Как да отговорим на въпроса за вашата работна етика: 11 стъпки

Работната етика е свързана с отношението, чувствата и убежденията на човека по отношение на работата. Естеството на работната етика определя как дадено лице се отнася до професионални задължения като определяне на цели, прилежащи и отговорности, изпълнение на задачи, независимост, надеждност, сътрудничество, комуникации, Честност, усилие, навременност, определяне, Лидерство, Доброволчески стремежи и отдаденост. Работната етика на високо равнище включва положителен и продуктивен подход за работа, както и високо оценени от работодателите. Поради тази причина те не пропускат възможността да поискат кандидати за въпроса за работната етика. Тъй като работната етика е сложен индивидуален феномен, важно е внимателно да се мисли за въпроса за неговата работна философия, за да изрази възможно най-точно визията и отношението им.

Стъпка

Част 1 от 3:

Как да оценим вашата работна етика

един. Помислете за вашите приоритети. Работата има основната стойност за вас или има по-важни аспекти на живота?

Тя може да се окаже, че няма нищо по-важно за вас и останалите задължения изграждате около професионалния живот.
Човек със здравословен баланс на труда е привлекателен кандидат за повечето компании. Мнозина дори могат да задават въпроси за вашите интереси извън работната индустрия на знанието.

Image озаглавен отговор каква е вашата работна етика стъпка 2

2. Разгледайте връзката си с текущата работа. За оптимален отговор на въпроса за работната етика, първо трябва да разберете как лично се чувствате за текущата си работа. Разгледайте такива аспекти:

Вашето отношение към работата определя вашия подход към работните задължения. Човек с високо ниво на работна етика принадлежи на работа положително и доброволно прилага усилия.

Вашите чувства по отношение на работата са свързани с това как работата влияе на вашата ефективност, както и за цялостното ниво на работна етика. Работата може да даде сили и да даде причина за гордост, положително възприемане на себе си и техните постижения. В същото време работата може да се превърне в източник на стрес.

Вашите убеждения относно работата са свързани с ролята, която ще зададете в живота ви. Например човек може да предположи, че работата на работата на характера и е пръчка на хармоничен живот.

Image озаглавен отговор каква е вашата работна етика стъпка 3

3. Опишете отношението си към различни аспекти на работата. Запишете мислите си, за да запомните важни подробности за вашата работна етика и умения за интервю.

Как се чувствате за работа с други хора? Запишете предимствата и недостатъците на работата в близък контакт със служители и клиенти.

Как се чувствате за идеята за продължаващо обучение и разширяване на уменията си? Опишете отношението и чувствата си към необходимостта да прекарате допълнително време за професионално обучение.

Как се чувствате за извънреден труд или работа при трудни условия? Опишете отношението си към обработка или непознаване и трудни ситуации на работното място.

Изображение, озаглавено Работна етика стъпка 4

4. Запомнете конкретни случаи. Те ще ви помогнат да опишете конкретната полза, която е довела до работната етика. Например:

Работа в екип: Можете да си спомните случая, когато работите в екип е трудно или полезен? Как сътрудничеството ви помага или предотврати?

Работа с труден клиент: Били ли сте някога взаимодействате с труден клиент? Как успяхте да разрешите проблема, но в същото време разгледайте нуждите на клиента и правилата на компанията?

Част 2 от 3:

Как да отговорим на въпроси за вашата работна етика

един. Подгответе се за въпроси. Сред такива въпроси може да има въпроси относно отношението ви към текущата работа, изпълнение, готовност за работа с други, вашите професионални умения.

Въпросите относно работната етика не трябва непременно да бъдат формулирани като "опишете вашата работна етика" или "какво можете да кажете за вашата работна етика?".
Такива въпроси могат да включват: "Как бихте описали себе си?"", "Как се чувствате за работа в екип?"", "Как се чувствате за учене и придобиване на нови умения?".

Изображение, озаглавено Отговор Какво е вашата работна етика стъпка 6

2. Нека честните отговори, които предполагат работна етика на високо равнище. Изберете характеристиките на връзката, чувствата и убежденията относно работата ви, която ще може да отговори честно и да покаже вашата философия в благоприятен свят.

Например, можем да кажем, че сте изцяло посветени на работа, защото смятате, че човек трябва да приложи максимално усилие и такова отношение ви дава удовлетворение.

Можете също да кажете, че прилагате максимално усилие да се насладите на работа и ви помага винаги да работите с ентусиазъм.

Подчертайте, че обмисляте работа като процес на непрекъснато обучение и винаги сте готови да подобрите уменията си и да посещавате семинари, които ви позволяват да разширите уменията си и да се възползвате от работата. Работодателите се интересуват от кандидати, които искат да развиват и допринасят за работата на свежите погледи.

Image озаглавен отговор Каква е вашата работна етика стъпка 7

3. Укрепете отговорите си с примери от реалния живот. Помислете за ситуации от миналото, в които можете да намерите потвърждение на думите си за работната етика.

Например, ако твърдите, че оценявате честността, тогава ни разкажете за ситуацията, когато трябваше да защитавате честността при трудни обстоятелства.

Ако кажете, че работите добре в екип, опишете успешен колективен проект, на който сте постигнали значителен принос.

Image озаглавен отговор каква е вашата работна етика стъпка 8

4. Опишете трудната ситуация на предишното място за работа и ми кажете как сте решили проблема. Споделете как сте открили недостатъците и успешно намерих ефективно решение във връзка с други служители.

Създайте конкретни примери. Например, можете да кажете приблизително следното: "Клиентът не може да влезе в сметката му, изрази недоволство и ядосан. В процеса на решаване на проблема запазих спокойствие и показах разбиране. Трябваше да работя в тясно сътрудничество с мениджъра, за да намеря решение, което би удовлетворявало клиента и компанията. В резултат на това клиентът ни е доволен от предложеното решение и аз ефективно изпълних задачата си с екипа ".

Част 3 от 3:

Как да зададете въпроси по време на интервюто

един. Посочете изясняване на въпроси относно потенциалната работа. Работодателите положително се отнасят до кандидати, които задават въпроси по време на интервюто. Има отлични разяснения след въпроси относно вашата личност, етика или способност за работа в екипа като следното:

"Какви умения и опит трябва да имат идеален кандидат?". Това ще позволи на вашия потенциален работодател да изнася карти на масата и да каже как служителят се нуждае от компания. Така че можете да разширите отговора си на въпроса за себе си и работната етика.
"Предлагате професионално обучение или напреднало обучение?". Това е чудесен начин да покажете, че се интересувате от продължаване на ученето и готовите да растете с компанията.

Image озаглавен отговор каква е вашата работна етика стъпка 10

2. Попитайте въпроса за екипа. Тя ще покаже, че искате да станете част от успешен екип и да помогнете на екипа с уменията си.

"Можете да разберете за екипа, с който ще работя?". Такъв въпрос ще покаже, че сте наясно с необходимостта от работа в екипа и ще ви помогнат да донесете успешни примери от миналата работа.

Опишете как вашето отношение и подход към работа съответстват на фирмената философия или нов екип. Можете да кажете: "Аз съм ефективен екип. Първо, оценявам, в който аспектът на проекта моите умения ще донесат максимална полза и след това да предложат ефективни работни стратегии. Винаги съм готов да подкрепя и мотивирам служителите на похвала.

Image озаглавен отговор каква е вашата работна етика стъпка 11

3. Не задайте въпроса за заплатите и нематериалните ползи. Не трябва да задавате въпроси относно привилегиите, почивката, промените работната таблица, да обсъдите слухове или да попитате човек за личния живот.

Да се придържат към конкретни въпроси относно длъжността, фирмата и работния екип.

Въпросите относно привилегиите и възнагражденията могат да бъдат зададени по-късно на следващия етап на заетост, а не на първото интервю.

Специалист съвет

Покажете уважение във всички, с които трябва да работите. Списъкът включва служители, клиенти, клиенти и началник.
Общувайте ефективно и взаимодействайте с всички служители.
Покажете се с дисциплиниран, целенасочен и трудолюбив служител.
Научете се да работите в екип. Работа с колеги, за да въплъщават целите.
Демонстрират постоянство във всички. Направете това, което казвате, и също така кажете какво правите. Това е важно, дори когато шефът не е наблизо.
Извършете работа на високо ниво. Прилагайте допълнителни усилия.

Съвети

Ако зададете въпроси относно работната етика на интервюто, тогава компанията със сигурност ще иска да намери положителен човек, който знае как да работи в екип, поеме инициативата, да се адаптират към различни задачи, компетентно планирате време и готови да продължим да уча.
Винаги избирайте точното облекло. Елате в чист и чист бизнес костюм, който седи добре върху вас. Не влизайте в мръсни или руми, използвайте остри аромати или крещящи цветове.