Как да оставите работа: 10 стъпки (с илюстрации)

Грижата от работа може да бъде реално освобождение и началото на най-добрата кариера. Въпреки това, не е толкова лесно да се измъкне от работа, не можете да събирате неща, да се развалят на шефа и в гняв да се измъкне от офиса. Не, от работата, която трябва да отидете с достойнство и уважение: за да не изгаряте мостове и да оставите за добро впечатление. Ако искате да оставите работа, минимизиране на щетите и запазване на добри отношения с фирмата, просто следвайте стъпките.

Стъпка

Метод 1 от 2:

Традиционна грижа от работата

един. Нуждаете се от план за действие: Какво ще правите чрез напускане на работа? Вземане на решение, че ще се приберете абсолютно от работа, направете надежден план за действие, за да не останете на счупеното корито. В идеалния случай трябва да си отидете от работа, която само намирането на друг. Да бъдеш безработен, за да намериш нещо по-трудно.

Не предполагайте, че "ще мисля за нещо", но няма друга работа. В съвременната икономика можете да останете безработни по-дълго от очакваното. Не оставяйте работа в топлината на емоциите, което предполага, че мислите за нещо.
Друга работа трябва да бъде готова. Преди спестяване, научете пазара и потърсете нова работа. С потенциалните работодатели трябва да бъдат честни и признават, че имате работа.
Ако няма друга работа, уверете се, че имате достатъчно пари, за да сте безработни. Ако наистина издържите работата си, за да отидете по-рано, отидете на спестяванията си. Това означава, че докато не намериш друга работа, ще трябва да живееш фискал. Поставянето на пари обмисля и възможна временна безработица, толкова по-безопасна.
Оставянето на работа се уверете, че го правите по правилните причини. Не отивайте само защото ви се струва, че не сте много ценени или не са платени. Първо се опитайте да говорите с шефа. Ако за първи път не се опитвате да решавате проблеми в настоящата работа, можете да срещнете същото.

Изображение, озаглавено Quit на работа, докато на отпуск по майчинство стъпка 8

2. Представете си уведомление за две седмици. Показва уважение. Не забравяйте, че фирмата се брои върху вас и когато си тръгнете, ще трябва да намерите някой нов. Ако компанията е приела политика за известие след две седмици, ние приемаме това с уважение.

Дори ако тази политика не е, ако сте един от четирите служители, представете си колко време трябва да намери фирмата да намери някой на вашето място.

Не си представяйте известие твърде много рано. Отново ще трябва да помислите сами, когато е по-добре да направите. Но ако знаете, че след няколко месеца ще оставите работа, защото напускате в чужбина или следвайте сателита на живота на другия край на страната, не го споменете, докато времето е подходящо, или рискувате да създадете неудобна работна среда.

Image озаглавен Quit вашата работа милостиво стъпка 16

3. Слушам шефа. Ако не се случи нищо необичайно, което ви попречи да говорите с главата с под око, или ако не работите дистанционно, тогава ще трябва да се съберете и да му кажете всичко, както е в лицето. Местоположение на буквите или Хавел ще ви постави в грозна светлина: слаба, страдаща се от сериозен разговор, или нежелание да намерим няколко минути на разговора, ще се възприемат като неуважение към шефа. Ето няколко примера за това, което можете да кажете на шефа:

Шефът трябва да е първият, който да разбере за уволнението ви. Не говорете колега и няма значение колко сте близки, не правете нищо глупаво, като пост за нова работа във Facebook или променете профила си в LinkedIn, докато не отидете от настоящата работа.

Диалогът трябва да бъде кратък и положителен. Ако сте планирали среща, незабавно отидете на дъното. Кажете на шефа, който отива от моя офис.

Бъдете любезни, като говорите за причините за грижа. Не казвайте на шефа, че се чувствате подценени, претоварени работа или че се обръщате от корпоративната култура.

Ако сте намерили нова работа, просто ми кажете: "Намерих нещо по-добре от дългосрочните си цели" или виждам какво открихте нова работа, която ви позволява да обърнете повече внимание на областите на дейност, които ви интересуват, като ученето или обучение. Ако все още не сте намерили нова работа, кажете: "Търся нови възможности" или "така ще бъде по-добре за мен и моето семейство".

