Как да бъдем успешни на нова работа

Ако сте научили целия основен материал на първия работен ден, е време да започнете конкретен план за действие. Не подценявайте важността на първите дни на работа, тъй като това е най-доброто време да се създаде солидно първо впечатление. Ако сте сериозно да излезете с първия ден, можете да предложите вашите колеги, как да си сътрудничите с вас и да постигнете успех на работа.

Стъпка

Метод 1 от 4:

Създаване на трайна основа

един. За да получите холистична визия за ситуацията, трябва напълно да разберете ролята си на работното място. Вашата основна задача на първия работен ден е да разберете вашата роля от различни позиции.

Разбирането на вашата задача ще ви помогне да разработите план за действие за какво да правите по време на престоя си в компанията.
Вашият план не трябва да се ограничава до рамката на описанието на работните отговорности. Тя трябва да включва визия за това как вашата позиция е да се свърже с работата на други служители в тази организация.
Например, някои от месечните ви доклади могат да се използват от служители на други отдели.
Ето защо е задължително вашата визия за пощата да съответства на идеите на организацията като цяло.

Изображението, озаглавено да бъде успешно на нова работна стъпка 2

2. Научете бизнеса да разгледа ситуацията като цяло. Задръжте времето, за да разберете историята на развитието на организацията и да разберете какво съществува този бизнес.

Трябва ясно да знаете подробностите за продуктите и услугите, предоставяни от компанията.

Учебният бизнес ще ви помогне да разберете как вашата позиция се вписва в цялостната картина.

Изображението, озаглавено да бъде успешно на нова работна стъпка 3

3. Бърз лични взаимоотношения в компанията. Невъзможно е просто да дойдеш да работиш и да седиш в ъгъла си цял ден, пренебрегвайки комуникацията с колегите.

Ясно е, че работата ви изисква внимание, но също така трябва да общувате с колегите си.

След като се покажете като надежден и ефективен служител, споделете времето за разговор с колегите в неформална обстановка.

Можете да поканите колеги за обяд или чай след работа.

Лично запознаване със служителите на компанията ще ви помогне да разберете кои са всъщност.

Изображението, озаглавено да бъде успешно на нова работна стъпка 4

4. Изграждане на връзки с хора, ангажирани с ключови позиции. Срещите и изграждането на взаимоотношения с инициатори и основатели на компанията са отлични начини за създаване на бизнес връзки и професионална интуиция.

Запознайте се с хората, които питат тона на работа в компанията и вземат съдбоносни решения. Ще разберете как бизнесът работи и научете как да вземате важни решения.

Изображението е било успешно на нова работна стъпка 5

пет. Направете очакванията на шефа си. Разбира се, важно е да се изграждат взаимоотношения с хора, ангажирани с ключови позиции, но също така трябва да изберете време, за да разберете очакванията на шефа си.

Изчакване на работата ви може да бъде включена в описанието на свободното място. Има и очаквания за неофициален характер, например комуникация с колеги и предложения за помощ.

Ако можете да помогнете на шефа за постигане на целите си за кариера, това ще бъде голям плюс за вас.

Изображението, озаглавено да бъде успешно на нова работна стъпка 6

6. Опитайте се да използвате най-активно времето на работното място. Трябва да стартирате процеса на постигане на целите си и да установите комуникация възможно най-бързо, за да получите възможно най-много ползи от вашия пост.

Ще ви трябват няколко дни на работа, за да направите положително впечатление и да разберете всичко, което трябва да е необходимо за успех в кариерата в бъдеще.

Метод 2 от 4:

Развитие на професионална посока

един. Прекарайте информационен разговор с шефа си. Такъв разговор ще ви помогне да организирате пътя на кариерата си, базиран на това как шефът ви вижда компанията и вашата роля в нея.

За да се изгради здравословна професионална връзка с шефа, ще се изисква дълго време.
Вашите планове и цели ще бъдат постигнати доста бързо, ако очертаете обхвата на нуждите на вашия шеф.
Можете да постигнете много, когато разбирате как да успеете в организацията и как можете да си сътрудничите с шефовете.
Получете информация за това, което вашият шеф желае как се отнася за ежедневните работни задължения и задачи, за да предприеме друга стъпка, за да разбере своите очаквания.

Изображението, озаглавено да бъде успешно на нова работна стъпка 8

2. Разработване на 30/60 / 90-дневен план за успех. На ранен етап комуникацията ви с мениджъра трябва да се основава на създаването на план за първите 90 дни от работата ви. В бъдеще целите могат да бъдат разработени всеки месец.

