Как да станем баскетболен треньор
Баскетболът е един от най-популярните отборни спортове в света. Десетки страни ежегодно с различни младежки програми произвеждат играчи от световна класа. Този спорт обхваща толкова много хора по света, че нуждата от добри треньори е много голяма. Ставайки баскетболен треньор, ще ви трябва самостоятелно посвещение и търпение, но благодарение на наличието на информация, която е на ваше разположение, този процес никога не е бил толкова прост. Мислете, ако искате да бъдете баскетболен треньор? Ако да, след това прочетете тази статия!
Стъпка
Метод 1 от 4:
Научете игриедин. Вижте много баскетболни игри. Може да изглежда много проста задача, но със сигурност е една от най-важните части на вашата работа. Гледайте игрите не като фен, изучаване на обидни и отбранителни схеми, които, като треньор, ще ви даде по-ясна снимка на играта. Научете как защитните линии и атаката срещу другата. Проверете, когато се правят заместители. Уверете се, че играчите се изправят срещу своите съперници. Запишете всичко, което виждате и научете при първата възможност.

2. Разгледайте различни офанзивни и отбранителни комбинации. В интернет можете да намерите много различни стратегии. Те варират от проста позиция върху по-сложен, използвайки пръчките зад гърба на противника, притиснати проходи и движения без топка. Започнете с изучаването на някои от основните офанзивни и отбранителни схеми, с акцент върху положението на играча и марката на движението. След като сте изучавали комбинацията, добавете го в детайлите. Но не прекалявайте. Няколко схеми и комбинации - да започнем това ще бъде достатъчно.

3. Свържете се със Съвета към различни баскетболни треньори. Коучинг братството е много приятелски и колеги треньори, като правило, имат удоволствието да обсъдят стратегията и да споделят своите знания и опит. Вземете всичко, което можете да вземете от други треньори, дори ако не сте съгласни с всички с някои позиции. Не се страхувайте да задавате много въпроси.

4. Създайте свои собствени комбинации. Всеки добър треньор има няколко "чипа", които той излезе със себе си. Дори ако вашите разработки не водят веднага на победата, процесът на създаване на комбинации от нулата или промяна вече известната тактика определено ще разшири базата си от знания. Винаги можете да експериментирате с вашите схеми, ако е необходимо.
Метод 2 от 4:
Намерете работата на треньораедин. Потърсете безплатни свободни работни места. Ако просто започвате да работите като треньор, вероятно ще бъдете по-добре да не обучавате не много силни отбори, което ще ви позволи да научите за основите на работа. Ето някои места, където най-вероятно ще можете да намерите свободни работни места:
- Местните младежки организации, те винаги търсят доброволци, за да помогнат с деца от различни възрасти. Това е най-доброто място за стартиране на кариерата на треньора.
- Рекреационните центрове работят по същия начин, само с начинаещи играчи на възрастни лиги. Там можете да опитате себе си като треньор, да оцените вашите треньорски способности в различни екипи.
- Дворните лиги или полетните лиги обикновено са по-спокойни от другите и е и добро място за започване на треньорска кариера. Тези лиги предлагат широка гама от нива на възраст и умения.
- Висшите училища понякога предоставят треньор за свободни работни места, но обикновено са запазени за хора с опит. И ако нямате опит, ще бъдете трудно да получите коучинг позиция на такова ниво.

2. Внимателни условия и временните задължения. Преди да се съгласите да работите, трябва да определите дали се вписва в личния ви график. Ако това не се плати, тогава ще трябва да комбинирате основната работа и семейното време с вашите треньорски дейности. Решете колко често и кога ще практикувате тренировки, както и да отделите време за допълнителна практика, ако е необходимо.

3. Изберете място и приложите. След като сте стесните списъка с възможни места на работа, трябва да изберете това, че ще бъде най-доброто за вас. Там е вероятно да се изискват документи (лични данни, откази на претенции и друга информация), когато си правят работа, така че се уверете, че сте го напълнили добре.