Благодаря на шефа. Кажете му, че с удоволствие сте работили в компанията и научих много. Бъдете откровен да говорите за това как оценявате усилията на шефа. Няма нужда да попадате в гняв. Бъдете благодарни, но не е необходимо да се топи. Все още сте отхвърлили.

Попитайте шефа, ако ще бъде възможно да се позове на неговата препоръка в бъдеще. Тя може да помогне на бъдещата ви кариера.

Не забравяйте да останете професионалист. Това не е време да се вземат лични и професионални проблеми, с които сте се сблъскали по време на работа. Не забравяйте, че друг потенциален работодател може да се свърже с вашия шеф, за да ви попита за вас. Така че бъдете честни и отворени.

Изображение, озаглавено Станична ветеринарна лекарка стъпка 3

4. Бъдете готови да отговорите на въпросите на шефа. Той почти никога няма да започне да кима, да се съгласи и да желае късмет във всички по-нататъшни усилия. Той ще има въпроси относно решението ви да напусне, може би ще се опита да ви убеди да останете. Ако сте готови за въпроси, ще изглеждате професионално и сериозно, разговорът ще бъде по-лесен. Ето няколко неща, към които трябва да сте готови:

Имате нужда от план за прехвърляне. Вашият шеф ще попита как планирате да завършите текущата работа, независимо дали сте планирали как да дадете вашите отговорности на някой друг. Каквото и да имате, трябва да покажете шефа, който вие, както трябва да сте мислили как да извършите прехвърлянето и да не напускате компанията.

Трябва да знаете какво да кажете, ако шефът ще направи насрещна оферта. Че ще направите, ако шефът внезапно ви предложи на 10 или дори 20%? Ако е предложено да се удвои заплатата? Ако имаш наистина ли иска да ви държи, може ли да го откажете? Мислейки, че сте започнали да правите в такава ситуация, помислете за причините за грижата.

Ако основната причина за грижата е, че сте смятали, че заплатата е недостатъчна, тогава предложението на шефа си струва да се мисли. Но ако искате да си тръгнете по някаква причина, по никакъв начин не сте свързани с пари, тогава не съблазнявайте офертата, в противен случай ще продължите да бъдете нещастни.

Трябва да знаете какво казвате, ако шефът ви моли да останете по-дълго. Ако имате нужда от повече, за да завършите проекта, това, което казвате?

Изображение, озаглавено Quit вашата работа милостиво стъпка 5

пет. Скицирайте официално заминаване. Това може да се направи и след разговор с шефа, така че уволнението да изглежда по-официално. Преди да напишете изявление, трябва да разберете културата на компанията. Ако не е необходимо да пишете писмо за уволнение, тогава не го губите, но ако го чакате - уважение. BG>

Писмото е важна част от процеса на грижи от работа, защото записвате намерението си на хартия. Ако представите за предизвестие на шефа си след две седмици и ще имате подходящото доказателство, няма да може да поиска от вас да останете в компанията за известно време.

Напишете писмо до името на компанията и поставете датата. Датата трябва да бъде тази, когато дадете писмо до шефа. Тази формалност ще помогне, ако има някои спорове, когато писмото е написано и получено.

Обявете решението си да напуснете. Напишете "Това е моето официално уведомление, което аз (име) напуска (позиция) в (фирма). В случай на някои въпроси е важно да се формулират всичко ясно и право.

Напишете дата, когато напуснете. Напишете "представям кариерата си за две седмици днес (дата)."Ако представите известие за по-дълъг период, посочете го.

Благодаря фирма. Пишете: "Оценявам всички възможности, които ми бяха предоставени на фирмата и пожелавам на фирмата успех в бъдеще.". Важно е да оставите приятно впечатление.

Абонирайте се с писмо. В края пишете "Искрено Ваш", Тогава вашето име и позиция.

Изображението, озаглавено Quit вашата работа милостиво стъпка 17

6. И уведомяване на шефа продължава да остава професионален. Потенциалните работодатели често наричат бившите началници да попитат за служителя. Мрачният грижи ще усложни по-нататъшната ви заетост. Аз изпращам изявление за грижата, вместо да мечтая за дъното, когато най-накрая си тръгнете, ще се опитате да отидете и да завършите, всичко, което сте напуснали неоснователното.

