Как да се държим с лош шеф (с илюстрации)

Една от основните причини, поради които работата престава да радва, е лошите шефове. Факт е факт - лош началник дори един напълно приличен екип може да се превърне в напълно неудобна среда. Но това са босовете, най-много хора, които дават задачи и дори за ужас, имат право да подпишат реда на уволнение! Това е поради този дисбаланс на властта е важно да се поддържат добри отношения с ръководството. Но никой не казва, че трябва да вземете всичко тихо и с смирение. От всички, във вашата сила да промените ситуацията! Основното е да поемем отговорността и да се опитате да промените всичко за по-добро. Въпреки това, трябва да помните, че понякога началниците се показват конкретно с лоша страна, както виждат в лицето ви заплаха за тяхната позиция. В такива случаи трябва да се научите да се защитавате. С други думи, ако искате да подобрите климата на работното място и да разберете как да се държите с лош шеф - прочетете тази статия!

Стъпка

Част 1 от 3:

Подобряване на взаимоотношенията

един. Изразявайте своята гледна точка. Ако се опитвате да установите добри отношения с ръководството, не трябва да мълчите. Обсъдете с властите на проблема, с които сте изправени пред спокоен, любезен и професионален начин и можете да ги решите заедно. Разбира се, как ще обобщите за такъв разговор, ще повлияете и двете, всъщност, идентичността на главата ви и какво вече сте имали връзка. Въпреки това, ако като цяло е по-добре да говорите по-добре и да се опитате да подобрите ситуацията, отколкото да се ядосате или да намалите ръцете, неспособни да направите своя собствена работа.

Ще бъдете изненадани, но много босове не си представят изобщо, че хората, които са в подчиняването, са нещастни, са затруднени или разстроени. Когато гласувате проблемите си с лидерството, със сигурност ще бъде благодарен за това.
Ако никога не говорите с шеф, това е, всички шансове, които работната ви среда никога няма да се подобри. Да, понякога говорят за проблема - това е неприятно. Въпреки това, в дългосрочен план това е много полезно.
Трябва напълно да помислите за всичко, което казвате - веднъж, попитайте началника, когато има време да говори - две, да имат доказателства и доказателства за проблеми - три.

Изображение, озаглавено сделка с лош шеф стъпка 2

2. Работа с шефа си, а не срещу него. Може би ще бъдете повече или по-малко приятни да "прикрепите" под шефа си, като го изложите с глупак в различни ситуации. Въпреки това, в дългосрочен план, много по-печелившо сътрудничество, насочено към постигане на целите и просперитета на компанията. Шапката е време да настроите главния готвач в глупаци, вие само отрови работната атмосфера. С други думи, спрете да мислите за себе си - опитайте се да помогнете на шефа да постигне целите, изправени пред компанията, а след това нещата ще продължат много по-добре.

Разбира се, работи с някой, който не е особено уважение - това е за вас, може би, последното нещо. Въпреки това е по-добре от постоянните конфликти на работното място.

Изображение, озаглавено сделка с лош шеф стъпка 3

3. Проследяване на всичките си взаимодействия. Възможно е, внимателно документиране на всички тези ужасни действия, които направиха шефа ви, това не е най-добрият начин да прекарате работно време, трябва да го направите - особено когато смятате, че ситуацията започва да получава инерция. Запазете всички тези ядосани и обидни имейли от шефа, както и всички други доказателства, които имате сериозен проблем на работното място. Всъщност има две причини за това:

Първо: Ако вие и вашият шеф ще седнете на масата за преговори, и шефът ще се появи, че той не разбира, че го правите тук, вие неизбежно ще ви бъде приятно да представите това доказателство. Вие разбирате себе си, едно нещо е да кажете на шефа, че той дава взаимно изключващи се поръчки, но съвсем друг - потвърдете това с две напълно различни имейли.

Вторият - ако шефът ви е такъв човек, който е готов да обвинява всеки и по какъвто и да е начин, след това документира всичките ви взаимодействия (или комуникация само със свидетели) ще ви помогне да не бъдете крайни.

Изображение, озаглавено сделка с лош шеф стъпка 4

4. Не говорете за шефа си лошо в присъствието на колеги. Ако оспорвате този съвет, споделяте само петрол в огъня ... и след това ще влезете в печенето. Да, пуснете коментар - друг спрямо стила на управление на главата може да бъде само една съблазнителна идея. Въпреки това е по-добре да се въздържаме. Ако колегите отделят възмущение, тогава все още вървяха навсякъде (въпреки че няма да реши проблема), но ако думите ви ще си спомнят такъв колега, който не се срамува да ви поставя от шефовете ... ситуацията може да бъде наистина неприятна.

