Как да спрем да се държим силно (с илюстрации)

Вие се считате за арогантно и прекомерно контролиращо лице? Никой не иска да работи в чифт с вас поради навика си да вземе всичко и всичко под контрол? Ако сами сте уморени от това, тогава е време да научите великите изкуства на самоконтрола и вярата в хората около вас. Така че искате да спрете да се държите силно и да научите как да работите с хора в взаимно изгоден ключ? Прочетете тази статия.

Стъпка

Част 1 от 3:

Как най-добре да работим с други хора

един. Бъди търпелив. Лидерът, който е свикнал с ролята, може да бъде трудно да се живее отстрани и да изчака останалото, и ще бъде особено трудно да се гледа към начина, с когото бихте направили в минута дори в състояние на кома, те са в ход и се случва ... обаче, мисля - и какво бърза? Възможно ли е заради малко несъответствие с графика на края на света? Успокойте се, дишайте дълбоко и изчакайте. Ако имате търпение, ще се изненадате да откриете, че всичко е напълно справящо с всичко - дори без вашите изисквания да работят по-бързо.

Ако други хора разбират, че сте нетърпеливи, те ще започнат в бързаме, че ще бъде известно с качеството на работа. Издърпайте хората или внимателно ги насърчавайте да работите - това е, както казват, две големи различия.
Не изисквайте да направите голям брой работа в последния период, да установите разумен срок.

Изображението, озаглавено Спрете да бъдете босове стъпка 2

2. Забрави за перфекционизма. Понякога се държим силно и поотделно само защото искаме всичко да бъде на силните пет. Да, няма нищо лошо в това. Вярно е, че има един момент: добър резултат може да бъде постигнат по няколко начина, и пътят ви да направите нещо изобщо не е непременно най-доброто. Предполагам, че вашият начин е най-добрият, вие сте само на кореновия крепост на други хора и в бойния им дух бит хубав. Уви, всичко това в дългосрочен план няма да отиде в полза.

Ако наистина ви е трудно да убиете перфекциониста, кажете ми, че самият перфекционизъм е като такъв от съвършенство. Изчакайте най-доброто, но не очаквайте всичко да правите според вас, и иначе се пригответе за постоянни разочарования.

Микроменец? Ръчно управление? Желание да контролира всяка стъпка? Замислям се! Така че вие и с други хора няма да работите и никога не можете да заспите.

Изображението, озаглавено Спрете да бъдете шефста стъпка 3

3. Инвестирайте в хората. Много власт се фокусират върху некомпетентността на хората, без да виждат акцент върху техния потенциал и напредък. Това не е път на мъдрост, кажете направо. Научете се да виждате постиженията на хората, да ги оставите положителен отговор (и много). Хора - не инструменти, а не автомобили. Така че хората да мислят самостоятелно, трябва да се научат и какво изследване без грешки?! Доверете се на хората, дайте им възможност за грешки. Нека хората да знаят, че сте готови да дойдете в спасяването - но не следвайте всяка стъпка и да не вършите работата, която им е поверена.

Ако сте забелязали, че някой работи добре, и забелязаните ви впечатляващи, хвалят този човек! Когато хората знаят, че можете да видите не само отрицателни, тогава връзката между вас е по-силна и вие сами ставате по-малко мощни.

Изображението, озаглавено Спрете да бъдете шефка стъпка 4

4. Научете се да комуникирате. Като правило, властта не се оказва това, което казвате, но как казвате. Тон, изграждане на фраза - с помощта на всичко това, можете да накарате човек да се чувства като зъб, съоръжения. Също така е възможно да се вдъхнови лицето за въздействие. Вие, съответно, трябва да се научите да общувате с хората - особено в тези моменти, когато им поверявате нещо или когато давате обратна връзка за работата, извършена от тях. Колкото по-добре ще имате всичко, толкова по-лесно ще потърсите своя собствена без господство, само добра дума.

Може да ви чуете само ако се покажете с истински тиранин. Уви, това не е път на мъдрост. Много по-продуктивни хора работят, когато не се страхуват, но уважават шефовете.

Разгледайте темата за комуникативни стратегии и тактики за комуникацията с подчинените прочетете повече, тя ще бъде полезна.