През тези две седмици правят всичко, което казват. Лесно е да се отпуснете или не искате да ви намеря замяна, но ако главата ще спомене това на вашия потенциален работодател, той ще ви постави в лоша светлина. Така че се опитайте да прехвърлите всички задължения като най-добре. Не е нужно да разочаровате хората, които сте оставили без довършителни работи.

Image озаглавен Quit вашата работа милостиво стъпка 9

7. Когато времето ви в компанията най-накрая ще приключи, оставяйки учтиво и приятелски. Не е нужно да хвърляте неща в кутия и да се измъкнете с гняв. Вместо това, кажете сбогом на главата и колегите, кажете ми какво ще се обадите.

В крайна сметка сте били посветени на компанията много време, вероятно колеги за вас не са доста други хора, толкова по-добре наистина да се обадите.

Можете да изпратите група от група, като да посочите информацията за контакт или дори да предложите да се измъкнете някъде, да седнете. Ако връзката е наистина близо.

В бъдеще избягвайте да казвате нещо отрицателно за бившата компания и колеги. Винаги може да се върне и няма да изглеждате като най-добрият начин. И ако един нов работодател чува оплакванията ви за старата работа, тогава в очите му ще изглеждате неблагодарни бели.

Метод 2 от 2:

Нека ви "Ще стреля"

един. Оценете какво най-добре: "Да се отхвърли" или "оставете себе си". "Да бъдат уволнени" не означава да донесете шефа по такъв начин, че той ще спи и да види как да ви отхвърли. Това означава да говорим с шефа си по официалната причина "уволнение". След като сте оставили по тази причина, имате право на застраховка за безработица и други ползи, които са загубили, и правото на което бихте загубили, оставяйки собствените си. Обезщетенията за безработица се предоставят само на онези, които са били уволнени.

Този метод работи само в специални случаи. Например, ако работите за компания и задължения толкова много, че не се справяте. Говоренето с шефа е доверено, можете да постигнете това, което фирмата ще ви отхвърли за добри условия.
Ако искате да изберете по този начин, трябва да имате добра причина да искате да "бъдете отхвърлени". Това означава, че сте донесли фирмата за безспорни ползи, но бихте искали да получите свободно време и да се опитате да работите с нов старт или бихте искали да прекарате повече време със семейството си.
Този метод работи само ако не отидете на нова работа. Ако отидете, ще получите предимство и компенсация за нова работа.
За да работите този метод, трябва да имате добри отношения с шефа. Той трябва да ви познава добре, да разберете мотивите си и осъзнавате каква полза донесете компанията.

Изображението, озаглавено Quit вашата работа милостиво стъпка 6

2. Говорете с шефа на моята позиция. Трудно е да се направи, но ще бъде по-добре и за двете. Като каза на шефа, който искате да си тръгнете, трябва честно да признаете, че искате да бъдете "уволнени". Което трябва да направите:

Обяснете защо искате да напуснете. Бъди честен. Може би в настоящата позиция имате твърде много задължения и искате да се отпуснете малко или искате да отделите време на собствените си проекти.

Опитайте се да научите шефа, за да го оставите да отидете и дезинференции. Въпреки че не можете да "помолите" да ви отхвърлите, ще говорим за това в разговор. Ако сте близо до шефа, той може да ви предложи да разберете какво ще подобрите ситуацията ви.

Трябва да разберете, че го лишавате от контрола над "датата на заминаване". Ако се опитвате да бъдете отхвърлени, тогава не контролирате датата, когато това се случва. Може би веднага, и може би много по-късно.

Изображение, озаглавено Quit вашата работа любезно стъпка 2

3. Кандидатствайте за безработица. Съгласен с шефа, можете да кандидатствате за безработица.

Ще получите безработица плащания, докато не намерите нова работа.

Съвети

Трябва да имате план, който ще правите след грижа. Ако друга работа е готова, пригответе се за бизнес. Ако не, тогава трябва да има достатъчно пари, за да имате достатъчно за нормален живот, застраховка за безработица, която няма да получите.
В последния ден в компанията идват с добро отношение и благодаря на шефа за всички. Тя ще ви покаже в благоприятна светлина. Последните импресии са почти важни като първия.
Шефът трябва да е първият, който да знае за вашето уволнение. Ако за пръв път кажете на някого от моите колеги и шефът научава, това ще бъде много неудобно положение.
Писмото за грижа трябва да бъде възможно най-лакозно. Бъдете тактически: не обвинявайте някого и обиждайте.