Как да разкажете за вашите слабости

Ако сте дошли да предадете повече от едно интервю, вероятно сте поискали такъв въпрос: "Какви са вашите недостатъци?"Това е често срещан въпрос, който позволява на събеседника да види вашето самочувствие, но е изключително трудно да се отговори, тъй като" правилният "отговор не съществува. Преди всичко е необходимо да се определи предварително и да изясни вашите слабости за себе си и след това да намерите обяснения, докато планирате да коригирате такива недостатъци.

Стъпка

Метод 1 от 3:

Как да вземем вашите недостатъци

един. Трезво оценете себе си, за да вземете собствените си недостатъци. Никой не е перфектен. Също така имате слабости. Колкото по-рано приемате този факт, толкова по-скоро можете да коригирате и да отидете на ново ниво. Когато събеседникът ви поиска да опишете недостатъците си, той почти винаги иска да види обективно и зряло самочувствие.

Ако отговорите: "Нямам никакви слабости", човекът ще бъде очевиден, че основният недостатък може да се нарече неспособност да се оцени трезво да се оцени.
Реализирайте вашите недостатъци - не означава да бъдете слаби. Осъзнаване и способност за компенсиране на техните слабости - това е безспорно предимство на човек.

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 2

2. Определете и запишете специфичните си слабости. Ще ви бъде трудно да разкажете за своите недостатъци, ако нямате никаква идея. Мислете за недостатъците си не е твърде хубаво, но подчертайте времето, за да разберете и да запишете слабостите в името на собственото си добро.

Запомнете ситуациите, когато сте се провалили или сте се справили с нещо не по най-добрия начин и да разберете причините. Бяхте твърде пасивни? Твърде активен? Не е подготвен? Сфант?

Запишете вашите недостатъци с най-простите и очевидни думи: "Аз съм лесно разсеян по делото" - или: "Аз съм твърде попълващ малки детайли".

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 3

3. Разберете мнението на други хора. Свържете се с любовта си към любимите си хора, куратор и наставник, за да научите честното мнение за вашите недостатъци. Помолете ги да говорят честно, тъй като се нуждаете от ясна и точна информация.

Кажи ми: "Това е неудобен въпрос, но ще ми помогнеш страхотно, ако можеш да кажеш за моите недостатъци, които сте успели да забележите. Обещавам да не се обиждам!"

Изпълнете множество тестове за оценка на личните качества. Използвайте въпроси на авторитетни организации, а не аматьорски тестове от популярни списания.

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 4

4. Проведете вашите недостатъци няколко пъти годишно. Реалните недостатъци почти със сигурност се променят с времето, като вашата идея за тях. Преминават преоценка веднъж на всеки 3-6 месеца и по-често по време на периода на търсене и не бързайте правилно да определяте и записвате недостатъците си.

Препоръчително е едновременно да се оценят вашите предимства, тъй като често има кандидат за интервютата му предимства и недостатъци.

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 5

пет. Бъдете искрени с вас и останалите. Не се опитвайте да убедите себе си, че сте перфекционист, ако не е и определено не убеждавате другите. Вземете вашите недостатъци, за да не заблуждавате себе си и другите. Хората ще ви уважават за обективно самочувствие, честност и самочувствие.

Това не означава, че е невъзможно да се "украсявате" истината да се покаже от най-добрата страна в интервюто. Вместо това: "Аз съм мързелив", по-добре е да се каже: "Понякога ми е трудно да намеря мотивация без ясна представа за крайната цел".

Съвет на специалиста

"Във всяка професионална ситуация е важно трезво да се оцениш, но не се лишаваш от перспективи и не се вредите.".

Девин Джоунс

Кариерен треньор и самостоятелно известни Джоунс - създателят на душата кариера, кариера онлайн инкубатор за жени. Има сертифициране да работи с оценката на клисингълзните таланти и помага на жените да определят пътя си и да направят кариера. Получи бакалавърска степен в Станфордския университет през 2013 година.

Девин Джоунс
Кариерен треньор и самопознание

Метод 2 от 3:

Как да отговорим в интервюто

един. Отговорете ясно и кратък. Не се опитвайте да игнорирате въпроса, променете темата или да оставите директно отговор. Събеседникът се интересува от доста конкретни неща, а именно нивото на вашето самочувствие и способността да се работи върху себе си.

Въпросът "Какви са вашите основни недостатъци?"Никога не трябва да е изненада за вас, тъй като отговорът не трябва да звучи така, сякаш въпросът ви е открил изненада. Да бъдат подготвени за този въпрос на всяко интервю!

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 7

2. Обадете се на реални недостатъци, а не прекомерни предимства. Желанието за издаване на липсата на лошо прикрито предимство винаги ще бъде завършено. Фрази като: "Аз съм твърде totrosh", - или: "Не знам как да работя в затвора", наистина ще покаже своя недостатък, но данните за формулиране ще демонстрират надценяемо самочувствие и липса на скромност. Не трябва да се опитват да преувеличат конкретно достойнство. Опишете истинския недостатък, от който трябва да се отървете от.