Отделно, ние подчертаваме, че не си струва да говорим за шефа си не е добър в присъствието на тези, които са над вас в йерархията на компанията. Повярвайте ми, вашата репутация не помага. Вие, като нищо, трябва да изглеждате като човек, готов да решавате проблеми, а не онези, които постоянно се оплакват за всичко в света.

Изображение, озаглавено сделката с лош шеф стъпка 5

пет. Опитайте се да предвидите проблеми. Друг начин за подобряване на отношенията с властите е да се работи за решаване на проблеми, които се наричат, дори докато се появят. Знаеш ли, това е нещо подобно на това как родителите предсказват истериозността на детето на гърдата - ако забележите, че шефът е ядосан на лице и Грездън, тогава или бъдете готови да му кажете нещо, което може да го успокои, или просто да се задържи от страната. Ако знаете добре шефа си, тогава трябва да знаете какво ще го успокои. Повярвайте ми, ще бъде по-добре, ако потискате проблема в ембрионатора.

Ако знаете, че следният рендер на колега ще разкаже за сериозен проблем, можете предварително да намеквате за присъствието на проблем с шефа, че той е готов.

Ако знаете, че нека кажем, дъжд или задръствания по пътищата да действат на шефа в потискане, след това бъдете готови да му информирате добри новини, когато влезе в офиса.

Изображение, озаглавено сделка с лош шеф стъпка 6

6. Не натискайте болки в точки. Разбира се, ще имате изкушение да направите строго напротив, но това не е път на мъдрост. Вместо това трябва да помогнете на шефа си да се справят с това, което се оказва лошо, близко, така да се каже, неговите слабости. Например, ако шефът ви е постоянно закъснял на сутрешните плановици, предложи да го похарчите вместо него. Ако шефът ви непрекъснато забравя какво и кога трябва да направите, да предложите да помогнете с подготовката на следващия доклад за ключови партньори. Мислете за това, което можете да помогнете и не забравяйте такава възможност!

Ако помогнете на шефа, връзката ви ще бъде приложена - освен това шефът ви може дори да ви бъде благодарен.

Изображение, озаглавено сделка с лош шеф стъпка 7

7. Хвалете шефа си за правилните неща. Много мениджъри никога няма да чуят в адреса си на топли думи, защото по някаква причина се смята, че те трябва да хвалят подчинените, а не обратно. Да, може да не сте в себе си, ако изведнъж решите да стигнете до главата със съвета, но знайте - добър лидер винаги е щастлив да звучи съвети, защото такива отзиви от подчинените ще му позволят да установи по-добър и оптимален! Най-важното, не преставайте и не започнете ласкателство.

Вашият шеф ще бъде впечатлен от това, което одобряваш за своя стил на лидерство и няма да го забравиш.

Част 2 от 3:

Правилна настройка

един. Запомнете разликата между лошите работни взаимоотношения и лошите шефове. Лошият шеф е този, който специфично се държи непрофесионално, забравяйки работната етика и нормите на взаимодействие при хора, наред с други неща. Лоши отношения - невъзможност за обсъждане на проблеми или работа заедно за постигане на взаимноизгодни цели. И когато дойдеш на шефа, за да обсъдиш нещо, фокусирайки се на човек, а на връзката. Това ще ви помогне да останете спокойни и да намерите по-продуктивен начин да се справите с проблема.

Изображение, озаглавено сделката с лош шеф стъпка 9

2. Уверете се, че правите правилно. Преди да направите шефа до крайност и да го обвините във всички проблеми, да си попитате - и така сте безупречно, а не с субективно, а от обективна гледна точка? Трябва безусловно да допринесете за общата причина, работа по проекти, за постигане на целите и t.Д. Запитайте се - може би можете да подобрите нещо в собственото си поведение? Може би го коригирате, вие също позволявате и съществуват между вас и шефовете на недоразумения.

Разбира се, винаги има шанс вашият шеф - човек е изключително неадекватно и глух за гласа на здравия разум. Въпреки това, дори и в този случай, по-добре е да бъдем безупречен служител.

