Как да впечатлите шефа си

Ако започнете да работите на ново място или искате да впечатлите текущата позиция, тогава вероятно ще трябва да угоди на шефа. Преди всичко трябва да работите добре. Развиват лични качества, които ще ви помогнат да впечатлите шефа. Накрая, направете всичко възможно да установите лични отношения с главата си. Такива действия ще ви помогнат да се откроите!

Стъпка

Метод 1 от 3:

Добра работа

един. Работете усърдно и следвайте задачите своевременно. Покажете, че оценявате работата си - инвестирайте усилията си във всеки проект. Работете замислено и винаги коригирайте грешките си. Например, проверете докладите преди хранене.

Извършват работа във времето. И още по-добре с времето на времето! Ако няма значение трудно, тогава попитайте кога е желателно да завършите проекта.
Изпълнява задачи по ред на важност. Например, ако се ръководи групата на проекта, със сигурност е по-важно да помогнете на колегите да организират работа, отколкото да изпълняват единични задачи, които не изискват спешно приключване.

Изображение, озаглавено Създаване на социален комитет на работното ви място стъпка 10

2. Не попадайте на работа. Елате навреме, за да се покажете надежден специалист. Не забравяйте, че за много мениджъри навреме - това означава късно. Елате малко по-рано и продължете да направите добро впечатление. Например, ако вашият работен ден започва в 8:00, а след това идват в 7:45. Така че ще имате време да премахнете обяда в хладилника и да имате време да се подготвите за началото на работата.

Листата работи в последния път напълно нормален, но обръщат внимание на това кой напуска първата работа. Ако вашите колеги се забавят редовно, за да изпълните важни задачи, по-добре е да следвате техния пример.

Идването на работа всеки ден е очевидна, но важна задача на всеки професионалист.

Опитайте се да пропуснете по-малко дни на заболяването. Ако е възможно, преговаряйте с колеги, които сте заменени. Покажете шефа, който ви е грижа за успеха на компанията.

Планирайте предварително ваканция, така че шефът да е по-лесен за това да ви намери заместител за това време.

Изображението, озаглавено на работното място 9

3. Управление на инициативата. Ако искате да се откроите, не е достатъчно да изпълните текущата си работа. Покажете дейност и се грижете за нови проекти, както и предлагайте идеите за подобряване на работния процес.

Поставете кандидатурата си, когато шефът избере ръководителите на нови проекти. Вашето желание да поеме ролята на лидера ще впечатли.

Може би главният се отнася до намаляването на продажбите. Покажете инициативата и предлагайте нови идеи, които ще ви помогнат да подобрите резултата.

Съвет на специалиста

Елизабет Дъглас

ЛИДЕР: Генерален директор elizyt Douglas - Главен изпълнителен директор WikiHow. Има над 15 години опит в технологичната индустрия, включително работа в компютърно инженерство, потребителски опит и управление на продуктите. Получи бакалавърска степен по компютърни науки и магистър по бизнес администрация в Станфордския университет.

Елизабет Дъглас
Главен изпълнителен директор Уикихоу

Просто изпълнете всички задачи, които трябва да изпълните. Елизабет Дъглас, главен изпълнителен директор на WikiHow: "Покажи инициативата - означава да забележите нуждите на компанията и да предложат тяхната помощ. В същото време не е необходимо да се мисли дали такава работа ще има пряко въздействие върху вашата производителност. Мисля много за мотивацията за нищо. Просто направете това, което трябва да направите. ".

Image озаглавен отговор Въпроси за интервю Човешки ресурси Стъпка 10

4. Докажете, че можете да разчитате на вас. Шефът е важно да разчита на своите служители. Направете всичко възможно, за да заслужаме доверие. Винаги изпълнявайте обещанията си. В случай на проблеми, свържете се с шефа, а не да оставите незавършен въпрос.

Решете проблемите, доколкото изглеждат, че показват надеждността ви. Например, ако един колега се нуждае от помощ по проекта, тогава не забравяйте да намерите възможността да подчакате.

Не се прилага за важна информация, която шефът ви каза. Покажете, че той може да разчита на вашето ограничение.

Изображение, озаглавено Стани актюер Стъпка 5

пет. Комуникират ефективно. За успешна работа ще трябва да си сътрудничите с колеги. Комуникация - крайъгълен камък на ефективността. Ако нещо е непонятно за вас, винаги задайте да изяснявате въпроси. Ако бъдете попитани за нещо, нека да изчистите и умишлените отговори.

Например, ако не знаете как да изпълните задачата, кажете ми: "Много съм доволен от такава възможност. Давате ми няколко минути, за да изясните изискванията за този проект?"

Изображение, озаглавено Учете Децата Дневник дневник Писане стъпка 6

6. Следвайте развитието на своята индустрия. Ще впечатлите шефа, ако останете в крак с последните промени и тенденции във вашата професия. Прочетете литературата на профила и посещавайте събития. Също така се абонирайте за изключителните фигури в областта на индустрията в социалните мрежи.

Помолете възможността да посетите конференцията на профила. Шефът определено ще оцени желанието ви да научите и развивате!

Image озаглавена Практика Офис етикет Стъпка 5

7. Не правете лични дела по време на работното време. Съсредоточете се само върху работните задачи. Няма нужда да прекарвате време за лични разговори, имейли или гледане на социални мрежи. Също така не трябва да пазарувате онлайн и да прочетете любимите си блогове!

Разбира се, се нуждаят от почивки през деня, но винаги следвайте корпоративните правила относно използването на интернет за лични цели.

Повечето компании осигуряват почивка за обяд до един час. Също вероятно е позволено да направят къса кафе почивка сутрин не повече от 10 минути и още една почивка след обяда. Винаги изяснявайте подобни въпроси.

Метод 2 от 3:

Закупуване на необходимите качества

един. Демонстрират любопитство. Любопитство - знак за ума, както и желанието да се развиват и научат. Опитайте се да научите колкото е възможно повече, за да развиете такова качество. Не е необходимо да се ограничавате до текущия случай.

Попитайте шефа: "Аз не влизам в работната група, но можете да присъствате на среща на маркетинговия отдел? Бих искал да разбера по-добре новата стратегия ".
Следвайте тенденциите и иновациите във вашата област - прочетете секторните публикации и се абонирайте за ключови специалисти в социалните мрежи.

Изображение с названием Answer " src="~imageskak-proizvesti-vpechatlenie-na-svoego-nachalnika_26.jpg" width="460" height="345" /></a></div><div>2</div><div><b class="whb">Контакт Конструктивна критика.</b> Покажете шефа, който се стремите да подобрите ефективността си. Редовно интерес за вашия успех. Кажете, че не се интересувате само от похвала.<ul><li>Кажи ми:

3. Намерете творчески решения. Началниците оценяват служителите с нестеротипно мислене. Не се страхувайте да изразявате нови предложения по време на дискусии и срещи.

Можете да кажете: "Може би трябва да разширим присъствието си онлайн. Ние сме традиционна компания, но днес все повече хора използват социални мрежи за работа ".

Не се обиждайте, ако шефът не одобрява всичките ви предложения. Забележете какви идеи обича да вземат под внимание техните грешки.

Изображение, озаглавено създаване на положителен морал на работното място стъпка 11

4. Изрично благодаря. Ако имате добри отношения с шефа, вероятно ще ви предоставя учтивост. Изразяват благодарността си в подходящи ситуации. Например, ако ви е било позволено да оставите срещата, за да вземете мама на лекар, след това изразявате благодарността си.

Няма нужда да усложнявам нищо. Просто: "Благодаря ви за помощта", ще бъде достатъчно. Можете да изпратите писмо или да изразявате своята благодарност лично.

Изображение, озаглавено Стани за застраховка

пет. Бъдете искрени. Малката плячка Запечатването на човек е по-силно от измама. Покажете се с надежден човек, който може да се довери. Говорете искрено с главата и колегите и никога не манипулирайте фактите.

