорете от първото лице. Мощното и убедително поведение ви позволява да увеличите самочувствието и да повярвате в себе си, както и да получите признание и уважение между колегите, приятели в университета и роднини. Например, винаги можете да говорите за първо лице.
  • Опитайте се винаги да говорите от първия човек по време на спорове и дискусии като: "Вярвам, че сте погрешни," - или: "Не съм съгласен с думите ви". Такава опция е по-ефективна в сравнение с второто лице като "грешите" или "те нямат представа за това".
  • Също така говори от първото лице, когато изразявате мнението си или изразени мисли. Можете да кажете: "Мисля, че е важно да говорим откровено", - или: "Сигурен съм, че клиентът винаги е прав".
  • Изображението, озаглавено да бъде лидер стъпка 9
    2. Използвайте уверен език на тялото. Покажете решимостта си по позитивен път чрез уверен и определен език на тялото. Винаги стойте гладко и не остана. Поддържа визуален контакт с събеседника и използвайте положителни изражения на лицето като приятелска усмивка.
  • Опитайте се да не се изкачвате с ръцете си, не правете дрехите всяка минута, не докосвайте себе си. Нервните движения често са знак за липса на самочувствие.
  • Понякога е полезно да практикувате уверен език на тялото пред огледалото, за да свикнете с такова поведение. Винаги научават жестове и движения на уверени хора и ги повторете.
  • Изображение, озаглавено сделката с невъзможни хора стъпка 2
    3. Контролирайте емоциите си. Един уверен и решаващ човек може да си помогне в ръцете си и не може да бъде ядосан. Ако сте разстроени или разочаровани, тогава не е нужно да крещиш и да се кълнат. Направете дълбоко дъх и се успокойте. Говорете гладък и уверен глас, за да се покажете от балансиран човек.
  • Ако смятате, че емоциите са на път да излязат от контрола по време на дискусията в училище или да оспорват на работното място, след това намерете претекст да се пенсионират и служат на няколко минути сами. Когато емоциите ще бъдат, ще бъдете по-лесни за оценка на проблема и ще намерите решение. Да се ​​върнете към разговор с ясни мисли и се държите в ръцете си.
  • Метод 2 от 3:
    Показване на определяне
    1. Изображение, озаглавено смучене, без да изглежда като теб `src =
    един. Не приемайте неуспехи. Ако искате да демонстрирате волята и гъвкавостта си, тогава спрете да получавате неуспехи като отговор. Намерете начин да получите желаното и в същото време да не нарушавате нуждите на други хора. Насочете агресията си в положителен ефективен канал и се съгласявате само за положителни отговори.
    • Например, искате да получите застрахователни плащания за член на семейството, който е болен. Често застрахователните компании отхвърлят такива заявления и като цяло е трудно да се справят с тях. Не приемайте отказ, но продължете да ги наричате редовно или спокойно да откажете да напуснете офиса, докато вашият въпрос е решен от по-високо управление. Няма нужда да крещи, кълна или заплашва. Запазете спокойствие и ясно изразете вашите изисквания без обиди. Можете да защитавате правата си без агресия.
  • Изображение, озаглавено дата някой, който има дете от предишна стъпка 2
    2. Правото изразява вашето мнение. Решаващи и уверени хора не са срамежливи да изразят мислите и мнението си. Няма нужда да скривате чувствата си по отношение на други хора. Честността и откритостта ще подчертаят вашата решителност.
  • Например, служител ви пита как най-добре да общувате с капризен клиент. Не се крийте от въпроса. Кажи ми, как бихте решили този въпрос. Предлагат служител заедно, за да разрешите проблема с клиента, за да използвате ефективно вашата решителност.
  • Изображение, озаглавено сделката с невъзможни хора стъпка 9
    3. Защитава вашата гледна точка в спорове и дискусии. Винаги защитавайте убежденията си и демонстрирайте волята по време на спорове. Не отказвайте мнението си. Покажете желанието си да действате решително.
  • Например, имате горещо обсъждане на законите, регулиращи правото на аборт с моята приятелка. Няма нужда да отказвате мнението си, защото винаги можете спокойно да донесете факти и прекратени аргументи. Дори ако в резултат на това ще стигнете до факта, че вашите възгледи не са съгласни, вашият приятел ще знае вашето мнение по този въпрос.
  • Метод 3 от 3:
    Потърсете здравословни начини на изразяване
    1. Изображение, озаглавено сделката с по-малко интелигентни хора стъпка 11
    един. Не пътуване. Има ясна разлика между негативната агресия и увереното поведение. Агресивните хора често са склонни да тормозят над другите. Пътуване - означава да бъдеш самодоволен, погледнете другите надолу, не оценяват нуждите, чувствата и мнението на други хора. Това поведение често става причина за конфликти и приспособява хората срещу вас.
    • Стремете се да контролирате агресията си, така че да не води до нараняване на други хора. В първите моменти подобни действия могат да дадат чувство за власт над човек, но скоро ще срещнете възмущение и възмущение на другите. Хората ще започнат да ви избягват или да се присъединят към отворената опозиция.
  • Изображението, озаглавено привличане на всеки човек стъпка 10
    2. Комуникират по позитивен начин. Опитайте се да изпратите агресията си до полезни навици - стремеж към положителна комуникация и се наслаждавайте на самочувствието. За първото трябва да научите Активно слушам и винаги вземайте предвид чуждо мнението на. Освен това по време на спорове и разговори не е необходимо да се отдадете на вашето его. Фокусиране върху предоставянето на подкрепа на другите.
  • За да слушате активно събеседника, не трябва да прекъсвате репликите му и да поддържате визуален контакт. Когато завърши, за да говори, парафразира споменатата в собствените си думи, за да покаже вниманието си, след което е приятелско изразяване на гледна точка.
  • Изображение, озаглавено с чувство на любов към грешен човек в Стъпка 11
    3. Научете се да съчувствате. Способността да се съчувствате изисква да забравите за вашето его и да се стремите да разберете чувствата или чувствата на други хора. Покажете, че вашата решителност не ви предпазва от разбиране на нуждите на други хора. Такова поведение е знак за зрялост и самочувствие.
  • Например член на семейството се разболява с подчиненото ви. Покажете съчувствие и удовлетворявайте молбата си да се сблъскате, а също така редовно да се интересувате дали човек се нуждае от друга помощ. Възможност за съчувствие и състрадание ще ви покаже внимателен и тактичен шеф.
  • Изображение, озаглавено Вземете приятелите си, за да спрат да се борят с всяка друга стъпка 8
    4. Започнете конфликти. Друг начин да изпратите агресивност до продуктивен и полезен канал - да изпълнявате посредник в конфликти. Такъв човек е полезен както у дома, така и на работното място. Във всеки конфликт трябва да се стремите да намерите решение и да не докажете собственото си превъзходство, за да разрешите проблема.
  • Важно е да се справим с проблема или сложността, а не лице, което участва в такава ситуация. Фокусирайте се върху намирането на решение, за да не потискате никого и да забележите виновните.
  • Потърсете точки за контакт с други, а не да се показва прекомерна агресия и дапсете всички уста. Изискването и сътрудничеството ще ви помогнат да намерите изход и да вземете предвид интересите на всички страни.
  • Например, между двама служители се наблюдава конфликт. Няма нужда да наказвате или обвиняват всички колеги. Действат като посредник. Действайте уверено и решително, но и слушайте всички участници и покажете съчувствие, за да намерите взаимно изгодно решение.
  • ">
    Подобни публикации