Как да бъдеш добър служител

Където и да работите, бъдете IT Office, Център за обработка на обаждания или ресторант за бързо хранене, важно е да работите без да умирате ръцете и да бъдете добър служител. Дайте на всички сили за решаване на проблеми и неуморно увеличете квалификациите си. Винаги се чувствайте за служители, клиенти и мениджъри с професионално уважение. Усърдното изпълнение на техните задължения ще покаже на шефа на вашата лоялност да работи и може да бъде причина за това Подобряване.

Стъпка

Метод 1 от 3:

Как успешно да извършите работата си

един. Спазвайте строга работна етика и спазвайте основните изисквания. При новото работно място е важно възможно най-скоро. Много служители бързат да се справят с задълженията си и да вземат по-удобна позиция. Ако искате да покажете добър служител, винаги следвайте задачите навреме и здраво спазвайте етиката на заетостта.

Никога не търсете извинения защо не успяхте да изпълните задачата.

Изображение, озаглавено да бъде добър служител стъпка 2

2. Не ограничавайте общата задача за управление на инициативата. Покажете шефа, който можете да работите усилено и да бъдете примерен служител. Вземете инициативата за ръцете си и решете задачите без помощ, така че мениджърът не трябва да контролира всяко ваше действие. Ако има възможност да не се ограничавате до основните изисквания за задачата, след това да придадете допълнителни усилия и да си покажете изключителен служител.

Ако не знаете как да изпълните задачата, свържете се с шефа или служителите си.

Изображението, озаглавено да бъде добър служител стъпка 3

3. Вземете нови умения и не пропускайте възможността да научите. Много работодатели често прекарват периодично обучение на място или плащат курсове онлайн. В някои случаи се изисква да посещавате часове извън компанията. Използвайте такива ценни възможности, тъй като те ви позволяват да закупите нови умения и да се развивате. Подобряването на нивото на квалификации и професионално развитие ще покаже желанието ви да станете по-полезен служител за компанията.

Също така в случай на стресиращо финансово положение и намаляване на състоянията, квалифицираните служители имат повече шансове да запазят своята позиция.

Изображението, озаглавено да бъде добър служител стъпка 4

Със сигурност вземат критики, което се отнася до ефективността на труда. Конструктивната критика от устата на главата, клиента или служителя дава възможност да се разбере какво ви очакват другите. Също така критиката демонстрира аспекти, в които можете да станете по-добри. Това е изключително полезно! Помислете за критика като възможност да отидете на ново ниво.

Например, клиентът отбеляза, че сте позволили многобройни граматични грешки във вашата рекламна брошура. Вместо защитно поведение и обвинения на други хора, възприемат го като възможност да освежите знанията си за граматиката.

Изображението, озаглавено да бъде добър служител стъпка 5

пет. В случай на съмнение Ние се интересуваме от очакванията Главен. Общите изисквания обикновено се посочват в самото място и по време на интервюто, но месеци по-късно и годините могат да разберат, че естеството на вашата работа е променено. Също така понякога можете да таксувате не-основни задачи. Директно питайте какво искате от вас, за да избегнете възможно объркване.

Например, ако работите в рекламна агенция и сте ви инструктирали нов клиент, тогава разберете шефа, както по-добре да стигнете до случая. Можете да попитате: "Никога преди не съм представил компания за автомобили преди това. Може би трябва да използвам някаква специфична стратегия?"

Изображението, озаглавено да бъде добър етап на служител 6

6. Потърсете възможности и извинете допълнителни задачи. Доброволското желание за изпълнение на незадължителната работа ви позволява да изберете ролята си в трудовия процес, както и да се грижите за компанията и желанието ви да бъдете полезни. Лидерите са високо ценени в подчинената преданост и амбициозност.

Изображение, озаглавено да бъде добър служител Стъпка 7

7. Ефективно взаимодействие с колеги в групови проекти. Вашата способност да работите в екипа и ползата от екипа ще покаже грижа за компанията и служителите. От друга страна, ако откажете проекти, тя може да се възприема като липса на интерес към работата.

Изображението, озаглавено да бъде добър стъпка 8

Осем. През последните 15-20 минути работната промяна активно се подготвя за следващия работен ден. Често работниците оставят 15 минути по-рано или прекарват последните минути на работното време в интернет. Започнете продуктивно използвайте този път, за да се покажете трудолюбив и полезен служител. Например, организирайте работното пространство за следващия ден на труда.

