Как да общуваме уверени
Доверието и решителността са специални средства за комуникация с хората чрез искрен и пряк, но уважаващ диалог. Решаващ събеседник е уверен в мислите и желанията си, така че той не се страхува да ги декларира директно. В същото време той не излиза от себе си и не е податлив на емоциите си. Уменията на такава комуникация идват с опит. Започнете да изразявате вашите нужди и очаквания, разчитате на фактите, да правите без такси и да покажете уважение към събеседниците в разговор, за да овладеете такъв влиятелен начин за комуникация.
Стъпка
Метод 1 от 4:
Необходими умения за говоренеедин. Ясно формулират и изразяват вашите нужди и очаквания. Пасивните събеседници често се крият или умират. Решаващ събеседник знае за какво се нуждае, така че директно декларира това. След следващата възможност, опитайте най-вече експреснете поне един клиент или мисъл.
- Трябва да уважавате нуждите и плановете на други хора, но не трябва да подтискате собствените ни нужди или опит в опит да се приспособите. Например, вместо фразата: "Искам да обсъдя нещо, ако не сте прекалено заети и имате няколко минути", по-добре е да кажете: "Днес трябва да обсъдим плана за изпълнение на проекта днес. Кога ще бъде удобно за вас?"
- Ясни граници също помагат за изразяване на нуждите. Стремете се да идентифицирате ясно вашите граници на други хора. Например, ако някой от годишнината на служителите и ви пречи да изпълнявате работа, тогава ми кажете: "За мен е трудно да се съсредоточа върху текущата задача, когато постоянно ме отклонявам. Можем да се срещнем на обяд и да обсъдим въпросите, които сте натрупали ".
- Ако нямате ясна система от ценности и приоритети, ще ви бъде трудно да ги опишете с други хора. Стремете се да формулирате вашите желания, нужди и мисли преди началото на разговора.

2. Говорете от първото лице. Решаващ човек знае цената на своите нужди. Това не означава да се покаже агресия. Говорете от първото лице, за да изразявате желанията и нуждите си в конкретна ситуация. Не формулират фрази от второто лице, защото те звучат доста безразборно и изразяват гняв.

3. Научете учтиво отказвайте. Несигурните събеседници понякога не знаят как да отказват, но неуспехите на агресивните хора могат да звучат неуважение. Решаващият събеседник казва "не", когато той наистина не може да изпълни искането, но в същото време той не забравя за уважение към всички участници в разговора. В случай на отказ, опитайте се да предложите алтернативи и друга помощ на човек.
4. Обучете себе си като професионалист. Следвайте вашите разговорни навици, така че думите да звучат силен и уверен. Не използвайте случайни непрофесионални думи като "aha", "това е най-много" или "така да се говори". Понякога хората казват твърде бързо или постепенно увеличават тона на гласа, защото не са уверени в вниманието на събеседника и техните думи. Тези навици противоречат на решаващи, откакто изразяват несигурност и съмнения. Трябва да ги елиминирате, за да станат по-уверен събеседник.

пет. Въведете правилния език на тялото. Доверието се изразява не само с думи. Уверете се, че използвате енергичен, решаващ и спокоен език на тялото. Важно е да се поддържа визуален контакт с събеседника и да следва позицията си.
Метод 2 от 4:
Практически препоръкиедин. Използвайте фактите вместо преувелди. Казват фактите в разговорите, така че определянето не се превръща в конфронтация. Фактите трябва да вземат мястото на преувелди, които укрепват ненужните укори.
- Например, ако говорите за задача, която не искате да изпълнявате, тогава кажете ми: "Ще си тръгна за това за цял месец", вместо това: "Това ще отнеме цяла вечност".

2. Нека направим прости отговори. Често, с липса на доверие, човек започва в излишни обяснения. Опитайте се да използвате по-малко думи в отговора, така че вашите копия да не звучат несигурни. Опростената и решаваща реч често се припокрива един към друг.