Изображение, озаглавено сделка с лош шеф стъпка 10

3. Погледнете всичко с хумор. Здравата доза от смях може да ви помогне да не възприемате всичко твърде сериозно. Да, няма спор, няма нищо смешно в конфликта на работното място - но просто си напомням, че работният ден ще свърши, че работата не е вашият живот, който имате приятели и вашите интереси, които изпълват смисъла ви. Ето защо, когато шефът следващия път ще започне да ви забележи, просто се научете да не се притеснявате и да не приемате всичко толкова близо до сърцето.

Отново, ако шефът ти Честно казано голи, тогава няма нищо смешно. Въпреки това, дори и в този случай ще бъде полезно да се смеят в ежедневните проблеми.

Изображение, озаглавено сделката с лош шеф стъпка 11

4. Винаги и навсякъде е професионален професионалист. Може би ще бъдете предадени на изкушението да осъдите шефа, да мислите дали да отидете на работа или да направите някакви глупости (кажете stapler на шефа, да речем). Но това не е път на мъдрост. Дори ако вашият шеф се държи като дете, удряйки заобикалящия темер инфантилизъм - това не е причина да се спуснем на нивото си! Винаги трябва да бъдете професионалист! Научете се да запазите спокойствие и да се държите с достойнство, така че в случай на конфликт, само шефът ви изглежда непрофесионален, а не вие сами.

Вашето непрофесионално поведение ще повлияе на вас и вашите перспективи за кариера. Вие не искате колеги да мислят за вас не са добри само защото шефът ви досажда?

Изображение, озаглавено сделка с лош шеф стъпка 12

пет. Не бродирам клин клин. Ако шефът ви не се държи в ръцете си, тогава може би мисълта за отговор на собствения си език ще изглежда много разумна. Вярвам, че това е заблуда. Дори ако вашият шеф ви покрива със седем истории, не позволявайте на емоциите си да отидат на волята (само ако няма да се откаже). Да, от една страна, ако изразявате всичко, което кипи, ще бъдете по-лесни. Въпреки това, в дългосрочен план, тя ще хвърли сянката само върху вас. Трябва да запазите човешкото достойнство.

Ако смятате, че тук, самоконтролиращият ще ви откаже, тогава се извинете и прекъснете разговора, докато не можете да се държите в ръцете си.

Изображение, озаглавено сделка с лош шеф стъпка 13

6. Фокусирайте се върху проблема, а не на шефа. Ако се съсредоточите върху човек, а не на проблема, тогава ще преведете всичко в личен самолет и това, уви, задънена улица. Не се ядосват на шефа за факта, че човекът е противоречиви лични и морални качества, трябва да се опитаме да решим съществуващия проблем, каквото и да е. Помислете как можете да решите този проблем - да работите както за себе си, така и двойка с шеф.

Ако се фокусираме върху проблема, а не върху поведението на властите, тогава вашите действия за подобряване на настоящата ситуация ще бъдат по-продуктивни. Ако направите обратното, много бързо дръпнете всичко в равнината на изясняване на личните взаимоотношения и този случай няма да помогне.

Част 3 от 3:

Започваме да действаме

един. Говорете с шефа си. Ако проблемът наистина излезе от контрол, тогава ще бъде най-добре да обсъдите всичко с тези, които стоят над главата ви в йерархията на компанията. Ако вече сте опитали всичко, но не му помогна, тогава по-мъдното решение ще докладва проблема на лидерите на висшето ниво. Говорете с главата на шефа си за проблема. Нека разберем ясно, че сте готови да работите за ползата на компанията, но, уви, да работят с такъв шеф, който не можете да работите. Бъдете толкова спокойни като спокойни, запазете с достойнството на професионалист, дори ако имате есента на душата си.

Фокусиране върху производителността, а не по въпросите на емоционалната природа. Не се оплаквайте, че шефът ви е груб, фокусира се върху това, което се отнася за работата - например поради проблеми с комуникацията, която вашият шеф има, работни планове.
Разбира се, не трябва да говорите за шефа си лошо в присъствието на по-високо ниво. Разказвайки за установените проблеми, трябва да сте възможно най-тактични. Не казвайте, че шефът "плътно се чука" - кажете ми, че шефът ви постоянно променя целите или не показва дължима гъвкавост. Не забравяйте, че трябва да държите така, че никой няма никакво съмнение за способността ви да работите с други хора.