Например, не присвоявайте за работа за работата, която не сте изпълнили. Ако главата погрешно ви похвали за делата на други хора, тогава ми кажете: "Всъщност това не е моето заслуги, но ще дам висшата ви оценка" Елена Сергевка ".

Изображение, озаглавено Създаване на социален комитет на работното ви място Стъпка 19

6. Намерете общ език с колеги. Стремете се към сътрудничество и компромис. Покажете, че сте готови да работите в екип. Помогнете на служителите и делегиращия орган, когато има такава възможност.

Не се оплакват от шефа на колегите. Изразяват само разумни коментари, на които зависи успехът на компанията. Можете да кажете: "Аз съм малко загриженост на поведението на Андрей Павлович. Той често се страхува от срещата и пропуска болестта за болестта всяка седмица. Може би можете да споделите вашите съображения по тази ситуация?"

Ако сте просто раздразнени от постоянни истории за колеги за техните домашни любимци, тогава не безпокойте шефа заради такива дреболии.

Изображението, озаглавено, приема колега

7. Бъди активен. Не е достатъчно да се работи и да вършат отговорностите си. Важно е да се демонстрира ентусиазъм. Взаимодействайте с колегите. Открийте след работа или иднете по-рано, ако е необходимо.

Оживената разходка до обедната почивка ви зарежда с енергия до останалата част от деня.

Успехът на работното място зависи от здрави спя,Хранене I Редовно физическо възпитание.

Изображение, озаглавено на работното място 15

Осем. Винаги се държат като професионалист. Третирайте всички с уважение. Спазвайте приетата форма на облекло и офис етикет. Не пишете съобщения по време на срещи и не оставяйте мръсни ястия в общата кухня. Не разпространявайте клюки. Ако други са клюки, просто променете темата за разговора или намерете причина да изтриете.

Вашият външен вид трябва да бъде бизнес. Спазвайте установените правила за облеклото. Ако няма трудни правила, идват да работят в бизнес дрехи, които съответстват на вашата индустрия. Дрехите трябва да бъдат чисти, без гънки и съответното рязане. Косата и ноктите винаги трябва да бъдат чисти и чисти. Не използвайте одеколон и парфюм с остър мирис.

Метод 3 от 3:

Развиват лични отношения

един. Стремете се да научите по-добър шеф. Личното запознанство също ще ви позволи да укрепите работните взаимоотношения. Проявете интерес към живота на шефа освен работата. Например, ако той стане рано от работа, за да посети училищния спектакъл на дъщеря си, след това да попита: "Какво една роля има Алис тази година?"

Спазвайте границите и не питайте твърде лични въпроси. Например, не е необходимо да питате: "Вие и вашият съпруг планирате да се ограничите до едно дете?"Но покажете общ интерес в живота на главата, за да развиете лични отношения.

Изображение, озаглавено Работа с хилядолетия Стъпка 12

2. Направете приоритетите на шефа със своите приоритети. Работите в същия екип, след това поставете същите цели. Ако шефът е важно да развиете отдела за обслужване на клиенти, след това направете такъв задача приоритет за себе си.

Можете да кажете: "Харесвам тази идея. Мога ли да ти помогна?»Не казвайте:" Изглежда, че не преформатирате отдел "Персонал"?"

Изображение, озаглавено да бъде приятел с вашите колеги стъпка 5

3. Демонстрират преданост. Шефът трябва да знае какво може да ви разчита. Няма нужда да клюкаш за шефа с други служители. Някой определено ще му даде думите ти. Защитава гледките и плановете на главата, ако служителите се опитват да действат за гръб.

Не преразглеждайте слуховете на шефа, които са обсъдени в компанията. Той може да се съмнява в предаността ви към колегите.

Съвети

Бъдете искрени. Не комплиментирайте, само за да поласвате шефа. Вашето лицемерие няма да впечатли.
Опитайте се да балансирате работата и личния живот. Постоянният стрес ще ви попречи да покажете най-добрите си качества.
Ако шефът зададе въпроса, на който нямате отговор, по-добре е да кажете: "Ще изясня" вместо това: "Не знам". Уведомете отговора веднага щом го разберете в въпроса, за да покажете ревността си.