Как да декларирате уволнението (с илюстрации)

Най-вероятно сте нервни за уволнението от работа, дори ако сте сигурни, че го правите. Ако отидете на друга позиция, нашите поздравления. Ако обстоятелствата ви бъдат принудени, най-важното в уволнението е елегантна грижа. За да се откажете, трябва да говорите директно с шефа, да изразите благодарността си за компанията и да не изгаряте мостове зад вас.

Стъпка

Част 1 от 3:

Подготовка за разговор с началника

един. На първо място, кажете на шефа за намерението си. Един от най-важните аспекти на уволнението - уверете се, че готвачът ви няма да каже "и аз знам всичко", когато дадете изявление. Може би изгаряте от желанието да декларирате на целия свят за новата си работа или да споделите тази новина с петата от най-близките ви колеги, но трябва да запазите мистерия. Само вие и вашето семейство трябва да знаете за това, докато шефът ви знае за всичко. Трябва да идвате правилно поради уважение към вашия началник и заради професионалната етика.

Не пишете за уволнението в социалните мрежи. Уверете се, че готвачът и колегите ви знаят за това и само след това да информират новината на целия свят.

Изображение, озаглавено да даде известие на работната стъпка 2

2. Лично лично. Дори ако вие и вашият готвач живеете в различни части на страната, трябва да предоставите услуга на шефа и да го срещнете лично, за да обсъдите това, което напускате компанията. Дори ако не сте твърде внимателно общувате или конфигурирате враждебното на този човек, трябва да се опитате да говорите с окото, вместо да изпращате писмо или имейл известяване. Личният разговор доказва, че възприемате сериозно работата си и искате да прекарате време и усилия, за да оставите за себе си добри спомени.

Ако шефът ви живее в друга страна, телефонното обаждане има предимство пред имейл или писмено уведомление.

Изображение, озаглавено да уведоми на работното място стъпка 3

3. Мислете какво ще направите, ако получите брояч. Можете да изненадате колко бързо готвачът ви ще ви осигури брояч за факта, че оставате в компанията. Ако основният ви недоволство е в недостатъчна материална компенсация, това е достатъчно силна причина да останете. Ако всичко, което е, помислете каква заплата може да ви принуди да останете. Важно е да знаете, преди да започнете разговор с шефа, за да не се обадите на погрешната цифра по време на разговора.

Ако спечелите най-малко 100 хиляди годишно, не можете да се съгласите с 50 хиляди само за да внушите шефа си. Това решение може да се вземе само ако основният ви проблем е малка заплата. Парите не могат да покриват всички проблеми, които можете да опитате по време на работа.

Изображение, озаглавено да даде известие на работната стъпка 4

4. Уверете се, че имате план за преход към друга позиция. След като дадете заявление за заминаване, вашият шеф иска да разбере как ще завършите текущите си дела. Трябва да имате план за завършване на настоящите проекти, прехвърлянето на работни отговорности, обяснения на спецификата на публикацията, прехвърлянето на стари клиенти. Трябва да сте сигурни, че компанията ще отиде гладко и без вашето присъствие. Подобни действия ще впечатлят шефа ви и ще погледнете ситуацията с очите на оптимист.

Такива решения показват, че сте инвестирали много работа в компанията и не ви е грижа какво се случва.

Изображението, озаглавено да уведоми на работното място стъпка 5

пет. Бъдете готови да напуснете работата си в деня на подаването. Дори ако имате план за прехода към друга работа, може да срещнете факта, че злият началник изисква незабавно да премахнете. Ако всичко, което е така, трябва да сте готови да опаковате нещата си възможно най-скоро. Не опаковайте неща за разговор с шефа. Трябва да сте сигурни, че сте взели всички необходими документи от офиса, ако бъдете помолени незабавно да премахнете.

За щастие, такива изисквания на главата се случват рядко, но е възможно той да може да се ядоса или да пръсне емоциите си. Бъдете готови да преминете към следващата стъпка.

Изображение, озаглавено да даде известие на работната стъпка 6

6. Мислете, че ще направите, ако бъдете помолени да останете по-дълго. Може би шефът ви ще ви помоли да останете за една или две седмици, за да помогнете на компанията да се изправи. Ако преходът към нова работа няма значение, и не сте безразлични към съдбата на компанията, трябва да зададете въпроса дали сте готови за това.