Изображение, озаглавено сделката с лош шеф стъпка 15

2. Намерете себе си друг ментор. Вашата глава е малко вероятно да има единствения човек, можете да работите под чието крило. Ако искате да спестите работа, но знаете, че няма да работите с шефа, след това се опитайте да намерите във вашата компания на човека, с когото можете да работите. Намиране на такъв човек, работа с него, научете се от него, вземете пример от него.

Ако вие и вашият наставник наистина сте работили, тя може да ви даде съвет - друг как да установите повече или по-малко прилични работни взаимоотношения с шефовете. Вие, разбира се, не трябва да напоявате шефовете на калта, за да получите Съвета как да установите всичко. Вероятно вашият ментор работи в компания по-дълго от вас и затова познава шефа ви по-добре - затова се възползвайте от това знание!

Изображение, озаглавено сделка с лош шеф стъпка 16

3. Помолете да ви преведете на друг отдел. Друг начин за решаване на проблема на шефа, с който няма да работите, може да бъде превод на друг отдел или отдел. Ако искате да останете в компанията, тогава обсъдете всичко с ръководителите на компанията и попитайте дали е невъзможно да намерите по-подходящо място за вас. Може би ще имате възможност да започнете в новия екип под ръководството на по-разбиране на шефа.

Ако преди това нямате оплаквания по тази тема, и само сегашният шеф се оказа човек, с когото няма да се развиете, не се притеснявайте - това не ви засяга. Освен това - ако решите да вземете в ръцете си инициативата и да коригирате ситуацията за по-добро, тогава ще бъдете само в плюс.

Изображение, озаглавено сделката с лош шеф стъпка 17

4. Ако сте дискриминирани, вземете повече решаващи мерки. Ако сте станали жертва на дискриминация, свържете се с услугата за защита на работниците, която действа във вашата страна. Виждате ли, някои конфликти на работното място понякога нарушават лицето на закона. Тези, които съобщават за нарушения на даден характер, разчита на правната защита, те също имат възможност да търсят байпас на правосъдие, който се нарича "вертикален на властта".

Ако конфликтът се основава на финансова измама, тогава може да има специални правни норми, които изискват специални действия от докладването на нарушения и т.н. Прочетете законите на вашата страна по тази тема.

Изображение, озаглавено сделката с лош шеф стъпка 18

пет. Мисля, че не трябва да се отказвате. Ако всичко мина досега, единственият изход за вас е уволнение, след това погледнете себе си и помислете за това, и дали го правите, ако се стреляте. Ако ситуацията на работа бие върху вашето здраве, самочувствие и достойнство, ако няма начин да се подобри ситуацията или да се преведе в друг отдел, след това определено уволнение - обща стъпка. Въпреки това, не забравяйте, че намирането на нова работа може да бъде доста трудно, особено в наши дни. Не забравяйте да мислите дали да напуснете.

Разбира се, нищо не ви пречи да започнете да търсите работа, докато не се откажете. Така, всъщност, много и идват. Това, между другото, вие се възползвате само - ако работите, тогава можете ясно да си представите текущата пазарна ситуация, която увеличава шансовете ви да намерите работа.

Въпреки това, ако ситуацията е напълно сложна, тогава дори и трудната икономическа ситуация не трябва да бъде причина да останете на работа и да го толерирате. Внимавайте за търпението си и когато последната капка ще падне ... знаете какво да правите.

Изображение, озаглавено сделка с лош шеф стъпка 19

6. Разгледайте ситуацията, преди да промените работата. Някои хора са толкова луди, за да се освободят от потискането на потисничеството на деспота, че са готови да вземат за всяка работа, която ще им бъде предложена. Въпреки това, така че можете да излезете от огъня да в кухината! След като са подредени да работят, разговаряйте с бъдещите си колеги, с бъдещия лидер и се опитайте да разберете - и не променяте блясъка на сапуна? Дори и да се стремите да се откажете възможно най-скоро, няма да си помогнете, ако се откажете, да се натъкнете точно в същите проблеми.

След организиране на нова работа, пуснете всички лоши предчувствия за новия шеф - така че ще направите първата стъпка към изграждането на здравословна и продуктивна работна среда.

Предупреждения

На някои престъпления трябва да се отчитат в подходящо време. Например, ако шефът ви е разрушен от природата, отколкото и причинява недоволството, тогава имате само 30 дни, за да подадете жалба (ако сте в САЩ). Понякога тези ограничения не надвишават десет дни, така че не се колебайте!