Как да обясним да интервюирате причината за грижата от предишната работа
Ако сте били уволнени от предишната работа, тогава на интервюто можете да бъдете нервни поради необходимостта да се обяснят обстоятелствата на потенциалните нови работодатели. Трябва да се държите така, че да не губите лице, но да не се показва в лъжи. Каквато и да е причината за уволнението ви, е важно да разкажете за това честен и уверен. Също така ще трябва да се научите да превърнете негативния в положителен, така че, въпреки предишното уволнение, да се представяте в интервюто с най-добрата страна.
Стъпка
Метод 1 от 2:
Как да отговорим на трудни въпросиедин. Бъди честен. Когато служителят провежда интервю, ще ви попита за причините за заминаването от предишното задание, най-доброто нещо, което можете да направите, е да покажете честност. Измислените истории ви изтичат само с безотговорно лице, което не може да се вярва.
- Помислете за това, което бивш работодател може да ви каже за вас, ако го наричате да проверите историята си. Много е важно да не казвате нищо подобно, което може да се противопостави на историята на работодателя. Това означава, че ако сте били уволнени за неправомерно поведение, трябва да кажете за това открито, вместо да говорите за това, което се отказвате от собственото си споразумение.
- Освен това интервюто е много важно да отговорите на въпросите. Опит за избягване на промяна на отговор Темата ще изглежда подозрителна.

2. Пръчка в факти. Опитайте се да избягвате прекомерната емоционалност, когато обясните причините за уволнение, дори ако сте претоварени. Вместо това, дайте кратко описание на събитията, довели до уволнението ви.

3. Не изместете вината за уволнението си. Малко вероятно е потенциалният работодател да ви повярва, ако поставите всички вина за вашето уволнение изключително на бившия работодател, без да се налага да приемате лична отговорност. Не забравяйте да дадете поне всеки коментар за ролята си в случилото се, дори ако това ще бъде думи, които наистина не сте работили в корпоративната култура на компанията или не се вписвате в най-добрата работа.

4. Не се оплаквай. Каквито и да са вашите обстоятелства, отрицателните изявления за миналия работодател в интервюто никога не са били добра идея.

пет. Въздържайте се от подробно описание на обстоятелствата на несправедливо уволнение. Дори ако смятате, че ви е показана дискриминация, обикновено е неразумно да се докладва за интервюто, което сте започнали или да инициирате дело за вашия бивш работодател. Въпреки факта, че не е напълно легитимно да ви откаже да наемат точно поради това, такива обстоятелства могат да служат като потенциална аларма за работодателя. Не давайте на почвата на опасенията от потенциален работодател за възможните правни въпроси поради вас в бъдеще.

6. Покажете, че можете да премахнете от грешките си. Веднага щом обясните, че тя се е объркала на последното ви работно място, ще бъде много важно да разкажете за какви уроци, които сте научили от този опит. Кажете ни как се издигате и как бихте се довели в подобна ситуация, ако се случи отново.

7. Въведете отрицателния в положителен. Ако трябва да информирате нещо, което не е напълно приятно, за да обясни вашето уволнение, не забравяйте да заобиколите това изявление с положителни коментари, за да избегнете ненужния отрицателен.

Осем. Привличане на вниманието към миналия си опит. Ако сте уволнени само по инициатива на работодателя и в противен случай имате добър запис, концентрирайте се върху списъка на вашите предишни постижения, като по този начин подчертавате, че уволнението е от редица изходящи събития.
Метод 2 от 2:
Намаляване на значимостта на временното отсъствие на заетостедин. Не се срамувай. Държавно намаление - нещо различно от уволнението. Това не е толкова благодарение на вашата производителност, но с рентабилността на самата компания и лицето, което ви прекарва интервюто, знае за това. Ако сте били нарязани, опитайте се да не се тревожите за това, което ще помислите за това.
- Ако ударите по-долу, подчертайте това, като казвате, че позицията ви е намалена или че компанията разпускат работниците поради финансови проблеми.

2. Не бъдете твърде строги. Дори ако сте били уволнени за някакво неправомерно поведение, много е важно да не се изтривате поради това. Ако направите това, той може да повлияе негативно на увереността ви, че по отношение на потенциален работодател ще изглежда като липса на компетентност.

3. Работа с бившия си работодател. В зависимост от това как е над работата ви по предишния работодател, може да се наложи да включите подкрепата му. Говорете с бившия работодател по въпроса за получаване на препоръка, когато търсите друга работа. Дори ако сте били уволнени по инициатива на работодателя, той може да ви каже няколко добри думи за вас и дори можете да мислите съвместно за взаимна приемлива история за вашето уволнение.

4. Оставете подробности със себе си. Няма нужда да се посочва причината за грижата за последното място на работа във вашето резюме или в придружаващото писмо до него, ако не поискате това. И дори ако бъдете помолени да дадете писмен отговор на този въпрос, отговорете накратко и като цяло. Можете да предложите да ви разкажа повече за това с лично интервю.

пет. Подобряване Неговите резюмета. Ако след уволнение седеше за известно време без работа, можете да ви безпокоите как ще погледнете тази дълга почивка в резюмето ви. Вместо да говорим за факта, че през цялото това време не сте правили нищо, представете си потенциалния работодател със ситуацията от гледна точка, която сте прекарали този път, за да подобрите уменията си.

6. Направете акцент върху вашия професионализъм. Ако искате бъдещият ви работодател да покрива очите ви за дълга почивка на работа, една от най-добрите стъпки, които можете да направите, е да се стремят да подчертаете вашия професионализъм. Не давайте на човек на интервю, без шанс да се съмнявате в способността ви да изпълнявате задачата.
Съвети
- Колкото по-положителна и увереност ще излъчвате, толкова по-малко вероятно потенциалният работодател ще ви подозира в нещо неповторимо.
- Уволнението не е краят на света. Не се отказвайте в търсене на перфектна работа!
- Не забравяйте да изразявате благодарността си към това, което сте се научили да последния опит, независимо от това, което той свърши за вас.