Как да работите успешно в колективните: 7 стъпки

Колективната среда е всяка ситуация, в която двама или повече хора са длъжни да изпълняват всяка задача. Каквато и да е избраната от вас роля да работи един или друг - от време на време ще попаднете в ситуации, изискващи сътрудничество на няколко души. Разработването на умения за работа в екипа може да отнеме известно време, но да се научат успешно да допринасят за цялостната работа на възможния екип и не е трудно. Следвайте съветите в тази статия, за да се научите да работите ефективно в колективната среда.

Стъпка

един. Не се опитвайте да станете ръководител на екип. Не забравяйте, че всеки човек във вашия екип има специална роля. Най-важното е, че сте необходими - това е да реализирате собствената си роля и да разберете стойността на ролите на колегите си, за да позволите интегрирането на всички роли да постигнат обща цел.Ето някои общи роли:

Техникът е човекът, който има задълбочено познаване на задачата зад екипа и процесите на изпълнение и е отличен източник на полезна информация и практически съвети.
Иноваторът е най-креативният човек в екип, който знае как да формулира перфектно новите идеи и да решава проблеми в извънредни начини.
Мотиваторът е член на екипа, който вдъхновява всички членове на екипа, за да продължи да изпълнява добра работа с помощта на положителни нагласи и откритост към всички начини за постигане на целта.

Изображението, озаглавено добре в екипна среда Стъпка 2

2. Работа последователно. Много е важно всеки член на екипа да се открои и да изрази мнението си. За да работите успешно в екипа, трябва да се научите да уважавате всички членове на този екип, както и техните мнения. Когато някой каже, слушайте внимателно и чакайте опашката си да говори, а напротив: Когато казвате, обърнете внимание на знаците от колегите си, които показват дали разбират какво казвате, или не.

Изображението, озаглавено добре в екипна среда стъпка 3

3. Използвайте речника "Ние". Развитието на уменията за работа в екип включва усвояване на неконфронтационни подходи за комуникация. Можете да го направите, като замените местоимението "Вие" и "I" на "Ние" във вашите предложения. Например, можете да преформулите предложение за конфронтация "Трябваше да разрешите този проблем" В по-мека версия: "Трябва да решим този проблем".

Изображение, озаглавено Welk добре в екипна среда Стъпка 4

4. Споделяйте положителни оценки. Укрепването и поддържането на положително отношение в колективната среда е отговорност на всеки член на екипа. Подкрепа тази практика чрез честата похвала на вашите колеги за техните заслуги, положителен подход към всички проекти, както и вдъхновяващите хора около вас с настроението ви.

Изображението, озаглавено добре в екипна среда стъпка 5

пет. Маркирайте времето, за да разберете всеки член на вашия екип. Не забравяйте, че всички хора са различни и че всичките ви колеги имат различни предимства и недостатъци, предпочитания и неприязън. Ако знаете, че преместването на всеки един от колегите ви ще можете успешно да развивате силни и продуктивни работни взаимоотношения, както и да определите как да се допълвате взаимно, да работите заедно по различни проекти.

Изображение, озаглавено добре в екипна среда Стъпка 6

6. Гледайте себе си безкорист. Помнете равното значение на всеки член на екипа, преди да вземете решение. Например, ако оставите най-голямата нощ и идвате по-голямата сутрин, тя ще бъде просто неприлична. Освен това, от време на време може да се наложи да компенсирате болестта или личната криза на един от вашите колеги, без да мислите как тя ще ви засяга негативно.

Изображение, озаглавено добре в екипна среда Стъпка 7

7. Свържете се с колегите си така, както искате те да ви харесат. Преди да кажете или направите нещо, попитайте се, как бихте се почувствали, ако един от вашите колеги се държи по подобен начин и използва тази оценка за по-нататъшното развитие на вашия екип.