Изображението, озаглавено Спрете да бъдете шефка стъпка 5

пет. Стремете се към консенсус. Нищо не е толкова култивиращо чувството за аксесоари към екипа, като способността да се търси консенсус. Какво има, цялата демокрация (с изключение на, разбира се, всякакви джобни, суверенни и други сувенирни демокрации). Ако се чуе всяко мнение, ако решението се извършва въз основа на всички становища, тогава хората ще се чувстват много по-добре, да се наслаждават на приятелска атмосфера наоколо.

Можете, разбира се, и стриктно в авторитарна вена, но тя достига степента на контекст на хората.

Освен това, ако слушате всички, можете да намерите нови гледни точки и, съответно да развиете нови подходи за работа. Ако мислите, че "право" е само когато мислите, тогава няма да научите нищо ново.

Изображението, озаглавено Спрете да бъдете шефка стъпка 6

6. Помолете да ви предоставим честна обратна връзка. Нека казват точно честно, без да се опитват да впечатлят. Обяснете, че знаете за своите недостатъци и бихте искали да промените. Кажете, че се нуждаете от тяхната помощ - нека да бъде свидетел на вашето императивно поведение, да го обърнете към удобния начин. Бъдете скромни и помолете за помощ - тя ще покаже, че искате да се развивате като човек и да не смятате, че поведението ви на единственото е вярно.

Ако държите старша позиция, започнете навика да извършвате редовно анонимни проучвания на вашата тема, всъщност, лидерство. От тези проучвания можете да научите много полезни, особено ако има много хора наведнъж съгласен по някакъв въпрос!

Част 2 от 3:

Как да променим мисленето

един. Научете се да признавате това и понякога грешите. Коренът на поведението на властта е категорична вяра в абсолютната коректност на собствените си действия. Така че имате нужда? Правилно, признайте човешката си природа и какво, като всеки друг човек, понякога греши. Тя ще ви помогне да се научите от други хора - и други хора винаги могат да научат нещо! Във всеки случай, когато следващия път, когато ще грешите - ще стигнем до гърлото и ще признаем грешка. Да, искаше го по-добре и се оказа - както винаги. Най-важното е да разпознаете грешката си, без да се опитвате да намерите екстремни. Хората ще забележат и оценят.

Хората уважават онези, които знаят как да признаят грешките си - вероятно защото подсъзнателно чувстват, че могат да преподават такива хора в бъдеще.
Правете грешка, помислете как да го избегнете в бъдеще. Може би си струва да слушате някой повече? Ако, между другото, възникна грешката поради факта, че не сте слушали някого, кажете ми човек, който ще продължите да слушате внимателно. Да, трудно е, но ще ви помогне да избегнете грешки в бъдеще.

Изображение, озаглавено Спрете да бъдем Bossy Step 9

2. Вземете всичко, което е. За власт хората е трудно, е ужасно трудно. Времето, колегите, приятелите и всичко останало, което не можете да вземете под личен контрол - всичко това трябва да бъде взето, както е. Да, нещо може да се промени, нещо може да бъде повлияно - но далеч от всички. И колкото по-скоро разбирате това и го вземете, толкова по-бързо се отървете от властта в комуникацията и да спечелите мир и спокойствие в душ.

Няма спор, ако нещо не се вписва във вашия свят, тогава желанието за промяна на ситуацията е доста важно и логично. Въпреки това, не можете да промените всичко. За да не се изгарят нервите за всичко, което не можете да контролирате, научете как да приемате неща, явления и събития, каквито са те.

Изображение, озаглавено Спрете да бъдете босове стъпка 10

3. Не забравяйте, че прехвърлянето на контрол към други ръце е една и съща награда, че да получава контрол в собствената си пикач. Да, може да ви се струва, че прехвърлянето на контрол е поражението, признаването на провала и несъвършенството на нашите собствени възгледи. Въпреки това изглежда само така, всъщност е много, много полезен опит. Като поставим на някого тежест на отговорността, че сте ви отчитали, вие не само подобрявате отношенията с другите, но и да се отървете от стреса, дайте си време да правите това, което искате да направите (но не да принуждавате хората да правят нещо). Да, първо ще бъде неприятно и горчиво - но тогава ще се включите.