Например, вместо: "Основният ми недостатък е прекомерното желание за съвършенство", трябва да се каже: "Понякога съм склонна да се занимавам с оценката на резултатите от работата ми и разсеяно поради това от други задачи".

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 8

3. Не се опитвайте да оправдавате имената. Не измествайте вината на родителите, съдбата и други фактори извън контрола си. Поемайте отговорността за вашите недостатъци, без да влизате в причините за тяхното събитие.

Събеседникът се интересува от дълбокия анализ на основната причина и вашата осведоменост за такива недостатъци и желание да се предприемат мерки за коригиране на ситуацията.

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 9

4. Предоставете доказателства за работа върху себе си. Започнете отговора с кратко описание на слабостите и обективното самочувствие. След това незабавно обяснете как работите върху себе си, за да коригирате ситуацията.

Например: "Понякога съм склонен да се занимавам с оценката на резултатите от работата си и разсеяно поради това от други задачи. За да избегнете този проблем, подчертавам ясно време за оценка на резултата. Когато времето приключи, аз се обръщам към следващата задача от списъка ". Сега успяхте да докажете, че не само знаете за недостатъците, но и сте намерили начин за решаване на проблема.

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 10

пет. Не се опитвайте да повторите, преформурате или отхвърлите отговора си. След отговора, спрете да говорите. Вече говорихте и дойдохте на ред на събеседника. Вие отговорихте на въпроса му, така че очаквайте реакции. Най-доброто търпение и позволете на човек да предприеме следващата стъпка.

Човек може умишлено да използва дълга пауза, за да гледа вашата реакция. Тихо подкрепя визуалния контакт и изчакайте отговора си.

Не давайте в изкушение да се отклоните за недоволство и не се опитвайте да дадете нов отговор. Ако събеседникът се интересува от други недостатъци, той ще зададе друг въпрос!

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 11

6. Подгответе няколко недостатъка в случай на допълнителни въпроси. Трябва да имате три недостатъка и три метода за решаване на такива проблеми. Мебеторът може да зададе въпроса си два или дори три пъти. Някои от тях обичат да развиват дълбоко слабостите на кандидатите за позицията!

Ако въпросът звучи четвърти път, опитайте да дадете такъв отговор: "Извършвам такова самочувствие за веднъж на всеки три месеца и списъкът на моите недостатъци се променя периодично. Като правило се опитвам да се съсредоточа върху трите основни настоящи недостатъци, за да им се обърне необходимото внимание. Ако повторите въпроса си през юни, тогава отговорите ми могат да бъдат различни. ".

Ако сте сигурни, че светлината на хумора ще бъде подходяща, да речем: "Четвъртият ми недостатък е способността да се държи в ума само три основни недостатъка в същото време!"

Съвет на специалиста

Девин Джоунс

Девин Джоунс
Кариерен треньор и самопознание

"Винаги препоръчвам човек да разпознае недостатъците си, - Добавете кариерен треньор Дейвин Джоунс. Това е всичко. Точка. Не се опитвайте да оправдавате себе си. Вземете своя недостатък. След това кажете как тя влияе на останалите и Какви мерки предприемате за коригиране на ситуацията ".

Метод 3 от 3:

Как да опишем обикновените недостатъци

един. Обяснете как се стремите да поемете инициативата за ръцете си повече. Работодателите обикновено обичат инициативите. Първо, така че те не трябва да се притесняват, че ще чакате пасивно за задачите. Второ, инициативата ще покаже, че постоянно ще помислите как да донесете допълнителни ползи. Ето една от възможностите за обяснение:

"Бих искал по-често да поема инициативата. На последната работа трябваше стриктно да следвам инструкциите, защото импровизацията не беше насърчена. С течение на времето разбрах, че умишлено се свива независими решения от страх, за да разстрои главата или дори да наруши политиката на компанията. Сега осъзнавам, че почти всяка позиция, особено във вашата компания, разчита на инициативата на служителите. Стремя се да разбера ясно очакванията, преди да работя по проекта, за да мога да се обърна към случая от различни страни, но в същото време да не се отклонявам от крайната цел. ".

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 13

2. Опишете как възнамерявате ефективно да планирате времето си. Възможност за планиране на работното време - важно умение за всеки кандидат. Служител се нуждае от служител, който е в състояние да изпълни качествено възможно най-много през минималното време. Ако искате да се откроите, важно е да се даде правилният отговор на този въпрос:

"Аз не винаги работя ефективно време. В действителност, понякога съм толкова погълнат от задачата, която мога да забравя за други задължения. Аз съм жизнено важно да направя всичко от първия опит, понякога в ущърб на други задачи. За да разрешите този проблем, прилагам усилия да се науча да спра да работя по един проект, когато нямам време да изпълня друга важна задача. В същото време се придържам към всички процедури и не търся байпасни песни. Планирам предварително, ако е необходимо, призовавам да помогна и да намеря ускорено, но не по-малко ефективни и качествени начини за решаване на проблема ".