3. Репетив. Ако знаете, е известно, че ще трябва да гласувате мнението си, нуждата или безпокойството, опитайте се да се откажете от думите си. Опитайте се да ги изречете спокойно и ясно. Използвайте положителни изявления, които изразяват нуждите. Някои хора дори са полезни да напишат скрипт на такова реч и да практикуват диалог с приятел или колега.

4. Анализирайте ежедневните си разговори. Вечерта намерете време да мислите за разговорите си на ден. Хвалете се за успешни решения и открийте 1-2 алтернативни реакции за ситуации, в които думите ви звучат неубедително.
Метод 3 от 4:
Уважение като компонент на определянетоедин. Разпознават чувствата на другите. За решаващи отговори трябва да слушате внимателно. Покажете събеседниците, които разбирате техните чувства и мнения. Не е задължително да се съгласявате във всичко, но е важно да се демонстрира внимателност и готовност за диалог.
- Например, можете да кажете: "Разбирам, че сте загрижени за цената на продукта. Въпреки това спестява време за подготовка на доклада, което ще отговаря напълно на първоначалните разходи ".

2. Контролирайте емоциите си. Огнища на гняв или сълзи често отблъскват събеседниците, тъй като те са точно обратното на увереното и спокойно настроение на решаващ човек. В разговора се опитайте да запазите емоциите под контрол. Не се опитвайте, а също така не използвайте неподходящ речник. Ако сте обхванати от атаката на гняв или разкъсвания подход, поемете дълбоко дъх в корема и помислете до трима между всеки дъх и издишайте. Не спирайте, докато не вземете себе си в ръка.
3. Ясно посочва последствията от неуспеха да се запазят границите ви. Ако вашите негативни емоции са причинени от човек, който непрекъснато нарушава границите ви или отхвърля вашите искания, след това учтиво завършват такива отношения или отказват да правите бизнес с човек, докато започне да уважава вашите граници, желания и нужди. Не инвестирайте остри емоции в аргументите си.

4. Изразява благодарност за помощ. Ако човек отиде да те посрещне, да го изразиш искрената ми благодарност, когато се срещна или да пишеш. Не забравяйте да оказвате отговорност: открито слушане на човек, когато изразява своите нужди или вълнение.
Метод 4 от 4:
Общи скриптове на диалозиедин. Предлагат алтернатива на проблемно поведение. На работа и на срещи с приятели, често има човек, чиито действия причиняват неудобство. Говорете уверен, че не само съобщавате неудобството си, но и да предложите алтернативи.
- Например, ако служител без търсене отнема вашата принадлежност от масата, не само да се каже: "Имах толкова дръжки, но те постоянно отиват някъде". Това е пасивен подход.
- Свържете се с човек направо и ми кажете: "Не ми харесва, че вземете аксесоарите ми, защото ме пречи да работя добре. Моля, вземете собствените си дръжки в офиса. Мога да ви покажа, ако не знаете къде е нашият магазин за настаняване.

2. Тествайте вашите нужди и прилагайте последствия с агресивни лица. Не винаги е лесно да се отървете от агресивен рекламодател или активист на улицата. Говорят решително да посочите мнението си за ситуацията и след това да започнете да действате.

3. Уверено изразявате вашите искрени желания. В някои моменти, като например исканията за повишаване на заплатите, могат активно да използват уменията на решаващата комуникация. Кажете на желанието и причините за това желание. Говорете здраво, но бъдете отворени за диалог.
Съвети
- Ако обикновено потискате емоциите си и в същото време трябва да използвате всички мускули, тогава ще ви е необходимо обучение, което ще ви позволи да се отпуснете. Научете се да стоите направо, по-добре дишате и да се чувствате по-силно, за да дадете емоции.
- Вземете пауза, ако степента на напрежение се увеличава. Обяснете, че имате нужда от минута и не е свързан с събеседника. Продължете по-късно разговора.
- Определянето на комуникативните умения идват с времето. Не се отказвайте и продължете да работите върху себе си в ежедневните ситуации.
Предупреждения
- Ако сте били жертва на всяко проявление на насилие, незабавно се свържете с вашите експерти или убежище. Насилието е език на господство, а не за комуникация.