Този надзорен орган трябва да бъде модел за подражание, специалист в своята област и лице, което заслужава уважение. Има много опции за лидерство: от председателя на главата до капитана на спортния екип. Ето някои съвети, които да ви помогнат да вземете ръководство във всяка ситуация.
Стъпка
Метод 1 от 4:
Бизнес лидерство
един.
Станете модел за подражание. За да заслужавате уважение, е важно да покажете какво разбирате в бизнеса си. Хората ще ви уважават и ще слушат вашето мнение, ако знаете, че сте специалист в определена област.
- Обсъдете своя опит.Не е нужно да поставяте прах в очите, но трябва да дадете подчинен, за да разберете, че сте достатъчно дълги в този бизнес и сте постигнали определен успех.В този случай, вашите подчинени ще имат специфична представа защо седите на шефа и те ще се чувстват като членове на вашия екип и ще ви се възхищават.
- Акт професионалист. Дори ако сте готвач, трябва да разберете подчинените и да спазвате основните принципи на професионално поведение: съответния външен вид, своевременно пристигане на работни / бизнес срещи и професионална комуникация.
2. Ясно предвиждат вашите изисквания и очаквания. Независимо дали сте президент на компанията или управлявате екипа на четирима души, много е важно да изясните исканията си от самото начало.
Започнете кода на поведение или правилата, за да покажете примера на подчинените действия на вашите действия.Ако работите по проект, вашите цели и очаквания трябва да бъдат разбрани от самото начало, за да мотивирате подчинените и че те не бъркат. По-добри цели в писмена форма.Не променяйте инструкциите си в средата на проекта. Може би някои инсталации в работния процес и са необходими, но е много важно да не посочите вашите очаквания, но и да демонстрирате последователни действия. Ако имате внезапна мисъл за целите на проекта по средата до нейното завършване, вашите подчинени няма да ви възприемат сериозно.
3. Оставете място за бизнес оферти. Въпреки че е важно да бъдете постоянни, трябва да оставите място за другите, за да не изглеждате като диктатор. Можете също така да научите много от подчинените си - това ще помогне на бизнеса да процъфтява.
Не заплашвайте събеседника, ако искате да получите отговор. Много е важно да се задават мненията на подчинения на последния етап на проекта. По време на срещата забележите най-валидните действия и прекарайте благотворително събитие. Можете да зададете мненията на подчинените, за да не ги изплашите, например, пишете за това избирател или проведете анонимна анкета.Попитайте мнението на подчиненото на окото. В края на срещата можете да попитате дали някой има въпроси или предложения. Подчинените ще отнемат време да мислят за проекта, върху който работят. Можете също така да вземете някои работници на друга или да ги поканите на среща в офиса, за да обсъдят по-нататъшна работа по проекта. Кажете им, че техните планове са значително засегнати от вашия успех.
4. Насърчаване на служителите за добро поведение. Да бъдеш добър лидер, трябва да подкрепите принципите на екипа и да мотивирате служителите за постигане на целите.Насърчаването може да бъде и забавление!
Вземете навика веднъж месечно, за да се срещнете с целия екип на празнична вечеря в чест на завършването на проекта.Това е не само вкусен, но и интересен начин да се сприятелява с колеги и да ги мотивират на навременното постигане на целите.Ако е необходимо, декларирайте всичко за постиженията на служителите. Ако някой от подчинените ви постигна невероятни височини, няма нищо лошо да декларирате постиженията си в имейл или когато се срещате. Дори и с вашата похвала, той ще разкъса служител в боя, той ще разбере, че оценявате усилията му.Насърчаване на работохолиците с наградите. Всяка награда е последният модел на притурката или филмовите билети - може да насърчи служителя за висококачествена работа. В същото време те ще ви считат за стръмен шеф.
