Как да слушам активно
Активното възприемане на думите на събеседника е метод, който съчетава различни стратегии и позволява на говоренето да осъзнае, че слушателят ясно разбира, че каза. Този метод е широко използван от психолози-консултанти, въпреки че също така ще бъде от значение както лично, така и в професионална комуникация. Ако искате да се научите активно да слушате, след това покажете говоренето си през езика на тялото. Развиват емпатия, за да разбере по-добре гледната точка и емоциите на оратора. И накрая, разгледайте методите за провеждане на разговор, който ще ви помогне ясно да разберете събеседника и да комуникирате на по-дълбоко ниво.
Стъпка
Метод 1 от 3:
Устойчивост и език на тялотоедин. Бъди внимателен. Фокусирайте цялото внимание на събеседника. Така че си спомняте по-добре разговора и говорителят ще бъде удобен за споделяне с лична информация. Всеки е дълбоко потопен в разговора, когато вижда интерес и внимание от събеседника.
- Опитайте се да говорите в спокойни места без разсейващи фактори. Отложи телефона или изключвате музиката.
- Активно слушайте събеседника доста досаден, защото това изисква много по-високо ниво на концентрация, отколкото в обикновените ежедневни разговори. Непрекъсната концентрация на вниманието вероятно ще се превърне в умора до края на разговора. Защото това умение изисква практика!

2. Покажете събеседника, че сте готови да слушате. Вземете позиция, която ще покаже откритост и желание за възприемане на информация. Така че, отвореният орган на тялото може да бъде описан в следните характеристики:

3
Инсталирайте визуален контакт С събеседника. ЗЗДЕН КОНТАКТ - лесен начин да покажете вниманието си. Понякога причинява неловкост, но се опитват да се направят. С течение на времето ще бъдете по-лесни.

4. Изразяват грижата с глас. Понякога в колата или по телефона се случват важни разговори, когато не е възможно да покажете вниманието си с помощта на езика на тялото. В този случай използвайте кратки думи или звуци. Така събеседникът ще разбере, че слушате внимателно.
Метод 2 от 3:
Демонстрация на съпричастностедин
Развиват съпричастност. Съпричастността е способността да се разбере, представлява и усеща чувствата на събеседника. Трябва да "поставите себе си на място на такъв човек". Това е важен аспект на активното възприемане на думите на събеседника, който ще бъде призован и разбирането на чувствата му, за да вземе гледна точка на човек и да покаже, че слушате и разбирате добре.
- За съпричастност не е необходимо да се съгласявате с събеседника. По-скоро говорим за разбиране. Не е нужно да правите такива чувства. Необходимо е само да се разбере тяхната същност и какво се дължи.
- Опитайте се да представите чувството на човек да развива съпричастност. Какво ще почувствате, ще бъде на мястото на човек?
- За развитието на уменията за съпричастност е полезно да се чете измислица.
- Съвместна работа, например, както Доброволчески, помага по-добре да разбере хората, с които си взаимодействате.
- Започнете да опознавате хора, които не се грижат за вас. Стремете се да ги разберете и ще забележите, че всеки има нещо общо. Също така научавате как да изграждате емоционални връзки и по-добре да разберете другите.

2. Гледайте емоционалните си реакции. Когато слушате събеседника, понякога започвате да усещате или интуитивно разбирате неговите емоции. Периодично ние отразяваме емоциите на събеседника или реагираме на тях. Възприемането на чувствата на други хора се нарича афективна съпричастност.

3. Обърни внимание на език на тялото Събеседник. Такива съвети ще ви помогнат по-добре да разберете значението, чувствата и целта, скрити зад думите на човек, който да покаже съпричастност. Много изследователи смятат, че хората по-често изразяват истинските си мисли и чувства през езика на тялото и гласовия тон, а не с помощта на думите. Какво трябва да се обърне внимание на:

4. Оценете тона на разговора. Въведете емпатия, за да определите необходимия тон. Да следите езика на тялото и слушайте внимателно, за да разберете небрежност или цялата дълбочина на тежестта на разговора.

пет. Не преценявайте събеседника. Важно е активно да слушате събеседника и да не оценявате чутата. Да се стреми да разбере мотивацията и решението на човек със съпричастност. Запомни О Беззвучен - Нека човекът говори и не прекъсва.

6. Не давайте съвети. Съвети са подходящи само в случай на директно искане. Фокусирайте се върху разбирането на мотивите и образа на човешки мисли.
Метод 3 от 3:
Дълбоки нива на комуникацияедин. Орфразете думите на събеседника. Просто казано - изслушайте в собствените си думи. Ако ви кажа: "Заспивам в движение", можете да отговорите: "Изглежда, че сте много уморени". Обитаването на чудата, за да покаже вниманието и да разбере. На по-дълбоко ниво такъв метод ще позволи на събеседника да разбере мислите и чувствата си.
- Например, ако ви се каже: "Мама е много ядосана, когато съобщих, че вече имам други планове за празниците. Тя винаги иска да отидем при нея у дома, "можете да кажете:" Много е подобно на майка ти е човек на човек ".
- Нека събеседникът обясни дали сте пропуснали думите му. Така че, той може да отговори: "Не, просто майка ми не обича да пътува". Такова преразставяне ще позволи на събеседника да коригира слушателя и в същото време никой няма да почувства уязвима, тъй като дори и неправилното преразкаване ви позволява да изясните разговора.

2. Изразявате възприятието си. Преместете преразказването, което се чува на по-високо ниво и започнете да се обаждате на чувствата, които забелязвате с думи и невербални сигнали на събеседника. Развиват умения за съпричастност, за да определят правилно и да наричат чувства на други хора.

3. Не се страхувайте пауза. Много хора са неудобни, когато пауза идва в разговор. Не мислете, че тишината трябва да бъде изпълнена с думи. Възприемат паузите като възможност за по-добро усвояване на изслушването. Позволете си и събеседникът да мисли преди разговора.

4. Обадете се на чувствата си. Когато събеседникът завърши, опишете чувствата, които сте нарекли думите му. Това е особено полезно в разговорите с деца или хора, които не разграничават емоциите.

пет. Задайте отворени въпроси. Вашите въпроси не трябва да позволяват на събеседника да бъде ограничен до единични отговори. Задавайте въпроси за отговори, на които трябва да мислите, и също така опишете чувствата и мислите си. Примери: