Как да разпознаваме обсесивно компулсивно нарушение на личността
Всички се справят с случая, тъй като е по-удобно. Въпреки това, понякога започва да се намесва в друг. И дори ако повечето хора могат да намерят общ език, да се съгласят и да направят нещо, така че да не пречи на никого, понякога е невъзможно - особено ако човек не е в състояние да започне нещо нередно, както е свикнал, като се използва, като се използва че той е длъжен да го направи по никакъв начин. Да се разбере точно как тя може да бъде причинена - малки проблеми или OCL (обсесивно-компулсивно нарушение на личността), след това прочетете тази статия.
Стъпка
Част 1 от 4:
Идентификация на OKRL чрез мисли и действияедин. Знаете, че пациентите с Окол любовта да пушат нещата. Такъв човек може да забрави за необходимостта да се изхвърлят нещата, може да започне да събира дори това, което е практически без стойност, но при всички безполезни боклук. Основата на техните действия е убеждението, че тя не се случва безполезни неща. Кажете: "Тогава тя ще бъде полезна" и "запасът не е зададен".
- Остатъци на храна? Рецепти? Пластмасови лъжици? Батерии? Ако човек може да излезе с причина, поради която е полезно нещо, той няма да се отърве от него.

2. Също така пациентите често са от съществено значение. Те вярват, че ако запазят темата за бъдещето, те ще могат да избягват разходите в бъдеще - защото те вече не трябва да купуват това, което имат сега! В същото време, темата може да бъде абсолютно безполезна - флаер, салфетка, вестник, дъска, празна пластмасова бутилка, стари дрехи, калай ..

3. Пациентите от OKRL често отлагат всички за черен ден. Според тяхната извънредна ситуация, възникването на спешни случаи не може да бъде предвидено, но може да бъде подготвено предварително. Тези хора следват правилото "подготвят Сани през лятото", а процесът на подготовка за всички възможни финансови затруднения може да ги превърне от мисълта да харчат най-малко 10 рубли, да речем, предметът на основния поток.

4. Знайте, че пациентите с OKRL трябва постоянно да се чувстват ефективни. Те ценят перфекционизма, уважават правилата за дисциплината и светите доклада, лидерството и законите. Хората с OKRL прекарват много времеви планиране ... но, уви, когато дойде моментът, те неизменно се провалят.

пет. За хора с очи на емоции - празен звук. Изразът на емоциите е знак за слабост, а слабите хора не могат да поемат на раменете си натоварване на отговорност за другите (t.Д., С други думи, те не са подходящи за ролята на контрола) и, когато става въпрос за морални и етични въпроси, може да покаже неподходяща слабост. Всъщност тя вижда света от ОКРОЛ. Съответно те се опитват да останат възможно най-емоционални.

6. Обърнете внимание на това колко важно за хората с въпрос на морал. Морална, етика, подходяща и погрешна - това е за човек с око с почти значението на живота. Хората с OKRL са изключително загрижени за това, че винаги (от тяхната гледна точка) правилно, те постоянно мислят за правилата, които не могат да бъдат разбити за нещо, защото този вид в очите им е най-висшето проявление на неморалността.

7. Обърнете внимание на това как хората с OKRL вземат решения. Нерешителността е отличителна черта на пациенти с OKRL. Приемането на всяко решение, което те се опитват да отложат, да се движат, затягат, защото за тях да вземат решение - е невероятно трудно, тъй като е необходимо да се обмисли толкова много, толкова много да се изчисли ... също, хората с Okll са изключително склонни към осиновяване на спонтанни и импулсивни решения, което се обяснява с перфекционизма.

Осем. Хората с OKRL никога не са погрешни. Хората от Окол не харесват тези, които се съмняват в тях, които не им вярват, които оспорват действията си, идеи, убеждения. Хората с OKRL винаги са прав - добре, така че те мислят, и всеки, който се смята за друго, трябва да научат, че хората с Okrl ... добре, вие разбирате. Тези хора, които не приемат своята "власт" и не се съгласяват да се подчиняват, хората с OKRL смятат, че не са отговорни и не са готови за съвместна работа.
Част 2 от 4:
Идентифициране на OKRL при спазване на развитието на отношениятаедин. Знаят как желанието да се наложи засяга връзките, в които хората с OKRL се състоят. Природата Okrol е такава, че хората, страдащи от това състояние, не могат да спрат да налагат начина си на мислене за другите. Дори мисълта, че такова поведение може да изплаши други хора и да предизвика разчупване на взаимоотношения, уви, няма да може да принуди човек от Okrl да спре да действа като. Хората от OKRL не се чувстват нито вина, нито срам, когато пръчката се наблюдават с наблюдение, контролиране, постоянни учения и интервенции в личен живот и за поръчка и съвършенство.
- Те са разстроени, разстроили или се чувстват депресирани, ако други хора не ги слушат и не им помагат да вземат всичко под техен човек с Okrl, да контролират и правят всичко съвършено.

2. Знаят, че в личния живот на пациентите с OKRL и от връзката, като правило, не се връщат. Първо, може да се дължи на факта, че по-голямата част от деня, в който тези хора прекарват зад работата - и между другото, това е техният личен избор. Съответно всичко останало почти не е оставено и ако остане, този път се изразходва за насоките на съвършенството.