пет. Опитайте се да угодиш подчиненото си. Въпреки че зачитането на вашите служители на първо място, те не пречат на идеята, че сте човек, който си струва да прекара времето си.Те ще бъдат по-приятни за работа с вас и ще бъдете разгледани лидера! Ето някои начини да се уверите, че ви харесват други хора:
Разпознайте грешките си. Вие не сте съвършенство, а понякога можете да покажете, че плановете не съвпадат с постигнатите резултати. Ще можете да демонстрирате, че сте и човек, а хората ще започнат да ви уважават. Разбира се, не винаги си струва да разпознавате грешките си, защото искате да покажете, че сте експерт в бизнеса си.От време на време споделете истории от личен опит. Не е нужно да сте най-добри приятели с подчинени, но говорите за вашето семейство и образование ще им помогнат да видят личността във вас.Бъдете последователни в дискусиите. Ако се държите приятелски на групова среща, но много готино преминаване от служителите в коридора, вашите подчинени ще имат смесени чувства по отношение на вас и ще ги спрете като. Много е важно да останем приятелски, но не и по време на важни срещи.В същото време е невъзможно да бъдем твърде приказливи или общителни по отношение на служителите. Много е приемливо да имате приятели за работа, но ако всичките ви действия са сведени до клюки за всички на почивка, хората ще мислят, че сте по-важни, за да получите одобрение, отколкото да сте добър лидер.Избягвайте романтични взаимоотношения на работното място. Най-често свършва зле и рискувате да загубите не само уважение към колегите, но и да работите.Метод 2 от 4:
Лидерство в спорта
един.
Винаги демонстрирайте декостност. Можете да бъдете капитан на екипа или нагоре звездата на спорта, но в същото време трябва да останете скромен и любезен.
- Ако тренирате в екип, вдъхновете вашите спортни колеги. Не се запознавайте и не се борете, ако са направили грешка. Вместо това им покажете как да подобрите играта и да направите комплимент, ако е необходимо.
- В деня на играта е много важно да гледате опонентите в очите, да разтърсите ръцете им и да го демонстрирате по всякакъв начин, че сте концентрирани върху играта, а не върху факта, че първият брой на техния екип е момче.Дори ако знаете, че някой в екипа на противника идва неправилно, в зависимост от ситуацията, обсъдете го с треньор или съдия, в никакъв случай не се обаждате на имената и избягване на проклятия.
- Възприемат поражението с достойнство. Лидерът се възприема като разумен човек, а не дете. Ако екипът на противника затвори за колана, поздравява ги без треперене. Ако сте оптимисти, следващия път, когато спечелите.
2. Напомнете другарите в екипа за вашите умения. Не е нужно да привличате вниманието към вашия човек, но не се страхувайте да подчертаете предимствата си, така че останалите да разберат защо сте капитанския екип.
Помогнете на треньора си, демонстрирайки уменията си в обучение. Вашите съотборници ще бъдат изненадани от вашата гъвкавост и желание да помогнат.В деня на битката демонстрирайте себе си от най-добрата страна. Невъзможно е да тръгваме много, защото вие сте капитан, напротив, трябва да сте изложени на пълно.
3. Демонстрират любов към работата в екип. Вие сте част от екипа и трябва да работите заедно. Бяхте избрани от лидера, отчасти благодарение на способността ви да работите с различни хора.
Когато срещнете команда или давате инструкции, уверете се, че всеки се дава възможност да участват в играта. Ако диктувате условията, това е невъзможно за цялата игра да се върти около вашите способности.Помогнете на съотборниците отвъд. Помощ за изтегляне на командното оборудване в автобуса, посетете другите членове на екипа или предложийте помощта на изоставането. Така че ще демонстрирате, че се грижите за работата в екип и всички аспекти на играта. Дори ако току-що донесете начинаещ играч в треньорския център, с вашата помощ той може да стане част от екипа. Съвет на специалиста
"Хората и техните групи са добри да имат истински лидер. Лидерът мотивира и вдъхновява хората за съвместни неща. ".
Морийн Тейлър
Специалист в обществения речМорин Тейлър - генерален директор и основател на SNP комуникации, корпоративни комуникационни компании в Сан Франциско Бей. Над 25 години помага на лидерите, бизнес основателите и иноваторите във всички сектори да подобрят комуникацията и получават обратна връзка.
Морийн Тейлър
Специалист в публични изказвания
4. Бъдете добър приятел на съотборниците си. На първо място, уважението е важно, но все пак пост на капитанския екип не е като официален като мястото на главата и трябва да полагате усилия да се сприятелявате с останалите. Така че, ще можете да работите усилено и в същото време да се забавлявате.
Забавлявайте се на екипни събития. Уверете се, че сте дошли за събития в екип и да оставите последния. Покажете какво ви харесва винаги да сте ръководител на екип. На публични събития ще научите по-добре от съотборниците си и да се сприятелявате с тях.Приятелски третирайте всички членове на екипа. Не маркирайте домашните любимци. Работете върху играта, за да знаете всички в отбора, вариращи от звезден играч и завършвайки с най-бавния неопитен спортист. Така че, ще демонстрирате вашата загриженост за всеки, който прави вашия екип уникален и силен.
пет. Съчетават усилия с треньор. Въпреки че съотборниците ви могат да критикуват треньора, е много важно да не се спускаме до такава връзка, за да запазите сближаването на екипа.
Не критикувайте треньора си в присъствието на съотборници. Въпреки че можете и не сте съгласни с действията на треньора, можете да говорите за това. Обсъждането на действията на вашия треньор с екипа ще го размърда само и екипът ще се разпадне поради липсата на силен лидер.Обяснете, че вашият треньор се интересува от екипните успехи. Демонстрирайте другарите си, че треньорът знае работата си и той може да се довери. Вашият екип ще бъде сплотен и ще се възприемате като честен лидер.Метод 3 от 4:
Хладно ръководство
един.
Демонстрирайте знанията си в определена област. Вашите ученици са важни, за да знаят, че те могат да ви се доверяват като експерт в определена област на дейност.
- Когато представлявате класа, кажете ни колко време сте работили в тази област и това, което сте достигнали. Така че, учениците със сигурност ще знаете темата си.
- Кажете на класа на колко години преподавате предмета си. Ако преподавате на двадесет години, кажете на учениците си за това, за да имат впечатлението, че сте създали най-добрия курс, който някога е съществувал. Ако просто дойдете в преподаването на дейности, не говорете за това, в противен случай ще се считате за слаб.
2. На първия ден установете правилата си. Веднага след като инструкциите са готови, информирайте учениците си да предотвратят очакванията си и да ги сравните.
Правилно да направите график на класовете, за да демонстрирате на учениците, които те искат от тях на всеки урок. Отговори на всички последващи въпроси, за да изяснят ситуацията.Независимо от това кой научавате, децата или възрастните, е много важно да направите ясен код за поведение, за да демонстрирате не само вашите очаквания, но и да изясните системата на глобите за неизпълнени задачи. Като правило Кодексът за поведение включва правило за взаимно уважение и елиминира разстройството на дисциплината, включително разговор по телефона, електронна кореспонденция или разговор по време на урока.
3. Справедливо оценяват успехите на учениците. Давате ли въпросник или въпроси на крайния изпит, много е важно да се уверите, че оценката и нейната ефективност за учениците. Ако работите усилено, успехът в класа ще се подобри. Учениците ще ви благодарят за разбирането и лидерството в клас.
Докладвайте учениците Ясни изисквания. Преди изпита, кажете на учениците, че в деня на тестовата работа няма неприятни изненади.Създаване на примери. Дават възможност на учениците да обучават да решават задачите, така че алгоритъмът на разтвора да е в паметта им на ден от контрола.
4. Бъди креативен. За да бъдете добър лидер в класната стая, трябва да измислите нови начини за осигуряване на остарял скучен материал. Ако не се подобрите, тя ще бъде скучна в урока, а учениците ще спрат да ви спазват.
Вземете последните новини за дискусията на класа. Дори ако не преподавате история, можете да намерите начин да използвате най-новите събития в урока на платно. Това могат да могат поотнолни събития от света на спорта или политиката. Вашите ученици ще чувстват, че дискусията в урока е свързана с реалния живот.Имат уникални статии за размисъл и мотивация. Нека вашите ученици създават нашите собствени статии, работят в групи, да композират смешни истории и да се справят с видовете дейности, които ще им помогнат да видят старата теория в новата светлина.
пет. Демонстрират учениците на тяхната грижа за тях. Да бъдеш добър учител, трябва да докажете, че се интересувате от постиженията на учениците. Отидете да се срещнете с предложения, тогава учениците ще ви уважават и не се страхувайте да задавате въпроси.
Оценете както устните отговори и писмените задачи. Така че, ще демонстрирате индивидуален подход към всеки ученик и интерес към техния успех.Благодаря на учениците за красив урок. В последния ден на класовете направете своя клас изненада или напишете бележка, за да изразите удоволствието си да си сътрудничите. По този начин вашият опит в училище ще завърши с положителна бележка и можете да демонстрирате уменията на вашия лидер.Метод 4 от 4:
Предимство в семейството
един.
Укрепване на репутацията си на уважаван човек. Покажете какво сте собственик в къщата и трябва да се спазват правилата, които сте инсталирали.
- Покажете децата си, че по-възрастното поколение изисква уважение. Ако родителите играят важна роля в живота ви, можете да покажете на родителите си на свой собствен пример, как уважавате родителите си и те, от своя страна, уважават те.
- Кажете на децата си да се отнасят с уважение. Вие сте уважаван човек и трябва съответно да се свържете с зададените въпроси, дори ако няма много приятна ситуация.
2. Ясни правилата. Вашите деца трябва адекватно да разберат вашите изисквания. Необходимо е да се избегне излишъкът или неяснотата. Децата трябва да разберат какво искате от тях.
Разпределете домашни задължения. Вашите деца трябва да знаят, че трябва да се свържат около къщата: измийте ястията, теглете масата или работят в двора. Алтернатацията на задълженията ще ви помогне да ги разпространите правилно по такъв начин, че неприятната работа не се поставя на раменете само на един член на семейството (например, той е докоснат от коте).Покажете на децата извадка от подходящо поведение. Ясно им обяснява, че трябва да избягват да ядат проклятия, хранене на масата и, ако е възможно, да поддържат положително отношение към всичко, което се случва. Редовното повторение на тези и други правила ще покаже на децата ви, че имате ясно установени правила за факта, че вашият дом е приемлив и какво - не.Бъдете последователни. Въпреки че някои правила могат да се променят с възрастта на децата, уверете се, че домакинствата остават същите. Уверете се, че задълженията са еднакво разпределени между децата. Не може да насърчава домашните любимци.
3. Създаване на ефективна система от промоции и наказания. Да бъдеш ръководител на семейството, трябва да бъдат насърчавани за добро поведение и да бъдат наказани за неизпълнение на техните задължения.
Да се насърчи всеки отделен случай. Ако детето получи добра оценка в училище, тя премина отдясно, вкара решаващата цел в футболен мач или достигнал период от своя живот, трябва да празнувате това събитие. Обяд в ресторант за избор на дете, поход в увеселителния парк или кино или пътуване ще демонстрира вашата загриженост и какво се интересувате от неговите успехи.Ясно дефиниране на наказанието за лошо поведение. Забраната на среща с приятели или посещение в събитието ще доведе до дълъг ефект. Вашето дете вече няма да нарушава заминаването за сън или да ходи уроци. Ако бебето е срамно, отделете време. Най-вероятно забраната за гледане на обичана шоу ще демонстрира сериозността на вашите намерения, когато става въпрос за нарушение на правилата.
4. Съчетават усилия с партньора си. Ако второто ви половина също е семейна глава, уверете се, че имате сходни изисквания.
Не приемайте важни решения без вашия съпруг / съпруг. Например, може да е важно решение дали да остави дъщерята за една нощ в къщата си на новия си приятел. Ако вашият съпруг / съпруг не е съгласен с вашия избор, вашето решение ще бъде възприемано негативно.Да бъдат и двете вида и взискателните родители едновременно. Не позволявайте на децата ви да възприемат един от вас като снизходителен човек.Трябва да имате подобни изисквания за това, което можете да направите, и какво - не.
пет. Забавлявайте се със семейството си! Невъзможно е да се включите в набор от правила, за да се жертвате ценното съвместно развлечение с близки хора. Ето някои съвети, как да се уверите, че забавлението във вашия дом има по-голямо значение от правилата на Кодекса.
Всяка седмица дайте време на вашето семейство. Тя може да бъде подготовка на италианска кухня, гледка към филма на ужасите или наградата. Много е важно да рисувате време за всички членове на вашето семейство.Демонстрирайте любовта и обичта си от съпруга / съпруга и децата. Въпреки че сте авторитарен човек, вие сте в същото време майка / баща и е много важно да кажете на децата как ги обичате, прегърват ги и казват всеки ден, че са специални.Съвети
- Не се опитвайте да бъдете прекалено досадни. Един добър лидер се ръководи от правилата, но в същото време той ще дойде.
- За да изпълните плана си, направете записи и поставете гола.
Предупреждения
Как да бъдем успешен бизнесмен
Как да управляваме екипа
Как да станем добър шеф
Как да станем ръководител на компанията
Как да подобрим качеството на услугата във вашия бизнес
Как да успеем в мрежовия маркетинг
Как да станете ефективен лидер
Как да станете лидер
Как да бъдеш добър ръководител на екипа
Как да запазите работата си
Как да спрем да бъдеш парцал
Как да направим вашия човек като родителите си
Как да докажем, че имате лидерство
Как да измерим успеха
Как да станете дизайнер на мебели
Как да бъдем ръководител на група
Как да обичаш страната си
Как да станете добър капитан на отбора
Как да научите как да управляваме хората
Как да отворим спортни стоки за търговия с бизнес