Как да се разбираме с шефа, който често и непредсказуемо променя настроението

2. Решете какво имаш предвид под зрението на настроението. Това е доста размазана концепция, която е лесна за използване в речта, но е трудно да се обясни. Опитайте се да разберете за себе си, че е в поведението на шефа, което не ви харесва, и благодарение на това можете да се справите с проблема много по-ефективно. Разрежданията на настроението са свързани с много явления, включително депресия, гняв, манипулативност, несигурност, страх от криза на средна възраст, арогантност, скръб и т.н. Разбира се, не се отнасяте от причините, поради които мениджърът се оказа, но трябва да различавате поведение, което е проявление на лични черти на характер и поведение, което е предназначено да манипулира и да ви сплаши. Ако главата на Хамски се държи с вас и ви го дава, вижте ръководството за помощ нагоре по течението. Във всички останали случаи ще трябва да намериш подход към главата.

3. Не завиждат на онези, които са над работната йерархия. Основният проблем в много работни места е, че някои хора винаги са настроени по-горе. Такава структура води до появата на предразсъдъци. Хората, които стоят на най-долния етап на йерархията, винаги ще гледат на шефа си и да мислят, че шефът трябва да направи това или това, което шефът знае най-доброто, което шефът е длъжен да помогне на всички. Помислете къде получавате тези убеждения. Ако никога не сте били сами лидер, няма да имате идеи за това как се правят нещата от гледна точка на управлението, да не говорим за техническото изпълнение и творческата страна на процеса. Всички босове са между две светлини: от една страна, подчинените, които са недоволни от нещо, и с друго висше ръководство, което изисква резултати. Разберете това поради йерархичната система и невероятното налягане, главата понякога престава да контролира. Това ще ви позволи да направите критика на конструктивното и в същото време да разгледате ситуацията в човека, без да се нарушавате техните права.

4. Погрижете се за здравето. Общуването с хората е много по-трудно, ако сте гладни, зле спалени, не дарявайте и не играйте спорт. Вашият свят може да бъде много бързо ограничен до работа, поради това, което работниците ще станат всичко В живота си не само една от частите. Значението на редовното физическо натоварване, добрият сън и хранене става ясно, когато трябва да работите със сложни хора, защото за такава комуникация се нуждаете от много духовни и физически сили. Вътрешността, умората и заболяванията могат да причинят неоправдани страхове, които ще се намесват само.

пет. Не бъдете ухапвания и не се страхувайте да покажете индивидуалност. Не се превръщате в момче на блаженство и не се опитвайте да се приспособите към каквото и да е настроение на шефа. В началото желанието да изпълним всяка прищявка, може да работи, но проблемът няма да бъде решен и ще почувствате обидата, горчивината и желанието да се оплаквате. Да бъдат готови да възразят шефа, когато ще бъде подходящо. Здравата обратна реакция и ефективното разрешаване на конфликти са важна част от постигането на резултати по време на работа, както и създаването на комфортна атмосфера в екипа. Ако ви се струва, че не използвате всичките си творчески способности и умения или дори да възпрепятствате вашата самоличност за комуникация с шефа, е време да действаме!

6. Слушайте внимателно. Понякога самият човек става най-лошият враг, защото невнимателно слуша. Той започва да прави неразумни заключения, прекъсват другите, преминават към нови въпроси и изграждат собствените си планове, а шефът се движи по това време в друга посока. Ако главата ви е склонна към капки за настроение, ще трябва да направите доста зле, защото такива хора обичат да дават цялата информация първо и след това да задават много въпроси. Неспособността на подчинеността да се отговори на въпросите ще доведе до друго избухване на гняв. Не, вие не сте отговорни за настроението на главата и да, шефът ви трябва да бъде контролиран от настроението. Но вие и шефът ви трябва да слушате внимателно и да можете да отговорите на каза.

7. Поправя всичко. Разрежданията на настроението означават непредсказуемост, така че трябва да научите как да се защитавате и да отговаряте на адреса си. VEDI Много точно записи на всички искания на главата, включително искания за изясняване на нещо, поправяне, разширяване и t.Д. Така че винаги можете да докажете, че сте прав, ако началникът реши да ви разкъса гнева. Не можете да попречите на огнище на ярост, но можете да обясните, че имате редица изисквания, които сте завършили.

