Как да пиша самочувствие (с илюстрации)

Писане на самооценката - задачата, която може да доведе до стрес и дори страх, но самочувствието може да бъде вашият инструмент за постигане на целите на кариерата и приноса към работата на организацията. Независимо дали пишете самочувствие, защото сте ангажирани да го направите, или вие сами сте решили да направите това в рамките на саморазвитието, такава работа си струва усилията, изразходвани. Анализирайте постиженията си, потвърдете думите с фактите и поставете нови професионални цели пред вас, за да напишете ефективно самочувствие.

Стъпка

Част 1 от 3:

Анализирайте постиженията си

един. Маркирайте времето за работа. Изчерпателно и ефективно самочувствие отнема време, така че направете задача в графика си. Ако бързате, съществува риск от липса на важни постижения и възможности за растеж, в резултат на това, което свършената работа ще бъде по-малко продуктивна, защото няма да отразява вашия кариерен растеж с всички нюанси.

Понякога е полезно да се мисли за плана предварително.

Изображение, озаглавено Напишете самооценка Стъпка 2

2. Разгледайте целите си. Самооценката трябва да покаже, че успешно постигате както лични цели, така и общи цели на компанията. За да може организацията да види във вас ефективен служител, е особено важно да се демонстрира желанието да се работи в полза на компанията.

Работата по самочувствието ще покаже колко се правят кариерните ви стремежи, тъй като ще видите дали вашата упорита работа помага да се изпълнят целите.

Изображение, озаглавено Писане на стъпка 3

3. Избройте постиженията си. Освободете се от целите и направете списък с произведения, извършени през последната година. Посочете изпълнените проекти, участие в работни групи и всички съставени отчети. Списъкът трябва да включва всичко - от привлечените клиенти на проектите, ръководени от проекти.

Оценете всички работни материали като имейл писма и доклади: кой от тях може да играе ролята на примери за вашата работа и потвърждение на постиженията. Обновете паметта си, както и откъси от текстове и точни фигури.

В процеса на записване на постижения, помислете как се отнасят до целите ви. Такива връзки ще помогнат да изберете правилната формулировка. Така че, ако целта ви е да повишите продажбите и сте направили обаждания на потенциални клиенти, можем да кажем, че сте "инициирани продажби" или "търсене на възможности за нови продажби", а не "студени обаждания".

Изображение, озаглавено Пишете за вашите хобита и интереси Стъпка 8

4. Фокусирайте се върху себе си. Самочувствието трябва да съдържа само вашите постижения, а не работата на целия екип. Покажете как сте участвали в изпълнението на екипните задачи, както и задайте вашите качества, свързани с работата в екип.

Изображение, озаглавено Напишете стъпка 5

пет. Обяснете възникващата сложност. Всеки служител има недостатъци. Трябва да бъдем честно дефиниране на слабостите си за премахване на недостатъците. Анализирайте всички трудности. Тя ще ви помогне да поставите нови цели и да изберете полезни възможности за растеж.

Помнете моментите, когато нямате време да се справите с работата, необходима помощта на другите или се съмняваше в коректността на задачата.

Дай примери. Както и в случай на успех, са важни конкретни примери, което ще докаже необходимостта от възможности за професионален растеж.

Ако ви е трудно да идентифицирате вашите недостатъци, тогава говорете с близък служител, ментор или шеф. Така ще получите време да се справите с недостатъците и можете да покажете напредък в работата по самочувствие.

Изображение, озаглавено Напишете стъпка 6

6. Обяснете какво сте направили за професионален растеж. Напишете вашите действия миналата година, насочени към професионално развитие и след това ги затегнете с целите и мишните си недостатъци. Покажете колко успешно сте преодолели всички трудности и работихте усилено, за да станете служител, който се нуждае от вашата организация.

Посочете задачите за професионален растеж, които бяха изпълнени по време на неработно време, както и тези, които бяха част от работни проекти.

Изображение, озаглавено Напишете стъпка 7

7. Сглобяване на ревюта. Прегледите на работата ви през последната година ще бъдат доказателство за постижения и ще помогнете за идентифициране на аспекти за по-нататъшно развитие. Ако със сигурност ще даде прегледи на главата, колегите и клиентите.

Изображение, озаглавено Напишете стъпка 8

Осем. Подчертайте себе си срещу останалата част от останалите. Демонстрират организации на техните уникални качества, които сте готови да използвате в работата си. Например, имате няколко висше образование и знаете чужди езици? Посочете тези качества в самочувствието, за да демонстрирате приноса си към работата на компанията.

Какво се различавате от другите служители? Какъв принос допринасяте в допълнение към простото изпълнение на служебните задължения? Оценката е насочена към вашата ефективност, така че покажете личния си принос към дейностите на организацията и специалните ползи.

Посочете как усилията ви помогнаха на екипа да изпълнява или надхвърли целите.

