Как да предупреждавате за уволнение: 14 стъпки

Ако е време да напуснете работата, много за да се разделите с вашия работодател в добра бележка. Някои работодатели търсенето Уведомяване от вас - обикновено тя е написана във вашия договор. В други ситуации декларацията за грижата не е повече от учтивостта, която позволява на работодателя предварително да ви намери заместител. И в двата случая, в интерес за завършване на връзките с такт и уважение.

Стъпка

Метод 1 от 2:

Уведомление работодател

един. Разгледайте договора / писмото с оферта за работа. Преди да получите уволнение, опитайте се да прочетете договорите / писмата - предложенията, подписани от вас при допускане до работа. Обикновено те съдържат специални правила, в които те трябва да бъдат отхвърлени. Няма нищо сложно, просто: "Договорът може да бъде прекратен, ако някоя от страните е желателна по всяко време, по някаква причина.". Въпреки това, ако работодателят има Специални правила за уволнение, по-добре е да се запознаете с тях и да се уверите, че не нарушавате трудовия договор.

Ако все още нямате тези документи по ръцете, не се паникьосвайте. Вашият работодател трябва да има копия от тези документи - да се свърже с отдел "Персонал", на администратора или на тези, които са отговорни за воденето на записи във вашия офис.

Изображение, озаглавено Дайте забележка Стъпка 2

2. Говорете лично с администратора. Свържете се с него в уважаван формуляр (дори ако мислите, че той / и не го заслужава.) Какво сте платили времето си на този разговор с администратора, ще покаже вашето уважение към него и вашия пост. Взети, че Tet разговорът е много по-добър от имейл или гласово съобщение, така че е за предпочитане, ако искате да получите добри препоръки от вашия работодател.

Играят според правилата. Не всяка работа - работата на мечтите ви. Въпреки това, дори ако сте мразели тази работа, когато кандидатствате, за да ви оставите, трябва да се преструвате, какво ви харесва. Не се поддавайте на изкушението да обидите шефа си или работата - краткосрочното удовлетворение от такова изявление в лицето на главата не си струва трудностите, които могат да се появят в бъдеще, когато трябва да обясните защо не можете да предоставите препоръки от това място на работа.

Изображение, озаглавено Дайте забележка стъпка 3

3. Обяснете причината за вашата грижа. Въпреки че почти никога не можете официално да обяснявате причината за грижата, тя ще направи вашия прощален разговор с шефа (и по-късно с друг работодател) е много по-лесно. Има много причини за уволнение: открихте по-подходяща позиция да въплътените житейски цели, премествате или решите да направите почивка поради здравословни проблеми. Причината за вашата грижа е достатъчна само за да знаете за теб.

Ако сте отхвърлили, защото не харесвате тази работа, вместо да говорите директно, можете да кажете "Тази позиция не е подходяща за мен" - помислете за чувствата на шефа и колегите си. Ако е възможно, опитайте да не изгаряте мостове като изявления.

Изображение, озаглавено Дайте забележка Стъпка 4

4. Помолете администратора да направи изчисление преди уволнението ви. Преди да напуснете, може да бъдете помолени да завършите проекти, да направите колега или да помогнете за замяна. Дойдете в тези поръчки достойни и учтиви. Не се преструвайте, че сте принудени да го направите - в противен случай в бъдеще рискувате да получите много неприятни препоръки от работодателя.

пет. Уведомлението за грижи също трябва да бъде в писмена форма. Работа, когато основните средства за комуникация са телефон или имейли, като отдалечена работа, отговарят на работодателя лично не изглежда възможно. В други случаи работодателят може да изисква известие за грижа за правенето в архива му. В такива случаи напишете официално, прилично изявление за грижата и го приложите към вашия работодател (ако нямате възможност да го подадете лично, изпратете по пощата / електронната поща.Чест

В писмото, покажете съжаление за грижата, обяснете причините за уволнение и изразявате готовността да помогнете / или да обучите замяната си. Направете го в кратка и компресирана форма - не губете хартия на буйната и твърде емоционална смяна. Можете да изразявате вътрешните си емоции в лични разговори и кореспонденция с колегите.

Изображение, озаглавено Дайте забележка Стъпка 6

6. Предупреждавайте шефа предварително, когато ще си тръгнете. Не трябва да се представят на такива новини като изненада. В допълнение към очевидната грубост, тя може да доведе до проблеми като работодател, така че и Вашите бъдещи проекти. От една страна, шефът трябва спешно да ви търси заместник - ако той / и не може, тогава той / тя ще трябва да намали размера на производството или дори временно да спре да работи. Какво е още по-лошо - това може да повлияе неблагоприятно на колегите ви (ако са принудени да избледняват за вас).

В допълнение, ако изненадате шефа си внезапно напускане, бъдете сигурен, че той няма да ви даде добра препоръка, която затруднява търсенето на работа в бъдеще.

Във вашата работна сила, минималният срок може да бъде настроен предварително да подаде заявление. Ако не, тогава ще трябва да работите приблизително две седмици След подаване на заявлението.