4. Търсене, докато намерите. Може би веднага няма да бъдат получени, бъдете търпеливи. Прочетете вестниците, проверете информацията за базите за отдих. Дръжте връзката с различни треньори, внезапно някой може да ви помогне.
Метод 3 от 4:
Запознайте се с екипаедин. Представете си и обяснете на екипа какви цели сте зададени. Бъдете искрено, ако искате да спечелите доверието на екипа възможно най-скоро. Бъдете разбираеми в плановете си и също така покажете, че сте отворени за предложения или съвет. Най-напред подчертава значението на получаването на удоволствието от играта. Вашите играчи ще поставят надежда за вашия водач.

2. Попитайте играчите си за предпочитаните им позиции. Вместо просто изпращане на всички около сайта, трябва да разберете кой, който има любима позиция. Поне ще бъде вашата отправна точка в кариерата на коучинг.

3. Започнете някои основни упражнения. Започнете с джогинг преди обучение. Посочете играчите за тичащия екип с хвърляне близо до пръстена или хвърляйте в скока. Добро осветление по време на обучението предотвратява нараняване.

4. Разделете играчите за две команди и прекарайте няколко комбинации. Първо работя прости схеми, позиционна обида, фокусираща се върху изпълнението на комбинираните настройки, а не на техническото изпълнение. В този момент основната ви задача трябва да бъде да отидете на правилните места в точното време. Повторете комбинацията отново и отново, докато играчите ви няма да осмелят какво трябва да правят и къде трябва да бъдат.

пет. Играчите на имоти по свое усмотрение. Може би някой вярва, че трябва да играе, но това не означава, че той ще бъде добър в това. Вие решавате каква позиция ще играят по-добре един или друг играч. Учете екипа, който не предупреждава за вашите решения. Понякога просто трябва да промените една или две позиции, за да получите победа.

6. Подчертайте положителните моменти в играта. Може да не ви харесва това, което виждате в някои моменти на сайта, но добър треньор винаги ще намери начин да подчертае положителните моменти, дори ако няма толкова много. Младите или начинаещите играчи ще оценят и ще се опитат да покажат най-добрия резултат.
Метод 4 от 4:
Работа по време на игратаедин. Започнете играта с най-балансираните пет играчи. В обучението вероятно ще маркирате пет играчи от екипа, които най-добре работят заедно. В баскетбола е много важно успешно да започнете, затова се уверете, че имате оптимален състав, за да започнете играта. Можете да експериментирате с състава по играта.

2. Внимавайте за състоянието на основните играчи. Няколко дни играч играе лошо. Или един от играчите е уморен много по-рано от обикновено. Помислете за ситуации, за да конфигурирате командата съответно. Ако най-доброто ви "снайперист" пропусне първите 7 изстрела, опитайте някой друг. Ако вашият Централ изглежда уморен, дай му обезвъздушаване.

3. Силно писък. Вероятно ще информирате вашите играчи различни инсталации по време на играта, така че се уверете, че всеки играч ви чува, особено когато действията се случват в далечния край на сайта.

4. Регулирайте стила си, за да формирате играта. Ако спечелите в края на играта, запазете повече топка за затягане. И ако предпочитате по-бърза игра, трябва да бъдете натиснати от първите минути и да хвърлите бързи топки. Ако имате тактика за ограничен брой играчи, дайте възможност да се опитате на сайта на всички играчи на отбора (понякога трябва да го направите независимо от сметката, ако играете лигата без заминаване). Укрепване на играчите от отбраната, които правят много хвърляния. Дайте топката на най-добрите си нападатели. Коригирайте точно различните ситуации и шансовете ви за успех ще се увеличат.
Съвети
- Когато започнете да тренирате, бъдете толкова активни, колкото и вашите играчи. Вместо инструкции и жестове, покажете на играча как трябва да се движи и къде трябва да бъде. Вие самият може да бъде най-добрият инструмент за обучение.
Предупреждения
- Способност да се говори с длъжностни лица - много важно качество. Ако почувствате, че свирките се противопоставят на вашия екип, бъдете твърди, но не обиждайте или унижавате съдията.