Как да бъдем уверени в себе си, но не и арогантност
Самочувствието е много важно качество при изразяване на вашите нужди, необходимо е да помните справедливост към себе си и към другите. За съжаление, за някои несигурни хора, самоуверените личности понякога изглеждат заплашителни, те ги наричат арогантни, егоистични или безполезни, когато отговорът на такива личности "Не" Или когато увереният човек прекарва отделна линия между понятията. По-специално, хора, които искат да манипулират другите, с техните нужди и проблеми, могат да критикуват хората, които са уверени в себе си, защото последният може да не се поддаде на слабостта на първия. Може да е малко трудно за търсенето да бъде уверен, но това не е причина да се притеснявате, че сте начело!
Стъпка
един. Уверете се, че използвате самочувствие, когато комуникирате правилно. Ако се научите да сте сигурни, или не сте под формата на заболяване или стрес, можете да прибягвате до агресивната форма на самочувствие, пасивна агресия, като приемем, че няма "не" отговор за вас не съществува. Това поведение не е доверие.Можете бързо да го проверите, да си спомняте и правите писмени бележки, които казахте и как да се държите. Прочетете написаното: дали звучи така, сякаш сте уверени или по някакъв начин? Бъдете честни - правите го само за себе си.

2. Проверете контекста. Понякога факторите, които не трябва да се присъединяват. Раса, етаж, семейно състояние, възраст, неработоспособност, заболяване и t.Д. Понякога може да накара човек да предложи, че имате лична враждебност, а не самочувствие. Ако сте в такава ситуация, продължете да заемате увереност и помислете дали си струва да се притеснявате, че някой ви обвинява в арогантност поради статуса си. Такива ситуации често се срещат на работа, в училище, университети t.Д.

3. Да бъде активен слушател.Важно е не само да се декларира за вашите граници и чувства, но нека хората просто да говорят с вас, да обсъждат въпроси и да отворят чувствата си. Доверието се занимава с това, което можете да дадете и вземете - използвайте някои други хора, изразявате чувствата си и трябва да прекарате времето си, за да слушате другите. Не забравяйте, че добър слушател в известна степен кухина до ласкателство и е трудно да се намери в тази арогантност!

4. Бъдете хуманни и сдържани. Доверието и скромността е отлична комбинация. Един уверен човек не трябва да вика: "Аз, аз, аз виждам какво направих / a!»От покрива. Уверените хора се помнят, защото те са надеждни, те често се превърнат в модел за имитация на други, които също се стремят да защитят своята гледна точка. Опитайте се да вземете такава роля, но не се похваляйте, не знайте и не бъдете досадни, независимо от това колко умни, популярни или успешни.

пет. Бъдете в комуникация и преследвайте целта си.Докато доверието води до факта, че другите ви уважават и търсите желаното в живота, тя спира да работи правилно, ако използвате доверието си, за да объркате или заблуждавате някого, да сте наясно, четете или по-богати, отколкото друг човек. Уверената комуникация не преследва целта "преминете през живота на скъпите си". Такова самоувереност води до агресивна комуникация и тогава това ще бъде обвинено в арогантност. Винаги мислете за целта на комуникацията си, искате да разберете нещо? Вашите нужди са напълно чути? Уважавате ли нуждите на друг човек? Например, кой от тези примери предпочитате:

6. Обърнете внимание, че имате нужда от време, за да станете уверени и убедителни, и никой не се случва през цялото време. Извинението е добър отговор на невъзможността да се общува уверено и винаги има възможност да подобрите способността ви да общувате. Виждам как да се извинявате.

7. Не приемайте отрицателно мнение за сърцето. Ако сте чули офанзивна забележка в ваша страна, най-добре е да не го приемате близо до сърцето. Понякога причината за дразненето може да бъде вашето самочувствие с по-малко надеждни хора, които се опитват да изградят нездравословна комуникация чрез критика. За вас никога не трябва да се връщат в старата форма на нездравословен стил на комуникация. Просто изразявате гледната точка, каквото и да е и да останете с нея. Ако желаете, те ще ви просветяват и ще ви разберат по-късно. Вижте как да се справяте "Невъзможен" хора и как да спрат да приемат всичко близо до сърцето.

Осем. Потърсете златната среда. Може да има ситуация, в която групата е разделена на два лагера, единият от които обвинява друг в арогантност. Винаги бъдете готови да вземете и двете страни на аргумента и да откриете средата за решаване на проблема заедно. Не е нужно да решавате ситуацията, но можете да бъдете силни, водещи в групата и да намерите отговор от увереното ви поведение. В такава ситуация, кажете на всички, че в ситуацията не е такъв, и не може просто да обвинява, както може един просто да признае неговата вина. Вместо това помогнете на хората да разберат, че има място за компромис, показвайки им къде са направили всички предположения за другата страна, но се насочват в края с убежденията си. И им предложи да видят иначе неща за постигане на компромис. За да научите повече, прочетете как да постигнете консенсус.
Съвети
- Поканата предполага чувство за превъзходство, елитизъм, снобизъм или самодоволство. Ако преживявате някое от тези чувства, рискувате да бъдете груби с други хора и да не създавате истинска комуникация чрез увереност и активно изслушване. По-вероятно е, че вашата увереност ще продължи да служи как искате да получите, а не да създавате взаимни взаимоотношения с друг човек, който смятате за себе си по някаква причина. Тази липса на искреност подкопава цялото значение на уверената комуникация. В този случай е по-добре да се отнеме време да преосмислите вашата несигурност или елитни позиции, които може да са били информирани в вас дълбоко. Дори най-практичните и уверени събеседници може да имат слабо място, обръщайки се отстрани. Тогава просто трябва да помните правилата и нищо лошо в това.