Забележка: Ще бъде по-добре, ако първото от вашето решение се прибере от работа, ще разберете от главата. С други думи, не говорете за това на колегите си по-рано от шефа научава за това, дори и да са вашите близки приятели. На работа слуховете бързо се разпространяват - ще бъде много неудобно, ако шефът ще попита Вие за решението да напусне, а не обратното.

Изображение, озаглавено Дайте забележка Стъпка 7

7. Благодаря на администратора ви. Ако сте доволни, че опитът е спечелен, той трябва да звучи просто, без патос. Дори и да не е много, тогава трябва да "се преструвате". Благодарността ще покаже местоположението ви в бъдещето да бъде учител.

В този момент ще бъде подходящо питам за Работодателят има положителна препоръка или в бъдеще да ви предостави описание на мястото на работа. Въпреки това, не забравяйте, че работодателят не е трябва да направи го.

Когато поискате препоръчително писмо или характеристика, проверете какво искате да получите Положителен Отзиви - иначе, лицемерният шеф може да ви даде не особено звездна характеристика. Нямам писмо за препоръка по-добре от получаването на отрицателна характеристика.

Изображение, озаглавено да даде забележка стъпка 8

Осем. Пригответе се да си отидете веднага. Дори и да сте подали изявление предварително, вашият работодател може да ви освободи скоро или веднага. Не бързайте да разберете това като лош знак - може би няма повече работа за вас или шефът не иска да загубите офиса, подкопаването на дисциплината на други работници. Във всеки случай, "попълнете всички случаи" преди да обявите решението си. Завършете проектите започнали и събирайте неща, за да избегнете хаотична и продължителна грижа предварително.

Ако напуснете по-рано, проверете договора си - може би имате право на обезщетение, когато уволнявате времето, което можете да работите.

Метод 2 от 2:

УВЕДОМЛЕНИЕ ПОВЕЧЕ

един. Проверете споразумението за наем. В много региони, включително Калифорния, ще трябва да предоставите известието на наемодателя, че сте направили наем за този месец. Проверете договора за лизинг за условията за прекратяване на договора - може би има и разпоредби и директиви за извършване на съобщения. Обхващате тези правила, преди да декларирате вашето решение. Например, ако имате договор за наем за определен период, да се движите по-рано, вие нарушавате условията на договора и съответно ще се считат за отговорни за споразумението за бъдещи лизинг, реклама и t.Не.

Изображение, озаглавено да даде известие стъпка 10

2. Изпратете писмено уведомление до вашия собственик. За разлика от уведомлението до работодателя, забележете на лизингодателя изисква писмено известие. Това писмо трябва да съдържа важна информация - имената на наемателите, адреса на подвижния жилище, адресът на жилищата, в които се движите и датата на вашия ход.

Стилът на писмото трябва да бъде сериозен и официален, обърнете внимание на правописа и граматиката.

Изображение, озаглавено Дайте забележка стъпка 11

3. Говорете или обадете на наемодателя, за да обсъдите условията за заминаване. Преди да започнете да събирате неща, би било хубаво да говорите с собственик на жилище (или поне да се отпишете по имейл). Той / или може да ви помоли да оставите някой ключове в деня на заминаване. Той / както може да изисква от вас да влезете в къщата за определен период, дори ако преместването е насрочено по-късно. Не предположение , По-добре е да говорите с наемодателя възможно най-бързо.

Изображение, озаглавено Дайте забележка Стъпка 12

4. Убедете собственика на собственика, че ще направите почистване в къщата преди да се движите. Когато говорим, не забравяйте, че го оставяте в чист (ако не и перфектно) състояние. Предоставяне на недвижими имоти в добро, чисто състояние ще увеличи шансовете ви за връщане на всички или по-голямата част от обезпечението.

Изображение, озаглавено Дайте забележка стъпка 13

пет. Задайте задълбочено време за проверка. Много собственици на жилища предпочитат да проверяват лично всичко (трябва да им предоставите необходимите условия), преди да върнете ключовете. Тя е в интерес на двете страни. Вашият наемодател реши да проведе честен преглед, за да вземе пари от залоза за ремонт и t.Д. Вие, от друга страна, трябва да се посещавате лично, така че собственикът на вашия дом да не е направил неверни твърдения, за да не ви даде депозит. Когато говорите с наемодателя, не забравяйте да присвоите време, удобно за две страни, за да можете да присъствате.

6. Съгласни условията за връщане на обезпечение. Обикновено, когато се наемат недвижими имоти, се изплаща значителен принос (традиционно размерът на месечните наем). Когато шофирате, трябва да върнете този депозит, минус таксата за ремонт, ако собственикът на къщата трябва да компенсира вредите, причинени от вас и T.Не. При условие, че сте били чисти, ще се върнете по-голямата част от първоначалното обезпечение, ако не всички.

Открито кажете на вашия наемодател, че след преместването ви искате да върнете депозита си. Не го оставяйте да бъдете претърпели - въпреки че много собственици на жилища са честни хора, готови да върнат обещанието си обратно, ако го оставите да отидете настрани Вж нечисти на хазяи на ръцете, които не искат да дават парите ви.

Не позволявайте на собственика да се изплъзне. Бъдете упорити - не се страхувайте от неудобен разговор, в противен случай може да залепнете едва спечеления залог.