Започнете с малки - изобщо не сте веднага да поставите всички сили. За да започнете, можете да инструктирате контрола на никого за всичко, което не е особено критично (да кажем, дайте колега, за да приспаднате доклада си). Колкото повече практика по този въпрос, толкова по-лесно ще бъде.

Изображение, озаглавено Спрете да бъдете шефка стъпка 11

4. Нека хората са тези, които са. Власт хората често изискват хора да станат онези, които не са. Например, по-усърдни, ефективни и пациентски работници. Въпреки това, това не е толкова страшно, като факта, че властта хората също се опитват да променят хората с всички налични средства. Да, човек винаги може да се промени и има ситуации, в които желанието за промяна на човек може да бъде оправдано. Но е невъзможно да се очаква от човек, че той ще се промени напълно - ако само вие, разбира се, не харесвате разочарованието.

Да предположим, че стаята на ближния ви е ужасна плужека. Искате го за това сапунени ястия в онези дни, когато редът му е да издържи боклука по-често за чистота. Максимално за какво можете да се надявате - че един ден просто не трябва да напомняте. Не очаквайте човек да стане педант, закрепен към чистотата.

Има известна разлика между големи и претоварени очаквания. Да, можете да се надявате, че вашите служители ще работят усилено, но не трябва да чакате, че ще работят в Стакханов ... Освен ако, разбира се, това не се компенсира адекватно.

Изображението, озаглавено Спрете да бъдете шефка стъпка 12

пет. Работа на собственото си самочувствие. Често властта на хората се дължи на липсата на самочувствие. Такива хора изглеждат, че те няма да ги обичат и да уважават, ако няма да се държат и грубо, повтаряйки сто пъти и как трябва да се направи. Отново, не по пътя на мъдростта. Трябва да осъзнаете, че вие сте човекът, който си струва да слушате, не е необходимо да ви слушат хората. Работете върху себе си, коригирайте недостатъците си и свикнете с това, което заслужавате да бъдете чути.

Много хора смятат, че силните хора имат блато его, че точно поради това, мощният народ ще командва. Колкото и да е странно, обратното е ниско самочувствие, което шепне в такива хора, че единственият начин да бъдеш чут е да поръчаш и командващ.

Част 3 от 3:

Как да освободите контрола от ръка

един. Стават по-гъвкави. Органите гъвкавост сам, което е разбираемо - "без случайни фактори!"," Няма план Б!"Но ако искате да станете по-малко мощни, тогава трябва да се научите да не чакате, че всичко ще бъде строго начина, по който искате, но бъдете гъвкави. Да предположим, че вие и приятели влязохте в бара. Вие наистина чакате тази вечер и искате да отидете да ядете мексиканска кухня. Приятели на хора казват, че само японската кухня, само суши и сашими. Друг вариант е вашият подчинен да поиска друг ден за изготвяне на доклада, тъй като обстоятелствата естествено се промениха в последните минути. И в двата случая трябва да свикнете с факта, че краят на света не се случва, когато плановете ви са изкривени.

Можете да станете по-гъвкави, ако започнете да планирате по-малко. Кажете, че имате график за една седмица, боядисана в секунда, гъвкава, за да е почти, ще успеете.

Изображение, озаглавено Спрете да бъдете шефка стъпка 15

2. Дават отблъскващо възбуждение. Много се държат силно, защото не могат да приемат мисълта, че нещо няма да отиде според плана. От тук - вълнението за мисълта, че някой закъснява до пет минути, следователно вълнението за мисълта, че проектът ще бъде описан не така, както искате и така нататък. Ако поведението ви на власт произтича от размирици преди нещо неочаквано, което ще зададе плановете ви, тогава трябва да се научите да давате безусловност.

Ако вълнението ви е почти атака на паника, сънуването на съня и мира, както и способността да се фокусирате, тогава имате нужда от сериозна медицинска помощ.

Ако вълнението ви не е толкова остра, а след това се занимавате с йога, медитирате, пийте по-малко кафе и достатъчно спят - и ще бъдете щастливи.

Разбира се, някои хора от природата се тревожат повече от други, те имат такава нервна система. Въпреки това, ако имате навик да анализирате всеки случай на безпокойство и вълнение, можете да идентифицирате шаблони и съответно да разберете какво да правите с тях. Например, ако сте много притеснени, влизате в задръстванията и късно да работите, започнете да излизате от къщата рано за 15 минути.