Трябва ясно да определите какво искате да постигнете през първите три месеца от работата си.

В плана ви взаимодействието с вашите колеги трябва да бъде отразено.

Например, ако зададете целта на активното изслушване, за да заслужате одобрението на колегите, си струва да се покаже, че сте ангажирани с 100% екип.

Такова поведение гарантира добро и добре дошло приемане от колеги.

Изображението, озаглавено да бъде успешно на нова стъпка 9

3. Поставете реалистични задачи. Попитайте помощ от шефа си. Вашите целите на кариерата трябва да бъдат координирани с представянето на шефа, така че си струва да се намери общ език с него.

Дайте на шефа да преразгледа целите си, за да го получите одобрение.

Вашият шеф може да ви даде представа какви цели изискват малки промени, като се има предвид спецификата на вашата позиция и култура на компанията.

Трябва да постигнете разумна лента за постигане. Вашите цели не трябва да бъдат преведени или оскъдни.

Метод 3 от 4:

Залог за ефективна комуникация

един. Разгънете кръга на комуникацията си и прикрепете колегите си за него. Уверете се, че общувате не само с главите. Общувайте с всички, които се отнасят до здравословна атмосфера в организацията.

Съобщават хора, които могат да предоставят информация и да дават съвети извън формалната рамка за предаване на комуникацията (обичайната комуникация понякога заменя дори докладите на компанията).
Понякога името на публикацията не е ясно, че вашите колеги могат да имат.
Вашите отговорности включват дълбоко разбиране на нуждите на всеки служител. Опитайте се да развивате взаимоотношения с всички служители на организацията.

Изображението, озаглавено да бъде успешно на нова стъпка 11

2. Предложете си помощ на някой, който се нуждае от нея. Ако някой може да се възползва от вашата помощ или съвет, помогнете на този човек да заслужава отличие и уважение.

Надхвърлят обхвата на обичайните задължения и предлагат на служителите на компанията помощ с изпълнението на проекта. Вашите усилия няма да бъдат пренебрегнати.

Отидете отвъд обичайните задължения, за да демонстрирате на хората желанието им да им помогнат, дори ако имате нужда от допълнителни усилия.

Изображението е било успешно на нова работна стъпка 12

3. Изработват навика да благодаря на хората за помощ. В независимостта от длъжност се опитват да благодарят на човека в протегнатата ръка на помощ.

Трябва да покажете подходящо уважение към колегите и да покажете, че сте благодарни за тяхната помощ.

Изображението е било успешно на нова работна стъпка 13

4. Информирайте вашия мениджър, който постигате цели и извършвате проекти. Съсредоточете се върху постигането на целите си и се уверете, че вашият мениджър знае за вашите постижения.

Постоянната комуникация с мениджъра ще ви помогне да направите корекции в планиран план за действие.

В края на 90-ия план демонстрирайте вашите постижения на мениджъра на компанията.

Метод 4 от 4:

Избягване на грешки, които увреждат кариерата

един. Не водете себе си като нерце. Дори ако сте един от най-опитните служители на компанията, избягвайте дръзкото и арогантно поведение.

Се държат скромно и се учи.
Имате много време напред, за да демонстрирате вашите таланти.
Слушайте внимателно и говорете малко.

Изображението е било успешно на нова работна стъпка 15

2. Не се опитвайте да поемате цялата възможна работа. Няма нужда винаги да се задържат на работа, за да демонстрирате вашата отдаденост.BG>

Ще ви трябва много време да постигнете целите, поставени в самото начало на кариерата. Уверете се, че използвате работното време правилно. Не се фокусира върху количество, а на качеството.

Изображението, озаглавено да бъде успешно на нова работна стъпка 16

3. Въздържайте се от Sploth. Ще намерите приятели на работното място, но не забравяйте, че трябва да демонстрирате професионално поведение.

Не говорете зле за вашите колеги или шеф.

Ако имате оплаквания относно правните основания, дайте решението им на отговорното лице.

Изображението, озаглавено да бъде успешно на нова работна стъпка 17

4. Останете с оптимист, докато работите в компанията. Дори ако не сте да вкусите нюансите на организацията на работа или планиран курс, не говорете негативно за това, което се случва в организацията.

Избягвайте сравнения с предишната публикация. Ако е възможно, опитайте се да направите положителни промени в работата си.