Част 2 от 3:

Изпълнение на изявления по факти

един. Дайте доказателства за вашите постижения. Разгледайте списъка с постижения и след това направете списък с проекти и задачи, които са станали основата на такива постижения. Анализирайте всички задачи и накратко опишете извършената работа с помощта на глаголи в валиден залог.

Глаголите в действителното залог ще покажат коя работа е извършена в определено време. Например, можете да посочите, че сте оценили резултатите от проучването, преподавате нов служител или сте разработили нов проект.
Напишете истината. В противоречие с желанието да се опишат техните постижения, така че те да ви покажат в най-изгодната светлина, не забравяйте за точността на информацията. Например, не трябва да се посочва, че сте управлявали проекта, ако сте единственият му изпълнител.

Изображение, озаглавено Напишете стъпка 10

2. Представете си резултатите от работата в количествено изражение. Засилване на вашите постижения с количествени примери - статистически данни, проценти или абсолютни числа. Например, нека да уведомим: "увеличих броя на клиентите с 20%" или "намалих броя на непълните доклади с 15%". Можете също така да дадете точни фигури като: "Прекарах 5 проучвания" или "средното увеличение е 4 клиенти на ден".

Изображение, озаглавено Напишете самооценка Стъпка 11

3. Уведомете данните за качеството. Подгответе списък с висококачествени примери в доказателство за вашите постижения, особено в тези аспекти на работата, където не е възможно да се работи с точни номера. Качествените примери ще покажат, че сте предприели действия, но не можете да осигурите номера. Например: "повиших качеството на поддръжката на клиентите чрез разработване на ново уеб приложение".

Качествените примери ще станат отлични доказателства, когато предприетите мерки са важни независимо от мащаба на резултатите. Например, ако насочвате проект за предотвратяване на младежки алкохолизъм, всички предприети мерки ще бъдат полезни, дори ако сте помогнали само за един тийнейджър.

Изображение, озаглавено Напишете стъпка 12

4. Прилагане на отзиви. Използвайте положителна обратна връзка за постиженията си, за да покажете вниманието на колегите на вашия напредък. Включете само тези ревюта, които ясно потвърждават вашите постижения, така че самочувствието е точна и полезна.

Част 3 от 3:

Поставете нови професионални цели

един. Разгледайте резултатите. Прочетете отново текста на самочувствието, като обръщате специално внимание на това колко сте успели да се справите с личните и общите цели на миналата година. Определят недостатъците, които изискват подобрения. Разгледайте идентифицираните недостатъци и аспектите, които трябва да работите.

Изображение, озаглавено Напишете стъпка 14

2. Поставете нови голове. Въз основа на идентифицираните проблеми и недостатъци, формулирайте нови професионални цели за следващата година. Изберете за две нови цели и не забравяйте, че трябва да продължите да работите по общите цели на компанията.

Когато поставяте цели, не забравяйте, че ще трябва да потвърдите възможността за постигане и да бъдете подготвени за действие по отношение на професионалния растеж. Поставете себе си целите, като вземете предвид тези изисквания.

Не поставяйте усилено за постигане на цели. Изберете цели, които действително са постигнати от времето следната самооценка.

Изображение, озаглавено Напишете самооценка Стъпка 15

3. Обсъдете текста на самочувствието. Направете среща с шефа, за да обсъдите самочувствието. Пригответе се да обясните зададената информация. Уведомете новите цели и обяснете защо сте останали в такива посоки.

Изображение, озаглавено Напишете стъпка 16

4. Научете мнението на началника. Когато шефът приключи, за да проучи резултатите от самооценка, да го попитат за вашите слабости и силни качества. Научете мнението на ръководителя на новите лични цели и разрешете изменение.

Изображение, озаглавено Напишете стъпка 17

пет. Предложете инициативи за професионален растеж. Обсъдете предишните си недостатъци с шефа и напишете идеи за професионален растеж за следващата година. Слушайте клоновете и се опитайте да мислите безмилост. Покажете, че сте наясно с недостатъците си и се стремите да станете по-добри.

Изображение, озаглавено Напишете стъпка 18

6. Най-накрая формулират нови цели. Въз основа на разговор с главата, най-накрая формулирайте нови цели и направете промени в текста на самооценка.

Запазете копие на документа, за да го осигурите, ако е необходимо.

Съвети

Планирайте следната оценка заедно с главата си: определя специфични цели и критерии за оценка на такива цели (индикаторни системи). Предварително съгласие за това как ще бъдете оценени в зависимост от резултатите, така че вие и мениджърът нямат несъответствия в разбирането на целите.
Актуализирайте автобиографията си след завършване на работата по самочувствие.
Планирайте тримесечна среща с главата за обсъждане на подобрения и задаване на цели, които могат да бъдат използвани в следното самочувствие.
Честно опишете вашите постижения, силни и слаби страни.