Изображението, озаглавено Спрете да бъдете шефка стъпка 16

3. Позволете на другите да вземат решения. За истински власт, това е много страшно, няма спор. Въпреки това е само време да дам на някого да вземе решение да се увери, че в него няма нищо ужасно. Започнете с малък - нека приятели да изберат какъв филм отидете заедно, или в кой ресторант има закуска, или някой друг да вземе в кръг за комуникация. Когато забележите, че няма значение, тогава желанието да се вземат всички решения само ще изчезне.

Ако вече сте разработили репутация на властта, хората ще бъдат приятно изненадани от това, което им давате, за да вземат решение.

Просто дишайте дълбоко и ми кажете: "Не знам, и какво искате?- Да видиш, нищо лошо няма да се случи!

Изображението, озаглавено Спрете да бъдете шефка стъпка 17

4. По-спонтанност! Power Хората са толкова спонтанни като спонтанни ... хладилник. Трябва да излезете от зоната на комфорт, да спрете да живеете по начина, по който сте свикнали, отидете отвъд обичайния образ и ритъм на живота! Изведнъж посетете приятели, вземете ново хоби, което дори не подозираше преди седмица, част от новия танц, неочаквано разваля песента, правете това, което не би било направено, и да се насладите на новостта! Скоро ще разберете какво да бъдеш силен, да живееш непредсказуем живот, не си струва.

Прекарвайте времето си с спонтанни хора, които не планират да живеят в продължение на десетилетия напред до минута - това ще ви помогне и вие да станете по-спонтанни.

Просто погледнете какво се случва, ако не вкарате почивните дни в минути, но просто ги оставете ... безплатно. Възможно е нещо незабравимо приятно да се случи с вас!

Изображението, озаглавено Спрете да бъдете шефка стъпка 18

пет. Делегиран орган и задачи. Друг начин да станете по-малко силен е да делегирате задачите, които са ви поверени, други. Решихме, че се разтопява и организира собствената си сватба? Тогава не се инди на всички наоколо и един приятел поиска да ви помогне с цветя, а другият - с покани, третата - с торта и т.н. Не плъзнете всичко в себе си, в противен случай получавате. По-добре внимателно да помислите какво и от кого искате да получите и да зададете съответните задачи на съответните хора.

В офиса, например, делегацията е ключът към успешната работа. Ще постигнете много повече, ако сте делегирани, а не да се опитвате да направите всичко сами.

Изображение, озаглавено Спрете да бъдем Bossy Step 19

6. Не давайте съвети, ако не поискате. Мощните хора често казват другите, какво и как изобщо не се смущават от факта, че никой не е попитал съвета си. Вие разбирате себе си, едно нещо - когато един приятел поиска нещо, за да го посъветва, напълно различно - когато казвате на приятел, как върви и живеят. Да уважават нуждите на други хора, да ги уведомите или когато бъдете попитани за това, или когато те наистина се нуждаят от помощ. Се държат като хубаво, което разглежда по-добре образа на действие - не по пътя на мъдростта.

Разбира се, ще има ситуации, когато изглеждате на какво точно знаете как най-добре да направите. Ако е така, тогава кажете спокойно, не провокирайте никого и придружавайте всичко в фразата като "Знаеш, имам в такива ситуации, които се случват" - така ще звучиш като нердер.

Съвети

Понякога просто трябва да дишате дълбоко и да вземете до 10. Отпуснете се и не забравяйте да мислите за нещо, което да кажете или да направите.
Власт хората не са непременно добри началници.
Мислете за другите. Когато сте част от екипа, не забравяйте, че други хора имат и чувства. Бъдете търпеливи, опитайте се да ги разберете, слушайте хората и помислете какви идеи се придържат. Ако не сте съгласни с тях, тогава най-малко покажете, че сте слушали и взели предвид мнението си.

Предупреждения

Понякога може да се случи, че вие трябва да бъдете мощни, да откриете, че някои хора, които вече не харесвате не толкова, колкото преди. Следователно, разбира се, че сте станали в нещо скрито, просто тези хора вече не плашат, така че се обърнаха към вас с истинското си лице. Да се отървете от властта по естеството на собствения си риск.