Ако искате да направите малка почивка между уволнението и прехода към нова работа, уверете се, че сте твърдо убедени в това, и само след това говори с шефа. Освен това ще отхвърлите и главата не може да ви накара да останете. Това е възможно само ако някои от бизнеса на компанията не могат да бъдат решени без вас.

Част 2 от 3:

Разговор с Boss

един. Кандидатствайте за уволнение. По време на разговор с шефа най-важната задача е да се държи спокойно и хубаво. Просто ми кажете, че оставяте работа, посочете датата на последния работен ден и благодарете на шефа за възможността да работите в компанията си. Вашият шеф ще ви зададе няколко въпроса за това и можете да уточнете подробностите. Не се прилага за вашето решение. Най-важното е да се посочи ясно вашето решение и да не забавяте периода на уволнение.

Този разговор няма да бъде смешен или светлина, но ще се почувствате облекчени, когато кажете за вашето решение. Не губете време на празни разговори и го докладвате правилно.
Уверете се, че сте избрали правилните думи. Посочете, че ви смущавате да докладвате подобни новини. По-добре е да се каже, че сте отхвърлили, отколкото да казвате, че сте достатъчно.

Изображение, озаглавено Дайте забележка на работната стъпка 8

2. Не обръщайте разговора в личен разговор. Дори и да искате да споделите с босо, за факта, че не можете да осъзнаете огромния си потенциал, че никой не може да възприема вашите идеи сериозно, а атмосферата на парцела на компанията не ви даде възможност да говорите или да се забавлявате, не Т трябва да се каже за това, когато сте готови да напуснете. Оставете оплакванията и се опитайте да се съсредоточите върху факта, че сте подобрени и не получавате цената.

Изображение, озаглавено да даде известие на работната стъпка 9

3. Обяснете какво се случва в няколко думи. Не се задълбочават в подробни причини, поради които оставяте работа. Ако оставите работа без предпазна мрежа, не е необходимо да обяснявате защо харесвате позицията си. Ако отидете на друга работа, можете да кажете, че сте подобрили вашите кариерни цели. Не говорят за повишаване на заплатата на друга работа. Не споменавайте, че не сте били разглеждани за никого.

Шефът може да ви попита дали промените работата или да се опитате да знаете подробностите за новата позиция. Не е нужно да влизате в подробности. Можете просто да кажете, че се радвате на нови възможности.

Изображение, озаглавено да даде известие на работната стъпка 10

4. Посочете подробностите. Най-вероятно сте толкова страстен за грижата, която напълно забравих за бъдещето. Много е важно да се изяснят формалните нюанси, преди да излезете от шкафа за шефа. Попитайте за допълнителни плащания и последната заплата. Попитайте за допълнителни уикенди и отпуск по болест. Разберете дали можете да получите застраховка или да преведете средства на друга компания. Ако шефът е твърде ядосан на вас, можете да попитате за това по-късно. Най-добре е да получавате отговори по време на лична комуникация.

Много е важно да се разберат всички предимства, преди да си тръгнете. Не трябва да пропускате възможността да получавате финансова компенсация само защото получавате чувство за вина за уволнение.

Изображение, озаглавено Дайте забележка на работната стъпка 11

пет. Предложете на шефа, за да намерите заместител. Ако не сте разумни за успеха на компанията, най-добре е да предложите помощ с търсене на замяна на позиция, така че мястото да не е празно твърде дълго. Знаете работата си отвътре като никой друг и може да осигури огромна услуга. Можете дори да дадете препоръки на нов човек за работата, ако имате по това време. Вашият шеф няма да бъде толкова трудно, и няма да бъде толкова силно реагиращ на уволнението ви.

Ако смятате, че нямате нищо общо с тази компания, не е нужно да търсите замяна. Ако имате добри отношения с шефа, можете да му помогнете.

Изображението, озаглавено да уведоми на работното място 12

6. Избягвайте прекомерната емоционалност. Уволнението може да се превърне в емоционален фактор, особено ако сте преживели сложни чувства по отношение на работата ви. Може би сте работили дълго време на едно място. Ако искате всичко да отидеш толкова гладко, да избягваш дразнене и да поддържаш готин. Не говорете за това, което можете да съжалявате. Направете дълбоко дъх, ако смятате, че губете баланс.

