Как да кажем истината, а не подпомагането на чувствата на другите

Хората постоянно не са съгласни помежду си във важни и незначителни въпроси. Понякога изявлението на Франк може да разстрои другите, но е важно винаги да изразявате мнението си, дори ако някой не е съгласен с него. Изборът на думи правилно, можете да избегнете престъпление.

Стъпка

Метод 1 от 4:

Как да говорим честно

един. Попитайте хората за техните мнения. Преди да изразите това, което мислите, важно е да се зададе мнението на другите. Това ще ви позволи да покажете искрен интерес лично и да завържете разговор. Също така ще ви даде възможност да изразявате себе си. Може би човек ще ви попита за вашето мнение.

Изображението, озаглавено Бъдете честни, заслужаваха хората

2. Поставете себе си на мястото на събеседника. За да избегнете недоволство, понякога е достатъчно да си представим как човек може да отговори на думите ви. Ако ви казахте, ще бъдете разстроени? Практика да представлява, че човек мисли за неговото мнение и за вашия. Ако мнението на човек е различно от твоя, това не означава, че той греши.

3. Следвайте собствените си думи и жестове. Бъдете внимателни, ако искате да кажете истината учтиво. Не изразявайте несъгласието с жестове и неподходящи думи. Не правете грузнаци и не оцветявате мислите на другите.

Понякога дори самият глас може да звучи неодобрително и е трудно да се повлияе. Гласов тон, зададен на подсъзнателното ниво. Опитайте се да говорите неутрално и да потиснете проявлението на емоциите в гласа. Може би ви се струва, че това е лицемерие, но когато изразяването му, не е необходимо да се засилят думите с невербални средства.

4. Отговор учтиво. Ако не искате да обидите събеседника, изберете мека формулировка. Учтивост ще ви помогне да постигнете целите си. Учтивостта казва на друг човек, който оценявате и уважавате. Показване на учтивост, не просто казвате това, което мислите, но и дайте на човек да разбере, че мнението му е от значение.

пет. Говорете за вашите възгледи като мнение, а не за известния факт. Дори ако думите ви бъдат подкрепени от факти, този подход ще ви позволи да изразите уважение към мненията на другите. Ако човек е готов за обсъждане, може би фактите ще променят ума му. Ако човек не иска да признае нищо друго освен неговото мнение, фактите ще се възприемат като лична атака. Човек има право да направи грешка. Нека дойде в правилния Заключение, а не с помощта си. Ако налагате мнението си, със сигурност ще присъствате на чувствата на другите.

Не критикувайте и не осъждайте. Това не е просто просто, трябва да следвате това. Говорете за мнението си, така че да не девалвира друго мнение. Избягвайте фрази "не сте правилни" или "не мога да повярвам на това, което мислите така". Вместо това се съгласявате, че заключенията на дадено лице съответстват на движението на разсъждения ("разбирам защо сте решили"). След това изразявате мнението си ("Прочетох това ...- Или "мисля, че това ..."), А след това изявлението ви няма да се противопостави на изявленията на противника.

Избягвайте Hyperbol. Думите "винаги" и "никога" са приложими в много редки случаи. Отказват фрази и идиоми, които преувеличават истината. Вашата задача е да бъдете честни, а хиперболите в редки случаи отразяват истината. По-добре е да говорите за факти и да поддържате вашите емоции под контрол.

6. Не възприемат мненията на другите като лична обида. Не забравяйте какво да бъдем честно не е същото нещо да бъдем прав. Можете да кажете какво мислите и в същото време погрешно. Можете също да кажете какво мислите, да сте прав, но в същото време докосвате чувствата на другите. Говорете за позицията си скромно. Слушайте обясненията на позициите на другите и не се опитвайте да накарате хората да мислят като вас.

Оценявам вашето мнение. Имате право на собствена гледна точка и мнение. Дори ако решите да мълчите, не забравяйте, че мнението ви не е по-лошо от мненията на другите. Правото на изявление на неговото мнение е не само в други хора, но и вие.