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 14

3. Кажи ми, че имате лидерски качества, но понякога те трябва да бъдат ограничени. Желанието да поеме ролята на лидера, когато няма причина за това - това е недостатък, обратното на липсата на инициатива. Работодателят може да е нервен, ако служителят започне да нарушава авторитета на главата. Просто убедете събеседника, който научавате ясно да отговаряте на посочените изисквания, когато е необходимо:

"Склонен съм да поемам ролята на лидера, когато не е предназначен за мен. Понякога това може да доведе до напрежение на отношенията с ръководителя на проекта, който върши работата си. Трябва да се науча да вярвам на хората да изпълняват задълженията си, защото разбирам, че това е важно за успешната работа на екипа в дългосрочен план. Опитвам се да подобря уменията си за работа, не се намесвам в работата си и да помогнат при необходимост ".

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 15

4. Убедете събеседника, че вашият приказлив няма да попречи на работата. В зависимост от вида на позицията, характеристиката "Аз съм твърде много говорене", не винаги може да се възприема като недостатък. Въпреки това, дори ако е необходим екстроверт, за да изпълни задачата, работодателят се нуждае от служители, които са насочени към работа, а не на шеги или дискусии за ваканционни възможности с други служители. Просто убедете събеседника, че правилно задавате приоритети в комуникацията:

- Аз съм твърде приказлив. Както всеки интроверт и общителен човек, имам тенденция, която не винаги да говоря само по същество. Но постигнах определен успех в опит да изпратя приказката си към правилния канал. Сега обсъждам със служителите уикенд само на обяд и аз изучавам слушам събеседника, а не непрекъснато говоря. Знам, че понякога мога да говоря повече от други, но винаги питам колегите си предварително, когато оставям темата или да кажа твърде много. ".

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 16

пет. Покажете как се стремите да преодолеете страха от публични изказвания. Този отговор е малко вероятно да има ключова стойност, особено ако не е необходимо да изпълнявате пред големи групи хора. Но такъв недостатък може да причини съчувствие: някои събеседници могат да хранят слабост на хората, които са срамежливи на публични изказвания. Отново подчертайте положителните аспекти на вашата фобия, ако ще говорите за такъв недостиг:

- За мен е трудно да изпълня пред публиката. Започвам да изпотявам, объркан с думи, зле изразявам идеи, които са ясно поръчани в главата ми. Въпреки това съм наясно, че работата в екипа е важен аспект в тази позиция. Все още съм далеч от съвършен, но работя върху себе си: аз се регистрирах в книжния клуб и се опитвам да говоря по-често на срещи. Аз също принуждавам себе си да не мълча в компанията, по-малко притеснения и да не мисля за това как съм се справил с задачата. Много по-важно от това, което казвам ".

Изображение, озаглавено съобщението на вашите слабости стъпка 17

6. Обяснете, че се стремите да бъдете повече организатор. Ако са необходими добри организационни умения (например помощник на мениджъра), помислете два пъти преди да изберете такъв отговор. От друга страна, много професии, особено тези, свързани с "идеи", не изискват най-високото ниво на организация. Във всеки случай е необходимо да се докаже, че знаете за липсата и активно да работите по проблема:

"Понякога нямам организации. В университета бях спасен от факта, че си спомних графика и можех да си позволя няколко членове. Постепенно осъзнах, че недостатъчната организация може да причини невалидни грешки в работата и недоразуменията. Сега записвам всички данни за контакт, срещи и задачи в електронен регистър, достъп до които могат да бъдат получени по всяко време и навсякъде. Станах внимателно позоваване на организацията на работния процес и се научих да се разделя по същество от незначителни ".

Съвети

Трябва да се разбере, че предимствата и недостатъците често вървят ръка за ръка. Например желанието да се поемат твърде много задължения, може да покаже отдаденост на работата или да се обляга, за да помогне на колегите.
Понякога, направете бележки за успеха на избраните методи за премахване на недостатъците, за да ги промените, ако е необходимо.
Използвайте тези препоръки, за да увеличите годишната си оценка на ефективността поради идентифициране и премахване на недостатъците.

Предупреждения

Не пренебрегвайте недостатъците, ако не знаете как да решите проблема. Това не е причина да се преструваме, че няма такава липса. Запишете проблема и започнете да отразявате върху него. Въпреки това е по-добре да не говорите за това в интервюто, докато намерите начин да коригирате ситуацията.