Ако с шефа имаше доверие в отношенията, естествено е да сте тъжни. Много е важно да се запази спокойствието, за да се въплътим план за живот и да не се поддават.

Изображение, озаглавено да даде известие на работната стъпка 13

7. Опитайте се да настроите положително вместо да композирате. Може би искате да изброите шефа си най-лошите си качества или да характеризирате всяка дреболия, която не ви харесва в работата си, но трябва да избягвате такива мисли. Те не са продуктивни, а шефът ви ще бъде ядосан или разстроен. Препоръки за подобряване на работата в компанията са една, но ако възнамерявате да напуснете, съсредоточете върху това, което ви харесва в организацията, вместо да се оплаквате или да се оплаквате.

Ако трябва да се оплачете да работите, кажете ни близък приятел за това, което не ви харесва в работата си. В разговор с шефа се съсредоточи върху положителни моменти. Ако не можеш да мислиш за нещо, по-добре е да мълчиш.

Изображение, озаглавено Дайте забележка на работната стъпка 14

Осем. Благодаря на шефа за всичко, което го е направил за вас. Дори ако разговорът не вървеше гладко или завърши на отрицателна бележка, е много важно да се измъкнем от благодарност. Позволете на възможността да разберете шефа си, че той е направил много за вас и ви благодарни за работата и придобитите умения. Виж шефа в очите и искрено благодаря. Ще оставите положително впечатление и ще бъдете по-лесни за продължаване.

Можете да мислите предварително над листата на проекта, с която главата или личните качества, които сте се развили с него.

Част 3 от 3:

Завършване на работата

един. Дайте колеги да знаете за уволнението си. Изберете време и кажете на служителите за това, което напускате компанията. Не трябва да казва на всеки служител отделно. Ако рядко общувате с някои служители, можете да ги уведомите с имейл. Ако компанията има хора, с които сте изградили добри отношения или работещи заедно за дълго време, ще разберете, че те са разстроени от вашето решение. Кажете на тези хора лично за вашето решение и показват, че не ви е грижа и ще ги пропуснете.

Няма нужда да се срине на информация за служителите. Не пречи на информацията между другите неща или хмела. Най-вероятно тези новини ще доведат до емоционално впечатление върху колегите.

Изображение, озаглавено Дайте забележка на работното място 16

2. Не губете предишната си работа и кажете лошите аспекти на колегите си. Може би е по-лесно за вас в душата, когато най-накрая се откажете, но това не означава, че вашите служители се чувстват същото. Избягвайте клюки за работа. Не казвайте гаден встрани на шефа. Не твърдят, че не можете да чакате работа на ново място. Подобни неща задават лош тон. Вашите колеги ще почувстват горчивина и гняв от това, което напускате.

Такова поведение не засяга колегите, които търсят нова работа, но не виждат резултатите от търсенето. Те ще бъдат горчиви и да болят.

Ако се оплаквате от бившата си работа, слуховете могат да достигнат шефа ви и връзката ви ще се влоши.

Изображение, озаглавено да уведоми на работното място стъпка 17

3. Останете точно толкова, колкото е договорно. Ако обещахте шефа, който остава за една или две седмици, трябва да се придържате към тези времеви рамки. Искате да отидете на положителна бележка. Няма нужда да събирате куфарите веднага, само защото искате толкова много. Опитайте се да направите положително впечатление и да изпълните последното си обещание на работа.

Искате шефът да ви предостави положителна препоръка за бъдеща работа, така че човек не трябва да прави нищо, което може да промени мнението си за вас.

Изображение, озаглавено Дайте съобщение на работното място 18

4. Ако е необходимо, напишете официално писмо. Някои компании изискват официално писмо за уволнение след прилагане. Това се прави за документацията, така че трябва да направите приятелско, логично и ясно писмо. Всичко, което ще се изисква от вас, е да посочите името на шефа си, да изясните, че ще оставите работа и да посочите датата на уволнение. Това е вашето право да укажете или не да укажете причината за уволнение. Не трябва да посочва отрицателната причина за уволнение или да влезе в детайлите, които не ви харесват в компанията.