3. Знаете, че хората от OKRL не се опитват да изградят дълги отношения, включително приятелски. За тях изглежда, че е напразно разходи за ценно време, което може (и необходимо) да похарчи за постигане на съвършенство. Фиксирането, което се отказва до степента на мания, при съвършенство, правила и ред, буквално е гаранция, че хората близо до пациентите не се забавят.
Част 3 от 4:
Идентификация на OKRL при спазване на работатаедин. Знайте, че с хора, страдащи от OKRL, е изключително трудно да се работи. Впечатлете тяхното качество на работата си? Оставете ги доволни от работата ви? Че сте фантастични! Те са класически работохолици, просто работят заедно с тях - това все още брашно.
- Хората с OKRL прекарват много време на работа, но примерите за имитация на тях са шумни. Уви, хората от OKRL просто не могат да служат на този вид пример за никакви колеги или подчинени. Хората с OKRL са по-ориентирани към задачата, а не върху хора, които изпълняват задачата. Балансът между задачите и отношенията не е за дъното, а често хората с OKRL не могат да постигнат подчинение от хора ... както го виждат.

2. Въпреки това, от техническа гледна точка, страдащи от OKRL е отлични служители. Няма спор, онези, които се случиха да работят с човек, страдащ от ОКРЛ, едва ли е добро мнение за него ... но шефът, на свой ред, напротив, ще бъде възхитен, като има такъв служител. Всички, защото хората с OKRL виждам сами верни и надеждни служители, които не се страхуват от работа. За тях, както - по никакъв начин, това е нормата на живота, проблемът е, че същите хора с ОКРЛ чакат и от други.

3. Знайте, че за хората с Okll хора са важни по-малко от работния процес. Всъщност те изобщо не се тревожат за работниците, междуличностни отношения за хора с OKRL - празен звук. Хората от OKRL няма да намерят нещо неповторимо, за да се намесят в личния живот на работниците, не им дават лично пространство. Например, ако служителят иска да се откаже от някои лични причини, тогава мениджърът, който страда от OKRL, няма да намери съчувствие. Може да е напълно възможно да бъде ситуация, в която заявлението за уволнение няма да подпише, като обяснява, че "не е достатъчно убедително".

4. Хората с OKRL могат да попречат на други служители. Човекът с OKRL не се доверява на другите, не вярва, че те могат да работят така, както трябва. В главата му имаше убеждение, че единственият начин да се направи всичко само за него. Освен това човек с Окол е свещен уверен, че само той може да направи всичко правилно! Ето защо той се опитва да контролира всички и всичко, опитвайки се да направи как би направил. За него в този случай компромисът е немислим.

пет. Хората с ОКРОЛ често имат проблеми с екстремни условия. Желанието да се направи всичко перфектно, уви, то често предотвратява всичко навреме и това е лошо за компанията, а за самия служител с OKRL. Също така, не забравяйте за трудностите при вземането на решения, което има хора от OKRL.

6. Разберете защо пациентите с OKRL не могат да спазват баланса между работата и живота. Всички, защото за тях в живота няма нищо друго освен работа. Хората с OKRL не могат да изграждат дълбоки и дългосрочни взаимоотношения, включително приятелски, тъй като повечето от живота прекарват на работа. Освен това хората от Окол просто не чувстват необходимостта от изграждане на такива връзки. И това е отхвърляне на свободното време, приятели и живот извън офиса - техния собствен избор.
Част 4 от 4:
Същността на Okrlедин. Всъщност, какво е OKRL. OKRL, това е и ананас разстройство на личността, е индивидуално разстройство, в което има неадекватни модели на мислене и поведение за дълго време, както и опит над различни ситуации и има значително влияние върху живота на пациента.
- В случая с OKRL има жажда за власт и контрол върху собствената си среда. Тези симптоми трябва да включват модели на поведение, в които доминира желанието за поръчка, перфекционизъм, междуличностния и психологически контрол.
- Цената на такъв контрол е ефективността, откритостта и гъвкавостта, тъй като човек с OKRL демонстрира високо ниво на гъвкавост, което често му пречи да изпълнява задачите си.

2. Разликата между OKRL и обсесивно-компулсивното разстройство. Важно е да се знае разликата между две от тези напълно различни патологии на психиката.

3. Диагностични критерии OKRL. За да получите диагноза OKRL, човек трябва да има четири или повече познати симптоми, проявени в различни ситуации и да се намесва в живота на дадено лице.

4. Диагностични критерии за водно разстройство. В този случай човек трябва да има три или повече симптома от списъка по-долу.
Съвети
- Само квалифициран специалист и никой друг може да бъде диагностициран!
- Може би знаете човек, който може да има достатъчно симптоми, за да подозира, че присъствието на една или друга патология. Въпреки това, това не е гаранция за наличието на патология.
- Тази статия представлява само общо ръководство, с което можете да разберете дали е необходимо да кандидатствате за квалифицирана помощ в един или друг случай.
- Кой и американската асоциация на психолозите работят по две отделни дефиниции на патологии, които обаче трябва да бъдат проучени заедно.