Други хора могат да говорят за своите мнения, дори ако това мнение противоречи на фактите или не съответства на техните убеждения. Ако сте изразили гледна точка, но не сте чували, опитите за натискане на хората ще доведат до обиди. Хората все още не са готови за това. Ако не са съгласни с вас, това е добре. Не се поддавайте на желанията да убедите хората в точното им време.

Ако имате нужда, нека хората да направят грешка. Ако не сте съгласни с вас, това не означава, че грешите. Това също не означава, че хората до вас не са. Това означава, че мнението на тези хора е различно от вашето.

Метод 2 от 4:

Как да не се съгласявате с изразеното мнение

един. Решете дали изобщо трябва да говорите. Понякога е по-добре да сърфирате. Може би в някакъв момент желанието да се запази света (т.е. мълчание) ще бъде по-силен от желанието да декларира мнението си.

Ако човек има солидно убеждение в нещо, той може да се стреми да предаде това мнение за всички. Понякога хората идват по такъв начин да влязат в дискусия или убедил някого. Като правило това води до конфликт и неизбежен обиден.

2. Започнете разговора с искрена молба за говорене с лице към другите. Може би хората ще разкажат за мнението си или ви позволяват да разберете, че те не искат да говорят за това. Обърнете внимание на реакцията на хора и специфични думи. Това ще ви позволи да разберете как ще възприемат вашето мнение.

Ако събеседниците отказват да обсъдят въпроса, вземат това решение с уважение. Може би сега не е точното време или не сте на най-подходящото място. Опитайте се да се върнете към този въпрос по-късно. Ако продължават да отказват, ще трябва или да декларирате мнението си или да забравите за тази тема.

3. Определете източника на несъгласие. Опитайте се да разберете какво се основава на вашето мнение. След това анализирайте това, което се основава на мненията на другите. Становищата често не се събират в политиката, религията и морала. Ако знаете какво вие и вашите събеседници разчитате, ще бъдете по-лесни за уважение на мнението на другите хора и избягвайте конфликти.

4. Изчакайте, докато човек приключи да говори или докато не ви помолите да говорите. Бъдете търпеливи, сдържани и внимателни, слушайки речта на друго лице. Благодарение на това човек ще разбере, че уважавате и слушате го с интерес.

пет. Говорете за мислите си като мнение. Ако не искате да наранявате другите, позволете ви да не сте прави, но други хора. Вместо "не сте наред", кажете така: "Мислех, че това ..."

6. Обърнете внимание на думите и жестовете. Ако спорът стане ожесточен, спрете. Високо вероятно да нараниш някого, ако вече не обиждаш. Демонстрирайте събеседника, който уважавате и оценявате.

Ако случайно вземете някой със собствените си думи, извинете се. Извиненията са знак за уважение. Ако се извините възможно най-рано, ще бъдете по-лесни за по-нататъшно говорене. Ако се извините твърде късно, ще ви трябват много време за възстановяване на взаимоотношения.

Не злоупотребявайте. Твърде чести извинения, особено ако не сте направили нищо лошо, намалете стойността на намеренията си. Вашата задача е да разберете какво сте направили нещо нередно и се извинете за това.

7. Благодарим ви, че изразявате моето мнение и слушайте. Това ще ви позволи да завършите положителния спор. Добавете, че разбирате как човек дойде в такива заключения и изразява надеждата, че събеседникът е разбрал разсъжденията ви.

Метод 3 от 4:

Как да се откажем от поканата

един. Не отговаряйте незабавно. Дори ако знаете, че не приемате поканата, не отказвайте веднага. Ако веднага кажете "не", ще загубите себе си да откажете учтиво. Опитайте се да кажете, че разглеждате календара си и отговора. Това ще ви позволи да помислите за отговора.

2. Проверете календара. Ако имате късмет, в този ден ще имате нещо назначено. Благодарение на това можете да се откажете от поканата. Ако съвпадението на събитията е единствената причина, поради която искате да откажете, информирайте привличащия човек да ви покани да следвате следните събития.

Ако човек наистина иска да ви види, той може да предложи друг ден и час. Пригответе се за по-решителен провал. Ако сте планирани много случаи, помислете предварително в случай, че ви се предложи да отложим срещата.

3. Не казвайте, че сте свободни. Това е като да кажеш, че можеш да направиш всичко, което манипулаторът ще иска от теб. Понякога хората питат за работа, преди да поканят навсякъде. Така че ще имате по-малко възможности да откажете, не обиждайте от човека. Какво е по-лошо, няма да можете да кажете, че трябва да проверите какви са вашите планове за този ден.

Ако някой пита за вашите планове, можете просто да отговорите по следния начин: "Не знам, защо питате?" Така че можете да направите, дори ако сте готови да приемете поканата.

4. Спазвайте причините за желанието да откажете. Ако знаете какво да откажете, дори не гледате в календара си, вероятно имате причина. Не ви харесва събитието? Искахте да отидете там с някой друг? Помислете за причините, свързани с самия случай, а не с човек, който го кани или ви пита.

пет. Мислете, ако получите покана при други обстоятелства. Когато разберете защо отказвате, можете да подадете други обстоятелства. Например, бихте могли да се съгласите, ако сте били помолени да направите нещо друго или предложено за това плащане. Помнете тези причини в случай, че сте попитали защо отказвате.

Бъдете внимателни, говорейки за причините за провала. Ако смятате, че един честен отговор ще удари човек, излезе с нещо по-размазано. Можете дори да кажете, че не бихте искали да обясните решението си.

6. Не забравяйте да отговорите. Възможно е обаче да сте решили, трябва да отговорите на човек. Ако игнорирате покана или оферта, човек ще бъде обиден и със сигурност ще ви бъде влюбен. Ако не отговорите, поканянето може да реши, че не смятате това събитие важно. Винаги отговаряйте на покани. Подчертават, че причините за отказът не са свързани с поканата лично. Не пренебрегвайте поканата или лицето, което ви е насочено.

7. Благодаря на човека за покана. Пътуване, че човек ви оценява. Да вземем своя отказ, човек ще бъде разстроен, но няма да бъде обиден. Ако откажете учтиво, можете да спестите добри отношения.

Метод 4 от 4:

Как да се оцени появата на човек

един. Искрено усмивка, за да изразиш уважението си. Ако някой поиска вашето мнение, това означава, че човек ви оценява. Помнете това и се усмихнете. Благодарение на това, неодобрението ще изглежда по-малко лично.

2. Попитайте човек какво харесва в дрехите си или изображението като цяло. Това ще ви позволи да слушате мнението на самия човек и ще дадете време да намерите верни думи. Вие също ще осъзнаете колко човек харесва или не харесва неговия образ. Може би човек дори ще ви каже, че го обърква.

3. Коментирайте себе си изображение, а не човек. Вярвам, че човек е красив сам по себе си и дрехите само крие този факт. Опитайте се да критикувате облеклото, без да докосвате самия човек.

Напомнете човек за стандарта, ако е възможно да засилите мнението ви. Например, споменете работния облицовъчен код, ако нова прическа, татуировка или лак за нокти може да предизвика проблеми при работа. Внимателно кажете на човека, че ще изглежда по-добре, ако съответства на съществуващите правила.

4. Не подкрепяйте човешки отрицателни изявления във вашия адрес. Ако не харесвате нещо, човек може да започне да търси причини само по себе си ("Аз съм твърде дебел за тази рокля"Чест. Не съм съгласен с това становище. Дори ако мислите, че това, което човек казва, е вярно, някои неща са по-добри да пазят с вас. Бъдете честни с вас. Вие не искате да накарате човек да боли в собствените си думи?

В такива ситуации трябва незабавно да се съгласите със изразеното становище. "Вие не сте дебел, просто тази рокля не подчертава вашата красота".

Ако не направите това, събеседникът може да реши какво сте съгласни с изявлението. Побързайте да отговорите, ако сте сигурни, че казвате.

пет. Предлагат други опции. Това ще ви позволи да постигнете две гола: човек мисли за нещо ново и можете да направите човек много комплименти. Тя ще даде на човек да разбере, че го оценявате, въпреки факта, че не сте харесали неговото облекло.

Важно е да се споменат положителните черти на човека. Над препоръчваме да не коментираме самия човек, но в тази ситуация е изключително желателно.

". T