Осем. В общуването с шефа, бъдете постоянни. Имате право да защитавате личните си граници на работното място. Това означава, че трябва да посочите, че не сте доволни от общуването с шефа, учтиво, но ясно. Например, ако шефът ви крещи за вас, заради пикапата на работата си, вместо да крещи в отговор, кажете ми, че ще се върнете към тази дискусия, когато се успокоите и може. Ако смятате, че сте длъжни да заблуждавате до края на речта, благодарете на шефа за коментари, обещайте да мислите за тях и да дадете писмен отговор. Какъв писък не ви извади, и фактът, че сте толкова сериозен по въпроса, че сте готови да коментирате писмено, трябва да накарате шефа си за поведението си. Дори ако това не се случи, можете да бъдете спокойни, защото сте казали, че възнамерявате да направите, включително записа на всички препоръки и задачи, и не сте попаднали на нивото на истерия.

девет. Не правете слабостта на шефа със своите слабости. Шефът, несигурното, което постоянно се нуждае от доказателство за неговото значение, може да бъде непоносимо, но има много такива хора на работа, така че трябва да научите как да се справите с всички. Такъв шеф може да намери вина на човек, който според неговото мнение, го обидил или се зарежда с неуважение, дори ако е направено случайно. Опасността е, че можете да приемете слабостите на главата. За да предотвратите това, задайте въпроси, попитайте обясненията и нека управителят да разбере, че сте направили всичко възможно и че винаги сте отворени за нови възможности да научите нещо, да покажете, че крайният резултат зависи от работата на екипа, така че не само трябва да проверите. Не позволявайте на шефа, не сте сигурни в неговите способности, да поставят под въпрос вашите заслуги.

10. Анализ на конфликтната ситуация, бъдете честни с вас и помислете дали не сте допринесли за влошаване на проблема. Въпреки че тези мисли могат да бъдат шокирани, помислете защо Ваш Възприятието Шефът става неконтролируем. Колегите са съгласни с вас или само се отказват от вас? Уважаваш ли се? Вярвате ли, че работата ви е добра и вашите способности заслужават завист? Или смятате, че сте безпомощни и не сте в състояние да контролирате работните задачи, в резултат на което проектирате лошо настроение върху другите? Бъдете откровени с вас. Опитайте се поне да помислите за тази вероятност, преди да се откажете напълно от тази мисъл.

единадесет. Инвестирайте в себе си. Има ли някакви неща, за които не знаете всички или с които не можете да се справите? Ако да, съставете самообразието, научете как да направите нещо по нов начин, да подобрите своя подход към работа. Изчислете дали работата ви ще струва. Въпреки че това не коригира естеството на шефа си, желанието да се работи върху себе си, да се промени към по-доброто и да подобри завладяването за уважението му, дори и да не е щастлив. И тя напълно ще ви позволи да се увеличите, когато искате.

12. Продължа напред. Вашият шеф ще трябва да работи върху себе си, но процесът ще отнеме време и е възможно това да се случи, след като промените мястото на работа. Имате избор: да приемете с съдбата си или да направите нещо, което ще подобри качеството на живота ви. Ако предложенията, които сменихме по-горе, са подходящи, това е много добро. Но понякога обстоятелствата не са по най-добрия начин, а качеството на работата и състоянието на човека започват да се влошават бързо. В този случай е по-добре да промените работата или дори да организирате собствения си бизнес. Това е трудно решение и е възможно това да ви плаши. Направете малки стъпки за промяна на ситуацията и не се страхувайте да разгледате всички опции. Винаги мислете какво искате в този живот, а не за това, което може да искате да вземете от вас вашия работодател.

13. Не скривайте чувството си за хумор. Дори най-неприятният шеф понякога обича да се смее. Тя ви позволява да освободите ситуацията и да премахнете напрежението, а също така се окаже толкова много, че техният лидер не е толкова ужасен и недостъпен.