Уверете се, че сте готили, когато пишете писмо. Вашата компания ще я запази в документацията и може да я прехвърли по искането на бъдещия ви работодател, така че не е необходимо да пишете това, което по-късно ще съжалявате. Това, което е написано в писалката, не намалявайте брадвата.

Изображение, озаглавено да уведоми на работната стъпка 19

пет. Покажи уважение. Преди да напуснете работата, е много важно да се откарате време да благодарите на хората, които са работили до вас. Тези хора включват вашия шеф, мениджъри, служители на компанията, клиенти и тези хора, с които сте съобщили в работната среда. Вашето поведение показва, че сте инвестирали много сила на работата си и оценявате времето си и какво не отивате арогантност. Можете да пишете малки пощенски картички с думите на благодарността да покажете уважение или просто да плащате време, за да покажете на хората, които оценявате всяка от служителите на компанията.

Можете да предположите, че работата ви е неблагодарна и затова искате да се отървете от нея възможно най-скоро. Благодарността е проявление на уважение. Опитайте се да задържите гордостта си и да намерите какво да благодарите на човека.

Изображението, озаглавено Дайте забележка на работната стъпка 20

6. Попълнете всички незавършени проекти. В последните дни на работното място трябва да направите максимално усилие, за да завършите всички незавършени бизнес проекти, така че шефът и организацията да нямат проблеми след грижата ви. Можете да работите по завършването на проектите, да помогнете на други служители, да намерят заместител или просто да попълните всички случаи, които не могат да бъдат направени без вас. Трябва да направите списък с случаи, които трябва да бъдат завършени преди уволнение, за да не оставите шефа в недоумение.

Разбира се, не винаги е възможно да се срутят абсолютно всички непълни проекти, които сте се занимавали с две до три седмици работа в организацията.

Изображението, озаглавено да даде известие на работната стъпка 21

7. Ако решите да обявите новата си работа в социалните ресурси, направете го елегантен. Можете да кажете на хората, че сте щастливи да започнете нова работа, но не бива да си спомняте предишната си позиция или да кажете, че всички сте разбрали за вашата минала организация. Не казвайте, че оставяте това ужасно място заради и умората работа с некомпетентни идиоти. Вашите колеги не са непременно приятели с вас във Facebook, но трябва да внимавате с вашите изрази, тъй като хората ще намерят начин да разберат, че сте смачкващи към техния адрес.

Освен това, ако вашата организация ще забележи ужасното ви състояние във вашата организация, въпросът ще бъде повдигнат за вашата надеждност и колко можете да се доверите. Хората няма да искат да нямат нищо общо с вас.

Изображението, озаглавено да уведоми на работното място 22

Осем. Фокусиране върху изпълнението на работата до уволнението. Най-вероятно смятате, че е невъзможно да се съсредоточи единствено на работа през последните две седмици, когато вече знаете, че в бъдеще чакате огромни възможности. Но трябва да се опитате да работите по проекти. Приятелски се държат във връзка с колегите, внимавайте на срещите и изпълнете задълженията си всеки ден. Трябва да опитате най-доброто, вие не искате хората да си спомнят лошото си отношение.

Най-важното е да останете на работа през целия ден. Не вървете преди. Смята се за лош тон и показвате, че твърде добре за работата ви. Не искате да си спомняте точно.

Изображение, озаглавено Дайте забележка на работното място 23

девет. Не забравяйте да оставите положително впечатление. Най-важното е да се разпределят правилно времето на работа. Дори ако смятате, че работите в ужасна атмосфера, където всеки лъжа и мрачен, трябва да сте по-високи от това и да не кажете на хората какво мислите за тях наистина. Усмивка и се уверете, че си спомняте като щастлив и трудолюбив човек. Вашият шеф ще ви даде препоръка и не можете да бъдете сведени до никаква работа само защото сте се държали грозни през последните седмици в организацията.

Дори ако искате да изразявате натрупаните престъпления на шефа или шефа за пет секунди, не забравяйте, че влошаването на взаимоотношенията с тези хора може да има дълго влияние върху професионалния ви път.