Мишка над масата и в документите, както и пригответе материали за утре.

Метод 2 от 3:

Как да развием взаимоотношения с колеги

един

Изграждане на добри отношения със служители. Най-важната характеристика на служителя е способността да си взаимодействат с колегите. Положителното настроение помага да се подобри общото морално състояние и да покаже, че се стремите да работите в екип. Лечение на служители с любезност, учтивост и доброта.

Дори ако работите у дома и не виждате лично, развийте уважение към имейла.

Изображение, озаглавено да бъде добър служител стъпка 10

2. Покажете себе си професионалист и не участват честота. Вие не плащате за разпръскване на слухове и убихте времето от разговори на трети страни. Важно е да останем фокусирани върху работните задачи. Добрият служител винаги се интересува от успеха на проекта. Не участвайте в офис игри.

Разбира се, искате да намерите общ език със служителите, какво ще помогнете на краткия разговор с абстрактните теми. Стремете се да останете професионалисти и да не обсъждате други колеги зад гърба си.

Изображението, озаглавено е добра стъпка 11

3. Бъдете наставник за младите служители. Вашата официална или неформална роля на ментора е чудесен начин да се покажете ценен служител. Преподават и подсказват нови служители различни тънкости на работа. Ако ви се струва, че човек не е разбрал, предложи вашата помощ. Tuping, но не работи вместо другите.

Добре помислете за думите си и не забравяйте за професионализма. Няма нужда да споделяте лично недоволство, разочарование или междуличностни конфликти.

Изображението, озаглавено да бъде добър служител стъпка 12

4. Излъчват положително отношение към увеличаване на общата производителност. Положително отношение - сигурен знак за добър служител, който няма да се изплъзне от вниманието на властите. Във всяка дискусия с ръководителите на труда, бъдете готови да предложите поне едно решение на проблема. Покажете желанието си да решавате проблеми и да не се оплаквате, дори ако вашият метод не бъде приет.

Ако постоянно сеете отрицателно и се оплачете, тогава моралното състояние на другите също ще се влоши.

Метод 3 от 3:

Как да се държим на работното място

един. Stwind държа се. Добрият персонал прилага бизнес подход и се отнасят до другите с уважение. В разговори с колеги, не използвайте неподходящи или неприлични коментари. Не губете работно време за постоянни шеги, разсеяните задачи и кафе паузи.

Ако това е първото ви работно място след проучване, тогава си представете, че всички около вас са вашите учители и учители.

Изображението, озаглавено да бъде добър служител стъпка 14

2. Усърдно изпълнете задълженията си. Работете добре, отидете навреме навреме и се натъкнете без дисциплинарни марки в книгата за заетост. Опитайте колкото е възможно да спорите или да се карат с колеги. Решете вътрешните конфликти в разговорите с ръководителя или отдел "Персонал".

Честото липса на разстройство, порицание за непрофесионално поведение или чести оплаквания от клиенти могат да причинят уволнение.

Изображението, озаглавено да бъде добър служител стъпка 15

3. Идват да работят дневно навреме. Точност - важна характеристика на добър служител. Започнете работния ден в последния път и направете добро впечатление на шефа и колегите. Клиентите също трябва да ви видят с добър работник. В същото време късното значение показва липсата на интерес или мотивация и показват, че можете лесно да отвличат вниманието от делата.

Ако сте трудно да дойдете навреме, поставете гол да работите 15 минути по-рано. В този случай ще имате време преди началото на работния ден, дори и да сте малко късно.

Изображението, озаглавено да бъде добър служител стъпка 16

4. Облечете се според приетите правила. Във всяка собствени изисквания на компанията. Някои шефове изискват да отидат на работа в костюми или поли, докато други не възрази срещу дънки и тениски. Научете политика по отношение на формата на облекло от главата или в отдел "Персонал". Тя ще покаже вашата сериозност и може дори да подобри ефективността.

Примери за неподходящи дрехи: разкъсани и изпарени неща, индивидуални дрехи, тениски с неподходящи надписи или изображения.

Съвети

Няма нужда да прекарвате много време в личните разговори по телефона. Работата е работа. Ако трябва да направите личен разговор, по-добре е да го направите в почивка за обяд.
Най-често способността ви да работите, отдадеността на интересите на компанията, образованието и компетентността се превръщат в най-често предпоставки.